هذه مناسبة مباركة ندشن فيها موقع الجمعية الخيرية لتحفيظ القرآن الكريم بمحافظة المظيلف على شبكة الانترنت بحلته الجديدة لنستقبل عصراً جديداً في عالم الاتصالات.. وهي فرصة أن تستفيد الجمعيات والمؤسسات الخيرية والدعوية من هذه النافذة العالمية لتعرض من خلالها إنجازاتها وما تقدمه من خدمات دعوية وتربوية وسلوكية لتأصيل الخير في النفوس والحض على الأخلاق والعمل الصالح والالتزام بكتاب الله وسنة رسوله الكريم سيدنا محمد بن عبدالله صلى الله عليه وسلم ومن ذلك المنطلق كان هدفنا من تدشين الموقع.
صحيفة سبق الالكترونية
الشيخ عبد الله بن نشاط السبيعي مدير عام فرع وزارة الشؤون الإسلامية بمنطقة تبوك سابقًا بسم الله الرحمن الرحمن الرحيم الحمد لله والصلاة والسلام على أشرف الأنبياء والمرسلين، أمابعد سعدت في هذا اليوم المبارك الأربعاء 1440/7/6هـ بزيارة الزملاء بالجمعية الخيرية لتحفيظ القرآن الكريم بمحافظة البدع ولقد رأيت وسمعت من الزملاء مايسر الخاطر ويبهج النفس ، وأوصيتهم ونفسي بتقوى الله عز وجل والاحتساب بالعمل واستشعار عظم المسؤولية الملقاة على عواتقنا وخاصة أننا نعمل لخدمة كتاب الله عز وجل وصلى الله وسلم على نبينا محمد،،،
تأثير الخبرة على راتب مدير التسويق تماما مثل العديد من المجالات الأخرى، مديروا التسويق لديهم مجموعة متنوعة من المستويات والأدوار التي يمكن أن يكون لها تداعيات على راتب مدير التسويق. وهنا عدد قليل من تلك المناصب مع رواتبها: مدير مبتدئ: عادة ما يطلب من هؤلاء الأفراد العمل مع ذوي الخبرة المهنية، واستيعاب المعرفة منهم. من الضروري أن يتعلم مدير التسويق عن قيم العلامة التجارية، وتحديد المواقع والمبادئ التوجيهية من شخص يمكنه أن يوجه الموظفين الأصغر سناً. وقد يصل المديرون المبتدئون إلى مبلغ 66, 090 دولاراً في السنة. مدير متقدم: عادة ما يكون لدى المدير الجونيو ما بين ثلاث إلى خمس حملات تسويقية ناجحة. وعلى الرغم من قيادته لفريقه الخاص إلا أنه مطالب بالإبلاغ إلى مدير التسويق الأقدم قبل القيام بحملات أكبر قد تؤثر على الشركة. ويدفع للمدير المتقدم حوالي 91, 420 دولار سنوياً. كتاب التسويق الالكتروني - تخصص تسويق - منتدى افريقيا سات. مدير خبرة: يكون مدير التسويق ذو الخبرة قد وصل إلى حوالي 30 حملة تسويق ناجحة. لا يوجد عادةً أي تمييز رسمي بين واجبات مدير التسويق المبتدئ ومدير التسويق من ذوي الخبرة، الفرق يكمن في مدى تأثير آراءهم مع الإدارة، والحرية التي تعطى في العمل مع فرقهم.
وبحسب مدير مبيعات بشركة أغذية عالمية محمد زاهر فإن أجور موظفين من الشباب السعودي بتلك الشركات أدنى بكثير من أجور بالنسبة لسلم الأجور فضلا عن البدلات التي يحصل عليها غيرهم فيما لا يحصلون عليها مقارنةً بمؤهلاتهم العلمية. وقال إن مطالباتهم بزيادات أو بدلات دائما ما تواجه بالرفض من تلك الشركات, رغم أن حصول غيرهم على تلك المميزات يزيد عن الضعف في أغلب الأحيان, لاسيما أن معظمهم يبذل مجهودا ذهنيا وجسديا مضاعفا في مجالي المبيعات والتسويق. وذكر محمد أن تلك الشركات تستغل عدم تدخل الجهات المعنية ووزارة العمل بتحديد سلم أجور موحد وحد أدنى للأجور لدى القطاع الخاص, ولفت إلى أن سلم الأجور غير ثابت ويختلف من موظف لآخر, قائلا إن سلم الأجور لا ينصف الشباب السعودي. دراسة عن رواتب خريجي جامعة الملك فهد في مجال التسويق والمبيعات | stKFUPM | منتديات طلاب جامعة الملك فهد للبترول والمعادن. وأضاف أنها تطبق سياسة "تضييق الخناق" بتحجيم مسؤوليات أولئك الشباب وعدم تدريبهم وعدم إعطائهم مميزات وظيفية تتناسب مع أدائهم, فيما لا تأخذ تلك الشركات بخبرة الموظف بقدر ما تضعها كأحد الشروط التعجيزية أمام الكوادر الوطنية, بينما هناك مفارقات لديها في أجور عالية تصل الضعف لموظفين وافدين حاصلين على الثانوية عامة أو ما يعادلها في مقابل أجور منخفضة لسعوديين حاصلين على درجات جامعية ومتخصصة بإحدى جامعات السعودية أو الخارج.
لذا فإن القائمين على التسويق الداخلي هم الموظفين الإناث ونادرًا ما يقوم المديرين بتوكيل مهام التسويق الخارجي للموظفات اللاتي يعملن لديهم، فبالتالي تكون وظيفة الموظفين من الرجال تتطلب الكثير من المجهود البدني لإتمامها فبالتالي يكون مرتباتهم أكبر من مرتبات الإناث دون إيلاء الاهتمام للعنصرية النوعية. إن الفرق بين سلم الأجور والرواتب في تخصص التسويق بالنسبة لرواتب الإناث والرجال كبير فإن الموظفين الرجال القائمين على التسويق بالعمولة غالبًا ما يكون متوسط راتبهم 11400 جنية أما بالنسبة للموظفين الإناث فإن متوسط الراتب الشهري الذي يحصلون عليه يكون أقل من رواتب الموظفين الرجال بنسبة 18% أي أن راتبهم يصل إلى 9270 جنية في الشهر. اقرأ أيضًا: سلم رواتب وزارة الدفاع مع البدلات الفرق بين رواتب القطاع العام والقطاع الخاص في التسويق لا يمكن أن نتحدث عن سلم الأجور والرواتب في تخصص التسويق في مصر دون أن نشير إلى الفرق الكبير بين أجور الموظفين في القطاع الخاص والقطاع العام أي موظفين الحكومة، ويعود هذا الفارق على مستوى الشركة التي يعمل فيها الشخص فهناك شركات قطاع خاص أقل وأدنى مستوى من المؤسسات العامة والحكومية.
لكن ماذا عن رواتب المدراء في التسويق الإلكتروني في الأردن؟ بكل بساطة مدير التسويق الإلكتروني هو المسؤول الأول والآخر عن النتائج ويتحمل مسؤوليتها بالكامل بغض النظر عن عدد الموظفين الذين يديرهم، ولهذا فإن مستوى الرواتب لمديري التسويق الإلكتروني يجب أن يبدأ من 2000 دينار شهريًا، وصولًا إلى حد الـ 4000 دينار بناء على حجم المشروع والشركة والمسؤوليات التي يعمل عليها، وقد يتفاجأة الكثيرون من هذه المبالغ ويتسائلون هل موجودة بالفعل بالأردن؟ بالطبع عزيزي القارئ هنالك شركات دولية بالأردن وتدفع هذه المبالغ ولكن لن تدفعه لأي كان بالطبع، بل لمدير خبير وليس مجرد متقدم مستوى. ماذا عن الرواتب للأشخاص المتخصصين في مجالات فرعية من التسويق الإلكتروني مثل السوشيال ميديا، متخصص تحسين محركات بحث، متخصص تسويق محركات بحث وغيرها من المجالات الفرعية؟ بهذه الحالة فإن الرواتب مهما بلغت الخبرة لن تصل أكثر من 1300 دينار إلا لحالات نادرة جدًا ولخبرات متقدمة للغاية، أما الحد الأدنى ربما يمكننا القول أن خبرة المبتدئ تساعده للحصول على راتب 350 دينار وربما إن كان خريج جامعة دون أي تجارب سابقة ستقدم له الشركات بهذه الحالة راتب 300 دينار فقط.
يحتاج مديرو التسويق إلى مستوى عالٍ من الإبداع والكفاءة المهنية العالية. وغالبًا ما يعملون عن قرب مع المديرين التنفيذيين للمؤسسة، ويزودونهم بفهم متعمق لاتجاهات التسويق، واستراتيجيات التسويق الجديدة، والحملات المستمرة. مدير العلاقات العامة تركز العلاقات العامة على الحفاظ على تغطية إعلامية إيجابية وعلاقات إيجابية مع أولئك الذين لديهم مصلحة في الشركة أو العلامة التجارية. يغطي هذا جمهورًا أوسع، من العملاء ووسائل الإعلام إلى الموظفين وأصحاب المصلحة. تقول PRSA (جمعية العلاقات العامة الأمريكية) أن "العلاقات العامة تساعد المنظمة وعامة الناس على التكيف مع بعضهم البعض. وتنطبق العلاقات العامة على نطاق واسع على المنظمات كمجموعة جماعية، وليس مجرد شركة؛ والجمهور يشمل مجموعة متنوعة من أصحاب المصلحة ". مديرو العلاقات العامة هم خبراء في الحفاظ على صورة عامة إيجابية لعملائهم من خلال التواصل الفعال من خلال الشكل المكتوب واللفظي والشخصي. ويقومون بذلك عن طريق إرسال النشرات الإعلامية، وإنشاء مجموعات الوسائط لإطلاق المنتجات والعروض الترويجية، والتعامل مع المؤتمرات الصحفية، وإنشاء وكتابة الرسائل / الخطب التي يلقيها عملاؤهم.