المواد الكيميائية ذات حجم الإنتاج المرتفع [ عدل] المواد الكيميائية ذات حجم الإنتاج المرتفع هي تصنيف تجاري آخر للمواد الكيميائية القريبة جدًا من السلع الكيميائية. من الأمثلة على الخواص الكيميائية - الفجر للحلول. تستخدم هذه الفئات في الولايات المتحدة وتشمل جميع المواد الكيميائية التي تنتجها أو تستوردها الولايات المتحدة بكمية تزيد عن مليون رطل. من المفترض أن عدد المنتجات الكيماوية التي يتم تسويقها هو حوالي 70000 ونحو 5٪ منها عبارة عن مواد كيميائية عالية الإنتاج. مراجع [ عدل] بوابة الكيمياء
تعد الخواص الكيميائية والخواص الفيزيائية من خصائص المادة التي يمكن استخدامها للمساعدة في تحديد هويتها ووصفها. الخواص الكيميائية هي الخواص التي يمكن ملاحضتها عند حدوث تفاعل كيميائي. لماذا من المهم معرفة الخصائص الكيميائية للعينة؟ من المهم معرفة الخصائص الكيميائية للعينة المستخدمة لأنه يمكن استخدام هذه المعلومات لمعرفه مايلي: - صنفها تحديد العينة غير معروفة كيفية تنقيتها افصلها عن المواد الأخرى توقع سلوكها توقع استخداماته الآن دعونا نلقي نظرة فاحصة على بعض الأمثلة على الخواص الكيميائية. السمية تعتبر كخاصية كيميائية: السمية احد الأمثلة على خاصية كيميائية. السمية هي مدى خطورة المادة الكيميائية على الجسم (صحتك) ، أو عضو معين ، أو كائن حي آخر ، أو على البيئة. لا يمكنك معرفة ما إذا كانت المادة الكيميائية سامة أو لا. تعتمد درجة المادة السامة على الحالة ، لذلك هذه خاصية لا يمكن ملاحظتها وقياسها إلا عن طريق تجربتها وتعريضها. التعرض يسبب تفاعل كيميائي أو مجموعة من التفاعلات. من الأمثلة على الخواص الكيميائية - موقع المختصر. النتيجة الصافية للتغيرات الكيميائية هي السمية. القابلية على الاشتعال كخاصية كيميائية: القابلية للاشتعال هي مقياس لمدى اشتعال العينة أو مدى قدرتها على تحمل تفاعل الاحتراق.
في الحقيقة أنت لا تعرف مدى سهولة حرق شيء ما حتى تحاول إشعاله ، لذا فإن القابلية للاشتعال مثال على خاصية كيميائية. الاستقرار الكيميائي: يُعرف الاستقرار الكيميائي أيضًا باسم الاستقرار الديناميكي الحراري. يحدث عندما تكون المادة في حالة توازن كيميائي في محيطها ، وهي أدنى حالة طاقة لها. هذه خاصية للمادة تتحدد بشروطها المحددة ، لذلك لا يمكن ملاحظتها دون تعريض عينة لهذا الأستقرار. وبالتالي ، الاستقرار الكيميائي يناسب تعريف خاصية كيميائية للمادة. يرتبط الاستقرار الكيميائي بالتفاعل الكيميائي. من الامثله على الخواص الكيميائيه - سطور العلم. في حين أن الاستقرار الكيميائي يرتبط بمجموعة معينة من الظروف ، فإن التفاعل هو مقياس لمدى احتمال مشاركة العينة في تفاعل كيميائي في ظل مجموعة متنوعة من الظروف ومدى سرعة تفاعل التفاعل. حالات الأكسدة أو أعداد التأكسد: يحتوي كل عنصر على مجموعة من حالات الأكسدة أو أرقام الأكسدة. وهوا مقياس لفقد الإلكترونات أو أكسدة الذرة في المركب. على الرغم من استخدام الأعداد الصحيحة (مثل ، -1 ، 0 ، 2) لوصف حالات الأكسدة ، إلا أن المستوى الحقيقي للأكسدة أكثر تعقيدًا. نظرًا لأنه لا يمكن معرفة الأكسدة إلى أن يشارك عنصر ما في تفاعل كيميائي لتشكيل روابط كيميائية ، فهذه خاصية كيميائية.
من الأمثلة على الخواص الكيميائية ، ظهرت في الاونة الاخيرة العديد من عمليات البحث حول بعض العناوين والمواضيع المهمة جداً من اجل التعرف على بعض المعلومات المتعلقة بها والتي لها أهمية كبيرة في التفاعلات الكيميائية التي تنتشر بشكلٍ كبير في الطبيعة، حيث تمثل الخاصية الكيميائية أحد المصطلحات العلمية التي جاءت ضمن الاسئلة المقترحة التي أجاب عليها العلماء ووضحوها بناءً على العديد من الدراسات حول العناصر الكيميائية المختلفة وهي عبارة عن خصائص المواد التي يمكن أن يستخدمها الإنسان في المساعدة على تحديد ووصف المادة، وهي ايضا قدرة المادة على الإتحاد مع غيرها والتحول إلى مادة أخرى. أذكر بعض الأمثلة على الخواص الكيميائية مما لا شك فيه أن المادة الكيميائية تعمل على العديد من الخصائص المختلفة التي تختلف عن غيرها من العناصر والمواد الاخرى، حيث تدخل في الكثير من الاعمال اليومية، وتؤثر بشكلٍ كبير على العناصر والمركبات الكيميائية، فقد وضح العلماء بعض الامثلة التي يمكن الإستدلال على خواص المواد الكيميائية والتي يمكن الإستفادة والتعرف عليها، مثل خاصية الإشتعال والتحليل الكهربائي وموصليته.
[2] مصفوفة كلاين [ عدل] تم تقديم مصفوفة كلاين لأول مرة في عام 1970 من قبل تشارلز هوارد كلاين. [3] يعتبر تصنيف أكثر تفصيلاً من التصنيف السابق، والذي يميز السلع الكيميائية إلى فئتين فرعيتين، تسمى على التوالي "السلع الحقيقية" و "السلع الزائفة". بشكل عام، يرتبط تصنيف منتجات الصناعة الكيميائية بواسطة مصفوفة كلاين بالإنتاج العالمي للمواد الكيميائية (يُقاس على سبيل المثال بالأطنان/السنة) وقيمتها المضافة. [4] وفقاً لهذا التصنيف، يتم تقسيم منتجات الصناعة الكيميائية إلى أربع فئات: السلعة الحقيقية: إنتاج مرتفع وقيمة مضافة عالية. مادة كيميائية دقيقة: إنتاج منخفض وقيمة مضافة عالية. سلعة زائفة (أو سلعة تحمل علامة تجارية): إنتاج مرتفع وقيمة مضافة منخفضة. تخصص كيميائي: إنتاج منخفض وقيمة مضافة منخفضة. المواد الكيميائية الأساسية [ عدل] مفهوم المواد الكيميائية الأساسية قريب جدًا من السلع الكيميائية. في الواقع، المواد الكيميائية الأساسية هي مواد كيميائية تستخدم كمواد أولية لإنتاج مجموعة متنوعة من المواد الكيميائية الأخرى؛ لهذا السبب فهي في السلع العامة، لأنها مطلوبة بشدة. بعض الأمثلة على المواد الكيميائية الأساسية هي: الإيثيلين والبنزين والكلور وحمض الكبريتيك.
قابلية الاشتعال تتعرض بعض المواد للاشتعال عند وضعها على النار، ومن الأمثلة عليها: الخشب الذي تنتج عن احتراقه مادة الرماد، وغاز ثاني أكسيد الكربون، إلا أن بعض المواد تكون قابليتها للاشتعال قليلة، كالذهب فهو يذوب عند تعرضه لدرجات حرارة مرتفعة جداً. التحليل الكهربائي التحليل الكهربي هو تغير يطرأ على مكونات المادة نتيجة تعرضها لتيار كهربائي، فلو مررنا تياراً كهربائياً في الماء ضمن ظروف معيارية محددة، تتحلل جزيئات الماء إلى المكونات المتفاعلة الأساسية؛ وهي:الأكسجين والهيدروجين. الذائبية الذائبية هي تداخل المادة المذابة في المادة المذيبة، بحيث تختلف المادة المذابة عن المذيبة، فمثلاً يذاب الصوديوم في محلول الأمونيا، وينتج عنه مزيج أزرق اللون، ويدل تغير اللون إلى تكون تغير كيميائي، ألا وهو ذوبان الصوديوم في محلول الأمونيا.
ويتعين قيام العامل بإجازة مرة على الأقل كل سنتين لا تقل عـن أسبوعين. ولصاحب العمل أن يدفع للعامل الأجر الأساسي عن أيام الإجازات السنويـة التي لم يحصل عليها إذا وافق العامل كتابة على ذلك. الاجازات بأجر شامل في قانون العمل العماني يستحق العامل إجازة خاصة بأجر شامل على النحو الآتي: ثلاثة أيام في حالة زواجه ، ولا تعطى له أكثر من مرة طوال مدة خدمته. ثلاثة أيام في حالة وفاة الابن أو الابنة أو الأم أو الأب أو الزوجة أو الجد أو الجدة أو الأخ أو الأخت. يومان في حالة وفاة العم أو العمة أو الخال أو الخالة. خمسة عشر يوماً لأداء فريضة الحج مرة واحدة طوال مدة خدمته شريطة أن يكون العامل قد أمضى مدة سنة متصلة في خدمة صاحب العمل. خمسة عشر يوماً في السنة لأداء الامتحان وذلك بالنسبة إلى العامل العماني المنتسب للدراسة بإحدى المدارس أو المعاهد أو الكليات أو الجامعات. مائة وثلاثون يوما بالنسبة إلى الزوجة المسلمة العاملة في حالة وفاة زوجها. ويشترط لاستحقاق الإجازات المنصوص عليها في البنود 2 ، 3 ، 6 تقديم ما يثبت الوفاة من الجهة المختصة. «البريد» تقرر منح العاملين إجازة حتي الثلاثاء المقبل | النهار. تحميل قانون العمل العماني الجديد 2022 PDF Read more articles
وقد يطرح السؤال التالي: هل تستحق المرأة العامل أجازة الأمومة بمجرد التحاقها لدى صاحب العمل أم أنه يجب أن تمر عليها فترة من الزمن من التحاقها بالعمل قبل استحقاقها لهذه الإجازة؟ للإجابة عن هذا السؤال نعود إلى أحكام المادة (83) من قانون العمل في تعديلها الأخير، والتي لم تحدد فترة يجب أن تقضيها المرأة العاملة في خدمة صاحب العمل قبل أن تستحق إجازة في حال الولادة أو الوضع أي إنها تستحق هذه الإجازة بمجرد ولادتها حتى ولو كان ذلك خلال الشهر الأول من العمل لدى صاحب العمل. ويشترط لاستحقاق الإجازات المنصوص عليها في البنود 2 ، 3 ، 6 تقديم ما يثبت الوفاة من الجهة المختصة.
الإجازة المرضية: وهي إجازة يستحقّها العامل متى ما يثبت بتقرير طبيّ من طبيب معتمد لدى المؤسسة أنه مريض، وتعد هذه الإجازة مدفوعة الأجر بالكامل، ومدة هذه الإجازة أربعة عشر يومًا، ومن الممكن تمديدها إلى المدّة نفسها إذا كان العامل نزيل أحد المستشفيات أو بناء على تقرير طبي معتمد من قبل المؤسسة. اجازة الزواج مكتب العمل. الإجازات الخاصة: وتشمل هذه الإجازات إجازة الثقافة العمالية، وهي إجازة مدفوعة الأجر، وإجازة الحج، وتعد أيضًا مدفوعة الأجر، أما الإجازة الدراسية غير مدفوعة الأجر. الإجازات الأسرية: وهي الإجازات التي تشمل كل من الزوجين لمرافقة زوجه إذا انتقل إلى مكان عمل آخر يقع خارج المحافظة، والإجازات الخاصة بالمرأة العاملة، كإجازة الأمومة والرضاعة والتفرغ لتربية الأطفال. إجازة الزواج في قانون العمل الأردني لم ينصّ المشرِّع الأردني صراحةً على إجازة الزواج في قانون العمل الأردني، بل نظّم إجازة مصاحبة أحد الزوجين للآخر عند انتقاله إلى محافظة أخرى للقيام بعمل معين، لكن من الممكن أن يستخدم العامل حقه في الإجازة السنوية عند الزواج ومدتها أربعة عشر يومًا؛ لأنّ الإجازة السنوية هدفها أن يتفرغ العامل لأمور حياته الخاصة كالزواج، وتعدّ هذه الإجازة مدفوعة الأجر، ويعدّ باطلًا كل من يتفق على أن يتنازل العامل عن إجازته السنويّة أو أيّ جزء منها.
[٢] ولم ينصّ المشرّع على كيفيّة حساب الأجر خلال أيام الإجازة السنوية، لكنّ الأصل أن يحتسب الأجر بناءً على كيفية تقاضي العامل لأجره، فإذا كان العامل يتقاضى أجره يوميًا ضرب الأجر اليومي بعدد أيام الإجازة، أمّا إذا كان يتقاضى راتبه شهريًّا قسم الأجر الشهريّ هلى ثلاثين يومًا وضرب الناتج بعدد أيّام الإجازة، وبالتالي من الممكن اعتبار إجازة الزواج في قانون العمل الأردني من ضمن الإجازة السنوية للعامل. [٢] مدى تعلق قواعد قانون العمل بالنظام العام بعد الحديث عن إجازة الزواج في قانون العمل الأردني، لا بُدّ من معرفة أن قواعد قانون العمل آمرة، حيث تتدخل الدولة في مجال تنظيمها، وحماية حقوق العامل ومصالحه من إجحاف رب العمل وتسلطه، وبالتالي فإن قواعد قانون العمل متعلقة بالنظام العام، وتظهر الصفة الآمرة في العديد من جوانبها، كأهلية المتعاقدين، والحد الادنى للأجور، والإجازات التي تمنح للعامل، ولم يكتفي المشرع بذلك بذلك رتب جزاءً على كلّ من يخالف أحكامه، فيحقّ للعامل اللجوء إلى المحاكم المختصة للمطالبة بحقوقه المنصوص عليها في قانون العمل الأردني. [٣] المراجع [+] ↑ جعفر المغربي (2018)، شرح أحكام قانون العمل (الطبعة الثانية)، عمان-الأردن: دار الثقافة، صفحة 157-163.
المادة ( 7): إجازة الاستدعاء للدوائر الحكومية: يمنح الموظف عند استدعائه لإحدى الدوائر الحكومية وفق الضوابط التالية: إذا استدعي الموظف للإدلاء بشهادته لدى إحدى الدوائر أو الهيئات الحكومية بالتحقيق في قضية ما داخل أو خارج اليمن لأمور تتعلق بالشركة فإن الموظف يستحق إجازة مدفوعة الأجر لكامل اليوم أو جزء منه حسبما تقتضيه طبيعة الاستدعاء بناءً على توصية المدير المباشر وموافقة مدير الموارد البشرية. إذا تطوع الموظف أو استدعي للإدلاء بشهادته أمام الدوائر أو الهيئات الحكومية لأمور لا تتعلق بالشركة فإنه لا يستحق إجازة غياب مدفوعة الأجر وإنما يصرح له بإجازة غياب بدون أجر أو خصماً من رصيد إجازته السنوية عن الوقت الذي يقضيه في الإدلاء بشهادته شريطة أخذ الموافقة المسبقة على الغياب بناءً على توصية المدير المباشر. المادة ( 8): إجازة التوقيف والسجن: يمنح الموظف عند استدعائه لإحدى الدوائر الحكومية إجازة وفق الضوابط التالية: الموظف الذي يتم إيداعه السجن من قبل السلطات الحكومية لأي سبب كان غير متصل بعمله في الشركة أو بسببه سواءً لاتهامه بإرتكاب إحدى الجرائم المتعلقة بالرشوة أو الإختلاس أو التزوير أو بالاعتداء على النفس أو العرض أو المال أو بما يخل بالشرف أو الأمانة أو غير ذلك من الجرائم, وكذلك لأسباب قد تتعلق بالحق المدني الخاص أو بارتكاب الموظف مخالفة مرور, يعتبر غيابه غير مصرح به وبدون أجر, ويتم إنهاء خدماتة طبقاً للقواعد المشار إليها في فصل إنهاء الخدمة.
إجازة الزواج في قانون العمل كثير من الناس يريدون خلال فترات العمل التأهل والزواج ، لكن العامل المؤثر في هذا القرار يبقى فترة الإجازة التي يمكن للفرد أن يأخذها من العمل للزواج ، وهي تختلف من قطاع عام إلى قطاع خاص ، وسنتعرف على ذلك. هذه الفترات في قانون العمل ، حيث توجد مجموعة من قوانين العمل ، وسوف نتعرف أولاً على تلك المتعلقة بالقطاع العام ، وهي كالتالي: من حق كل عامل أو موظف في القطاع العام أو القطاع المسؤول الحصول على إجازة للزواج ، والإجازة ليست قصيرة بل أكثر من يوم أو يومين ، وسنعرف عدد الأيام. حيث نص قانون العمل في المادة 97 من قانون العمل على حصول كل عامل على إجازة ثانوية مدفوعة الأجر أو غير مدفوعة الأجر وفقًا للاتفاق المسبق بين الطرفين ، ولكن سيكون هناك استمرارية في عمله بعد الزواج. ولا تحسب هذه الإجازة إجازة العيد أو أي إجازات رسمية تخص الشركة أو الدولة ، وعدد الأيام المخصصة للجواز في جمهورية مصر العربية أسبوعان ويوم وهو حوالي 15 يوم فقط. كذلك ، يحق للعامل أو الموظف الذي سبق له العمل في الشركة أكثر من عام واحد الحصول على إجازة مدتها 21 يومًا من أجل الزواج ، ولكنها بدون أجر أو بدون دفع أي نقود.