قيمة بدل النقل للمرتبة الثالثة والثلاثين خمسمائة ريال سعودي. المرتبة الثالثة والثلاثين. نظام الترويج متاح للمستخدمين في حالة استيفاء الشروط وضعت الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية العديد من الشروط والمعايير المختلفة المتعلقة بنظام ترقية الموظفين في جميع الرتب المختلفة، بما في ذلك المرتبة الثالثة والثلاثين. سلم رواتب المستخدمين الجديد في السعودية 1443 - جريدة الساعة. نظام الترويج متاح للمستخدمين في حالة استيفاء الشروط التالية: يجب استيفاء جميع المؤهلات الأكاديمية المطلوبة للترقية. أيضا، يجب أن يكون لديه جميع المؤهلات الوظيفية التي تساعده على الترقية. يجب أيضًا أن تكون الوظيفة المراد ترقيتها بترتيب الوظائف التالية للوظيفة التي يعمل بها المستخدم. بالإضافة إلى ذلك، تتم عمليات الترقية بين المستخدمين، من خلال نظام المقارنة. وهي تستند إلى المؤهلات التعليمية التي حصلت عليها الفئات الراغبة في الترقية، وتم اختيار الأفضل. ما هي أبرز عناصر قائمة المستخدم هناك العديد من المواد المختلفة التي تم تطويرها ضمن نظام تنظيم شؤون الموظفين، والتي وضعتها الخدمة المدنية في المملكة، حيث نصت على العديد من الأنظمة واللوائح المختلفة، وهي على النحو التالي: مقالة مؤهلات المستخدم المرتبة الحادية والثلاثون تحتلها الفئات التي لديها القدرة على القيام بالمهمة.
سلم رواتب المستخدمين 1443 من الرواتب الحكومية الهامة التي وضعتها وزارة الخدمة المدنية لكافة العاملين على بند المستخدمين في المملكة العربية السعودية، حيث يتحصل الموظف على رواتب مميز مع بدلات سنوية مميزة وفقًا للمرتبة الوظيفية التي يتم التعيين عليها بناء على تعليمات وزارة الخدمة المدنية التي وضعت لائحة جديدة لشاغلي وظائف المستخدمين والذي تم اعتماده في 20 رمضان 1397 هجريًا.
تم تحضيره وإصداره من قبل مسؤولي الخدمة المدنية في الدولة السعودية، ويتضمن بداخله كافة الرواتب الرئيسية للموظفين من الدرجة الأولى إلى الدرجة العشرين، والعلاوة السنوية لهم ورواتب الموظفين 31، 32، 33.. هناك أيضًا شروط لترقية الموظفين، بما في ذلك أن الوظيفة التي تسعى الترقية إليها شاغرة، وأن الشخص الذي جرت ترقيته لديه المؤهل المناسب للمنصب الذي جرت ترقيته إليه وأن الوظيفة التي سوف يتم ترقيتها مصنفة. بالإضافة الى العمل السابق والمقارنة بين المستخدم والآخرين وفق الأداء الأكاديمي بعد ذلك الأقدم.