الجمعة 15جمادى الأولى 1428هـ - 1 يونيو 2007م - العدد 14221 في بداية الشهر الحالي طالعتنا الصحف بخبرين مهمين متعلقين بعمل ورواتب الموظفين السعوديين في القطاع الخاص ومستقبل السعودة والبطالة في المملكة. الخبر الأول كان بشأن قيام خمسين موظفاً سعودياً في إحدى الشركات الخاصة برفع دعوى ضد الشركة أمام الهيئة الابتدائية لتسوية الخلافات العمالية، يطالبون فيها بمساواتهم في سلم الرواتب مع الأجانب خاصة المنتمين لجنسيات الدول الغربية والذين يحصلون على رواتب عالية رغم أدائهم الأعمال نفسها والمهام التي يقوم بها نظراؤهم السعوديون. والخبر الثاني يتعلق بختام اللقاء التحضيري للقاء الوطني السابع للحوار الفكري بالظهران تحت عنوان (مجالات العمل والتوظيف: حوار بين المجتمع ومؤسسات العمل) حيث خرج اللقاء بتوصيات ومقترحات بشأن تطوير أوضاع وظروف عمل السعوديين في القطاع الخاص ونشر ثقافة الحقوق وتوعيتهم بها وتعريفهم بالتشريعات القانونية المتعلقة بالعمل، وتحسين معدلات الأجور في القطاع الخاص لجعله بيئة جاذبة لا طاردة للشباب السعودي. هاذان الخبران يحملان دلالة هامة لارتباطهما الوثيق بقضايا جدلية مثل السعودة ومعدل البطالة وتدني أجور العمل في القطاع الخاص.
موعد رواتب موظفي القطاع الخاص يبحث كل من العاملين والموظفين عن موعد رواتب موظفي القطاع الخاص والعام والقطاعين العسكري والمدني في المملكة العربية السعودية، حيث تعتمد وزارة المالية السعودية الجدول في بداية العام الميلادي حتى يعرف كل شخص موعد الحصول على راتبه. مواعيد صرف الرواتب للموظفين في القطاع الخاص بالمملكة العربية السعودية يذكر موقع البوابة تفاصيل موعد رواتب موظفي القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية كما يلي: لايوجد وقت محدد معتمد ل موعد رواتب موظفي القطاع الخاص لجميع العاملين حيث ان الميعاد يعتمد على كل مؤسسة والعقد الذي بينها وبين موظفيها. حيث قد يتم الاتفاق على دفع الراتب في بداية كل شهر او في منتصفه أو غير ذلك. ويسهل على الموظف عند معرفة موعد رواتب موظفي القطاع الخاص تحديد تاريخ صرف راتبه عن طريق المسؤول عن الموارد البشرية في المؤسسة. الجدول الكامل لتواريخ صرف الراتب لعام 1443/2022 لتسهيل الأمر على موظفي القطاع العام المدني والعسكري، نقدم لكم جميع تفاصيل جدول الرواتب لعام 1443 هـ / 2022 م المعتمد من وزارة المالية السعودية: راتب شهر كانون الأول (ديسمبر) ٢٠٢١ ربيع الآخر 1443 هـ، يصرف يوم الاثنين 27 ديسمبر ٢٠٢١ م الموافق 23 جمادى الأولى 1443 هـ.
ولم يكن النظام في بادئ الأمر يحتسب العامل السعودي الذي يقل أجره الشهري عن 3 آلاف ريال (799 دولاراً) في نسبة التوطين المسجلة في برنامج "نطاقات"، وبالتالي لا تستفيد المنشأة من امتيازات توظيف سعودي. التعديل في القرار الذي داخل حيز التنفيذ بدءاً من اليوم، نص على أن يحسب العامل السعودي الذي يكون أجره الشهري أكثر من 3 آلاف ريال (799 دولار) وأقل من 4 آلاف ريال (1066 دولار) بواقع نصف فقط في نسبة التوطين المحتسبة في برنامج "نطاقات". وبحسب ما جاء في القرار، فإنه "يشترط لاحتساب العامل السعودي في نسبة التوطين في البرنامج بواقع عامل واحد، ألا يقل أجره الشهري عن 4 آلاف ريال". وتعتمد فكرة برنامج "نطاقات" على تصنيف الكيانات إلى مستويات عدة (أحمر وأصفر وأخضر وبلاتيني) بحسب نسبة توطينها للوظائف، بحيث تكون الكيانات الأقل توطيناً في النطاق الأحمر، بينما تصنّف الكيانات الأعلى توطيناً في النطاقين الأخضر والبلاتيني. اقرأ المزيد يحتوي هذا القسم على المقلات ذات صلة, الموضوعة في (Related Nodes field) وهو أشبه ما يكون بجهاز كشف نسبة السعوديين في المنشأة، وعامل لتحفيز القطاع الخاص على توظيف السعوديين وإحلالهم بدلاً من الأجانب في الوظائف التي شملها قرار التوطين، مقابل جوائز وتسهيلات معينة تحصل عليها.
ولكن الوضع الآن اختلف وأصبحت السعودة خياراً استراتيجياً للدولة للقضاء أو على أقل تقدير تخفيض نسبة البطالة بين السعوديين. لذا لا بد أن تعود الأمور إلى نصابها الطبيعي في إعطاء الأولوية في التوظيف للسعوديين. 2- أن التفرقة القائمة في الشركة بين رواتب الموظفين تخالف أبسط مبادئ العدالة، فهي لا تستند على معايير المؤهلات أو نوعية وطبيعة العمل المؤدى بل على أساس الجنسية، وهذا يتعارض كذلك مع الفقرة (أ) من المادة (26) من نظام العمل ونصها ((على جميع المنشآت في مختلف أنشطتها، وأياً كان عدد العاملين فيها، العمل على استقطاب السعوديين وتوظيفهم، وتوفير وسائل استمرارهم في العمل، وإتاحة الفرصة المناسبة لهم لإثبات صلاحيتهم للعمل، عن طريق توجيههم وتدريبهم وتأهيلهم للأعمال الموكولة إليهم)) ولعل التمييز في الرواتب والأجور عائق في سبيل استمراريتهم في العمل، بل قد تكون أحد أساليب (التطفيش) والتضييق عليهم. 3- أن توظيف الأجانب وبهذه المرتبات العالية في ظل وجود كفاءات سعودية قادرة على أداء الأعمال نفسها التي يقوم بها الأجانب وبالمقدرة نفسها والكفاءة، لا شك أنه يتعارض مع المادة (33) من نظام العمل ونصها (( لا يجوز لغير السعودي أن يمارس عملاً ، ولا يجوز أن يسمح له بمزاولته، إلا بعد الحصول على رخصة عمل من الوزارة وفق النموذج الذي تعده لهذا الغرض.
تفقَّد وزير الإسكان وزير الشؤون البلدية والقروية المكلف، الأستاذ ماجد بن عبدالله الحقيل، اليوم عددًا من المشروعات والمخططات السكنية في مكة المكرمة ضمن مشروعات برنامج "سكني" بالشراكة مع القطاع الخاص. وشملت الزيارة مشروع "جوهرة الرصيفة"، وعددًا من المخططات في العاصمة المقدسة. واطلع معاليه على سير العمل ومستوى الإنجاز في المشروعات ضمن زيارته منطقة مكة المكرمة التي تشهد تنفيذ أكثر من 22 مشروعًا سكنيًّا، توفر 66،900 وحدة، إضافة إلى 19 مخططًا سكنيًّا، توفر أكثر من 35 ألف أرض. وأكد خلال زيارته المشروعات السكنية ضرورة إنجازها وفق الجداول الزمنية المحددة تمهيدًا لتسليمها للمستفيدين ضمن برنامج "سكني". مشيرًا إلى أن الوزارة تحرص على توفير مختلف الخيارات والحلول السكنية المتنوعة التي تلائم جميع الشرائح ضمن إجراءات سهلة وميسرة، إضافة إلى تكامل المرافق والخدمات اللازمة لتوفير أسلوب حياة متكامل. تحديثات مشروع جوهرة الرصيفة بمكة المكرمة لشهر فبراير 2022 - YouTube. مبينًا أن الوزارة ستتابع بشكل مستمر نِسب إنجاز المشروعات وسير العمل فيها، وذلك في إطار تسهيل التملك السكني للأسر السعودية، ورفع نسبته وفقًا لمستهدفات برنامج الإسكان (أحد برامج رؤية السعودية 2030). وشدَّد الوزير الحقيل على أن تملك الأسر المساكن أولوية في ظل الاهتمام بقطاع الإسكان، والدعم غير المحدود من قِبل خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود وسمو ولي عهده الأمين - حفظهما الله -؛ ما أسهم في تحقيق إنجازات غير مسبوقة على مستوى القطاع.
القائمة الرئيسية مشاريع الاسكان يمزج المشروع في تصميمه بين الأصالة والحداثة ويراعي خصوصية ومتطلبات الأسرة السعودية ، ويوفر المشروع الخدمات الأساسية والبنية التحتية من ماء وكهرباء وخدمات الصرف الصحي والإتصالات بالإضافة إلى المسطحات الخضراء التي تتضمن أماكن مخصصصة للعب الأطفال. جوهرة الرصيفة مشروع سكني واعد ، أختير موقعه في أطهر بقاع الأرض مكة المكرمة و يتيح تملك الوحدات السكنية قبل أو أثناء مرحلة التطوير يجمع المشروع في تصميمه بين البساطة والعصرية ، متنوع التصاميم والذي يناسب احتياجات الأسر السعودية باختلاف أعدادها من خلال مجموعة نماذج مختلفة المساحات.
ويتميز مشروع "المعيصم" بأنه عبارة عن مجموعة من 8 عمارات، توفر 32 شقة سكنية بنظام دوبليكس (شقة بدورين)، في كل عمارة 8 شقق، في حي الخضراء شرق مكة المكرمة بالقرب من المراكز التجارية والخدمات، ضمن أسعار تنافسية؛ ما يوفر بيئة رفاهية واستقلالية للأسر المتملكة في المشروع، بمساحات تتراوح بين 192-230م2 للوحدة.
مؤسسة موقع حراج للتسويق الإلكتروني [AIV]{version}, {date}[/AIV]
تفقّد وزير الإسكان وزير الشؤون البلدية والقروية المُكلف الأستاذ ماجد بن عبدالله الحقيل، اليوم، عدداً من المشروعات والمخططات السكنية في مكة المكرمة ضمن مشروعات برنامج "سكني" بالشراكة مع القطاع الخاص. وزير الإسكان يتفقد عددًا من مشروعات ومخططات برنامج "سكني" في مكة المكرمة. وشملت الزيارة مشروع "جوهرة الرصيفة" وعددا من المخططات في العاصمة المقدسة، حيث اطّلع معاليه على سير العمل ومستوى الإنجاز في المشروعات ضمن زيارته منطقة مكة المكرمة التي تشهد تنفيذ أكثر من 22 مشروعاً سكنياً توفّر 66, 900 وحدة, بالإضافة إلى 19 مخططاً سكنياً توفر أكثر من 35 ألف أرض. وأكد خلال زيارته المشروعات السكنية, ضرورة إنجازها وفق الجداول الزمنية المحددة تمهيداً لتسليمها للمستفيدين ضمن برنامج "سكني"، مشيراً إلى أن الوزارة تحرص على توفير مختلف الخيارات والحلول السكنية المتنوعة التي تلائم جميع الشرائح ضمن إجراءات سهلة وميسّرة، إضافة إلى تكامل المرافق والخدمات اللازمة لتوفير أسلوب حياة متكامل، مبيناً أن الوزارة ستتابع بشكل مستمر نسب إنجاز المشروعات وسير العمل فيها، في إطار تسهيل التملّك السكني للأسر السعودية ورفع نسبته وفقاً لمستهدفات برنامج الإسكان أحد برامج رؤية المملكة 2030. وشدّد الوزير الحقيل على أن تملّك الأسر للمساكن أولوية في ظل الاهتمام بقطاع الإسكان والدعم غير المحدود من قبل خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز وولي العهد، ما أسهم في تحقيق إنجازات غير مسبوقة على مستوى القطاع، لافتاً الانتباه إلى تجاوز برنامج "سكني" لمستهدف العام الجاري 2020 بخدمة أكثر من 319 ألف أسرة، مؤكداً استمرار البرنامج بالشراكة مع المطوّرين العقاريين في ضخ المشروعات السكنية المتكاملة، إلى جانب الخيارات السكنية الإضافية الأخرى التي تشمل شراء الوحدات الجاهزة، والأراضي السكنية، والبناء الذاتي.