اللهم اشرح لي صدري ويسر لي امري - YouTube
البوصيري إتحاف الخيرة المهرة 3/213 سنده ضعيف 7 - أكثَرُ دعائي ودعاءِ الأنبياء مِن قَبْلي بعَرَفَةَ: لا إلهَ إلَّا اللهُ وحدَه لا شريكَ له، له المُلْكُ وله الحَمدُ، وهو على كلِّ شيءٍ قديرٌ، اللَّهمَّ اجعَلْ في قلبي نورًا، وفي صَدْري نورًا، وفي سَمْعي نورًا، وفي بصَري نورًا، اللَّهمَّ اشرَحْ لي صَدْري، ويسِّرْ لي أمري ، وأعوذُ بكَ مِن وَسْواسِ الصَّدرِ، وشَتاتِ الأمرِ، وفتنةِ القبرِ، اللَّهمَّ إنِّي أعوذُ بكَ مِن شرِّ ما يلِجُ في اللَّيلِ، وشرِّ ما يلِجُ في النَّهارِ، وشرِّ ما تهُبُّ به الرِّياحُ، وشرِّ بوائقِ الدَّهرِ.
(اللَّهُمَّ إنِّي أعُوذُ بكَ مِنَ الهَمِّ والحَزَنِ، والعَجْزِ والكَسَلِ، والبُخْلِ، والجُبْنِ، وضَلَعِ الدَّيْنِ، وغَلَبَةِ الرِّجالِ). (رَبَّنَا لَا تُزِغْ قُلُوبَنَا بَعْدَ إِذْ هَدَيْتَنَا وَهَبْ لَنَا مِن لَّدُنكَ رَحْمَةً ۚ إِنَّكَ أَنتَ الْوَهَّابُ). (يا مقلِّبَ القلوبِ ثبِّت قلبي على دينِكَ). (اللهمَّ إني أسألُك العفوَ والعافيةَ، في الدنيا والآخرةِ، اللهمَّ إني أسألُك العفوَ والعافيةَ، في دِيني ودنيايَ وأهلي ومالي، اللهمَّ استُرْ عوراتي، وآمِنْ روعاتي، واحفظني من بين يدي، ومن خلفي، وعن يميني، وعن شمالي، ومن فوقي، وأعوذُ بك أن أُغْتَالَ من تحتي). (اللَّهُمَّ اجْعَلْ لي في قَلْبِي نُورًا، وفي لِسَانِي نُورًا، وفي سَمْعِي نُورًا، وفي بَصَرِي نُورًا، وَمِنْ فَوْقِي نُورًا، وَمِنْ تَحْتي نُورًا، وَعَنْ يَمِينِي نُورًا، وَعَنْ شِمَالِي نُورًا، وَمِنْ بَيْنِ يَدَيَّ نُورًا، وَمِنْ خَلْفِي نُورًا، وَاجْعَلْ في نَفْسِي نُورًا، وَأَعْظِمْ لي نُورًا). اللهم اشرح لي صدري ويسر لي امري واحلل عقدة. (دَعْوةُ ذي النُّونِ: لَا إِلَهَ إِلَّا أَنْتَ سُبْحَانَكَ إِنِّي كُنْتُ مِنَ الظَّالِمِينَ، فإنَّها لم يَدْعُ بها مُسلمٌ ربَّه في شيءٍ قَطُّ إلَّا استَجابَ له).
أولياء الأمور متابعة الأبناء والتعرف على المستوى الحقيقي للتحصيل الدراسي. إحصائيات المقياس عدد الأسئلة سؤال عدد الأهداف هدف عدد المقررات مقرر اختبارات مجانية 980 اختبار
ب ـ أضاف الباحث عدداً من الكفاءات القياديّة والتي استقاها من مجال خبرته في ممارسة وتدريب القيادات الإداريّة من عام 2000 ـ 2010م ، ومن مجال تخصّصه الأكاديمي في القيادة. 3ــ ـ اجتهد الباحث قدر المستطاع ومن خلال ما توافر له من مراجع علميّة موثوقة، ومن خلال إطلاعه على هذا المجال الخصب أن يورد في الأداة عددا من الكفاءات الخاصّة بإعداد قادة المستقبل. كتاب أسس بناء الاختبارات والمقاييس النفسية والتربوية. د ـ روعي عند تصميم هذه الأداة التدرج المنطقي والمرن في فحص امتلاك وممارسة هذه الكفاءات من خلال مقياس تدرجي يبدأ من 0 إلى 10 بحيث يعطي المفحوص القدرة على المفاضلة التدريجية الدقيقة في درجة امتلاكه وممارسته للكفاءة. هـ ـ تركّز هذه الأداة على مخرجين هما: الأوّل: تحديد مستوى كل مجموعة تدريبيّة قياديّة في منظّمتهم من حيث تحديد درجة امتلاك الكفايات القيادية الشخصية والمعرفيّة وتحديد درجة ممارسة الكفايات الأدائيّة بدقة. الثاني: اقتراح برنامج تدريبي للفرد أو للمجموعة بحيث يسدّد النقص الذي تمّ رصده في الكفايات بأنواعها الثلاثة ( الشخصيّة ، والمعرفيّة ، والأدائيّة) يقدّم كتقرير مفصّل للجهة التي طبّقت عليها الأداة أو للفرد مشتملاً على الكفاءات اللاّزم اكسابها وعدد الساعات والأيّام التدريبيّة وطريقة اكساب هذه الكفاءات لسد الفجوة بين الأداء الحالي للقائد والأداء الذي ينبغي أن يكون عليه.
تصويب تعلم الطالب ومسيرته التعليمية جميع ما ذكر التعرف على جوانب القوة والضعف عند الطالب #5. مقياس يحمل معنىً كمياً نستطيع من خلاله معرفة كمية الصفة والفرق في كميتها بين شيء وآخر. #6. انواع القياس في التربية: قياس مباشر و قياس غير مباشر قياس مستمر #7. سلم شائع في البحوث النفسية والتربوية، يتدرج هذا السلم في مستوى الصفة من 1 ـ 5 مثل: أوافق بشدة، أوافق ن، متردد ، لا أوافق ، لا أوافق بشدة)ثم تترجم الألفاظ إلى أرقام ويتعامل معها إحصائياً. مقياس سلم ليكارت سلم التقدير العددي لا شيء مما ذكر سلم التقدير العددي الوصفي #8. هو عملية تعتمد على جمع معلومات من أجل تقدير الأشياء تقديراً كمياً في ضوء وحدة قياس معينة. التقويم التقييم القياس الإختبارات #9. أداة أوكسفورد للكفاءة القيادية - الرئيسية. هي تلك البدائل التي تكون جواباً محتملاً للسؤال ولكنها ليست الإجابة الصحيحة الإختيارات البدائل المموهات ليس مما ذكر #10. من خصائص القياس النفسي والتربوي: الصفر فيه ليس حقيقياً ولكنه افتراضي جميع ما ذكر صحيح لا يخلو من وجود نسبة خطأ نسبي وليس مطلقاً القياس النفسي والتربوي كمي أي أنه يعطي قيمة رقمية القياس النفسي والتربوي غير مباشر وحداته غير متساوية #11.
هي تلك الاختبارات التي تقوم على تحديد أداء الطلبة استناداً إلى معايير معينة تستوي معهم في مستوى التحصيل أو المستوى العمري و هو من وسائل التقويم الختامي اختبارات نهائية معيارية المرجع محكية المرجع #12. من العوامل المؤثرة في القياس: عدم ثبات بعض الظواهر المقيسة:( التذكر ـ الذكاء) طبيعة الصفة المراد قياسها الخطأ في الملاحظة أو المعادلة الإنسانية #13. أبسط أنواع المقاييس، يدل على النوع ولا يدل على الكم #14. قياس الصفات بواسطة الآثار المترتبة عليها كالذكاء والانتباه والإيمان والعواطف والشعور والاتجاهات #15. الرئيسية - مكتب إحسان المدينة للإستشارات التعليمية والتربوية والأسرية. هي تلك الاختبارات التي ترتبط بمحك مميز، حيث يقارن المعلم أداء طلابه بمستوى أداء معين و هي من وسائل التقويم التكويني اختبارات مستمرة #16. هو المقياس الذي يمكننا من ترتيب أفراد المجموعة تصاعدياً أو تنازلياً حسب امتلاكهم لسمة معينة فهو يمتلك خاصية التصنيف والترتيب #17. من أدوات التقدير و تقوم على أساس معرفة وجود الشيء أو عدمه المحك الإنتباه قوائم التقدير #18. هو ذلك الشيء القادر على التمييز بين من يمتلك السمة ومن لا يمتلكها. سلالم التقدير #19. المقياس الذي لا يبين الفرق في العلامة الخام بين طالب وآخر.
د. وجنات الثقفي - دكتوراه في الاستشارات دكتوراة في الاستشارات جامعة دبلن الولايات المتحدة الأمريكية تحت رعاية جامعة الأميرة المستشارة منيرة بنت سعد بن سعود اعتماد وزارة الخارجية السعودية. ماجستير صعوبات تعلم جامعة الأمبسدور بالأردن لنفس مظلة جامعة الأميرة منيرة بنت سعد واعتماد من وزراة الخارجية السعودية. بكالوريوس علم نفس جامعة الملك عبدالعزيز امتياز مع مرتبة الشرف الأولى. دبلوم تروبي في التربية وعلم النفس جامعة الملك عبد العزيز. مدرب معتمد من مؤسسة التدريب التقني والمهني لأكثر من 13 برنامج. تدريب مدربين TOT. تدريب مدربين الموارد البشرية HR59. تدريب مدربين اعداد المشاريع الصغير. مدرب مدربين في التفكير الابداعي (الكورت)6مستويات. مستشار نفسي واسري بإعتماد من هيئة التخصصات الطبية. مستشار اجتماعي مستشار للعلاج المعرفي السلوكي CBT.