من اشهر شخصيات الدولة: سانتوس دي مونت، والكاتب باولو كويلو، والمهندس المعماري أوسكار نيماير، واللاعب الرياضي رونالدو، ورائد الفضاء ماركوس دي بونتس، والممثلة كارمين ميراندا. ما هي لغه البرازيل الرسميه. تضم الدولة عدداً وفير من الجزر كجزيرة فرناندو دي نورونا، وجزيرة سانت بيتر، وجزيرة روكاس أتول، وجزيرة بول الصخور. بلغ الناتج المحلي الإجمالي لها حسب تقديرات عام 2012م 2. 356 ترليون دولار أمريكي، وعملتها الرسمية هي الريال البرازيلي، ويعتمد اقتصادها على كلٍ من: قطاع الزراعة كزراعة الكاكاو، والبن. قطاع الصناعة كصناعة الطائرات، والسيارات، والمواد الغذائية.
الحياة الاجتماعية في البرازيل على الرغم من التقدم الهائل الذي حققته البرازيل على صعيد التنمية في جميع مجالات الحياة ، فإن دولة البرازيل تواجه العديد من التحديات ، والتي تنعكس في انتهاكات حقوق الإنسان وفساد الشرطة ، وخاصة في السجون ، وكذلك في العديد من النزاعات. بسبب حيازة الأراضي الزراعية وانتشار العبودية وخاصة في المناطق الزراعية والمناطق النائية من البرازيل ، وبالتالي فإن حقوق الإنسان تسعى دائمًا إلى معالجة هذه القضايا وفضح الأنظمة الفاسدة ، مما يعرض حقوق الإنسان للتهديدات المستمرة والعديد من المشاكل ويساعد الحكومات على الحد من الصراع ، وضمان الأمن ووقف العنف ، ولكن لا تزال جميع أشكال انتهاكات حقوق الإنسان في البرازيل ، عندما يتعلق الأمر بالعطلات في البرازيل ، تحتفل دولة البرازيل بالعديد من الأحداث الرسمية مثل: ليلة رأس السنة الجديدة. عطلة العمال الدولية. عيد استقلال دولة البرازيل. عيد تيرادنتس. عيد شفيع البرازيل (نوسا سينورا أباريسيدا). الاحتفال بيوم الموتى وإحياء ذكرى الموتى في البرازيل. ما لغة البرازيل - بيت DZ. الاحتفال بإعلان الجمهورية. الاحتفال بعيد الميلاد. الثقافة في البرازيل تضم دولة البرازيل العديد من الجنسيات والأعراق والأديان المختلفة التي نشأت نتيجة دخول العديد من المهاجرين إلى البرازيل من جميع أنحاء العالم ، مما أدى إلى تنوع الثقافات والعادات والتقاليد ، فضلاً عن اختلاط العديد من الأشخاص.
انواع ضغوط العمل كثيرة وتنتج بسبب العديد من العوامل قد تكون هذه الضغوط مستمرة أو مؤقتة، وقد يسهل التخلص منها أو قد يواجه الشخص بعض المشاكل في مواجهة هذه الضغوط، لهذا سوف نتعرف اليوم على أنواع الضغوط التي يمكن التعرض لها في مجال العمل. قد يهمك أيضا: ضغوط العمل وكيفية التعامل معها انواع ضغوط العمل تتمثل انواع ضغوط العمل في الآتي: 1- الضغوط الناتجة عن تغير ظروف العمل في حالة تغيير أي أوضاع في العمل عن المعتاد قد يتسبب ذلك في ظهور ضغوط عمل ومن بين هذه التغييرات ما يلي: عدم ملائمة هذه التغييرات مع طبيعة العمل. المشاكل على الحوافز والمكافآت. عدم ملائمة مكان العمل. متطلبات الوظيفة. 2- الضغوط الناتجة عن الأدوار المختلفة تتمثل الضغوط الناتجة عن الأدوار في الآتي: تضارب وتعدد الأدوار. عدم وضوح الدور الخاص بالموظف. بالإضافة إلى عدم التأييد من الإدارة. 3- الضغوط الناتجة عن العلاقات توجد العديد من الضغوط المختلفة الناتجة عن العلاقات التي تتم داخل العمل ومنها: سوء العلاقة مع الرؤساء. العلاقة السيئة مع الزملاء. الضغوط النفسية في بيئة العمل للموظفين. ضعف العلاقة بين العملاء. العلاقة السيئة مع المرؤوسين. آثار ضغوط العمل من الآثار والأعراض التي تظهر على الشخص بسبب التعرض لضغوط العمل ما يلي: الغضب والشعور بالسخط والعدوانية والخصومة مع الآخرين.
ولكن على الرغم من كل هذه المميزات لا يمكن الاستغناء عن البشر في إعادة البرمجة مثلاً أو تصحيح الأخطاء وهذا يندرج تحت مسمى الأتمتة أيضاً، فكل من يراقب الآلة أو يعيد برمجتها أو يدخل المعطيات اللازمة لعملها يدخل في نظام الأتمتة ويطلق عليه اسم أخصائي أتمتة. [1] التنظيم شرط أساسي لنجاح الأعمال، وفي الأونة الأخيرة أصبح تطوير التقنيات الحديثة في هذا المجال هاجس علمي، وجاءت الأتمتة لتمثل تجليات هذا التطور في العديد من المجالات وأتاحت آفاقاً جديدة ودعمت الإنسان في كل خطوة وسهلت عليه الكثير من الأمور، وفي هذه الفقرة سنتحدث عن الفوائد التي جلبتها الأتمتة لكل مكتب أو معمل أو مجال دخلته: [2] توفير الوقت: بدلاً من الساعات الطويلة التي يبذلها الموظف في البحث عن اسم ما أو عن رقم وما شابه تستغرق الحواسيب ثوان قليلة فتظهر النتيجة المرادة في وقت سريع وبنتيجة مبهرة. ضغوط العمل وتحديد الأولويات واتخاذ القرارات. إنتاج أكبر: عند توفير الوقت يصبح لدينا مجال زمني أكبر لمضاعفة الإنتاج في العمل، وهذا يعزز من القدرة الإنتاجية بشكل متسق ومنتظم، كما يمكن أيضاً زيادة المعاملات والأوراق المنتجة والانتهاء منها بشكل أسرع والالتفات إلى الأعمال المتبقية. توفير المال: يمكن للآلة أن تحل مكان من ثلاثة إلى خمسة موظفين وبذلك لن نحتاج إلى دفع رواتب إضافية للموظفين بل يمكن الاستفادة منهم في قسم آخر لا يمكن للآلة العمل به، وبذلك نضع كل شخص في مكانه الصحيح مع تخفيف العبء المالي على الشركة.
ومع ذلك، لم تستطع الدراسة الإجابة عما إذا كان الإجهاد له تأثير أكثر حدة أو مزمنا، أو ما إذا كان تأثيره يختلف بين فئات الدخل في الدولة الواحدة.
توفير الموارد: في حال وجود نظام الأتمتة ستستغني عن الكثير من الاحتياجات الأخرى كالورق مثلاً والحبر وإلى ما ذلك فنظم الأتمتة تستوعب كميات هائلة من المعلومات في قرص مضغوط واحد. رفع الكفاءة: نسبة أخطاء الآلة قليلة وتكاد تكون نادرة وذلك يقلل من الأخطاء اليدوية الشائعة التي تحدث في أغلب المؤسسات أو المكاتب، فذلك سيرفع تقدير الشركة ومستواها، كما سيقل مستوى الغش والخداع والفساد والمشاكل المعتادة في هذا المجال. تحذير جديد من خطرين يهددان حياتك!. بشكل عام يوجد للأتمتة ثلاثة أنواع رئيسية تختلف فيما بينها من حيث الاستخدام أي أن كل نوع يستخدم في مجال، وهنا تكمن أهمية اختيار النوع المناسب من الأتمتة لتحقيق الفائدة القصوى ونذكر هنا هذه الأنواع المكان المناسب لكل منها: [3] الأتمتة الصلبة: يناسب هذا النوع عمليات الإنتاج المستمر أي عندما يريد المستخدم إنتاج نوع واحد أو جزء من نوع واحد من المنتوج بشكل ثابت، وذلك بتتابع من العمليات البسيطة ويستخدم هذا النوع في مصانع تجميع السيارات وفي الصناعات الكيمياوية ومصافي تكرير النفط، أي أن الأتمتة الصلبة تكون الخيار الأفضل في حال كان حجم الطلب كبير والتصميم مستمر بشكل ثابت. الأتمتة القابلة للبرمجة: تتميز بسرعتها في تهيئة وتغيير إعدادات المكائن بسهولة وتتميز بقدرتها العالية على برمجة المكنات لإنتاج أنواع مختلفة من المنتجات في وقت قصير مع تحديد مدة إنتاجها، فمثلاً يمكنك أن تبرمج المكنة لتصنع منتج لمدة يوم ومنتج آخر لمدة يومين مثلاً وهذا النوع مناسب في حال أردت إنتاج منتجات مختلفة لوقت قصير ويستخدم هذا النوع في المنشآت الصغيرة، ولكن يجب العلم بأنه عند إعادة البرمجة يستغرق ذلك وقتاً أطول مما عليه في الأتمتة المرنة.
2. مراوح متعددة الشفرات تتميز هذه الشفرات بمنحنيات أمامية للمساعدة في تنظيف الهواء من مواقع المصنع. تعتبر مروحة منخفضة الضغط وتستخدم عادة كمروحة مدخنة وتطبيقات خفيفة أخرى. 3. مراوح منحنية للخلف تتمتع هذه بكفاءة أعلى قليلاً من مراوح متعددة المراوح ، ولكنها ليست عالية مثل مراوح هوائية للخلف. إنها غير محملة بشكل زائد وهي جيدة بشكل خاص للهواء النظيف العام وحركة الغبار الخفيف. 4. مراوح اللامينا الخلفية تتميز مراوح اللامينا الخلفية بشفرات متجهة للخلف. هذه جيدة بشكل خاص للهواء النظيف العام وحركة الغبار الخفيف. يمكن استخدامها لمجموعة واسعة من التطبيقات. 5. مراوح هوائية للخلف هذا النوع من المروحة له شفرات هوائية للخلف. يتم استخدامها بشكل شائع في أنظمة إدارة الهواء حيث يلزم وجود مروحة كبيرة الحجم ذات كفاءة عالية. وتشمل هذه المباني التجارية وتهوية مواقف السيارات. اقرأ ايضا: أساسيات إدارة أنظمة الشبكات 2. مراوح الطرد المركزي الصناعية مروحة الطرد المركزي ، التي تُعرف أحيانًا باسم المروحة الشعاعية ، هي مروحة يكون فيها التدفق السائد محوريًا بشكل أساسي حيث يدخل إلى الدفّاعة ثم يتم تغييره إلى اتجاه شعاعي في الغالب عند مخرج الدفّاعة ، بسبب تأثير قوة الطرد المركزي على كتلة غاز.
استخدامات مراوح الطرد المركزي الصناعية الظروف القاسية حيث يوجد الغبار والحطام أنظمة التحكم في تلوث الهواء السيطرة على الغبار وحدات التكييف الأفران صفات مراوح الطرد المركزي مراوح الطرد المركزي بطبيعتها فعالة وموثوقة وقادرة على العمل عبر مجموعة واسعة من الظروف. لديهم معدلات تدفق منخفضة إلى متوسطة عند ضغوط متوسطة إلى عالية على عكس المراوح المحورية ، ومع ذلك ، هناك منطقة يوجد فيها تداخل في واجبات التشغيل المحتملة. يكون غالبا البناء البسيط والأجزاء المتحركة قليلة و بالتالي تتطلب مستويات منخفضة جدًا من الصيانة وتوفر أعلى مستوى من التوافر لجميع أنواع المراوح. توجد مراوح طرد مركزي مثبتة في العمليات الصناعية التي ظلت تعمل لمدة 12 عامًا دون توقف للصيانة والمراوح التي تم تركيبها لأكثر من 100 عام وما زالت قيد الاستخدام اليومي. إقرأ أيضًا: كيف يحدث الاحتباس الحراري أنواع مراوح الطرد المركزي 1. مراوح طرد مركزي منحنية إلى الأمام هذه تولد أعلى معدل تدفق للحجم لجميع مراوح الطرد المركزي ، ولكنها تعاني من انخفاض الكفاءة وتتطلب عددًا كبيرًا من الشفرات. عادةً ما يتم استخدامها في كل من تطبيقات تهوية الهواء النظيف والعادم لأنها الأكثر حساسية لتراكم الجسيمات وبالتالي لا يمكن استخدامها إلا لنقل الهواء أو الغاز بكميات منخفضة من الجسيمات الصلبة الموجودة في الغاز.
· العصف الذهني. · مجموعات عمل. · تبادل ادوار. · حالات عملية و تطبيقية. · العرض 08:00 – 10:00 المحاضرة الاولى 10:00 – 10:15 استراحة 10:15 – 12:15 المحاضرة الثانية 12:15 – 12:50 استراحة + صلاة 12:50 – 14:10 المحاضرة الاخيرة + مناقشة عامة