ابي حححل ذكككي بليز الي م عندهه لاا يجلس ينصحني ومدري وش ؟؟ ع فكرا ب النسبه ل عمري م راح اقول لانو بتستحقروني ك العاده اني بزر وبتقولن بعد عندك جوال وبي بي بعد ومدري وش وبتقولن بيعيه ماوراه الا المصايب وسوالف اعرفها ؟؟؟ اساسن عشان كذا مابي اطبخ واللله قداامممي كثثييير وانا انسانه اكره شيء اسمه طبخ او شغل لاحد يقول بتطبخين ف بيت زوجك طيب باقيلي كثير ذاك الوقت م احد بيصصير يطبخ ب البيت كله من المطعم! وف سالفه ثانيه ياخي انا عندي نقص حنان بصيحح ماححد يقول لي ليش تبكين ولا ليش كذا شكلك اخواتي اذا شافوني يجلسون يقلون هههههه تبكي يعني اني زعلت تقلد المسلسلات!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! تبيني اقول اسم امك ما. وامي ماتعطيني وجهه ولا ابيها تعطيني بس تخليني اعيش وتعطيني جوالي وخلاص احس اني يئست منها انها تصير مثلن حنونه زي م ابيها او تصير صديقتي احسها خلاص طول الحياه كذا بس ابي جواليي ابي اعيش ف حريه انا مو غبيه اعرف الصح والغلط واعرف العواقب! ابي حل ياناس! الي م يقدر يفيدني يدعيلي ع الاقل احبوكم
ومرات اقول خلاص بعطيها لابي والبلاك عشان م تمسك علي شيء واصير اخذ راحتي ف السهر والهياط وكل حاجهه خلاص اعيش ف راحه مافي شيء تعاقبني فيهه لككنن اذا سويت كذا بمل يعني جد م عندي لاب ولا جوال وشس اقعد اسوي بالله بعدين مو حلو والله تعودت ع جوالي وروتيني حلو مابي اغيره الموهم الحينن ذي الحلول الي فوق بديت اغض النظر عنها ابي ححل ذكككككي!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! تصصرف وحدهه كبيرهه عاقلهه فاهمه الحياهه مو طيش ومراهقه لكنن ابيه ذكي جدااا يعلمها ان مافي ملاك ف الدونيا وكل انسان فيه عيووب ومشاكل وف نفسس الوقت ترجع لي الجوال وماتقعد كل يومين باخذه باخذهه بس ياترى وش التصرف الذكي هذا مالقيت حل صرااحهه للحين افككر في ححل ب المناسبههه امانه لاحد يقول لي ب الكلمه الطيبه والمسايسه وش كلمه طيبه اروح اقولها يا امي يا روحي انتي رجعيلي الجوال واصير ملاك زي م تبين!!!!!!!!!!!!!!!!!! بعد ماظلمتني اسوي كذإ لا معليش اسمحولي اقول لا يعني ادري انه جنتي وناري لكنن هي ظلمتني الي بيقول وضحيلها القصه وفهميها والله ماينفع اذا جلست جنبها وقلت بلاك بيري تقوم مدري وين تختفي صراحهه ومرات تطنش اظل اكلمها اقول طيب اسمعي ماما اصلن انا.............. تبيني اقول اسم اس. وهي مطنشه كنها م تسمع شيء وبعدين اخلص السالفه اقولها خلاص رجعيه والله كذا وكذا تقول مانب مرجعته لو تموتين!!!!!!
امي وشيلة الجوال آخ تعبت - عالم حواء توجد مشكلة في الاتصال بالانترنت.
أتمنى لك التوفيق، وأتمنى أن تجمعي قواك، وأن تبدئي في مواجهة أمك، ولفت نظرها إلى خطورة ما تفعل، وأبشري بفرج من الله قريب. هذا وبالله التوفيق.
الوفاء بالاحتياجات الاجتماعية: يعطي التواصل غير الرسمي الأهمية اللازمة للحاجة النفسية والاجتماعية للموظفين التي تحفز الموظفين. ملاحظاتك الصحيحة: من خلال البنية غير الرسمية ، يمكن للمدراء من المستوى الأعلى معرفة التعليقات الحقيقية للموظفين على مختلف السياسات والخطط. الاستخدام الاستراتيجي للمنظمة غير الرسمية. يمكن استخدام التنظيم غير الرسمي للحصول على الفوائد في التنظيم الرسمي بالطريقة التالية: 1. يمكن استخدام معرفة المجموعة غير الرسمية لجمع دعم الموظفين وتحسين أدائهم. من خلال معلومات مهمة الكرمة يمكن أن تنتقل بسرعة. من خلال التعاون مع المجموعات غير الرسمية ، يمكن للمديرين أن يستفيدوا بمهارة من المنظمات الرسمية وغير الرسمية. مساوئ التنظيم غير الرسمي: 1. انتشار الشائعات: وفقا لدراسة استقصائية ، فإن 70٪ من المعلومات المنتشرة من خلال الهيكل التنظيمي غير الرسمي هي شائعات قد تضلل الموظفين. ما هو التنظيم الرسمي والغير رسمي - إسألنا. لا يوجد عمل منتظم: لا يشكل الهيكل غير الرسمي بنية للعمل السلس لمؤسسة ما. قد تجلب النتائج السلبية: إذا عارضت المنظمة غير الرسمية السياسات والتغييرات في الإدارة ، يصبح من الصعب جدا تنفيذها في المنظمة. مزيد من التركيز على الاهتمام الفردي: يعطي الهيكل غير الرسمي أهمية أكبر لرضاء المصلحة الفردية مقارنةً بالمصلحة التنظيمية.
مفهوم التنظيم الإداري مفهوم التنظيم الرسمي مفهوم التنظيم غير الرسمي مثال على التنظيم غير الرسمي تايلور والتنظيم غير الرسمي التنظيم هو أحد وظائف الإدارة ، يميز علماء الإدارة بين نوعين من التنظيم وهما التنظيم الرسمي والتنظيم غير الرسمي. مفهوم التنظيم الإداري: هو القيام بعملية التحديد للمهام الضرورية لتحقيق الغاية التي تسعى المنظّمة للوصول إليها، والقيام بتقسميها إلى مجموعات تُمكّن الإدارة من تحديد كل وظيفة محددة ويجب أن يقوم بها موظف محدد. مفهوم التنظيم الرسمي: هو التنظيم الذي يهتم بهيكل المنظّمة ويعمل على تحديد العلاقة بين الموظفين فيها، كما يقوم بتقسيم الأعمال أو تجميعها ومن وظائفه توزيع الاختصاصات وتعيين السلطة والمسؤولية في المنظّمة، فهو الذي يقوم بتوضيح كل دور يجب أن يقوم به الموظفون في المنظّمة والواجبات التي تقع على عاتقهم. وللتنظيم الرسمي قواعد ومبادئ تُعتبر من المبادئ الأساسية ، مثل مبدأ تقسيم العمل ونطاق الإشراف وتفويض السلطة وتساوي السلطة مع المسؤولية، بمعنى هو التنظيم المكتوب في اللوائح التنظيمية. مفهوم التنظيم غير الرسمي: هو التنظيم الذي ينطبق على جماعات من الناس التي تتألف من شخصين وأكثر يربطهم اتصال دائم؛ لكي يتم تبادل المعلومات وقضاء وقت الفراغ معًا، أو الحصول على اتفاق فيما بينهم لما سوف يقومون به بالمستقبل.
استمرار استخدامك للموقع يعني موافقتك على ذلك. موافق سياسة الخصوصية