السجل الاجتماعي استكشف الخدمات الحكومية السعودية جميع خدماتك الحكومية في منصة إلكترونية وطنية موحدة الخدمات الحكومية بشكل جديد
من خلال تواجدي في تويتر ومتابعتي لحسابات الجهات الحكومية وكذلك عملي وقربي من عدة تجارب للتواجد الرقمي في جهات حكومية وشركات على مدى أكثر من عشر سنوات وبعد قراءتي لبعض المراجع المحلية والعالمية كتبت هذه التدوينة لتعم الفائدة وسأقوم بتحسينها كل فترة لأن التغيير مستمر ومتسارع وأتمنى التواصل معي في حال وجود ملاحظة أو فكرة لتحسينها، وكذلك خصصت الدليل لتويتر ولم أعممه على كل قنوات الشبكات الاجتماعية والسبب هو كون تويتر يمثل القناة الأكثر تاثيراً في السعودية فيما يخص محتوى الجهات الحكومية.
في حالة الجهات الحكومية الخدمية من الأفضل عدم التأخر على الردود التي تصل على الحساب (المنشن) أكثر من ساعتين وفي بعض الاستفسارات التي قد تحتاج لتواصل مع إدارات أخرى يمكن أن تصل إلى 24 ساعة بشرط إبلاغه بهذه المدة المتوقعة، وكذلك يكون الجواب على نفس التغريدة لتظهر للجميع وتعم الفائدة إلا في حالة وجود معلومات حساسة تتطلب التواصل الخاص، ولتسريع آلية الردود يمكن تجهيز قائمة بالأسئلة المتكررة للنسخ منها، ويمكن تجاهل بعض الردود التي تكون مخالفة للآداب العامة أو فيها مقاطع أو صور مخالفة للذوق العام أو فيها عنصرية مع الإبلاغ عنها حسب معايير تويتر.
وكذلك بناء على الأهداف الرئيسية والفرعية يتم تحديد محاور ومرتكزات المحتوى وفيها تذكر محاور المحتوى بالتفصيل والتي لن يخرج عنها محتوى الحساب وبوصف آخر هي مواضيع المحتوى ويمكن تحديد نسبة كل موضوع من محتوى الحساب، مثلاً في بعض الحسابات تكون أخبار الجهة ومشاريعها 70% والمواضيع التوعوية والمجتمعية أقل، وفي بعض الجهات الخدمية يكون المحتوى الذي يخص معلومات الخدمات وجديدها وطريقة استخدامها هو الأكثر نشر في الحساب، وكل هذا يتم تحديده بناء على الأهدف الخاصة بالحساب. وفي نفس سياق المحتوى يتم تحديد أنواع المحتوى والتي عادة تكون نصية وتصاميم انفوجرافيك وتصاميم جرافيك وفيدوهات موشن جرافيك أو فيدوهات أو روابط لصفحات وغيرها، ويتم كذلك تحديد مصادر المحتوى والذي قد يرتبط بإدارات خارج الإدارة المسؤولة عن الحساب والتي عادة تكون الإدارة الإعلامية وهذا يعني ضرورة وجود علاقة واضحة مع الجهات المالكة للمحتوى وتنسيق مستمر. ولضمان نجاح الاستراتيجية يتم وضع مؤشرات الأداء والتي هي في تويتر عدد مرات الظهور للتغريدات لقياس مستوى وصول المعلومة وهذا يفيد في تحديد نجاح الحملات التوعوية، وكذلك عدد مشاهدات الفيديو وعدد مرات الضغط على الرابط للحملات التي فيها تحميل تطبيق أو زيارة موقع إلكتروني، والزيادة في عدد المتابعين وقد يضاف لها عدد مرات الإعجاب والريتويت وعدد مرات زيارة الملف الشخصي، وبالنسبة للجهات الخدمية يمكن قياس مستوى رضا المتابعين من خلال الردود على التغريدات وتنفيذ الخدمات وقياس نسبة الردود السلبية والإيجابية.
المقال تتنافس بعض الأجهزة الحكومية في إبراز منجزاتها، والمبالغة أحياناً في طرح أعمال روتينية وكأنها قصص نجاح كبرى، دون وجود آليات كافية تتيح تقييم أدائها بموضوعية من قبل الباحثين والإعلاميين، وعموم المواطنين. ويمثل التقرير السنوي للجهاز متى ما أعد بدقة، ونشر بشفافية، أهم أدوات التعرف بشكل شامل على مهام الجهاز وأعماله ومشاريعه ومبادراته، وما خصص له من ميزانيات، وما يتقاضاه من رسوم وغرامات، ومن ثم الحكم هل يحقق الجهاز إنجازات، أم إخفاقات. وبعد مخاض طويل، صدر أخيراً دليل «ملزم» لإعداد التقارير السنوية للأجهزة العامة عن مركز «أداء»، كبديل عن دليل استرشادي أعده معهد الإدارة العامة قبل أكثر من عقدين، وما يميز الوليد الجديد أنه أوجب تضمين التقارير السنوية، أمرين رئيسين: أولاً) «عقود» المشروعات الموقعة، وتكاليفها، وسير العمل فيها، وما أنجز خلال العام، ونسبته، وأسماء المقاولين المنفذين، وغير ذلك من تفاصيل. ثانياً) الخطة السنوية بداية العام، وذلك وفق مؤشرات قياس دقيقة للأداء، ومن ثم التوضيح بالأرقام ما أنجز نهاية العام ونسبته وفقاً للمخطط له. وستعاني الجهات التي لا تضع خططاً دقيقة، ومؤشرات أداء مدروسة بداية العام، أو التي تعد استراتيجيات مطولة، جميلة الشكل، خاوية المضامين، وغير قابلة للتطبيق على أرض الواقع، ستعاني من صعوبات كبيرة نهاية العام، عند إعداد التقرير السنوي، وستواجه أزمة حقيقية اعتباراً من العام المالي الحالي 2022م، وهو الموعد المحدد لبدء الالتزام بالدليل.
نصائح عامة: اذا كانت الجهة خدمية عليها أن توضح في وصف الحساب طريقة التواصل للاستفسارات أو طلب الخدمات ورقم الاتصال الخاص بالخدمات. في حساب تويتر تتم إضافة رابط لموقع الشركة الإلكتروني. الهيدر يمكن الاستفادة منه لإيصال رسائل في الحملات التوعوية والمناسبات. اسم الجهة يكون بالعربي ولا يكون طويل لدرجة تشوه طريقة ظهوره في التغريدات. يمكن ذكر اسم الجهة في الوصف لتسهيل ظهوره عند البحث، ولكن يمكن زيادة نص الوصف لتوضيح هدف الجهة الحكومية. عند نشر تغريده فيها فيديو أو تصميم يجب أن يكون معها نص للتغريدة لضمان ظهوره في البحث ولكون تويتر هو بالأصل تغريدات نصية. في حساب الجهة الحكومية يتم توضيح الدولة في خانة الموقع، لكون أسماء الوزارات والهيئات متكررة في أغلب الدول.
هذا واقع يجب أن يتغير، من أجل تواصل فعال بين كل جهاز وجمهوره، بخاصة أن هناك تقدماً لافتاً في معظم ما تقدمه الأجهزة الحكومية من خدمات، ويجب التعريف بها بشكل مقنع ومتوازن، بلا مبالغات.
لبلدي وذلك للضرورة ولاحتياج السوق المحلي لها ، وبسبب التأخير هنا سوف يتسبب لي بالكثير من المشاكل. وعوضاَ عن ذلك الكثير من الخسائر التي قد لا تحمد عقباها، فأنا أعلم جيداً مدى حساسية الوضع الذي أمر به. لهذا أضع حسن ظني بكم من خلال الموافقة على منحي كامل الرخص، والتي تسمح لي بنقل بضاعتي والتي لها شهرين. في الميناء لم أستطيع نقلها بسبب الحجز عليها ، وقد تقدمت بأكثر من معروض وطلب إلى من له الحق بمحني الرخصة. لهذا أرجو من سيادتكم تقبل مروري الكريم، عبر نموذج ترخيص نقل بضائع ، والتي أكتب إليكم لعلي أجد الموافقة. صيغة طلب نقل موظف حكومي. على طلبي ، وذلك للضرورة التي تتحتم علي بنقل البضائع بأسرع وقت، ولا يحتمل التأخير أو التأجيل أكثر من ذلك. استخراج رخصة نقل بضائع لكي أتفادى أي مشاكل قد تحدث بسبب تأخر نقل البضاعة أو تلفها ، والتي قد تعرضني لتحمل خسارتها. وهذا ما لا أرغب في حدوثة ، أتمنى منكم تفهم الوضع الحرج الذي أمر به، وأنا مستعد للالتزام بكل الإجراءات الازمة. والتكفل بكل الرسوم التي قد تساعدني، في استخراج الرخصة في أقرب فرصة ممكنه، وأتمنى أن لا يقابل طلبي بالإهمال. كالمرة السابقة فالوضع لا يتحمل التأجيل أكثر، لهذا أضع بين أيديكم طلبي والمنصوص في هذا النموذج.
لابد أن يكون الراتب الذي سوف يحصل عليه الموظف في القسم، والذي يعمل به نفسه الذي سوف يحصل عليه في القسم الجديد. يجب على الموظف أن ينهي حسابه في القسم الذي كان يعمل به ويبدأ العمل في القسم الجديد من التاريخ المدون على طلب النقل بعد الموافقة. يجب عليه أن ينهي جميع الأعمال التي كان مكلف بها، وأن يصنع إخلاء طرف حتى ينتقل إلى مكان آخر. موانع نقل موظف من قسم إلى آخر مقالات قد تعجبك: مدة تعين هذا الموظف في المؤسسة أو الشركة لم تتجاوز العام حتى الآن، حيث لا يستطيعون رصد أي إنجاز قام به هذا الشخص. صيغة طلب نقل طالب من مدرسة إلى أخرى. هناك بعض المؤسسات يوجد شروط لديها وهي عدم طلب النقل إلى أي مكان، إلا بعد أن يكمل الشخص 4 سنوات في العمل. أثناء فترة تدريب الموظف من المستحيل أن تتم عملية نقله. لابد أن يوجد وظيفة ومكان خالي في القسم الذي يرغب الالتحاق به، وإلا يكون الطلب لاغي. وأيضاً إذا كان سلوك الفرد غير جيد أو كونه لا يعمل بطريقة جيدة، لن يتم الموافقة على طلب النقل. اقرأ أيضاً: البوابة الإلكترونية لوزارة الصحة تحديث بيانات الموظفين طلب نقل الموظف الذي يمتلك عجز صحي هناك بعض الموظفين لا يستطيعون أن يقوموا بهذه الوظيفة، وذلك نظراً لوضعهم الصحي المتدني.
خطاب نقل موظف ، نكتبه لكم على هذا الموقع. بأرق العبارات, وألطف الكلمات, وأجود المعاني، نكتب لكم خطاب نقل موظف, فقط قم بمراسلتنا عبر الواتس أب على الرقم ( 0556663321) خطاب نقل موظف عملاءنا الأعزاء: سوف نعرض لكم صيغة خطاب نقل موظف, كنموذج على بعض خدامتنا. بسم الله الرحمن الرحيم إلى من يهمه الأمر................................... المحترم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أما بعد: الموضوع: خطاب نقل موظف. من أهم الأشياء التي يحاول المرء أن يحصل عليها في حياته، هي أن يتمكن من الحصول على وظيفة تتناسب مع قدراته ومهاراته. حيث إن الإنسان في غالب الأحيان يكون محتاجا إلى بعض الأموال، التي يستطيع من خلالها أن يوفر كل ما يحتاجه في سنوات عمره. فكل شخص عليه التزامات مالية لنفسه ولمن يعولهم من أولاده أو أخواته أو أم وأبيه، أو من غيرهم ممن تجب نفقتهم عليه. صيغة طلب نقل موظف من قسم إلى قسم - مقال. ولذلك لا يجد بدا من البحث عن فرصة عمل أو وظيفة في أحد القطاعات الحكومية، أو القطاعات الخاصة العاملة في البلد. لأنه إن لم يبذل كل جهده وطاقته في البحث عن فرصة عمل فإنه سوف يبقى عاطلاً عن العمل، الأمر الذي يجعله فقيراً لا يمتلك المال. فالإنسان خاصة الرجل ملزم بأن يبحث عن طريقة للحصول على بعض الأموال، من خلال عمله في أحد المجالات أو المؤسسات.
رابعًا: التقدير المعنوي اكثر شيء يؤلم الموظف ان يجد نفسه في غرفه الاجتماعات مهمشاً وحتى في اي نقاش هام وجاد مهما بادر او اقترح بفكره جيده لا أحد يسمع له، حيث انه أمام النقاشات الهامه التي تدور في ذهنه وجميع الانجازات التي قد تكون مشرفه لا يلقى حقه ولا يقدر، كما أن ترك الوظيفة لا يكون امر هين وخاصه على الذي انسجم وعرف طبع ومناخ العمل. نموذج طلب نقل مقدم لوزير "بسم الله الرحمن الرحيم" سيادة الوزير الموقر………………… تحية طيبة وبعد……………. الموضوع: نموذج طلب نقل. أبدأ خطابي بجزيل الشكر والعرفان لكم على مجهداتكم والسهر على تحقيق الراحة لنا والسهر للتخطيط والعمل فلكم منا الدعاء لكم بدوام الصحة والعافية والإستمرارية والعطاء. صيغة خطاب نقل موظف من قسم الى قسم اخر - هوامش. أرجو من سيادتك أن تقدم لي المساعدة لأن أجد الملف الإداري لأنه ضاع من لدنا، فنحن بحاجة لمساعدتكم لنا حيث تكون للمساعدة لتتم جميع المهام الوظيفية وحيث يتم ان يعاد الملف الإداري بعد حين مرة أخرى ومع جزيل الشكر والتقدير والاحترام لكم. كيفية كتابة خطاب رسمي أولًا يجب أن نحدد الإطار الصحيح لصورة وشكل الخطاب فمثلًا يجب علينا أن نحدد اذا كان هذا الخطاب سوف يكون موجه من جهة رسميه الي جهة أخرى، يجب ان نتبع بعض القواعد عندما تكتب خطاب رسمي.
فإن أتقدم لك بهذا للانتقال من …….. إلى ………. صيغه طلب نقل مدرس من مدرسه الي اخري. وذلك بسبب مرض والدي بمرض السكري إضافة إلى أني أعول أسرة مكونة من أم وثلاثة أطفال وأنا أعمل بهذه المنطقة منذ فترة طويلة. ولم أحصل أيضًا على إجازات منذ فترة, وذلك بسبب تواجدي على رأس عملي باستمرار للقيام بالمهمات الطارئة, فأرجو من الله عز وجل ثم سيادتكم قبول طلب نقلي لضرورة التواجد بجوار عائلتي وخصوصًا أبي المريض لرعايته ومتابعة علاجه, والاهتمام المتواصل به وبعائلتي. تفضلوا بقبول فائق الاحترام والعرفان, وحفظكم الله ورعاكم مقدم الطلب / ………………. التوقيع / ……………. وختامًا عزيزي القارئ إذا أردت معرفة كيفية كتابة طلب نقل جاهز فلا بد من قراءة مقالنا هذا أو التواصل على رقم الواتس التالي: 0556663321.