المسمى الوظيفي: مدير تنفيذي الإدارة: العليا الدائرة: الشئون الإدارية القسم: الإدارة التنفيذية مسمى وظيفة المسئول المباشر / المدير العام مسمى الوظائف التي يشرف عليها: كافة الوظائف التي تليه في الهيكل التنظيمي. ملخص الوظيفة: - التخطيط والتنظيم والقيادة والرقابة على كافة أنشطة الشركة بأمثل الطرق وأقل التكاليف بكفائة وفعالية بما يحقق أهداف الشركة بالنمو وزيادة الحصة السوقية للشركة. مهام الوظيفة: 1. إدارة أعمال الشركة بكفاءة وفعالية بما يخدم أهداف ومصلحة الشركة ورفع اسم الشركة في الأسواق المحلية والخارجية. 1. عمل مراجعة وتحليل شامل للوضع الحالي وعمل خطة استراتيجية لإصلاح الوضع القائم. 2. عمل مراجعة شاملة لموازنات الدوائر واقرارها بعد إجراء التعديلات اللازمة. 3. مراجعة القوانين الداخلية المعمول بها في الشركة وإجراء التعديلات اللازمة واقرارها من قبل الدوائر المختصة وتعميمها على الموظفين والعاملين في الشركة. 4. المدير التنفيذي للإشراف الداخلي | MAhotels | إم ايه هوتيلز. مراجعة ملفات وعقود الموظفين والعاملين ومهام ومسئوليات وصلاحيات كل فرد وإجراء التعديلات اللازمة بما تقتضيه مصلحة العمل. 5. مراجعة عقود الوكلاء والموزعين والموردين واقرارها. 6. مراجعة وتنظيم الملفات الخاصة بتطوير المصنع.
المسمى الوظيفي: المدير التنفيذي للإشراف الداخلي تحت إدارة: المدير العام/ المدير المناوب ملخص الوظيفة: الإشراف على جميع موظفي قسم الإشراف الداخلي، لديه السلطة لتعيين وإنهاء الخدمة للموظفين. ووضع الخطط اللازمة وفقا لاحتياجات العمل. وإعطاء تدريب للموظفين الجدد. والتدقيق وراء قسم الإشراف الداخلي الخاص والتأكد من استلام اللوازم وإتمام الأعمال الخاصة. ومراعاة الميزانية والسيطرة على ميزانية القسم. مهام ومسئوليات المدير التنفيذي للإشراف الداخلي: متابعة جميع موظفين الإشراف الداخلي، وتعيين موظفين جدد في حالة الحاجة إلى ذلك. وإخلاء طرف الموظفين واتخاذ الاجراءات التأديبية اللازمة معهم وفقا للسياسة الموضوعة مسبقا. تقييم الموظفين لترقيتهم في الوقت المحدد من قبل الإدارة. التخطيط وتقسيم المهام لقسم الإشراف الداخلي، بما يتضم تحديد المهام والمسئوليات للموظفين بالقسم. وضع الجداول للموظفين وتعيين أيام إضافية وفقا لتوقعات الإشغال. المحافظة على دفتر سجلات الوقت لجميع الموظفين داخل الإدارة. والمحافظة على دفتر سجلات الوقت للموظفين داخل الإدارة. توظيف وتدريب الموظفين الجدد، تعيين الموظفين الجدد للتعامل مع الموظفين ذوي الخبرة.
بطاقة وصف وظيفي المدير المالي المدير المالي المسمى الوظيفي: مدير مالي رمز الوظيفة: الإدارة:الشئون المالية الدائرة:المالية القسم: مسمى وظيفة المسئول المباشر: مسمى الوظائف التي يشرف عليها: المحاسبة، الموارد البشرية، المشتريات، التطوير ملخص الوظيفة: المدير المالي مسئول عن توفير التدفقات المالية للشركة اللازمة لاقامة المشاريع وصرف رواتب الموظفين وتسديد الذمم عن الشركة. مهام الوظيفة: الرقابة المالية على التدفقات النقدية اللازمة للمشاريع. الرقابة على أداء المحاسبين في الشركة. الرقابة على الكشوفات البنكية وكافة الأمور المتعلقة بالمعلومات البنكية وإصدار الشيكات. إصدار الشيكات وإقرار الدفعات للموردين وتوقيتها. إقرار صرف الرواتب والسلف والتوقيع على كشف الرواتب. إقرار صرف العلاوات والمكافئات والإجازات والتعويضات والحوافز. إقرار الموازنات الخاصة بكل قسم من أقسام الشركة. الرقابة على حسابات الذمم المدينة. تامين الأموال اللازمة للمشاريع الجديدة والتوسعات التي تتطلبها المشاريع. تامين الأموال اللازمة لدفع رواتب الموظفين في نهاية كل شهر. مسئوليات أخرى: أي مهام أخرى توكل إليه من قبل الإدارة العليا. متطلبات إشغال الوظيفة: 1.
الميول الشخصية والقدرات والإمكانيات والهوايات والمهارات ، مهم أخذها في الاعتبار حيث أن هناك بعض الدراسات والتخصصات لا تناسب الجميع. المهنة التي يؤهل لها التخصص ومدى الاهتمام والشغف بها. سوق العمل وما يحتاج إليه، وما هو الأنسب فيه. الخيارات المتاحة والإلمام بها والمقارنة بين كل منهم في سلبياته وإيجابياته. التخلص من أي أفكار قديمة أو تقليدية في اختيار التخصص في حال. ما كان الاختيار مناسب وعدم الاستماع للأفكار النمطية والتقليدية. اعتبار الأراء، والخبرات السابقة للوالدين والأهل أمر هام مادامت لا تتعارض مع الميول والقدرات الشخصية. كيف اختار تخصصي الجامعي اختبار mbti. كيف اختار تخصصي الجامعي بعد أن يصل الطالب لمرحلة الثانوي، ثم ينتقل للمرحلة الجامعية، وهي المرحلة الأهم في تحديد مجال العمل، والحياة المهنية، قد يكون في الكلية أو الجامعة تخصصات متعددة داخل الكلية الواحدة يصعب على الشخص، وخاصة إذا كان جديد أو حديث العهد بالكلية أن يختار الأنسب له، لذلك فهو يحتاج لعدة أمور تيسر له طريق الاختيار، ومن ذلك: التعرف على جميع التخصصات والأقسام بشكل دقيق. الاستعانة برأي الطلاب الأسبق في الدراسة من داخل الكلية عن آرائهم وترشيحاتهم وأسبابها.
خيارك الجامعي أكثر من مجرد ورقة.. خيارك هو عمرك، هو مستقبلك قلم وورقة وحسبة بسيطة... قبل اختيار تخصصك الجامعي إليكم هذه الطريقة البسيطة والعلمية التي تساعد في تقليل الحيرة عند الانتقال إلى المرحلة الجامعية، بعد حصر الاختيارات بما يتناسب مع ميولك ونتائج استشاراتك "أهل تخصص، معارف، ورشات اختياري مستقبلي.. الخ" اتبع طريقة ( رفق) لاختيار أفضل هذه الخيارات. الأندلس | كيف-أختار-تخصصي-الجامعي-المناسب؟. ماهي طريقة (رفق)؟ هي طريقة طوّرها الدكتور طارق السويدان لمساعدة الطلبة في اختيار التخصصات الجامعية الأنسب لهم. الجدول المرفق سيساعدك في فهم طريقة تطبيق إسلوب (رفق) التي أخذت إسمها من جمع بداية كل حرف من المعايير الثلاثة التالية: ر: "رغبة" تشير إلى مقدار رغبتك وميولك وتفضيلك لهذا التخصص، أعطه درجة من 10 حيث ترتفع الدرجة كلما ارتفعت درجة حبك لهذا التخصص، هنا استفتي قلبك وسيرشدك إلى خياره فدرجة هذا المعيار مخصص لقلبك. ف: "فرصة" ما فرصة حصولك على عمل في المجال المختار بعد التخرج؟ أعطه درجة من 10، لاحظ أن هذه الدرجة تختلف وفقاً لسوق العمل المتاح في مكان إقامتك، حجم المنافسة، وظروف كل طالب فقد يجد البعض فرصة أكبر للعمل مع والده مثلاً في مجال تخصصه، أو أي مجال يملك موهبة مميزة فيه مهما بلغت المنافسة فيه.
ق: "قدرة" تقدير تقريبي لمدى مناسبة قدراتك الجسدية والذهنية والاقتصادية لمتطلبات المجال المختار، لكل مجال متطلبات النجاح الخاصة فيه، مثلاً احتراف كرة السلة يتطلب قامة طويلة، الإعلام المكتوب يتطلب مقدرات لغوية جيدة، الطب بحاجة لذاكرة قوية وسنوات دراسة طويلة..... الخ، أعط لنفسك درجة من 10، وفقاً لدرجة تحقيقك لمتطلبات الدراسة والعمل بكل مجال. على ان تختار الافرع و التي تتناسب مع معدلات القبول بها و ماحصلته بالشهادة الثانوية. بعد جمع الدرجات كما في النموذج المرفق بأول تعليق. كيف تختار تخصصك الجامعي؟. يكون التخصص الأعلى مجموعاً هو الأنسب لك. في حال تساوى تخصصان فأكثر في المجموع يُفضل اختيار التخصص الأعلى فرصة (ف). لا تنسوا إرسال tag لأصدقائكم، وخبرونا ماذا كانت نتيجة جدول (رفق) الخاص بكم؟؟ على سبيل المثال هذا الجدول الذي حصل عليه احدهم زوار منتدى علوم للجميع الكرام,, يشرفنا كتابة ارائكم حول المواضيع المطروحة الماجستير في إدارة تكنولوجيا المعلومات masters in information technology management، اعادة تأهيل Rehab، القروض (Loans)، مشاركة الوقت Timeshare [اضافة تعليق]
وتعتمد طريق الاختيار التخصص الملائم، بشكل عام إلى عدة نقاط، وهي كالتالي: القدرة العقلية للتعامل مع التخصص، بحسب قدرات الفرد، فالبعض يستطيع الحفظ بشكل جيد وتناسبه التخصصات التي تعتمد على الحفظ، وأخر يجيد العمليات الحساب، تناسبه المجالات والتخصصات التجارية، وثالث يفكر خارج الصندوق يناسبه النواحي الإبداعية والإدارية وهكذا. الهوايات، والاهتمامات، والميول الشخصية التي تدعم التخصص، وتفيد فهناك من يحب القراءة و يناسبه التخصص الفكري، وهناك من هوايته الكتابة، وتناسبه الأعمال الكتابية، ومن المهم استغلال الهوايات، والميول، والاهتمامات للوصول للعمل في تخصص يناسبه. كيف اختار تخصصي الجامعي. التعلم، ومعرفة الكثير عن المجال والتخصص المراد اختياره. التأكد من مدى ملائمة التخصص من الإمكانيات التعليمية والمادية. متابعة القدرات، والإمكانيات التي تؤهل للنجاح في التخصص، حيث لا يمكن لمن يريد تدريب فريق كرة قدم أن يكون غير متابع لرياضة الكرة بالأساس، وهكذا. موازنة ما يقترحه الأهل والأصدقاء بالرغبات الشخصية. ولكل ما سبق فإنه يجب على كل من يرغب في اختيار تخصص يناسبه أن يراعي بعض الأمور، مثل التخلص من تبعية وفكر غيره في اختياره، حيث يعتمد على اختيار الشخص نفسه، وليس تقليد او قرار وفكر غيره، وما يوافق أحلامه هو وليست احلام الغير.