أغسطس 9, 2021 أخبار أسهم التداول اليوم سهم الشركة العالمية للتأمين التعاوني (8280) والمعروف أيضا بأسم سهم العالمية للتأمين التعاوني الذي يتم تداول أسهمها في بورصة السوق السعودي "تداول" اليوم عند سعر 32.
سرايا - اعلنت بورصة عمان عن ايقاف التداول باسهم عدد من الشركات نظراً لعدم قيامها بتزويد البورصة بالبيانات المالية السنوية المدققة عن الفترة المالية المنتهية في 31/12/2021 خلال المدة المحددة لذلك. وبحسب الوثيقة التي اطلعت عليها سرايا، فان اسهم الشركات المذكورة ادناه، ستبقى موقفة الى حين قيامها بتزويد البورصة بالبيانات المالية المطلوبة. سهم اعاده للتأمين - الصفحة 2 - هوامير البورصة السعودية. وتالياً سماء الشركات التي تم وقف تداول اسهمها:- * العالمية للوساطة والأسواق المالية IBEM * وادي الشتا للاستثمارات السياحية WIVA * مجموعة أوفتك القابضة OFTC * الاتحاد العربي الدولي للتأمين AlUI كما واظهرت وثيقة اخرى حصلت عليها سرايا، استمرار ايقاف التداول باسهم شركة فيلادلفيا للتأمين (PHIN) و شركة البطاقات العالمية (CARD)، واستمرار تداولهما من خلال سوق الاوراق المالية غير المدرجة (OTC). لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "فيسبوك": إضغط هنا لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "تيك توك": إضغط هنا لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "يوتيوب": إضغط هنا
حقق سعر سهم الخليج للتأمين نموا بنسبة 1. 60% في نهاية تعاملات الثلاثاء الماضي، وكانت المجموعة قد أعلنت خلال العام عن توقيع اتفاقية مع شركة AXA للاستحواذ على عملياتها التأمينية في منطقة الخليج، والتي ستجعل المجموعة بعد استكمال الصفقة إحدى أكبر 3 شركات تأمين في المنطقة. المعلومات الرئيسية عن شركة الخليج للتأمين الاسم: مجموعة الخليج للتأمين ش. م. ك. ع المجال: تعمل مجموعة الخليج للتأمين ضمن قطاع التأمين مع التركيز على التأمين متعدد الخطوط. إدراج وبدء تداول أسهم "شركة العالمية للتأمين التعاوني" يوم الثلاثاء الموافق 8 ديسمبر - .. :: منتدى تاروت الثقافي :: ... التأسيس: 09 أبريل 1962 المقر الرئيسي: يقع مقر مجموعة الخليج للتأمين في مدينة الكويت. سعر سهم الخليج للتأمين: يتم تداول السهم حاليا حول سعر 634 دينار كويتي. رمز التداول: (GINS) القيمة السوقية: 127 مليون دينار كويتي نظرة على أداء سعر سهم الخليج للتأمين أغلق سعر سهم الخليج للتأمين في جلسة 20 أبريل الجاري مرتفعا بنسبة 1. 60% ليرتفع بمقدار 4 دينار كويتي، ليغلق عند مستويات 634 دينار كويتي. وكان هذا أكبر ارتفاع منذ مارس الماضي، حيث أغلق السهم عند مستويات 640 دينار كويتي. ورغم ارتفاعه في منتصف فبراير لمستويات 650 دينار كويتي إلا أن تلك الارتفاعات طفيفة مقارنة بارتفاع سعر السهم في يناير الماضي فقد وصل السهم لمستوي 850 دينار كويتي.
8280 21. 12 توقعات قراء أرقام لأداء السهم هذا الأسبوع هي كالتالي: اراء و توقعات المحللين أداء السهم اخر سعر التغير (0. 04) التغير (%) (0. 19) الإفتتاح 21. 30 الأدنى 21. 04 الأعلى 21. 60 الإغلاق السابق 21. 16 التغير (3 أشهر) (9. 04%) التغير (6 أشهر) (18. 77%) حجم التداول 199, 239 قيمة التداول 4, 241, 391. 00 عدد الصفقات 458 القيمة السوقية 844. 80 م. حجم التداول (3 شهر) 233, 860. 97 م. قيمة التداول (3 شهر) 5, 111, 952. 76 م. عدد الصفقات (3 شهر) 474. 78 التغير (12 شهر) (17. 82%) التغير من بداية العام (7. 53%) المؤشرات المالية الحالي القيمة السوقية (مليون ريال) عدد الأسهم ((مليون)) 40. 00 ربح السهم ( ريال) (أخر 12 شهر) (0. 88) القيمة الدفترية ( ريال) (لأخر فترة معلنة) 9. 15 مكرر الأرباح التشغيلي (آخر12) سالب مضاعف القيمة الدفترية 2. 31 عائد التوزيع النقدي (%) (أخر سنه) - العائد على متوسط الاصول (%) (أخر 12 شهر) (4. تحليل سهم العالمية للتأمين (8280) علي المدي القصير. 11) العائد على متوسط حقوق المساهمين (%) (أخر 12 شهر) (9. 19) إجراءات الشركة
وفي هذا السياق، قال عضو جمعية الاقتصاد السعودية، وليد بن غيث، في مقابلة مع "العربية"، إنه تأخر غير مبرر من قبل الشركات للإفصاح عن نتائجها المالية، ويتنافى مع مبدأ الشفافية في سوق المال، رغم أن المهل الممنوحة للشركات كافية. وفي حين أشار إلى أنه يجب العمل على إيقاف تلك الممارسات، شدد على أنه لا بد أن تقدم الشركات التي أقفت عن التداول، شرحاً كافياً ووافياً لأسباب تأخرها عن الإفصاح عن نتائجها السنوية لعام 2020.
06-12-09, 08:02 PM # 2 رد: إدراج وبدء تداول أسهم "شركة العالمية للتأمين التعاوني" يوم الثلاثاء الموافق 8 ديس مشكور أخي على الخبر جزاك الله ألف خير 06-12-09, 10:25 PM # 3 البنوك التي تم الأكتتاب بها لهذا السهم للتذكير فقط هي: الرياض وساب والفرنسي رحم الله من يهدي ثواب سورة الفاتحة لروح والدي محمد بن حسن ال مطر
إدارة المخاطر على مستوى الشركة ، وتقديمها بشفافية مع مصالح أصحابها. الأطراف ذات العلاقة بالشركة ، وضع سياسات ومعايير وإجراءات واضحة ومحددة للعضوية في مجلس الإدارة وتنفيذها بشكل فعال بعد موافقة الجمعية العامة عليها ، ووضع سياسة مكتوبة لتنظيم العلاقات مع أصحاب المصلحة وفقاً لأحكام القانون. لائحة حوكمة الشركات المساهمة غير المشتركة. الشركات المدرجة ووضع السياسات والإجراءات التي تضمن الامتثال للقوانين واللوائح ، والالتزام بالإفصاح عن المعلومات الجوهرية للمساهمين وأصحاب المصلحة ، والتحقق من التزام الإدارة التنفيذية معهم ، والإشراف على الإدارة المالية ، والتدفقات النقدية ، والعلاقات المالية والائتمانية. مع الآخرين ، والاقتراح على الجمعية العمومية غير المدرجة. جريدة الرياض | مخالفة المواد الإسترشادية في لوائح الحوكمة يغرم الشركات الصغيرة 500 الف ريال. على الشركة العادية أن ترى ما تراه فيما يتعلق بزيادة رأس مالها أو تخفيضه وحل الشركة قبل المدة المحددة في نظامها الأساسي أو تقرير استمرارها ، وما تراه مناسبًا فيما يتعلق باستخدام الاحتياطي التوافقي للشركة إذا شكلت من قبل الجمعية العمومية غير العادية. كما تختص بتكوين احتياطيات أو تخصيصات إضافية طريقة توزيع أرباح الشركة الصافية ، وإعداد البيانات المالية السنوية للشركة تمهيداً لعرضها على الجمعية العامة العادية ، وإعداد تقرير مجلس الإدارة واعتماده ، والتأكد من دقة وسلامة البيانات والمعلومات المطلوب تقديمها.
في جميع الأحوال ، لا يجوز لمجلس الإدارة إصدار تفويض عام أو غير محدد المدة ، بشرط موافقة المساهمين. الاختصاصات المقررة لمجلس الإدارة في قانون الشركات ولوائحه ولائحة الشركة. مجلس الإدارة هو الوصي على مصالح الشركة ، وله صلاحيات واسعة في إدارة الشركة وتوجيه عملها لتحقيق أهدافها. من واجباتها واختصاصاتها وضع الخطط ، توافر الموارد البشرية والمالية اللازمة لتحقيق أهدافها الاستراتيجية ، بما في ذلك وضع الإستراتيجية الشاملة للشركة ، وخطط العمل الرئيسية ، وسياسات وإجراءات إدارة المخاطر ، ومراجعتها وتوجيهها ، وتحديد الهيكل الرأسمالي الأمثل للشركة ، واستراتيجياتها المالية. الأهداف والموافقة على الموازنات التقديرية والإشراف على النفقات الرأسمالية الرئيسية. الشركة وامتلاك الأصول والتصرف فيها وتحديد أهداف الأداء ومراقبة التنفيذ والأداء العام في الشركة والمراجعة الدورية للهياكل التنظيمية والوظيفية في الشركة واعتمادها ووضع أنظمة وضوابط للرقابة الداخلية والإشراف العام عليها. أهداف لائحة حوكمة الشركات المساهمة غير المدرجة | صحيفة الاقتصادية. مجلس الإدارة والإدارة التنفيذية والمساهمون بما في ذلك سوء الإدارة وسوء السلوك. يتولى مجلس الإدارة مسؤولية التحقق من سلامة الأنظمة المالية والمحاسبية للشركة ، بما في ذلك أنظمة التقارير المالية ، والإشراف على تطبيقها لقياس وإدارة المخاطر ، من خلال تطوير تصور عام للمخاطر التي قد تواجهها الشركة ، وخلق بيئة مألوفة لها.
ثانياً: ورد في الفقرة (ب) من المادة ( الثامنة) وجوب استخدام التصويت التراكمي في انتخاب أعضاء مجلس الإدارة، بحيث لا يجوز استخدام حق التصويت للسهم أكثر من مرة، وهو ما يتوافق مع المادة (95) من نظام الشركات الجديد. "هيئة سوق المال" تعتمد لائحة حوكمة الشركات المدرجة. وقد ظلت الفقرة (ب) من المادة (السادسة) الخاصة بالتصويت التراكمي من لائحة الحوكمة الملغاة غير ملزمة منذ صدورها في 21/10/1427هـ الموافق 12/11/2006م وحتى صدور لائحة الحوكمة الجديدة، بالرغم من توجه عدد من الشركات المدرجة باستخدام نظام التصويت التراكمي بشكل اختياري. ثالثاً: توسعت لائحة الحوكمة الجديدة في عواض الإستقلال وفقاً لما ورد في المادة (العشرون) حيث نصت على (10) حالات على سبيل المثال لا الحصر، بخلاف لائحة الحوكمة الملغاة التي نصت في المادة ( الثانية) على (7) حالات تنافي الإستقلالية، وقد ظهر توسع اللائحة الجديدة في هذه العوارض في الفقرة 1/ج من المادة (العشرون) حيث أضافت في البند الخاص بملكية نسبة 5% أو أكثر من أسهم الشركة أو من سهم شركة أخرى من مجموعتها جملة ( أو له صلة قرابة مع من يملك هذه النسبة). كما تنتفي الإستقلالية كما ورد في الفقرة 7/ج إذا كانت للعضو مصلحة مباشرة أو غير مباشرة في الأعمال والعقود التي تتم لحساب الشركة، والفقرة 8/ج إذا تقاضى مبالغ مالية من الشركة علاوة على مكافأة عضوية مجلس الإدارة أو أي من لجانه، والفقرة 9/ج إذا اشترك في عمل من شأنه منافسة الشركة أو أن يتجر في أحد فروع النشاط الذي تزاوله الشركة.
وأشار الى ان الحوكمة تتمثل في مجموعة من القواعد لأفضل الممارسات و ان المواد الاسترشادية في لوائح الحوكمة قد تكون ذوو طبيعة الزامية، معتبرا، ان مبادئ الحوكمة بمثابة المظلة التي يصاغ خلالها التشريع و عليه يطور و يحدث، وان التطبيق الصحيح للحوكمة يمر بأربعة مراحل هي (الوضع ثم التطبيق و التحقيق من الفاعلية و أخير التطوير) مشيرا الى وجود اثار إيجابية للالزام و اثار سلبية للاسترشاد في تطبيق الحوكمة. وقال أن الحوكمة تأتي من مباديء عامة هي (الشفافية، المسؤولية، الفاعلية، الاستمرارية، المساءلة، الإفصاح)، وهي أسس ثابتة في أعرافنا الدينية والاجتماعية، وينبغي على المشرّع أن ينطلق منها في وضع "لوائح" الحوكمة"، التي تشمل سياسات الحوكمة وافضل الممارسات.. مؤكدا بأن الالتزام الصحيح بلوائح الحوكمة يتم وفق التسلسل التالي:"بناء اللائحة، التطبيق، الرقابة على الفعالية، التطوير عند الحاجة"،.. مشددا بأن الالتزام بتطبيق افضل الممارسات وفق هذا التسلسل يكون وسيلة للحفاظ على الجودة في الأداء.
توزيع الاختصاصات والمهام ينبغي أن يتضمن الهيكل التنظيمي للشركة تحديد الاختصاصات وتوزيع المهام بين المجلس والإدارة التنفيذية، بما يتفق مع أفضل ممارسات حوكمة الشركات ويحسن كفاءة اتخاذ قرارات الشركة، ويحقق التوازن في الصلاحيات والسلطات بينهما. ويتعين على المجلس لذلك اعتماد السياسات الداخلية المتعلقة بعمل الشركة وتطويرها، بما فيها تحديد المهام والاختصاصات والمسؤوليات الموكولة إلى المستويات التنظيمية المختلفة، واعتماد سياسة مكتوبة وتفصيلية بتحديد الصلاحيات المفوضة إلى الإدارة التنفيذية، وجدول يوضح تلك الصلاحيات، وطريقة التنفيذ ومدة التفويض، وللمجلس الطلب من الإدارة التنفيذية رفع تقارير دورية بشأن ممارساتها للصلاحيات المفوضة وتحديد الموضوعات التي يحتفظ المجلس بصلاحية البت فيها. الفصل بين المناصب مع مراعاة أحكام نظام الشركة الأساس، يعين مجلس الإدارة من بين أعضائه رئيسا ونائبا للرئيس، ويجوز أن يعين عضوا منتدبا ولا يجوز الجمع بين منصب رئيس مجلس الإدارة وأي منصب تنفيذي في الشركة – بما في ذلك منصب العضو المنتدب أو الرئيس التنفيذي أو المدير العام – وإن نص نظام الشركة الأساس على خلاف ذلك، وعلى مجلس الإدارة تحديد اختصاصات كل من رئيس مجلس الإدارة ونائبه والعضو المنتدب – إن وجد – ومسؤولياتهم بشكل واضح ومكتوب إذا خلا نظام الشركة الأساس من ذلك، وينبغي ألا ينفرد شخص بالسلطة المطلقة لاتخاذ القرارات في الشركة.
رابعاً: ورد في الفقرة (3) من المادة الثانية والعشرون في الوظائف الأساسية لمجلس الإدارة النص على إعداد سياسات ومعايير واضحة للعضوية في مجلس الإدارة – بما لا يتعارض مع الأحكام الإلزامية في هذه اللائحة – ووضعها موضع التنفيذ بعد إقرار الجمعية العامة لها. وهذه الفقرة ستصبح إلزامية وفقاً لما جاء باللائحة الجديدة في 31 ديسمبر 2017م، وهذه الفقرة وردت في لائحة الحوكمة الملغاة في الفقرة (د) في المادة العاشرة والخاصة بالوظائف الأساسية لمجلس الإدارة، وأصبحت إلزامية من 30 يونية 2013م، وتم إدراجها واعتمادها في الجمعيات العامة لعدد كبير من الشركات المدرجة، ولم يتضح عما إذا كانت الهيئة ستكتفي بما اعتمدته الجمعيات العامة للشركات في هذا الخصوص، أم يتطلب ذلك عرضها مرة أخرى على الجمعيات العامة بعد 31 ديسمبر 2017م. خامساً: نصت لائحة الحوكمة الجديدة في المادة ( الثامنة والعشرون) بأنه لا يجوز تعيين الرئيس التنفيذي بعد انتهاء خدماته رئيساً لمجلس إدارة الشركة خلال السنة الأولى من إنتهاء خدماته، وهي المادة التي ستصبح إلزامية من 31 ديسمبر 2017م. سادساً: ورد في الفقرة (ب) من المادة ( الثانية والثلاثون) وهي فقرة استرشادية خاصة باجتماعات مجلس الإدارة والتي حددت عقد مجلس الإدارة أربعة اجتماعات في السنة على الأقل، بما لا يقل عن اجتماع واحد كل ثلاثة أشهر، في حين نصت الفقرة (1) من المادة ( الثالثة والثمانون) من نظام الشركات الجديد على أنه اجتماع مجلس الإدارة مرتين على الأقل في السنة بدعوة من رئيسه وفقاً للأوضاع المنصوص عليها في نظام الشركة الأساس.