كلاهما نفس الشي ولكن الاختلاف بالمهام شؤون الموظفين: يختص شؤون العاملين بالاجازات – الاقامات – التعيين الاجور …. الخ الموارد البشرية: الموظف يمتلك المهارات باداء في عدة مجالات منها التوظيف والتدريب وشؤون الموظفين والتي بدورها يقوم على اساس الخلفية العلمية والعملية لتحقيق الاهداف المطلوبه للمنظمة والتي تساعد بشكل كبير على تحقيقها وهذا افضل بكثير من شؤون الموظفين. مهام موظف الموارد البشرية تتلخص فى: في وصف وتقييم الوظائف واالموظفين وإعداد الموازنات والتوظيف والتعيينات والمقابلات والإعلانات وتحليل الرواتب وإعداد الهياكل اللازمة لها.
مهام موظف الموارد البشرية: قد يقوم موظف الموارد البشرية بإحدى مهام إدارة الموارد البشرية حسب المسمى الوظيفي لوظيفته و حسب القسم الذي يعمل به ؛ لأن كلمة ( موظف موارد بشرية) كلمة فضفاضة. ويجب تحديد المسمى الوظيفي حتى نستطيع تحديد المهام. مهام موظف شئؤون الموظفين: ينطبق عليها الوصف السابق أعلاه.
لكن بشكل عام، يمكن ذكر الوظائف التالية التي قلما يوجد قسم موارد بشرية لا يقوم بها او يتولاها: التخطيط والتطوير التنظيمي: وهي من الوظائف الجوهرية لمدير الموارد البشرية، حيث يقوم بإعداد أدلة العمل كدليل السياسات والإجراءات ودليل الموظف، وكذلك يتولى عملية التصميم الوظيفي والتي تشمل عمليتي التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي واللتان ينتج عنهما دليل الوصف الوظيفي الذي يضم وصف وظيفي لكل وظيفة في الهيكل التنظيمي للشركة، وغيرها من المسؤوليات التي تنطوي تحت وظيفة التخطيط والتطوير. التوظيف: وهي إحدى ابرز وأهم وظائف قسم الموارد البشرية، والتي تعنى بجذب واستقطاب افضل المواهب وأصحاب الكفاءات للعمل لدى الشركة. التدريب والتطوير: وهي إحدى الوظائف الجوهرية أيضا في قسم الموارد البشرية والتي تعنى بتدريب وتطوير الموظفين الجدد او الحاليين واكسابهم المهارات والمعارف اللازمة ليبذلوا افضل اداء ممكن يسهم في تحقيق اهداف الشركة والإنتاجية المطلوبة. ما هو دور قسم الموارد البشرية في الشركة، و ما هي مهام إدارة الموارد البشرية؟. التعويضات والمزايا: إدارة التعويضات والمزايا هي إحدى ابرز وظائف الموارد البشرية والتي تعنى بالأجور والرواتب وجميع الاستحقاقات المالية والعينية والبدلات والمكافآت والمخصصات والاستقطاعات وغيرها من الشؤون ذات الصلة والتي أصبحت جميعها تنطوي تحت مسمى حديث نسبيا وهو التعويضات والمزايا.
وتعد هذه العملية من العمليات القديمة في تصحيح النظر ، إذ يقوم الطبيب بإزالة الجزء الخارجي من القرنية بالليزر أو بشفرة معينة أو باستخدام الكحول، ثم يستخدم الليزر ليعيد تشكيل القرنية. تستخدم هذه العملية لتصحيح قصر النظر أو طول النظر أو اللابؤرية. يفضل استخدام هذه العملية إذا كان المريض لديه قرنية رقيقة. من قبل د. اليمان عودة - الثلاثاء 31 آب 2021
ونعرضها لكم في السطور التالية: مخاطر تصحيح النظر بالليزك أثناء الجراحة تندر حدوث هذه الأعراض الجانبية ولكن كأي إجراء طبي يمكن أن تحدث، لذلك حفاظاً على مصداقيتنا وجب علينا إعلامك بها: تهيج العين. عدم وضوح الرؤية وهو مايحدث فى الساعات الأولى بعد عمليات الليزك ولكنه يختفى بعد مرور ساعات قليلة. الوهج الليلى، قد يظهر ولكنه يختفى بعد اكتمال التئام القرنية. الحساسية للضوء، قد تظهر ولكنها تختفى خلال ساعات ويتم تلافي ذلك بإرتداء نظارة شمسية ماذا تفعل بعد عملية تصحيح النظر بالليزك؟ بعد إنتهاء العملية يذهب المريض لبيته بصحبة أحد أقاربه لأنه لا يستطيع القيادة وقد يحتاج لمساعدة في الساعات الأولى من العملية، ومن الجيد أن ينام لعدة ساعات. لا يوجد ما يمنع المريض من الذهاب لعمله فى اليوم التالي وقيادة السيارة خلال ساعات النهار. لا ينصح بقيادة السيارة ليلاً خلال الأسابيع الأولى بعد انتهاء العملية، بسبب ظاهرة تدعى الإبهار نتيجة الحساسية من الضوء. ربما ينصحك الطبيب باستخدام قطرات مضاد حيوي للوقاية من التهاب العين. في معظم الحالات لا تحدث آلام في العين، وإن حدثت فيمكن تناول المسكنات. يوصي الطبيب باستخدام قطرات لمنع حدوث جفاف العين.
عيون ۲۵ مايو ۲۰۲۱ عملية تصحيح النظر بالليزر السطحي هي أحد أنواع الإجراءات الجراحية التي يتم استخدامها في عمليات تصحيح النظر، و إعادته لطبيعته مرة أخري، وهو ما نتعرف عليه بمزيد من التفاصيل في سياق التقرير التالي. عملية تصحيح النظر بالليزر السطحي تعتبر عملية تصحيح النظر بالليزر السطحي PRK هي نوع من جراحة إصلاح عيوب الرؤية بالليزر، حيث يتم استخدام ليزر الإكزيمر لتعديل شكل و انحناء القرنية ومن ثم تصحيح مقاس النظر (مثل الليزك)، ولكن لا تحتاج إلى رفع طبقة القرنية أو القشرة كما يحدث في عمليات الليزك. فتصحيح النظر بالليزر عكس الليزك، حيث نقوم فقط بإزالة الخلايا الطلائية الموجودة على سطح القرنية ثم يقوم بتسليط شعاع الإكزيمر ليزر على قشرة القرنية لتصحيح الرؤية، ثم يغطي القرنية بعدسة لاصقة خاصة ثلاث أيام فقط، حتى يلتئم الغشاء الطلائي مرة أخرى، وحتى لا يوجد بالقرنية جروح أو علامات جراحية. شروط ومعايير استخدام الليزر السطحي قبل إجراء هذه العملية، يتم تقييم وضع حالة المريض وما إذا كان مناسب للعملية أم لا، ويشترط وجود عدة معايير معينة ومن أهمها: أن يكون المريض أكبر من 18 سنة. أن يكون المريض ليس له تاريخ مرضي مثل الساد، والزرق، أو التهاب المفاصل الروماتويدي،أو اعتلال الشبكية السكري.