وفاة عادية: والتي يتم إختيارها في حالة وفاة العامل بسبب ليس له علاقة بالعمل. وفاة بسبب إصابة عمل: حيث يتم إختيارها كسبب للإستبعاد حسب أحكام نظام التأمينات الإجتماعية. إستقالة العامل: والتي يتم إختيارها في حال رغب العامل بإنهاء عقد العمل قبل إنتهائه بعد موافقة صاحب العمل. إنتهاء عقد العمل: والتي يتم إختيارها كسبب للإستبعاد عند إنتهاء مدة العقد المحدد، وفي حالة كان عقد العمل محدد بمدة أو إنتهاء الغرض منه، أو أي أسباب أخرى مشروعة بالنسبة للعقود غير محددة المدة. الإفلاس: ويكون الإستبعاد في حالة تعرضت المنشأة لإشهار الإفلاس حسب النظام. إعادة هيكلة المنشأة: والتي يتم فيها إستبعاد المشترك نظرا لحاجة المنشأة لإعادة الهيئة الإدارية وبالتالي الإستغناء عن بعض العاملين أو إستبدالهم وفق مستندات رسمية تثبت ذلك. خطوات استبعاد مشترك من التأمينات اون لاين في حالة حاجة صاحب العمل لحذف أو إستبعاد مشترك عليه القيام بخطوات الإستبعاد التالية على موقع التأمينات الإجتماعية: [1] يتم الدخول إلى موقع التأمينات الإجتماعية " من هنا ". إنهاء مدة اشتراك استبعاد مشترك في. الضغط على دليل الخدمات. إختيار خدمة إستبعاد مشترك (إنهاء مدة إشتراك) سعودي من القائمة الجانبية.
0 Read Time: 2 Minute, 19 Second استبعاد مشترك من التأمينات هي خدمة إلكترونية تقدمها المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية تمكن هذه الخدمة صاحب العمل من إنهاء مدة اشتراك و استبعاد المشتركين السعوديين العاملين لديه عند انتهاء خدماتهم في منشأته. خطوات تقديم طلب استبعاد مشترك في التأمينات الاجتماعية. وتعمل المؤسسة على التحقق من صحة الاستبعاد المدخل للمشترك بعد اعتماد أسباب الاستبعاد في النظام الآلي، حيث يجب على صاحب العمل عند استبعاد المشترك اختيار سبب الاستبعاد الذي ينطبق على حالة المشترك محل الاستبعاد. الأسباب الرئيسية التي نصت عليها اللوائح عند استبعاد مشترك من التأمينات هناك عدة أسباب تتيح لصاحب العمل امكانية استبعاد مشترك التامينات اون لاين دون الإخلال بحق العامل ومن ضمن تلك الأسباب التالي: 1- إنهاء نشاط: ويتم اختيارها كسبب لاستبعاد المشترك في حال وفاة صاحب المنشأة الفردية أو انقضاء المنشأة، ودخولها دور التصفية أو لأي سبب آخر أدى إلى ترك صاحب المنشأة ممارسة نشاطه نهائياً وبصورة فعلية. 2- فصل: ويتم اختيارها كسبب لاستبعاد المشترك في حال قيام صاحب العمل بإنهاء علاقة العمل وفصل العامل وفق أحكام المادة (80) من نظام العمل. 3- وفاة عادية: ويتم اختيارها كسبب لاستبعاد المشترك في حال تعرض العامل للوفاة بسبب لا علاقة له بالعمل.
كشفت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، عن عدد من الخدمات والمعاملات التي يمكن للمشتركين وأصحاب العمل إنجازها من مكانه دون الحاجة إلى زيارة فروعها. وشاركت التأمينات الاجتماعية، عبر حسابها الرسمي الموثق بموقع التغريدات القصيرة تويتر، صورة معلوماتية (إنفوجراف) للخدمات المشار لها، وكتبت معلقة عليها (انجزها من مكانك.. التأمينات_الاجتماعية). (خدمات المشتركين) أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أن هناك 15 معاملة وخدمة يمكن للمشتركين إنجازها دون الحاجة إلى مراجعة الفرع، وذلك باستخدام الخدمات الإلكترونية التي تتيحها المؤسسة، عبر موقعها الإلكتروني، وهذه الخدمات؛ هي: - استرداد الرصيد الدائن للمشترك الاختياري. - إعادة مبلغ تعويض الدفعة. - اعتماد تسجيل مشترك من القبائل النازحة أو الوافد الخاص. - ضد الخدمة من التأمينات إلى التقاعد. - تسجيل مشترك اختياري. خدمات عامة المملكة العربية السعودية Service Saudi: التامينات الاجتماعيه اون لاين | استبعاد مشترك سعودي. - إنهاء مدة اشتراك اختياري. - العدول عن طلب ضم. - تعديل تغطية مشترك. - تغيير جنسية المشترك. - تعديل بيانات مشترك. - تعديل سبب استبعاد مشترك. - تعديل أجر مشترك بأثر رجعي. - تعديل مدة اشتراك بأثر رجعي. - إضافة مدة اشتراك بأثر رجعي. - إنهاء مدة اشتراك مشترك بأثر رجعي.
4- وفاة بسبب إصابة عمل: ويتم اختيارها كسبب لاستبعاد المشترك في حال تعرض العامل للوفاة بسبب له علاقة بالعمل وفق أحكام نظام التأمينات الاجتماعية. 5- استقالة: ويتم اختيارها كسبب لاستبعاد المشترك في حال رغبة العامل بإنهاء عقد العمل قبل انتهائه، وبعد موافقة صاحب العمل وفق أحكام نظام العمل. 6- انتهاء عقد العمل: ويتم اختيارها كسبب لاستبعاد المشترك في حال انتهاء المدة المحددة للعقد، إذا كان عقد العمل محدد المدة أو انتهاء الغرض منه، أو لأي أسباب أخرى مشروعة بالنسبة للعقد غير محدد المدة وفق أحكام نظام العمل. 7- الإفلاس: ويتم اختيارها كسبب لاستبعاد المشترك في حال تعرض المنشأة لإشهار الإفلاس وفق الانظمة المرعية. إنهاء مدة اشتراك استبعاد مشترك لوزير الخارجية ونظيره. 8- إعادة هيكلة المنشأة: ويتم اختيارها كسبب لاستبعاد المشترك في حال حاجة المنشأة إلى إعادة الهيكلة الإدارية أو غيرها مما يؤدي إلى الاستغناء عن بعض العاملين أو استبدالهم وفق المستندات المثبتة لذلك. وتهيب المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية تحري صاحب العمل الدقة في تحديد سبب الاستبعاد بما يتفق مع حالة المشترك محل الاستبعاد، وفي حال اكتشاف المؤسسة عدم صحة سبب الاستبعاد المدخل فسيكون صاحب العمل عرضه لتطبيق العقوبات المنصوص عليها في نظام التأمينات الاجتماعية ونظام التأمين ضد التعطل عن العمل واللوائح التنفيذية.
وبهذا نكون قد تعرفنا على جميع الخطوات والأسباب الخاصة بإستبعاد مشترك في التأمينات من قبل صاحب العمل حسب أحكام نظام العمل السعودي. المراجع ^, إستبعاد مشترك في التأمينات, 3/9/2020