بدر ناصر الخرافي معلومات شخصية اسم الولادة تاريخ الميلاد 17 أغسطس 1977 (العمر 44 سنة) الجنسية كويتي أبناء 2 والدان ناصر الخرافي الحياة العملية المدرسة الأم جامعة الكويت ، كلية لندن للأعمال المهنة الرئيس التنفيذي لمجموعة زين المواقع الموقع تعديل مصدري - تعديل بدر ناصر الخرافي (مواليد 17 أغسطس 1977) رجل أعمال كويتي. وهو نائب رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لمجموعة زين الكويتية. [1] [2] [3] في عام 2018، احتل المرتبة الأولى في قائمة أكثر 100 عربي تأثيراً من قبل أريبيان بزنس. بدر الخرافي | owlapps. [4] [5] بعد وفاة والده ناصر الخرافي ، تولى رئاسة اللجنة التنفيذية لجماعات الخرافي في عام 2012. [6] الحياة المبكرة والتعليم ولد الخرافي في 17 أغسطس 1977. حصل على درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية من جامعة الكويت عام 2002. في عام 2016، أكمل درجة الماجستير في إدارة الأعمال من كلية لندن للأعمال. [5] بعد التخرج، التحق الخرافي بمؤسسة البترول الكويتية ، لكنه سرعان ما انتقل إلى مجموعة الخرافي في عام 2002 وبدأ العمل كمهندس تنسيق. [7] يشغل حاليًا مناصب إدارية عليا في العديد من الشركات مثل بنك الخليج الكويتي ، وشركة فولاذ القابضة، وشركة دايموند إنترناشونال موتورز، وشركة الخليج للكابلات والصناعات الكهربائية.
وقال نائب رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي في مجموعة زين بدر ناصر الخرافي "إطلاق برنامج WE ABLE سيجعل مجموعة زين واحدة من المؤسسات القليلة في المنطقة التي تطور استراتيجية مكرسة لإدماج ذوي الاحتياجات الخاصة في قوة عملها". جريدة الجريدة الكويتية | بدر الخرافي: «زين السعودية» تبيع أبراجها بأكثر من 3 مليارات ريال. وأوضح الخرافي قائلا " بإطلاقنا لهذه المبادرة فإننا نحافظ على نظرتنا الرائدة فيما يتعلق بإحداث تغيير إيجابي في بيئة العمل، وفي جميع مجالات أنشطتنا الأخرى، فدورنا المؤثر في المجتمع يجعلنا نشعر بفخر كنموذج عمل للشركات الأخرى". وأشار الخرافي إلى أن تنفيذ مبادرة WE ABLE يعكس التزامنا بتطوير وتنفيذ برنامج مستدام يشمل ذوي الاحتياجات الخاصة، فنحن نؤمن بحقهم في أن يتمكنوا من تقديم اسهاماتهم في قوة العمل وفي المجتمع عموما، ويسعدنا أنه قد أتيحت لنا الفرصة كي نسلط المزيد من التوعية في هذا التوجه من خلال هذه المبادرة". وتابع الخرافي قائلا "قررت مجموعة زين أن تضع مسألة طرح وتطوير قضايا ذوي الاحتياجات الخاصة كأولوية لتكون جزءاً من رؤية التنوع والاشتمال الخاصة بأعمالها، وسنعمل جنبا إلى جنب مع مؤسسات وشركاء من أصحاب الخبرة في هذا المجال سعياً إلى مواصلة تعزيز هذه الاستراتيجية ". الجدير بالذكر أن برنامج إدماج ذوي الاحتياجات الخاصة الذي ستطبقه زين سيتبنى التزامات "الميثاق العالمي لشبكة الأعمال والإعاقة" التابع بمنظمة العمل الدولية، مثل فتح قنوات جديدة لتمكين ذوي الاحتياجات الخاصة اقتصاديا وماليا كي يتمكنوا من الاستمتاع بعمل لائق ويتمكنوا من تحقيق الاستقلالية المالية، وهذا بدوره سيعني ضرورة خلق وظائف أكثر وأفضل، وتوفير حماية اجتماعية، وضمان توافر التدريب اللازم، وتسهيل الوصول إلى مكان العمل، وتعيين أشخاص من ذوي احتياجات خاصة.
المجموعة تستهدف تحقيق رؤيتها الاشتمالية في كافة عملياتها في الشرق الأوسط بحلول 2022 لتعزيز دمج ذوي الاحتياجات الخاصة في مجالات أعمالها – المبادرة ستوفر وظائف أكثر وضمان حماية اجتماعية وتوافر التدريب اللازم لذوي الاحتياجات الخاصة – مجموعة زين انضمت لـ "الميثاق العالمي لشبكة الأعمال والإعاقة" الذي صاغته منظمة العمل الدولية – معدل البطالة بين ذوي الاحتياجات الخاصة في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا 86% بين الإناث و 66% بين الذكور الحياة نيوز-أطلقت مجموعة زين مبادرة WE ABLE الموجهة إلى ذوي الاحتياجات الخاصة، بهدف تعزيز عمليات الدمج في مجالات أعمالها، وتحقيق رؤيتها في التنوع والاشتمال بحلول العام 2022. وأوضحت المجموعة في بيان صحافي أن هذه المبادرة تدعم انضمامها لـ "الميثاق العالمي لشبكة الأعمال والإعاقة" الذي صاغته منظمة العمل الدولية، مبينة أنها ملتزمة بخطة عمل على مستوى أعمالها في المنطقة بتحقيق أهداف الميثاق العالمي، تأكيدا منها على صياغة وتطوير خطة تنفيذية ستكون بمثابة إطار عمل إرشادي لعملية إدماج ذوي الاحتياجات الخاصة، وضمهم إلى جميع أوجه سياسات وثقافة منظومة وآلية أعمالها. ووفقا للجنة الأمم المتحدة الاقتصادية والاجتماعية لغرب آسيا (الإسكوا)، فإن معدل البطالة بين ذوي الاحتياجات الخاصة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا تصل إلى 86% بين الإناث 66% بين الذكور، وهذه المعدلات المرتفعة أظهرت لإدارة المجموعة ضرورة وأهمية صياغة إطار عمل واضح لمعالجة ذلك الخلل، وفي الوقت ذاته تسليط الضوء على الفرص الهائلة التي لدى المجموعة لتوظيف ذوي الاحتياجات الخاصة كي يصبحوا جزءا من قوة عمل المجموعة البالغة 6 آلاف موظف.
[16] في نوفمبر 2019، استحوذ الخرافي على حصة مسيطرة في شركة الخليج للكابلات من خلال شراء 29٪ من أسهم الشركة بقيمة حوالي 500 مليون دولار أمريكي. [17] [18] الجوائز والتقدير [ عدل] في عام 2014، ظهر الخرافي في قائمة أقوى 100 عربي في العالم لعام 2014. [3] في عام 2015، احتل الخرافي المرتبة الثانية كأقوى شخصية عربية شابة تحت سن الأربعين بينما احتلت المرتبة الأولى في الكويت. [19] في عامي 2017 و 2018، تم إدراج الخرافي في قائمة أكثر 100 شخصية عربية تأثيرًا في العالم في استطلاع أجرته أريبيان بزنس. [20] [4] الإحسان [ عدل] يعتبر الخرافي من أبرز المدافعين عن التنمية المستدامة في منطقة الشرق الأوسط. [21] من أجل قضية مستدامة، فهو مرتبط ببنك الطعام الكويتي الذي يشارك بنشاط في تقديم وجبات مغذية للفقراء وخلق وعي عام لتقليل هدر الطعام. [22] وقد استفادت أكثر من 5700 أسرة كويتية من هذه المبادرة. كما يوفر بنك الطعام المهارات والتدريب لأفراد الأسر الفقيرة حتى يتمكنوا من العثور على عمل لائق في الكويت. [23] يقدم الدعم والتوجيه للشباب الكويتي من خلال مشروع إنجاز الكويت. [24] المراجع [ عدل] انظر أيضاً [ عدل] مجموعة الخرافي مجموعة الشايع
وبدأ حياته المهنية بعد أن تخرج مباشرة من الجامعة، حيث انضم إلى مجموعة الخرافي، ليتولى منصب مهندس تنسيق، في المجموعة، مع أكثر من 135 شركة مسجلة تعمل في أكثر من 28 دولة في مختلف القطاعات، وهي واحدة من أكبر الشركات الخاصة متنوعة الأنشطة خارج الكويت ومعروفة جيدا في مختلف دول مجلس التعاون الخليجي والشرق الأوسط. الحياة الشخصية بدر الخرافي متزوج ولديه ولدين ناصر و فوزية. وهو يحرص على وجود عائلته معه أثناء جولته على المخيمات والقيام بأعمال الخير ليكونوا على اتصال مع الواقع. وله أربع إخوة هم: مرزوق، فيصل، هتاف، وهبة. أما من حيث ديانة بدر الخرافي ومعتقداته وطائفته الأصلية ، فقد ولد لعائلة مسلمة حقائق عن بدر الخرافي في لفتة إنسانية، قام بدر الخرافي بزيارة مخيمات اللاجئين السوريين في لبنان، حيث قام بتوزيع مساعدات قوافل العم ناصر الخرافي (والده المتوفي) الخيرية على المنكوبين. حرص على التواجد مع أسرته مع القوافل في مخيمات اللاجئين، من أجل ملامسة الواقع بشفافية وصدق والمساعدة بشكل أكبر على تأمين احتياجات اللاجئين، وتحسين وضعهم. يعد اليوم واحداً من أهم رجال الأعمال في العالم العربي مع كونه يشارك في صنع القرار ضمن عدد كبير من الشركات والمؤسسات المختلفة.
7%، على بيع جزء من حصتها بأسهم «كابلات» بسعر 550 فلسا للسهم الواحد. هذا وتبلغ القيمة الدفترية للشركة نحو ١٥٠ مليون دينار. وأوضحت «الكابلات» ان «الخير الوطنية» وافقت على العرض المقدم من شركة الخير العالمية لبيع وشراء الأسهم، بشراء جزء من حصتها المجمعة بعدد 58. 028 مليون سهم. وأعلنت «الكابلات» أول من أمس، أن «الخير الوطنية» تعتزم التخارج من حصتها بالشركة، علما ان الحصة الإجمالية لـ«الخير الوطنية» في شركة الكابلات تبلغ نسبتها 36. 7% كما هو مشار أعلاه وبعدد 77. 098 مليون سهم. وعلى إثر ذلك، ارتفع سهم شركة الخليج للكابلات والصناعات الكهربائية في البورصة أمس بنسبة 6. 3%، ليصل إلى أعلى مستوياته خلال عامين ببلوغه 502 فلس عند الإغلاق. وفي سياق متصل، كشفت إفصاحات البورصة عن ارتفاع حصة إبراهيم العصفور في شركة الكابلات إلى 6. 9% من 5. 3% بقيمة شراء 1. 6 مليون دينار ليصبح ثاني أكبر الملاك، وتبلغ ملكية المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية نحو 6. 05%. مؤشرات البورصة إلى ذلك، ارتفعت مؤشرات البورصة بشكل جماعي في جلسة تعاملات امس، إذ ارتفع مؤشر السوق العام بنسبة 0. 1% محققا 5. 8 نقاط مكاسب ليصل إلى 5777 نقطة، وارتفع مؤشر السوق الأول بنسبة 0.
الوكيل الاخباري - أعلنت مجموعة زين إطلاق كيان تكنولوجي جديد "زين تك" (ZainTech)، لتؤسس واحدا من أكبر المتاجر الإقليمية الشاملة التي توفر منصات الحلول والخدمات الرقمية للمؤسسات الحكومية والشركات في أسواق الشرق الأوسط. اضافة اعلان وكشفت المجموعة في بيان صحافي أن الكيان الإقليمي الجديد سيوفر الحلول الرقمية للشركات المتعددة الجنسيات والحكومات عبر نقطة اتصال واحدة شاملة للمبيعات وخدمة العملاء، إذ ستوفر منصات "زين تك" حاضنة متطورة لمجموعة واسعة من خيارات الحلول المدارة للخدمات السحابية، الأمن السيبراني، البيانات الضخمة، إنترنت الأشياء، الذكاء الاصطناعي، المدن الذكية، والابتكارات في الأعمال الناشئة. وأوضحت زين أن الكيان الجديد سيضم أعمال شركة " NXN " ذراعها التشغيلي في مشاريع المدن الذكية، وأعمال شركتها "زين داتا بارك" (Zain Data Park) المركز الإقليمي للاستضافة السحابية والأمن السيبراني، وهو المسار الذي يستهدف منه الكيان الجديد "زين تك" أن يحقق النمو المتوقع في مجالات الاستضافات السحابية والخدمات المدارة لمساعدة الشركات والكيانات الحكومية في خطط التحول الرقمي. الجدير بالذكر أن حفل إطلاق (ZainTech) جاء على هامش فعاليات مؤتمر جيتكس أكبر معرض إقليمي لتكنولوجيا المعلومات، الذي تستضيف فعالياته دبي، إذ شارك في هذه الاحتفالية عدد كبير من الشخصيات البارزة في مجالات قطاع الأعمال وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات من الأسواق الإقليمية والدولية، بحضور الرئيس التنفيذي لشؤون التكنولوجيا في مجموعة زين نواف الغربللي ، الرئيس التنفيذي لقطاع الأعمال والنواقل والمشغلين في شركة زين السعودية سعد السدحان ، والرئيس التنفيذي لشركة (ZainTech) أندرو حنا.