أصحاب المكاتب: قرار الإيواء خالٍ من الإيجابيات كثير السلبيات بداية من يوليو إلزام مكاتب الاستقدام بإيواء العمالة المنزلية ألزمت وزارة العمل مكاتب وشركات الاستقدام باستقبال وإيواء العمالة المنزلية التي قامت بالتوسط باستقدامها خلال مدة العقد وأكدت أن القرار يبدأ تطبيقه في الأول من يوليو المقبل، مشيرين إلى أن من سلبيات إيواء العمالة المنزلية قد تتعرض إلى إحدى جرائم الاتجار بالبشر في حالة استلامها من غير ذوي العلاقة، وقالوا: إنه لم توضع صيغة بند تحدد تكلفة الإيواء اليومي ما سيؤدي إلى مشكلات عديدة مع العملاء. أكدت مكاتب الاستقدام في اعتراضها على قرار الإلزام بإيواء العمالة المنزلية بداية يوليو المقبل «حصلت الرياض على نسخة منه» أن قرار إيواء العمالة المنزلية خالٍ من الإيجابيات، وكثير السلبيات ومنها أن استلام العاملة من قبل شخص من غير ذوي العلاقة سيدخل صاحب العمل والمكتب بمشكلات قانونية ومالية وضياع للوقت وإشغال أجهزة الدولة في أمور لا داعي منها. وأشارت إلى أن من السلبيات في إيواء العاملة المنزلية قد تتعرض إلى إحدى جرائم الاتجار بالبشر في حالة استلامها من غير ذوي العلاقة وتكرار حدوث المشكلات وهي متنوعة وسيؤدي ذلك إلى إيقاف تصدير العمالة من قبل الوكلاء الخارجيين وتحويلها إلى دول أخرى.
وأضافت أنه في حال تفاقم وتعاظم بعض حالات المشكلات سيؤدي ذلك إلى إيقاف الاتفاقية من قبل الدولة المصدرة كما حدث ذلك سابقاً في بعض الدول، وسيشمل ذلك ارتفاع تكاليف الاستقدام على المواطنين بسبب تحميل المكتب إيواء العمالة وهو عكس توجه الوزارة ورؤية 2030 بتخفيض التكاليف على المواطن. وأشارت إلى انتفاء وجود آليه تثبت استلام العاملة من عدمها من قبل صاحب المكتب أو صاحب العمل ما يسبب مشكلات تشغل جميع جهات الاختصاص من وزارة العمل والداخلية والمحاكم الشرعية، مشيراً إلى أن التحول السريع بين نظام معمول به منذ 40 سنة فيه مغامرة كبيرة جداً سوف تتسبب في شلل كامل للنشاط ومشكلات مع الدول المصدرة للعاملة. وزارة العمل مكاتب الاستقدام. وأكدت أنه في حال عدم استلام العمالة من قبل المكتب لأي سبب كان سوف يتسبب ذلك في الدخول في دائرة أين العاملة ومن استلامها ومشكلات مع السفارات ومكاتب تصدير العمالة وغالباً ما تؤدي هذه الأمور إلى إيقاف الاستقدام. ولفتوا إلى أنه في حال البدء في تنفيذ القرار هل تم التنسيق مع المطارات بخصوص ذلك وما طريقة استلام العمالة وتسجيل المندوبين أم سيكون العمل اجتهاد من المكتب. وقالوا: إنه لم توضع صيغة بند تحدد تكلفة الإيواء اليومي ما سيؤدي إلى مشكلات عديدة مع العملاء، وكم مدة بقاء العاملة في دار الإيواء وما الإجراء في حال عدم حضور صاحب العمل لاستلام عاملته وهل ستنتقل للغير أم لا، مشيراً إلى أن في حال وقوع خلاف بين طرفي العقد بعد انتهاء فترة التجربة من الملزم يعمل فحص للعاملة قبل دخولها للسكن «وحمل أمراض معدية» وكم مدة بقائها.
الجمعة 17 ذي القعدة 1435 هـ - 12 سبتمبر 2014م - العدد 16881 تركت للقطاع الخاص في البلدين تحديد الأجر أتمت وزارة العمل مؤخراً اجتماعاتها لتنظيم عمليات الاستقدام مع الجانب الإندونيسي، ليتبقى دور الإجراءات الإندونيسية الداخلية والمتمثلة في الموافقة البرلمانية، إضافة إلى دور القطاع الخاص في استكمال الإجراءات المتعلقة بالأجور، قبل إعادة فتح الاستقدام. وزاره العمل القطريه لجنه الاستقدام. وأوضح وكيل وزارة العمل للشؤون الدولية الدكتور أحمد الفهيد أن الاجتماعات التي تمت مؤخراً مع الجانب الإندونيسي خلصت إلى اعتماد العقد القياسي، والاتفاق على قيام القطاع الخاص من الجانبين بتحديد الأجر، كما سيقوم الجانب الاندونيسي بالتنسيق مع البرلمان باعتماد المصادقة على الاتفاق. وأوضح أن الوفد السعودي التقى الجانب الإندونيسي والمكون من أعضاء الحكومة ( العمل - الخارجية)، إضافة إلى أعضاء من البرلمان وعدد من ممثلي القطاع الخاص، ومن الجانب السعودي شارك بالإضافة إلى وفد وزارة العمل ممثل وزارة الخارجية والقنصل السعودي في جاكرتا السفير مصطفى المبارك. وافتتحت الاجتماعات بالاطلاع على ما تم في إجراءات المصادقة على الاتفاقية والمراحل التي وصل إليها كلا الجانبين.
الأعزب: يستطيع الحصول على تأشيرات الاستقدام بحد أقصى 2 تأشيرة وفق عدد من الضوابط، وهي: ألا يقل عمر مقدم الطلب عن 24 عامًا. أن تكون العمالة المطلوبة ذكور. لا يمكن استقدام أكثر من عامل منزلي واحد فقط. العزباء: يمكنها الحصول على تأشيرات الاستقدام بحد أعلى 2 تأشيرة وفق الضوابط التالية: ألا يقل عمر مقدمة الطلب عن 24 عامًا. أن تكون العمالة المطلوبة أنثى. يمكن الحصول على تأشيرة واحدة رجالية ، فقط للسائق الخاص الأرملة أو المطلقة: الحد الأعلى للتأشيرات هو 2 ، والحد الأعلى للتأشيرات الرجالية 1 فقط. الحد الأعلى لتأشيرات ذوي الإعاقة 3 وفق المهن المعفاة بعد الحصول على تأييد التأهيل الشامل. يجب أن يكون مقدم طلبات الحصول على تأشيرة العمالة المنزلية لديه القدرة المالية التي تؤهله لطلب الحصول على العمالة، ويتم ذلك من خلال امتلاكه الحد الأدنى من الدخل الشهري، وهو: من 7000 إلى 30000 ريال للمواطن ومن في حكمه. وزاره العمل اداره الاستقدام. من 10 إلى 20 ألف ريال سعودي للمقيم ومن في حكمه. من 5000 إلى 8000 ريال لذوي الإعاقة. شاهد أيضًا: التسجيل في تطبيق توكلنا للعمالة المنزلية طرق إثبات القدرة المالية لتقديم الطلب لكي يكون المتقدم بطلب استقدام العمالة المنزلية مؤهلًا لتقديم الطلب يجب أن يُثبت امتلاكه للقدرة المالية للحصول على العمالة المنزلية، وتختلف هذه القدرة باختلاف التأشيرة التي يحصل عليها، فتأشيرة العامل المنزلي الأولى تختلف عن الثانية وصولًا للحد الأقصى، ويتم إثبات القدرة المالية من خلال الإجراءات التالية: يتم إثبات القدرة المالية لمشتركي ومتقاعدي مؤسسة التأمينات من خلال شهادة توضح الأجر الشهري على ألا يتجاوز تاريخ إصدارها 60 يومًا من تاريخ تقديم الطلب.
إدخال كلمة المرور. النقر على خيار تسجيل الدخول. الدخول لخدمة التأشيرات. تحديد نوع التأشيرة، هل هي: عادية. بديلة. ذوي إعاقة. النقر على خيار "طلب جديد". قراءة الشروط والأحكام والموافقة عليها. التعرف على نوع الوثائق الخاصة بإثبات القدرة المالية، واختيار الأنسب. تحديد الحالة الوظيفية. النقر على خيار "البدء". تحديد المهنة المطلوب استقدامها من بين المهن المتاحة. شروط استقدام عامل منزلي وزارة العمل 1442 | سواح هوست. اختيار البلد المراد استقدام العامل منه. تحديد جهة الاستقدام. إرفاق ملف إثبات القدرة المالية. النقر على خيار "إصدار الفاتورة". تسديد الفاتورة من خلال أحد وسائل الدفع الإلكتروني بعد الحصول على بياناتها. شاهد أيضًا: فترة تصحيح أوضاع العمالة 1442 إجراءات استقدام العمالة بعد الحصول على التأشيرة بعد إتمام إجراءات الحصول على التأشيرة يقوم مقدم الطلب باتباع الإجراءات التالية حتى استقدام العامل المنزلي: الانتظار لمدة 3 أيام من إصدار التأشيرة من أجل تفعيلها من وزارة الخارجية. الانتقال إلى منصة مساند للبحث عن مكاتب الاستقدام. اختيار المكتب المراد التعامل معه. التعاقد مع المكتب من خلال خدمة التوسط الإلكتروني التي تقدمها المنصة. يمكن لصاحب الطلب أن يقدم شكوى لمكتب العمل في حال تأخر العمالة المنزلية عن 60 يومًا من تاريخ توقيع العقد.
مشاهدة الموضوع التالي من صحافة الجديد.. «التجارة» تُحكم رقابتها على مكاتب الاستقدام والان إلى التفاصيل: في ظل ما تشهده البلاد من شُحّ في العمالة المنزلية، ومع انتشار ظاهرة العمالة الموقتة التي تعمل بالمخالفة للقانون، عمدت وزارة التجارة إلى تفعيل رقابتها على مكاتب استقدام العمالة، مع ازدياد الشكاوى من استغلال تلك المكاتب للموقف والعمل على رفع تكاليف استقدام العمالة من جهة، إضافة إلى العمل على وقف ظاهرة عمل العمالة الموقتة الهاربة … «التجارة» تُحكم رقابتها على مكاتب الاستقدام المسايل نيوز-اخبار الكويت-احدث الاخبار. جريدة الرياض | «العمل» تنهي تفاصيل العقد القياسي للعمالة الإندونيسية وتنتظر تصديق البرلمان لاعتماده. تفاصيل التجارة ت حكم رقابتها على كانت هذه تفاصيل «التجارة» تُحكم رقابتها على مكاتب الاستقدام نرجوا بأن نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله. و تَجْدَرُ الأشارة بأن الموضوع الأصلي قد تم نشرة ومتواجد على المسايل نيوز وقد قام فريق التحرير في صحافة الجديد بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي. - كريبتو العرب - UK Press24 - - سبووورت نت - ايجي ناو - 24press نبض الجديد
وأوضح أن هناك تساؤلات في حال حاجة العاملة للعلاج الطبي من سيتحمل التكاليف وبعد التجربة ولم يصدر لها صاحب العمل إقامة نظامية ما الإجراء المتبع.