الاربعاء 9 جمادى الأخر 1427هـ - 5 يولية 2006م - العدد 13890 معهد الملك عبدالله للبحوث والدراسات الاستشارية اسم كبير لشخص كبير وفي جامعة كبيرة ولكن؟؟؟ موظفوه يعانون من الاهمال من قبل ادارة جامعة الملك سعود فجميعهم على عقود مؤقتة وبدون تأمينات وبدون حوافز وبرواتب متواضعة، اضافة الى ذلك ليس لنا كموظفين اي حقوق لاننا لسنا تابعين لنظام ديوان الخدمة المدنية وكذلك لسنا تابعين لنظام العمل وذلك لان الجامعة استغلت بعدها عن رقابة مكتب العمل بصفتها جهة حكومية فوضعت بند ما يعرف ب(بند الوفورات) والذي يسلب الموظفين كل حقوقهم من خدمة وحوافر وزيادات وتأمينات... الخ. وظائف شاغرة بمعهد الملك عبدالله للبحوث والدراسات. فهذا الحال لنا كموظفين لا يليق بمكانة واسم هذا المعهد الكبير ودوره البارز الذي يقدمه في جامعة الملك سعود حيث يعتبر احد اهم موارد الجامعة المالية. فعلى الرغم من ان ادارة المعهد حاولت كثيرا تحسين وضعنا كموضفين وذلك بوضع هيكل تنظيمي وظيفي خاص بالمعهد باعتباره جهة شبه مستقلة عن الجامعة ولها مواردها المالية الخاصة وعرضه على ادارة الجامعة عدة مرات الا ان ادارة جامعة الملك سعود ترفض في كل مرة هذا الاقتراح وتصر على ابقائنا بهذا الوضع الوظيفي السيئ، مما اثر كثيرا علينا كموظفين وعلى ادائنا وانتاجيتنا في العمل وتسرب عدد كبير من الموظفين لعدم شعورنا بالامان الوظيفي وشعورنا بإهمال الجامعة للمعهد ولنا كموظفين بوجه خاص.
لذا وبعد ان ضاقت بنا كموظفين السبل في ايجاد حل لمعاناتنا التي نشأت مع نشوء المعهد منذ عام 1418ه ولا زالت على حالها فقد توجهنا اليكم لنشر معاناتنا وايصالها لخادم الحرمين الشريفين لوضع حل لمشكلتنا المتأزمة في معهد الملك عبدالله للبحوث والدراسات الاستشارية وذلك بترسيمنا او وضع هيكل تنظيمي وظيفي خاص بموظفي المعهد على غرار ما هو معمول به في هيئة السياحة. ملاحظات: 1-عدد موظفي المعهد 20 موظفاً ثلاثة موظفين فقط رسميون والباقي على عقود مؤقتة(بند وفورات). 2-عدم اهتمام ادارة الجامعة بموظفي المعهد فقط بينما الادارات الاخرى جميع موظفيها مرسمون. الملف الصحفي | معهد الملك عبدالله للبحوث والدراسات الاستشارية أنموذج لدور الجامعات. 3-المعهد لدية موارده المالية والتي تمكنه من وضع سلم وظيفي خاص لموظفيه ولكن الجامعة ترفض ذلك كما انها ترفض ترسيمنا. 4-لم تشملنا زيادت خادم الحرمين الشريفين الاخيرة وعذرهم ان الميزانية لا تسمح مع ان ايرادات المعهد شهريا تتخطى الخمسة ملايين ريال. 5-العمالة الاجنبية التي تتعاقد معها الجامعة يكون مؤمناً عليهم في التأمينات الاجتماعية الا اننا نحن (السعوديين) لم تشملنا تلك الميزة الهامة.. فما رأي المسؤولين! !
برئاسة معالي رئيس الجامعة الدكتور بدران بن عبدالرحمن العمر، عقد مجلس إدارة معهد الملك عبدالله للبحوث والدراسات الاستشارية اجتماعه الأول للعام 1442هـ -2020م. وعبر عميد المعهد نائب رئيس مجلس الإدارة، الدكتور عبدالله بن أحمد الثابت في مستهل الجلسة عن اعتزاز أسرة المعهد بتولي معالي رئيس الجامعة رئاسة مجلس إدارته, وذلك إثر التعديل الأخير في لائحة المعهد, بما يواكب التحولات التي تتجه إليها الجامعة في ظل نظام الجامعات الجديد، واختيارها على رأس قائمة الجامعات الثلاث التي سيبدأ تطبيق النظام الجديد عليها، وهو ما يعكس الإمكانات الكبيرة التي تمتلكها الجامعة والمستوى المتقدم من النضج والجاهزية لتعمل بشكل أكثر استقلالية وتحقق مساهمة فاعلة في متطلبات تشغيلها ذاتياً. وقد افتتح معالي رئيس المجلس الجلسة بتقديم الشكر الجزيل لسعادة عميد المعهد السابق على جهوده خلال فترة عمله، وكذلك أصحاب السعادة أعضاء المجلس السابقين، واستعرض المجلس الموضوعات المدرجة في جدول الأعمال. تعزيز الشراكة بين جامعة الملك سعود ومعهد الإدارة العامة | الاخبارية. وبيّن عميد المعهد نائب رئيس مجلس الإدارة، بأن الاجتماع يُعقد بعد التشكيل الجديد للمجلس في دورته هذا العام، وبانضمام أعضاء جدد يمثلون تخصصات علمية متنوعة وقطاعات الأعمال المختلفة.
إن الاستثمار الزراعي والحيواني في الخارج يعتبر باباً مفتوحاً على جميع الاحتمالات الايجابية والسلبية، ولذلك فإن التخريج القانوني لمثل تلك الاستثمارات يجب ان يكون أولاً حتى لا تصبح العاطفة أو الربح السريع هي المتحكم والدافع نحو الولوج في ذلك الخيار الذي لا شك بأنه واعد على ألا نربط مصيرنا به بصورة كلية، بل يجب التعامل معه كأحد الخيارات العديدة التي تحقق محصلتها ما نصبو إليه من أمن غذائي ومائي مستدام، نعم أننا دولة صحراوية شحيحة الموارد المائية، وبالتالي لابد من ان نقوم بعصف أذهاننا وعقولنا (branstorm) من أجل ان نضع مجموعة من البدائل التي تكمل بعضها البعض ولا تعتمد على بعضها البعض. أما إذا تحدثنا عن الدول العربية مجتمعة نجد ان الفجوة في الإنتاج الزراعي والحيواني في الدول العربية كان (18) بليون دولار عام (2007م) ويتوقع الخبراء ان ترتفع تلك الفجوة إلى (32) مليار دولار خلال الخمس سنوات القادمة. كما توقع الخبراء ان فاتورة مواد الغذاء لدول الخليج وحدها كانت تكلف (12) بليون دولار قبل عام (2007م) وقد قفزت خلال عام (2008م) إلى ما فوق (18) بليون دولار. هذا وقد أكد عدد من الخبراء على ان ارتفاع أسعار المواد الغذائية كان مسؤولاً عن (30%) من ظاهرة التضخم في دول مجلس التعاون الخليجي.
نوع الوثيقة: مقال في مجلة دورية عنوان الوثيقة: علوم امراض المرارة و كوليليثاياسيس Gallbladder pathologies and cholelithiasis الموضوع: علوم الأمراض المرارة و كوليليثاياسيس لغة الوثيقة: الانجليزية المستخلص: الهدف: استئصال المرارة، في الأغلب بسبب كوليليثاياسيس هو أحد أشيع الإجراءات الجراحيّة تستغلّ كمّيّة كبيرة من موارد الرّعاية الصّحّيّة. بينما (كما) هناك عدد كبير من الحالات، على سبيل المثال تقريبًا 300 حالةً في السّنة في منطقتنا، تلخّص هذه الآفة المواجهة عادة يجب أن يُسَجَّل. أيضًا، في محاولة لتوضيح خلاصة النّمط، العمر و توزيع الجنس لأمراض المرارة في المملكة بالكامل، التّحليل المقارن يُضَمَّن أيضًا في هذه الدّراسة ب7 دراسات أخرى منشورة من الأجزاء المختلفة من المملكة. الطّرق: تكوّنت دراستنا من 740 كوليسيكتيكتوميس مرارة متتالية في الأغلب لكوليليثاياسيس المتلقّى في إطار زمنيّ 3. 5 سنة ( على سبيل المثال بين يناير 1997 خلال إلى مايو 2000) بقسم علم أمراض الأنسجة المستعاد الطّريدة من سجلّات المعمل. خلاصة علوم الأمراض المرارة الرّئيسيّة جُدْوِلَتْ. عدد من جاليبلاديرز المتلقّى بالأحجار كان مدبّرًا أيضًا.