ويخض الراتب للحد بدرجة 2%، إذا اعتدى عمر الشخص الخاضع للتأمين عامه السابعة والخمسين، إلا أنه لم يرفع عن عمر الثامنة والخمسين. وفي الحالة الأخيرة وهي تقليل الراتب بمعدل 1%، إذا كان عمر الإنسان الخاضع للتأمين يرفع عن الثامنة والخمسين، ولكن لا يتجاوز عمر التاسعة والخمسين.
الحالة الثانية أن يستطع عدد الاشتراكات الخاصة بالفرد بـ 300 اشتراك واقعي، بالإضافة إلى أهمية ألا ينخفض عمر المؤمن عليه عن 45 عام. ويكفي لغايات استحقاق التأمين المبكر تحقق أي من الحالتين ولا يقتضي القانون تحقق كلاهما. يوجد عدد من الحالات التي حددها القانون، والتي بناء عليها يجبر هيئة الضمان الاجتماعي تقديم معاش مبكر، من خلال طلب الشخص المؤمن عليه هذه الحالات هي: الشخص الذي جرى التأمين عليه، شريطَة أن يكون قد أتم عامه 46، وذلك قبل أن يتم إجراء القانون، ولكن شريطَة أن يكون الاشتراكات 228 للذكر، و 192 اشتراك للإناث. طريقه حساب التقاعد المبكر في الضمان الاجتماعي. الشخص المؤمن عليه الذي يكون وصل عمره الثالثة والأربعين، قبل نفاذ القانون، وذلك عند بلوغه عمر السابعة والأربعين، بحيث لا ينخفض الاشتراك عن 240 اشتراك للذكور، و 204 اشتراك للإناث. كما يوفر القانون حصول الأفراد المؤمن عليهم على المعاش المبكر، في حالة كان هؤلاء الأفراد يعملون في المهن الخطرة. ويأتي ذلك بناء على أن القانون الجديد الخاص بالضمان الاجتماعي قد ألزم هيئة الضمان الإجتماعي، بالإضافة إلى تواجد طلب للمؤمن عليه في حالة عملة واحدة من الوظائف الخطرة، بتخصيص معاش تقاعد مرتب، في حالة انتهاء خدمته لأي سبب كان.
عمون - أكد خبير التأمينات والحماية الاجتماعية الإعلامي موسى الصبيحي أنه لا يوجد أي ميزة في احتساب راتب من يطلب تقاعد الضمان الاجتماعي المبكر من العاملين في مهن خطرة عن العاملين في مهن غير خطرة. وقال الصبيحي في منشور له عبر فيسبوك، إنه يتم احتساب راتب التقاعد المبكر للمؤمّن عليه العامل في مهنة خطرة الذي تنطبق عليه الشروط والأحكام الخاصة للتقاعد المبكر للعاملين في المهن الخطرة بنفس الطريقة والآلية والخطوات التي يُحسَب فيها راتب التقاعد المبكر للمؤمّن عليهم العاملين في مهن غير خطرة.. كيفية حساب التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية السعودية؟ - موسوعة اقتصادنا. ووفق الصبيحي تاليا خطوات احتساب هذا الراتب: 1) يؤخذ متوسط الأجر الخاضع للضمان خلال أل 60 اشتراكاً الأخيرة(ويشترط هنا ألا يزيد المتوسط على 60% من أجر المشترك في بداية أل 60 اشتراكاً الأخيرة ولا يقل عن 20% من هذا الأجر). 2) نضرب أول 1500 دينار من هذا المتوسط في 2. 5% مضروباً في عدد سنوات الاشتراك(عدد أشهر الاشتراك/12) = الناتج 1 3) في حال زاد المتوسط على 1500 دينار نضرب المبلغ الزائد في 2% مضروباً في عدد سنوات الاشتراك = الناتج 2 4) نجمع الناتج1 + الناتج2 = الناتج3 5) نُخفّض الناتج 3 بمقدار النسبة المقابلة لسن المؤمن عليه حسب الجدول رقم5 الملحق بقانون الضمان فيصبح لدينا الناتج 4 وهو راتب التقاعد المبكر الفعلي الأساسي.
كما يتم تخفيض الراتب بدرجة 12% في حالة كان المؤمن عليه تعدى عمر الثامنة والأربعين، إلا أنه لم يتجاوز عمره التاسعة والأربعين. ويتم تخفيض الراتب بدرجة 10%، إذا كان المؤمن عليه قد أتم عمر التاسعة والأربعين، إلا أنه لم يتعدى عمر الـ 50 عام. أما في حالة كان الشخص المؤمن عليه تعدى عمر الـ 50 عام، ولم يتجاوز عمره سن الحادية والخمسين، فإن راتبه ينخفض بدرجة 9%. ويتم تخفيض الراتب بمعدل 8%، إذا كان الشخص الذي جرى التأمين عليه قد تعدى عمره الحادية الخمسين، ولكنه لم يتم عاما الثانية والخمسين. ويتم تقليل الراتب إلى متوسط 7%، إذا كان الفرد قد اعتدى مرحلة الثانية والخمسين، ولكنه لم يتعدى مرحلة الثالثة والخمسين. يكون تقليل الراتب بمعدل 6%، فإنه يكون للمؤمن عليه في حالة تجاوزه سن 53 عام، ولكنه لم يتعدى عمره سن الرابعة والخمسين. يتم تقليل نسبة احتساب الراتب، بحيث تعادل 5%، إذا أتم المؤمن عليه عمر 54 عام، وفي الزمن نفسه لم يتعدى عمر الخامسة والخمسين. كيفية حساب راتب التقاعد المبكر - بنوك نت. ويتم التخفيض إلى نسبة 4%، إذا كان الشخص الذي جرى التأمين عليه قد اعتدى عمر الخامسة والخمسين، ولكنه أقل من عمر السادسة والخمسين. أما نسبة الـ 3%، فهي المعدل الذي ينخفض به الراتب، إذا كان عمر الشخص الذي يخضع للتأمين قد اعتدى السادسة والخمسين، في حين أنه لم يتجاوز عمر السابعة والخمسين.
كيفية حساب راتب التقاعد المبكر للموظفين: في الضمان الاجتماعي, يتفاوت تبعا لنوع الراتب الخاص بالضمان الاجتماعي ، وهناك مجموعة من الأفراد يريدون التقاعد المبكر للموظفين, والحصول على راتب التقاعد المبكر من الضمان الاجتماعي ، ويجهلون الشروط اللازمة لذلك ؟ ولذلك سنتناول معا كيفية حساب راتب التقاعد المبكر للموظفين, وإذا رغبت في معرفة المزيد عن كل ما يتعلق بالموضوع عبر موقعنا بنوك نت. أنواع راتب الضمان الاجتماعي هناك مجموعة من أنواع خاصة برواتب الضمان الاجتماعي ، ومنها: ستجد الراتب الخاص للشيخوخة. ستجد الراتب الواجب للشيخوخة الواجبة. ستجد الراتب الخاص بالتقاعد المبكر. ستجد الراتب المحصل نتيجة الموت العادي. ستجد الراتب المحصل نتيجة للتعرض بإصابة العمل. وجميع الأنواع لها ضوابط يسنها القانون، ليكتمل الشروط اللازمة للحصول على المعاش. كيفية الحصول على راتب التقاعد المبكر يضطر الفرد للحصول على راتب التقاعد المبكر، حسب ضوابط القانون ، فلابد الضمان الاجتماعي ، بمنح راتب التقاعد المبكر لمن عليه تأمين، عند نهاية خدمته. وسنجد عدة حالات للحصول على راتب التقاعد المبكر وهي: الطريقة الأولى: كيفية الحصول على راتب التقاعد المبكر يقر القانون أن الفرد المؤمن عليه قد مضى 50 عام من عمره كأقل سن, إضافة لعدد اشتراكات التأمين الخاصة به لابد أن تتم 252 اشتراك حقيقي بالنسبة للذكر ، أما إذا كانت أنثى فلابد أن يكون عددها 228.