شرح آلية إحتساب راتب الموظف المضاف حديثاً تمت الكتابة من قبل Ahmed Salem تم إجراء التحديث منذ أسبوع يتكون مسير الرواتب بشكل عام من العناصر التالية: الراتب الأساسي البدلات ( إن وجدت) إضافات خصومات الراتب الأساسي والبدلات: يقوم النظام باحتساب قيمة الراتب الأساسي والبدلات على أساس شهري وذلك حسب القيم المعرفة في صفحة الراتب والتفاصيل المالية في ملف الموظف. حيث تعتبر كامل القيمة المعرفة هي مجموع ما يتقاضاه الموظف شهرياً. الإضافات: يقوم النظام باحتساب الإضافات بشكل تلقائي كالتالي: أجر ساعات العمل الإضافية للموظف وإضافتها ضمن قائمة الإضافات بشكل تلقائي. كيفيه تصميم جدول رواتب الموظفين على الاكسل excel - YouTube. الأثر الرجعي لراتب أيام عمل سابقة ( عند انضمام الموظف بعد تاريخ الاستقطاع) زيادة الراتب بأثر رجعي كذلك أيضاً يمكن عمل إضافات بشكل يدوي على جدول مسير الرواتب الخصومات: يقوم النظام باحتساب الخصومات التالية بشكل تلقائي: خصومات الحضور والإنصراف (غياب, خروج مبكر, تأخير, نسيان بصمة) خصم قسط السلفية خصم اشتراك الموظف في التأمينات الإجتماعية (الموظفين المسجلين في التأمينات الإجتماعية) خصم الإجازة الغير مدفوعة خصم الراتب الإجازة المدفوع مقدماً خصم أيام عمل قبل تاريخ الإنضمام ( المنظمين حديثاً) كذلك يمكن عمل خصومات بشكل يدوي.
وبعد ذلك الخانه الخاصه بالمدين وهي تحتوي على مصروفات صناعية – مصروفات بيعية – مصروفات إدارية). اقرأ ايضًا: نموذج مطابقة الهوية الوطنية نموذج الكشف الخاص باستلام الرواتب: خلال الشهر بالكامل تكون من الشركه او المؤسسه بتوجيه بعض الاعمال والطلبات من كل موظف يجب عليه إتمام هذه المهمات الموجهه اليها دون اي تفاصيل لكل يحصل على مرتب الخاص به بصورة كاملة. وبعد اكتمال الشهر وقرب موعد تقديم الرواتب تقوم الشركة بإعداد تقرير خاص بالموظف وساعات العمل التي قدمها و الخصومات التي حدثت وايضا العلاوات و ساعات العمل الاضافية ان وجد. قرعة نهائيات كأس العالم اليوم | الملاعب | زاد الاردن الاخباري - أخبار الأردن. اقرأ ايضًا: نموذج نقل معلومات من جواز قديم إلى جديد شكل اخر لتقرير الأجور: هناك شكل آخر التقارير الخاصة بأجور العمال تقدمه المؤسسات والشركات وهو: في هذا التطوير يكون مطلوب اسم العامل ورقمه ورقم جواز السفر الخاص به. الجنسيه الخاصه بالعاملين وتاريخ بدء العمل وتاريخ الانتهاء من هذا العمل الاردن والتوقيع ويتم توضيح ملحوظة ما هو سبب غياب العامل عن العمل. أهمية إعداد مسير رواتب عمال: في كل مؤسسه او شركه ناجحه يقوم المدير أو المسؤول الاداره البشرية يجب أن يتم تسجيل المستحقات ورواتب كل موظف والبيانات الخاصة بشكل دقيق.
س 22610 ر. س 23345 ر. س 24080 ر. س 24815 ر. س 25605 ر. س 26395 ر. س 27185 ر. س أخصائي أول 8775 ر. س 9215 ر. س 10095 ر. س اخصائي 7130 ر. س 7540 ر. س 7950 ر. س 8360 ر. س 410 ر. س 8770 ر. س 9210 ر. س 9650 ر. س 10090 ر. س 10530 ر. س 11005 ر. س 11480 ر. س 11955 ر. س 12430 ر. س 12935 ر. س 13440 ر. س 13945 ر. س 14450 ر. س 15010 ر. س 15570 ر. س 16130 ر. س 16690 ر. س 17310 17930 ر. س 18550 ر. س 21195 ر. س الموظف الفنّي فني 4670 ر. س 5030 ر. س 5390 ر. س 5750 ر. س 360 ر. س 6110 ر. س 6490 ر. س 6870 ر. س 7250 ر. س 380 ر. س 7630 ر. س 8040 ر. س 8450 ر. س 8860 ر. س 9270 ر. س 9710 ر. س 10150 ر. س 10590 (ر. س) 11030 ر. س 11535 ر. س 12040 ر. س 12545 ر. س 13050 ر. س 13610 ر. س 14170 ر. س 14730 ر. س 15290 ر. س 15910 ر. س 16530 ر. س 17150 ر. س الموظف بصفة مُساعد صحّي مساعد صحي 3935 ر. س 4230 ر. س 4525 ر. جدول مسير رواتب العمال. س 4820 ر. س 295 ر. س 5115 ر. س 5440 ر. س 5765 ر. س 6090 ر. س 325 ر. س 6415 ر. س 6775 ر. س 7135 ر. س 7495 ر. س 7855 ر. س 8235 ر. س 8615 ر. س 8995 (ر. س) 9375 ر. س 9815 ر. س 10255 ر. س 10695 ر. س 11135 ر. س 11640 12145 ر.
س 29630 ر. س 30600 ر. س 970 ر. س 31570 ر. س 32605 ر. س 33640 ر. س 34675 ر. س 1035 ر. س 35710 ر. س 36820 ر. س 37930 ر. س 39040 ر. س 1110 ر. س طبيب نائب 11190 ر. س 11745 ر. س 12300 ر. س 12855 ر. س 555 ر. س 13410 ر. س 14030 ر. س 14650 ر. س 15270 ر. س 620 ر. س 15890 ر. س 16570 ر. س 17250 (ر. س) 17930 (ر. س) 680 (ر. س) 18610 (ر. س) 19355 ر. س 20100 ر. س 20845 ر. س 745 ر. س 21590 ر. س 22390 ر. س 23190 ر. س 23990 ر. س 800 ر. س 24790 ر. س 25655 ر. س 26520 ر. س 27385 ر. س 865 ر. س 28250 ر. س 29180 ر. س 30110 ر. س 31040 ر. س 930 ر. س طبيب مقيم 9200 ر. س 9695 ر. س 10190 ر. س 10685 ر. س 495 ر. س 11180 ر. س 11735 ر. س 12290 ر. س 12845 ر. س 13400 ر. س 14020 ر. س 14640 (ر. س) 15260 (ر. س) 620 (ر. س) 15880 (ر. س) 16560 ر. س 17240 ر. س 17920 ر. س 680 ر. س 18600 ر. س 19345 ر. س 20090 ر. س 20835 ر. س 21580 ر. س 22380 ر. س 23180 ر. س 23980 ر. س 24780 ر. س 25645 ر. س 26510 ر. س 27375 ر. س الموظف الصيدلي صيدلي استشاري 11075 ر. س 11580 ر. س 12085 ر. س 12590 ر. س 505 ر. س 13095 ر. س 13655 ر. س 14215 ر. س 14775 ر.
س 560 ر. س 15335 ر. س 15955 ر. س 16575 (ر. س) 17195 (ر. س) 17815 (ر. س) 18490 ر. س 19165 ر. س 19840 ر. س 675 ر. س 20515 ر. س 21250 ر. س 21985 ر. س 22720 ر. س 735 ر. س 23455 ر. س 24245 ر. س 25035 ر. س 25825 ر. س 790 ر. س 26615 ر. س 27470 ر. س 28325 ر. س 855 ر. س صيدلي أول 9180 ر. س 9655 ر. س 10130 ر. س 10605 ر. س 475 ر. س 11080 ر. س 11585 ر. س 12090 ر. س 12595 ر. س 13100 ر. س 13660 ر. س 14220 (ر. س) 14780 (ر. س) 560 (ر. س) 15340 (ر. س) 15960 ر. س 16580 ر. س 17200 ر. س 17820 ر. س 18495 ر. س 19170 ر. س 19845 ر. س 20520 ر. س 21255 ر. س 21990 ر. س 22725 ر. س 23460 ر. س 24250 ر. س 25040 ر. س 25830 ر. س صيدلي 7420 ر. س 7860 ر. س 8300 ر. س 8740 ر. س 440 ر. س 12090 (ر. س) 12595 (ر. س) 505 (ر. س) 13100 (ر. س) 14220 ر. س 14780 ر. س 15340 ر. س الموظف الأخصائي أخصائي استشاري 10535 ر. س 11010 ر. س 11485 ر. س 11960 ر. س 12435 ر. س 12940 ر. س 13445 ر. س 13950 ر. س 14455 ر. س 15015 ر. س 15575 ر. س 16135 ر. س 16695 ر. س 17315 ر. س 17935 ر. س 18555 ر. س 19175 ر. س 19850 ر. س 20525 ر. س 21200 ر. س 21875 ر.
جدول رواتب الصحة 2022 وما هو مسير الرواتب تعتمد خدمة جدول رواتب الصحة في وزارة الصحة على دفع رواتب جميع الخبراء والعاملين بوزارة الصحة بالمملكة، حيث قامت الوزارة مؤخرا بتدشينها ووضعها في أيدي كل الراغبين في الاستفادة منها، وتخضع هذه الخدمة للإشراف المباشر للوزارة ، وتلتزم إدارة خدمات الرواتب بتقديم رواتب كاملة لجميع الكوادر الطبية في الدولة، والتي تتبع لوزارة الصحة. سلم جدول رواتب الصحة بأجدد إصدار جدول رواتب الصحة المتمد للعاملين الصحيين والذي يعود لاختلاف المؤهّل العلمي، وأيضًا باختلاف سنوات الخبرة في العمل، وجاءت تلك الرواتب موضّحة في الجدول الآتي: رواتب الأخصائيين الصحيين المجموعة مستوى الموظف المستوى الأوّل المستوى الثاني المستوى الثّالث المستوى الرّابع المستوى الخامس المستوى السّادس المستوى السّابع فئة العمل/ الدرجة 1 2 3 4 ع/د الموظف الطبيب طبيب استشاري 14950 ر. س 15640 ر. س 16330 ر. س 17020 ر. س 690 ر. س 17710 ر. س 18475 ر. س 19240 ر. س 20005 ر. س 765 ر. س 20770 ر. س 21600 ر. س 22430 ر. س 23260 (ر. س) 830 (ر. س) 24090 (ر. س) 24990 ر. س 25890 ر. س 26790 ر. س 900 ر. س 27690 ر. س 28660 ر.
أدخل البيانات المطلوبة منك لتسجيل الدخول، مثل اسم المستخدم. أدخل في الحقل المخصص رقم الهوية. تظهر قائمة تحتوي على بنود اضغط على بند خدماتي في الصفحة الرئيسية. اضغط على بند تفعيل الهوية الرقمية. اضغط على عرض، تظهر البيانات المتعلقة بالهوية. اضغط في النهاية على تبويب تحميل الهوية الوطنية.
شروط ليتم تحويل رصيد زين من شريحة إلى أخرى
التسجيل في أبشر عن طريق الجوال ، منصة أبشر هي عبارة عن منصة قامت وزارة الداخلية السعودية بإطلاقها، وذلك حتى يصبح من السهل على المواطنين السعوديين الأصليين والمقيمين على أرضها إجراء جميع المعاملات الخاصة بهم، والقيام بها إلكترونيا دون الحاجة للتوجه الى أي مقر من المقرات الأساسية لكل من وزارة الداخلية أو أي من الوزارات الأخرى، ونظرا لانتشار فايروس كورونا، اتجه الكثير من الناس والمؤسسات والقطاعات الحكومية بالاعتماد بشكل كبير جدا على منصة أبشر لإتمام المعاملات بصورة أسهل وأسهل، بحيث يمكنك التسجيل في أبشر بأ كثر من طريقة، وفي هذا المقال سنتعرف على كيفية التسجيل في أبشر عن طريق الجوال. بوابة أبشر ويكيبيديا هو عبارة عن نظام إلكتروني قامت وزارة الداخلية السعودية باطلاقه، يتيح التطبيق للمواطنين السعوديين وللمقيمين بإجراء المعاملات الخاصة بهم بدون الحاجة لمراجعة الإدارات، كما ويربط التطبيق بين جميع القطاعات الحكومية بشكل إلكتروني، ويخدم تطبيق أبشر ١٩ مليون مواطن مشترك، ويقوم بتقديم أكثر من ٢٠٠ خدمة إلكترونية، ويقوم التطبيق بتقديم الخدمات مجاناً على مدار الساعة، والأهداف الأساسية لتطبيق أبشر هي كالتالي: العمل على تحسين الخدمات والسرعة في الأداء.