والتحق بالحارث بالعمل عبر مبادرة توطين عقود التشغيل والصيانة بالجهات العامة، من خلال التقديم على الوظائف الشاغرة في القطاع من خلال البوابة الوطنية للعمل (طاقات) عبر رابط البوابة، مشيرا إلى أن العمل في القطاع أكسبه عدة مهارات، من بينها: العمل ضمن الفريق ومجموعات العمل والتواصل الفعال مع فرق العمل، وأعمال الحاسب الآلي المرتبطة بمهام عمله الفني. يشار إلى أن ست جهات حكومية تعمل على تنفيذ مبادرة توطين قطاع التشغيل والصيانة بالجهات العامة، وهي: وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ووزارة المالية، وهيئة كفاءة الإنفاق والمشاريع الحكومية، وصندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، وهيئة المحتوى المحلي والمشتريات الحكومية، حيث تقدم عدة برامج لدعم تأهيل وتمكين المواطنين والمواطنات من فرص العمل في القطاع، كما تقدم عدة محفزات للإسهام في تطوير وتحسين بيئة العمل في القطاع، ودعم نموه وتوسعه في استقطاب الكوادر الوطنية.
أكد عدد من السعوديين والسعوديات المستفيدين من مبادرة توطين عقود التشغيل والصيانة بالجهات العامة والشركات، التي تسهم الدولة بنسبة لا تقل عن 51 في المائة من رأسمالها، أن توطين القطاع أسهم في إحلال السعوديين والسعوديات في وظائف القطاع المهمة والنوعية، كما وفر فرص عمل جديدة ومستدامة للسعوديين، وفي إمكانها تعزيز وجودهم ورفع نسبة مشاركتهم في سوق العمل. ويروي عبدالرحمن الشريف، الذي نمكن خلال فترة عمله في قطاع التشغيل والصيانة، بجهد ومثابرة وحرص على التطور المهني، من التدرج الوظيفي من مشرف صوتيات بالمسجد الحرام، حتى وصل حاليا إلى منصب نائب مدير مشروع الإلكتروميكانيك في المسجد الحرام، قصة تطوره وتدرجه المهني، ودور مبادرة توطين عقود التشغيل والصيانة بالجهات العامة والشركات التي تسهم الدولة بنسبة لا تقل عن 51 في المائة من رأسمالها، في إحلال السعوديين والسعوديات في وظائف القطاع الأكثر حساسية وأهمية، وتبوئهم للمراكز القيادية في القطاع. وأوضح الشريف، أنه تم تعيينه في 2010 مهندسا مشرفا في قسم الصوتيات في المسجد الحرام، مبينا أن القسم يعد أكثر الأقسام حساسية ولا يحتمل وقوع أي أخطاء فيه، بسبب مسؤوليته عن نقل أصوات الصلوات في كل أرجاء المسجد الحرام وساحاته وشوارعه، إضافة إلى مسؤوليته عن تركيب وتشغيل حلقات الدروس وتوزيع مهام الفنيين والمشغلين في كل درس.
يذكر أن دليل التوطين لعقود التشغيل والصيانة بالأجهزة الحكومية، صدر بقرار وزاري من وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ويهدف لإيضاح وتوحيد آليات تطبيق متطلبات التوطين وكفاءته في جميع العقود، ورفع نسب التوطين وتحديد الحد الأدنى للرواتب، ومتابعة الأداء والتطور الوظيفي لموظفي القطاع مع نقل المعرفة لهم وتحقيق الاستدامة الوظيفية. وتتشارك 6 جهات حكومية في توطين قطاع التشغيل والصيانة، وهي وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وزارة المالية، هيئة كفاءة الإنفاق والمشروعات الحكومية، صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، وهيئة المحتوى المحلي والمشتريات الحكومية.
وأضاف "أبا الخيل" أنه من مبدأ خلق فرص متكافئة لجميع السعوديين الباحثين عن عمل في قطاع التشغيل والصيانة، فإن الدليل يلزم الجهات العامة، بتضمين فقرة في كراسة المنافسة، لإلزام المقاولين بالإعلان عن جميع الوظائف المستهدفة في البوابة الوطنية للعمل (طاقات)؛ لضمان الوصول إلى أكبر شريحة من الأفراد. كما تضمن الدليل، تحديد نسب التوطين لكل الفئات والمستويات الوظيفية الهندسية والفنية والإدارية المختلفة، وراعت التدرج في التطبيق بنسب تتراوح ما بين 30% و100%، منها تحديد نسبة توطين لا تقل عن 50% لمستوى الإدارة العليا و30% للوظائف الهندسية والتخصصية بالإضافة إلى 100% للوظائف الإشرافية في تخصصات السلامة وتقنية المعلومات والخدمات العامة والإدارية والدعم. وحدد الدليل متطلبات التأهيل والتطوير المهني للكوادر الوطنية في تلك العقود، وضرورة وجود وصف وظيفي لهذه الوظائف، وأهمية قيام الجهة بدورها في متابعة الأداء والتطور الوظيفي لهم، كما راعى الدليل تحديد الحد الأدنى للرواتب لكل فئة ومستوى وظيفي، بالإضافة إلى آلية نقل الموظفين للعقود الجديدة، لضمان تحقيق الأمان الوظيفي والتطوير، بما ينعكس على الكفاءة التشغيلية والجودة المطلوبة للعقد.
لا تجرحيني جرحك العام ما طاب داوي بحنانك ما مضى واجرحيني ياللي حنانك نظرة بين الأهداب ردي علي بعض العزا ناظريني خافي على قلب يحبك إلى ذاب ذاب الهوى في خفقته والحنيني لولاك ما زار القمر ليل الأحباب ولا لوحت شمس المحبه جبيني ولولاك ما يلفي على الدار غياب ولا تبكي اللي فارق الدار عيني في غيبتك كل الملا عندي اغراب ما أحد أبي قربه ولا أحد يبيني لا ياغلا كل القرابه والأصحاب ضاع العدل في الناس لو تظلميني التبليغ عن خطاء
محمد عبده - لا تجرحيني.. Mohammed Abdu - YouTube
لاتجرحيني جرحك العام ماطاب داوي بحنانك مامضى و إجرحيني يالَّلي حنانك نظرةٍ بين الأهداب ردِّي علي بعض العزا ناظرينـي ولولاك مايلفى على الدَّار غيَّاب ولاتبكي الَّلي مفارق الدَّار عيني لايابعد كلَّ القرايب والأحبـاب ضاع العدل في النَّاس لو تظلميني في غيبتك كلَّ الملا عندي أغراب لا أحدٍ أبي قربه ولا أحدٍ يبينـي خافي على قلبٍ يحبك إلـى ذاب ولاتقطعي حبل الرِّجا في يدينـي
لاتجرحيني جرحك العام ماطاب داوي جروح العام ثم اجرحيني ياغايتي ومناي انا منك منصاب ماتكسبين الآجر وتعالجيني عسى الذي اغواك ياسيد الاصحاب يقضي حياته بين هم وونيني زولك على بالي من العام ماغاب وليتك تكرم في منامي تجيني ويانور عيني كل شي ٍ له اسباب ماتبدي اسباب الجفا ياضنيني عود علي قلبي من مفارقك تاب لاتسمع العذال والحاسديني شيبت فيني وانا توي بعد شاب وين العهود ووين هاك السنيني نسيت عشرتنا على شان كذاب ونسيت ايام ٍ مضت ياضنيني ويابومحمد خاطري منك ماطاب وياويلك من الله توثمت فيني
لاتجرحيني جرحك العام ماطاب داوي بحنانك مامضى و اجرحيني ياللي حنانك نظرةٍ بين الأهداب ردِّي علي بعض العزا ناظريني ولولاك مايلفى على الدَّار غيَّاب و لاتبكي اللي مفارق الدَّار عيني لا يابعد كلَّ القرايب والأحباب ضاع العدل في النَّاس لو تظلميني في غيبتك كلَّ الملا عندي أغراب لا أحدٍ أبي قربه ولا أحدٍ يبيني خافي على قلبٍ يحبك إلى ذاب ولاتقطعي حبل الرِّجا في يديني
لاتجرحيني جرحك العام ماطاب.. داوي بحنانك مامضى و إجرحيني يالَّلي حنانك نظرةٍ بين الأهداب.. ردِّي علي بعض العزا ناظرينـي لولاك مازار القمر ليل الأحباب.. ولا لوَّحت شمس المحبَّه جبينـي ولولاك مايلفى على الدَّار غيَّاب.. ولاتبكي الَّلي مفارق الدَّار عيني لايابعد كلَّ القرايب والأحبـاب.. ضاع العدل في النَّاس لو تظلميني في غيبتك كلَّ الملا عندي أغراب.. لا أحدٍ أبي قربه ولا أحدٍ يبينـي خافي على قلبٍ يحبك إلـى ذاب.. ولاتقطعي حبل الرِّجا في يدينـي