مرشح سوبر: إنشاء مخططات تصفية متقدمة وتطبيقها على أي أوراق ؛ تصنيف حسب: حسب الأسبوع واليوم والتكرار والمزيد ؛ تصفية بواسطة bold، formulas، comment... أكثر من 300 ميزة قوية ؛ يعمل مع Office 2007-2019 و 365 ؛ يدعم جميع اللغات. سهولة النشر في مؤسستك أو مؤسستك. الآن آخذ مثالاً ، في الشركة "أ" ، إذا كنت تعمل هنا لأكثر من عام ولكن أقل من عشر سنوات ، سيكون لديك 5 أيام إجازة سنوية ؛ إذا كنت قد عملت لأكثر من عشر سنوات وأقل من عشرين عامًا ، فستحصل على 10 أيام إجازة سنوية ؛ إذا كنت قد عملت لأكثر من عشرين عامًا ، فستحصل على 15 يومًا من الإجازة السنوية. الآن لديك جدول مع تاريخ دخول كل موظف ، خذ البيانات أدناه كمثال ، واكتب هذه الصيغة a = LOOKUP (DATEDIF (A1، NOW ()، "Y")، {0، "less than 1 year"؛ 1, 5،10, 10؛ 20, 15،XNUMX؛ XNUMX،XNUMX}) في الخلية المجاورة للبيانات ، واضغط على أدخل مفتاح واسحب مقبض التعبئة لملء النطاق بهذه الصيغة. برنامج لحســـاب أرصدة الإجازات. انظر لقطة الشاشة: معلومه- سرية: في الصيغة أعلاه ، يمكنك التغيير 1, 5، 10, 10، 20, 15 لمقابلة ما تحتاجه. أفضل أدوات إنتاجية المكتب إعادة استخدام: أدخل بسرعة الصيغ المعقدة والرسوم البيانية وأي شيء استخدمته من قبل ؛ تشفير الخلايا مع كلمة السر إنشاء قائمة بريدية وإرسال رسائل البريد الإلكتروني... سوبر فورميولا بار (بسهولة تحرير أسطر متعددة من النص والصيغة) ؛ تخطيط القراءة (قراءة وتحرير أعداد كبيرة من الخلايا بسهولة) ؛ لصق في النطاق المصفى دمج الخلايا / الصفوف / الأعمدة دون فقدان البيانات ؛ تقسيم محتوى الخلايا ؛ ادمج الصفوف / الأعمدة المكررة... منع تكرار الخلايا؛ قارن النطاقات حدد مكرر أو فريد صفوف حدد صفوف فارغة (جميع الخلايا فارغة) ؛ البحث الفائق والبحث الغامض في العديد من المصنفات.
المادّة 76: نصّت المادّة السّادسة والسّبعون على أنّ للعامل -الذي أمضى سنتين متّصلتين في خدمة صاحب العمل- الحقّ في إجازة مدفوعة الأجر تصل مدّتها إلى واحد وعشرين يومًا لأداء فريضة الحجّ، وذلك بشرط ألّا يكون العامل قد أدّى الفريضة قبل ذلك. كيف تحسب الاجازة السنوية في اكسل؟. المادّة 77: تنصّ هذه المادّة على أنّ للعامل حقّ في إجازة بأجر كامل لمدّة ثلاثة أيّام عند وفاة أحد أقاربه من الدّرجة الأولى أو الثّانية، وللمرأة العاملة المسلمة التي يتوفى زوجها الحق في إجازة عدة بأجر كامل لمدة أربعة أشهر وعشرة أيام من تاريخ الوفاة، في حين تستحقّ غير المسلمة المتوفّى عنها زوجها إزاجة تبلغ واحداً وعشرين يوماً فحسب. المادّة 78: نصّت المادّة الثّامنة والسّبعون على أنّ لصاحب العمل الحقّ في منح العامل أجازة مدفوعة الأجر من أجل حضور المؤتمرات واللّقاءات الدّوريّة والاجتماعيّة العمّالية على أن يُصدر الوزير قرارًا بشروط وقواعد منح هذه الإجازة. المادّة 79: تنصّ المادّة الأخيرة من فصل الإجازات السّنويّة مدفوعة الأجر على أنّ لصاحب العمل الحقّ في منح العامل إجازة خاصّة من دون أجر خلافًا للإجازات المشار إليها في هذا الفصل، وذلك بناءً على طلب العامل. رصيد الإجازات السنوية للقطاع العام يستطيع جميع موظّفي القطاع العامّ في دولة الكويت اتّباع الخطوات الآتية من أجل معرفة رصيد الإجازات السّنويّة المتبقّية لديهم عبر الموقع الرّسميّ لديوان الخدمة المدنيّة على شبكة الانترنت: الانتقال إلى بوّابة الخدمة المدنيّة " من هنا " مباشرة.
شرح تصميم برنامج لحساب رصيد الاجازات شهرية او سنوية - YouTube
تمّ تحديد طريقة حساب الاجازة السنوية في الكويت ضمن موادّ قانون العمل ، وهو القانون الذي ينظّم علاقة العامل مع صاحب العمل، وينصّ على جميع الحقوق والواجبات التي ينبغي توفيرها من قبل طرفي عقد العمل على الأراضي الكويتيّة، كما نصّ هذا القانون على طريقة احتساب الإجازات السّنويّة إذا تخلّلها الأعياد أو الإجازات الرّسميّة بالإضافة إلى تحديد عدد أيّام الإجازة عند وفاة الأقارب أيضًا. قانون العمل الكويتي تمّ إصدار قانون العمل الكويتيّ خلال عام 2010م لتنظيم كافّة الشّؤون التي تربط العامل مع صاحب العمل على الأراضي الكويتيّة، ويحتوي هذا القانون على مائة وخمسين مادّة تندرج في سبعة أبواب، ويتحدّث الباب الأوّل عن الأحكام العامّة للعمل وينصّ الثّاني على موادّ الاستخدام والتّلمذة والتّدريب المهنيّ في حين ينصّ الثّالث على عقد العمل الفرديّ والرّابع على نظام العمل وظروفه، أمّا الباب الخامس فينصّ على علاقة العمل الاجتماعيّة والسّادس على تفتيش العمل والعقوبات، وينصّ الباب الأخير على الأحكام الختاميّة. طريقة حساب الاجازة السنوية في الكويت صرّحت الهيئة العامّة للقوى العاملة في دولة الكويت بأنّ طريقة احتساب الإجازات السّنويّة مدفوعة الأجر يكون بتقسيم قيمة الأجر الشّهريّ للموظّف على عدد أيّام العمل الفعليّة، كما ينصّ قانون العمل على أنّ عدد الإجازات السّنويّة يبلغ ثلاثين يوماً دون احتساب أيّام العطل الرّسميّة وأيّاك الإجازة المرضيّة التي يستحقّها العامل خلال هذه الفترة.
الإجازة السنوية إذا تخللها عطلة العيد نصّت المادّة السّبعون من قانون العمل على أنّ للعامل عطلة سنويّة تمتد مدّتها إلى ثلاثين يوماً، كما نصّت هذه المادّة على عدم احتساب أيّام العطلة المرضيّة وأيّام الإجازة الرّسميّة كإجازة العيد من رصيد هذه الإجازات، ويستحقّ العامل عطلة عن كسور السّنة بدرجة ما قضاه منها في العمل أيضًا وفق المادّة المسماه من قانون العمل. الإجازات السنوية مدفوعة الأجر نصّ الفصل الثّالث من قانون العمل الكويتيّ على كافّة الموادّ التي ترتبط بالإجازات السّنويّة مدفوعة الأجر، وهي الموادّ الآتية: المادّة 70: نصّت هذه المادّة على أنّ للعامل حقّاً في عطلة كل سنة مدفوعة الأجر تمتد مدّتها إلى ثلاثين يومًا، ولا يستحقّ العامل أيّة عطلة عن السّنة الأولى إلا بعد مرور تسعة أشهر في خدمة صاحب العمل على الأقل، ولا تحسب أيّام العطل الرسميّة وأيام العطلات المرضيّة بداخل العطلة السنويّة الحادثة خلالها، كما يستحقّ العامل عطلة عن كسور السّنة بدرجة ما قضاه منها في العمل ولو كانت السّنه الأولى من الخدمة أيضًا. المادّة 71: تنصّ هذه المادّة على أنّ صاحب العمل يدفع للعامل أجره المستحقّ عن العطلة السنويّة قبل القيام بها.
[1] الإجازة السنوية إذا تخللها إجازة العيد نصّت المادّة السّبعون من قانون العمل على أنّ للعامل إجازة سنويّة تصل مدّتها إلى ثلاثين يوماً، كما نصّت هذه المادّة على عدم احتساب أيّام الإجازة المرضيّة وأيّام العطلة الرّسميّة كإجازة العيد من رصيد هذه الإجازات، ويستحقّ العامل إجازة عن كسور السّنة بنسبة ما قضاه منها في العمل أيضًا حسب المادّة المذكورة من قانون العمل. الإجازات السنوية مدفوعة الأجر نصّ الفصل الثّالث من قانون العمل الكويتيّ على كافّة الموادّ التي تتعلّق بالإجازات السّنويّة مدفوعة الأجر، وهي الموادّ الآتية: المادّة 70: نصّت هذه المادّة على أنّ للعامل حقّاً في إجازة سنوية مدفوعة الأجر تصل مدّتها إلى ثلاثين يومًا، ولا يستحقّ العامل أيّة إجازة عن السّنة الأولى إلا بعد مرور تسعة أشهر في خدمة صاحب العمل على الأقل، ولا تحسب أيّام العطل الرسميّة وأيام الإجازات المرضيّة ضمن الإجازة السنويّة الواقعة خلالها، كما يستحقّ العامل إجازة عن كسور السّنة بنسبة ما قضاه منها في العمل ولو كانت السّنه الأولى من الخدمة أيضًا. المادّة 71: تنصّ هذه المادّة على أنّ صاحب العمل يدفع للعامل أجره المستحقّ عن الإجازة السنويّة قبل القيام بها.
تكلفة عملية فتق سرى وتركيب شبكة لا تختلف تكلفة عملية الفتق السري بالشبكة عن غيرها من العملية التقليدية، وتتحكم في التكلفة بعض العوامل التالية: شهرة الطبيب والمستشفى. استخدام المنظار من عدمه. هل السعر يشمل تحضيرات قبل العملية والتحاليل والأشعة. البلد، حيث تزيد تكلفة العمليات الجراحية في بعض البلاد وتقل في البعض الآخر. تتراوح تكلفة العملية بالشبكة في جمهورية مصر العربية حوالي 500 دولار أمريكي إلى أكثر من 2000 دولار أمريكي. تزيد التكلفة لتجدها في المملكة العربية السعودية تتراوح بين 1000 دولار أمريكي إلى حوالي 4000 دولار أمريكي تقريباً. تتراوح متوسط التكلفة العالمية حوالي 5600 دولار أمريكي تقريباً. احصل على السعر المناسب لك لهذه العملية عيادات ومستشفيات إجراء عملية فتق السرة اعتمد في بحثك عن الطبيب أو العيادة على عوامل مختلفة مثل: خبرات الطبيب أو شهرة المستشفى. الاعتمادات الحاصل عليها كل من الطبيب أو العيادة. نسبة نجاح العملية مع نفس الطبيب أو العيادة. آراء مرضى في نفس حالتك. أهم الأطباء والمستشفيات إجراءً لعملية فتق السرة: مستشفيات الأندلسية في المملكة العربية السعودية. مستشفى سليمان الحبيب في المملكة العربية السعودية.
المركز المصري لجراحات الفتق المتطورة في جمهورية مصر العربية. المرشح المثالي لعملية فتق سرة بالشبكة العملية هي الحل الوحيد في التخلص من الفتق السري، ومناسب لكل من: الأطفال أكبر من 4 أعوام. كبار السن الأقل من 70 عام. لا توجد أمراض مزمنة. من يعانون مضاعفات تشير إلى وجود الفتق المختنق، مثل، القيء وألم البطن المستمر. تحضيرات قبل عملية فتق السرة يريد الطبيب أولاً إجراء بعض التحاليل والأشعات لمعرفة إلى أي حد تطور الفتق وحجمه وهل الأمعاء مختنقة أم لا. بالإضافة إلى ذلك يخبرك الطبيب بضرورة: الحضور مع مرافق. الصيام قبل يوم العملية بحوالي 6 ساعات. التوقف عن التدخين. الإقلاع عن تناول الكحول. التوقف عن تناول مميعات الدم مثل الأسبرين خوفاً من النزيف. احصل على السعر المناسب لك لهذه العملية يوم العملية لا تستغرق عملية الفتق بالشبكة سوى 40 دقيقة كحد أقصى في عملية الفتق بالجراحة المفتوحة ، وتزيد قليلاً في المنظار. تزيد بالطبع المدة إذا أضفنا مدة التخدير والتحضير المسبق قبل العملية، يبدأ الطبيب: التخدير الكلي أو ما يسمى التخدير النصفي في الحبل الشوكي. يبدأ الطبيب في فتح جرح بطول حوالي 7 سم في الجراحة المفتوحة، و حوالي 3 فتحات لا تتعد سم واحد فقط في المنظار.
فتق السرة عند الرضع يُولد العديد من الأطفال بالفتق السري، وفي الغالب يتعافى الرضيع منه في العام الأول من العمر دون تدخل علاجي. يتعافى 90% من الأطفال المصابين بالفتق السري منه مع بلوغهم 5 أعوام من العمر. يمكن رؤية فتق السرة عند الرضع بوضوح أثناء بكاء الرضيع، أو ضحكه، أو عند قضاء حاجته، إذ يظهر انتفاخ حول منطقة السرة، وقد لا يظهر هذا الانتفاخ إذا كان الطفل مستلقيًا أو في وضع الراحة. قد تظهر على الرضيع بعض الأعراض التي تستدعي استشارة الطبيب العاجلة، مثل: شعور الطفل بالألم. تقيؤ الطفل فجأة. تورم الانتفاخ حول السرة، أو تغير لونه، أو ازدياد الألم عند لمسه. أسباب فتق البطن عند الجنين تتكون فتحة صغيرة في عضلات البطن أثناء نمو الجنين داخل الرحم، إذ تسمح بوصول الحبل السري إلى الجنين لإمداده بالعناصر الغذائية اللازمة له، وتخليصه من الفضلات والمواد السامة. مع اقتراب موعد الولادة، تُغْلَقُ هذه الفتحة الناشئة، لكن إن لم يتم ذلك بشكل كامل، قد تمر عبر هذه الفتحة أنسجة دهنية، أو جزء من الأمعاء، ما يسبب الفتق السري لدى الرضيع، والذي يمكن استشارة الطبيب للتعرف على وسائل علاجه، واستشارته حول العلاج بالمنظار كما في حالة علاج الفتق الإربي بالليزر.
وجود ورم دموي أو سائل مَصْليّ تحت الجرح. الشعور بضعف مؤقت في الساق. الإحساس بالانزعاج أو الألم في الفخذ. قد يستطيع الشخص العودة إلى المنزل في يوم العملية نفسه، ويمارس أعماله اليومية بعد أسبوعين أو أربعة أسابيع من العملية، وتساعد التّمارين المنتظمة في ممارسة الأعمال اليومية بسرعة من جديد، ويعود الفتق بعد عدّة سنوات وقد يحتاج الشخص إلى عملية أخرى. [٢] أسباب الفتاق قد يعاني الشخص من الفتق الجراحي بمنزلة أحد مضاعفات جراحة المعدة، ويعاني الأطفال عند الولادة مما يسمّى الفتق الخَلقي، فيزداد خطر الإصابة مع تقدّم العمر، ويحدث بشكل شائع عند الرجال أكثر من النساء، وتشمل أسبابه ما يأتي: [١] السعال المستمر. التليف الكيسي. تضخّم البروستاتا. إجهاد للتبول أو التبرّز بسبب الإمساك الشديد. زيادة الوزن، أو السمنة. استسقاء بطني. رفع أشياء ثقيلة بتكرار. غسيل الكلى البريتوني. سوء التغذية. التدخين. مجهود جسدي شديد. الخصية المعلقة. أعراض الفتاق تشمل أعراض أنواع الفتق المختلفة (الفتاق الإربي والفخذي والسري) العلامات الآتية: [٣] التورم الواضح تحت جلد البطن أو الفخذ، الذي قد يختفي عند الاستلقاء. الشعور بالضغط الشديد في البطن المصحوب بالإمساك، أو الدم في البراز.
الانزعاج في البطن أو الفخذ عند الرفع أو الانحناء. يُنفّذ الطبيب التشخيص عن طريق الفحص البدني، وإجراء فحوصات أخرى لمعرفة الأسباب عن طريق استخدام فحص الموجات فوق الصّوتية لفحص الجسم، وتلتقط أشعّة الباريوم صورًا لمنطقة المعدة والأمعاء، ويُستخدَم التّصوير المقطعي والأشعّة السّينية في التشخيص، أو تنظير المعدة والمريء. [٤] لا يستطيع أي شخص منع حدوث الفتاق؛ ذلك لأنّ بعض حالاته وراثية لا يستطيع الإنسان تجنبها، لكن يُقلّل من خطر حدوثها وتشكّلها عن طريق تنفيذ مجموعة من التدابير التي تتمثل في ما يأتي ذكره: [٤] تناول وجبات صغيرة. إنقاص الوزن إذ كان يعاني الشخص من السمنة. تجنب الكحول والتدخين. الحد من تناول بعض الأطعمة الغنية بالتوابل أو الألياف. استخدام تقنيات سليمة وصحيحة لرفع الأشياء لتجنب الإجهاد. علاج الفتاق تعتمد خيارات العلاج على عوامل عدّة؛ أهمّها نوع الفتاق لدى الشخص، والحالة الصّحية، ففي بداية مرحلة الإصابة قد يقترح الطبيب إجراء تغييرات في النظام الغذائي أو الأنشطة أو العادات، وتساعد الأدوية في التخفيف من أعراض الفتاق، لكن إن لم يتحسّن الشخص قد يختار الطبيب العلاج بالجراحة المفتوحة أو المنظار، ففي الأولى قد يستخدم الطبيب ما يُسمّى الشبكة الجراحية -جهاز طبي الغرض منه دعم العضلات أو الأنسجة الضّعيفة-، ويأتي في شكلين: شبكة مؤقتة تقوّي العضلات والأنسجة مع مرور الوقت، وشبكة دائمة تهدف إلى توفير دعم للعضلات الضعيفة على المدى الطويل.