أفضل مكاتب استقدام العمالة المنزلية من أبرز الدول المسموح منها استقدام العمالة للعام 2022 ميلادي دولة الفلبين نظراً لاثبات جدارة العمالة المنزلية الفلبينية أثناء العمل في داخل السعودية وبالتالي أصبحت من أكثر جنسيات العمالة طلباً في المملكة. ويوجد هنالك مجموعة من المكاتب التي تقوم باستقدام العمالة المنزلية ومن بينها ما يلي: مكتب الين نجد لاستقدام خادمات العنوان: شارع خريص مقابل الجميح للسيارات. كم تكلفة الاستقدام من فيتنام الى السعودية - مخزن. بالامكان الاتصال والاستفسار من خلال رقم الهاتف: 0114102666. الرابط الإلكتروني الخاص: [email protected] مكتب عرين اسيا لاستقدام خادمات العنوان: الرمال / الرياض. بالامكان الاتصال والاستفسار من خلال رقم الهاتف: 0112087556. الرابط الإلكتروني الخاص: [email protected] إلي هنا نكون قد وصلنا وإياكم لختام هذا المقال بعد أن تم التعرف على كم تكلفة الاستقدام من فيتنام للعام 2022 ميلادي، وبعض الأمور الأخرى المتعلقة بهذا الشأن، دمتم بود.
– الراتب النظامي للخادمات من فيتنام هو: (1300 ريال سعودي). – الراتب النظامي للخادمات من سريلانكا هو: (بين 900: 1100 ريال سعودي). الدول المسموح استقدام العاملة المنزلية منها وحددت الحكومة السعودية العدد المسموح به من الدول للاستقدام منها وهي ما يلي: – جمهورية الفلبين. – جمهورية الهند. – وجمهورية فيتنام. – دولة الدنمارك. – دولة أذربيجان. – إندونيسيا. – دولة أوغندا. – جمهورية سريلانكا. – دولة كينيا. – دولة الجزائر. – جمهورية السودان. – دولة اليمن. – جمهورية باكستان. – بنجلاديش. – دولة تونس. – جمهورية مصر العربية. – جمهورية المغرب. – دولة أثيوبيا. – تشيلي. كم تكلفة الاستقدام من فيتنام إلى السعودية وطريقة التقديم.. استخراج تأشيرة للعمالة المنزلية. – تنزانيا. – دولة موريتانيا. الآن قد وصلنا إلي نهاية المقال، بعد أن تعرفنا على إجابة سؤال: كم تكلفة الاستقدام من فيتنام الى السعودية، وكذلك طريقة التسجيل في منصة مساند وتقديم طلب استقدام عمالة من فيتنام إلى المملكة العربية السعودية ومتطلبات الاستقدام بالتفصيل. التعليقات مغلقة على هذه التدوينة. مواضيع مشابهه قد تعجبك
969920006225 رائد عيضة جدة_ حي الصفا 0550550658 لائحة حقوق العمالة المنزلية تتيح وزارة العمل لائحة مخصصة لحقوق العمالة المنزلية المستقدمين من الخارج سواء كانوا يعملون داخل المنزل كالعامل أو العاملة المنزلية أو البستاني أو الحارس المنزلي، أو خارج المنزل كالسائق الخاص، أو من في حكمهم، وجاءت تلك اللائحة كالتالي: التزام صاحب العمل بما يأتي: عدم تكليف العامل بأعمال أخرى غير المتفق عليها، إلا في حالات ضرورية ويجب ألا يختلف العمل الإضافي عن العمل الأصلي. لا يكلف العامل بأعمال خطرة تهدد صحته أو سلامته النفسية أو الجسدية أو كرامته الإنسانية. دفع الأجر المتفق عليه نهاية الشهر الهجري، أو ما يتفق عليه الطرفين كتابة. تكلفة الاستقدام من تونس أسبوعين بدءا من. دفع الأجر نقدًا أو شيك موثق، وهذا إن لم يرغب العامل في تحويل راتبه على بنك محدد. توفير سكن مناسب للعامل. وجود وقت مخصص للراحة اليومية للنوم لمدة لا تقل عن 9 ساعات يوميًا. الحضور بنفسه أو النائب عنه أمام اللجنة في المواعيد للنظر في الشكاوى المقدمة ضده إن وجدت. لا يؤجر العامل المنزلي لشخص آخر أو العمل لحسابه الخاص. الالتزام بالأعمال التالية للعامل: تأدية العمل المتفق عليه في العقد المبرم.