المكتب العلمي للدراسات والبحوث / قسم الفتوى الخميس 23 شعبان 1441 هجرية 16 نيسان 2020
الحمد لله.
لا توجد بعد صلاة العصر سنة ، لأن النبي صلى الله عليه وسلم قد نهى عن الصلاة بعد صلاة العصر حتى تغرب الشمس ، والحديث في الصحيحين. وما ورد من فعله صلى الله عليه وسلم لذلك جاء معللا بأنه كان قضاء منه صلى الله عليه وسلم لراتبة الظهر ، لانشغاله ببعض الوفود. فيبقى النهي على بابه ، لأن قوله صلى الله عليه وسلم مقدم على فعله عند التعارض. وأما قبل العصر ، فيستحب أن يصلي المرء ركعتين أو أربع ركعات قبل صلاة العصر للأدلة التالية: 1- عن أم حبيبة رضي الله عنها أن النبي صلى الله عليه وسلم قال: "من صلى ثنتي عشرة ركعة في يوم وليلة بنى الله له بهن بيتاً في الجنة" رواه مسلم، وجاء تحديدها عند الترمذي: "أربع قبل الظهر، وثنتان بعدها، وثنتان بعد المغرب وثنتان بعد العشاء، وثنتان قبل الفجر". وفي رواية النسائي: ثنتان قبل العصر. بدل: ثنتان بعد العشاء. سنة العصر القبلية أربع ركعات هل هي مثنى مثنى؟ - الشيخ الدكتور محمد غيث - موقع دروس الإمارات. فعلى رواية النسائي، فإن الركعتين قبل العصر من الرواتب. 2- عن ابن عمر رضي الله عنهما أن النبي صلى الله عليه وسلم قال: "رحم الله امرءاً صلى قبل العصر أربعاً" رواه أحمد والترمذي وحسنه وابن خزيمة وابن حبان. 3- عن عبد الله بن مغفل رضي الله عنه أن النبي صلى الله عليه وسلم قال: "بين كل أذانين صلاة" رواه البخاري ومسلم.
إنسان جاء والناس يصلون فلم يتمكن من سنة الظهر إذا صلى الظهر يصلي ركعتين بنية الراتبة البعدية ثم بعد ذلك يقضي الراتبة القبلية، هكذا روي عن الرسول صلى الله عليه وسلم في حديث رواه ابن ماجه". فتح ذي الجلال والإكرام بشرح بلوغ المرام (2/225) والله أعلم.
في الفتاوى أبريل 16, 2020 466 زيارة السائل زياد الناصري يسأل _ السلام عليكم شيخنا العزيز ماحكم الصلاة القبلية لصلاة العصر ؟؟. جاب على السؤآل سماحة مفتي جمهورية العراق الشيخ الدكتور مهدي بن احمد الصميدعي ( سدده الله تعالى) الحمد لله رب العالمين وبه نستعين والصلاة والسلام على امام المتقين نبينا محمد الأمين وعلى اله وصحبه أجمعين وبعد: بارك الله فيكم وكتب لكم الطهارة والحماية من جائحة كورونا ومن غيرها: _ ثبت في سنن الترمذي وسنن ابن ماجه بإسناد حسن عن علي رضي الله عنه قال: كان النبي صلى الله عليه وسلم يصلي قبل العصر أربع ركعات يفصل بينهن بالتسليم على الملائكة المقربين ومن تبعهم من المسلمين والمؤمنين. وقت سنة العصر - فتاوى واستشارات. وفي سنن أبي داود وسنن الترمذي بإسناد حسن عن ابن عمر رضي الله عنهما أن النبي صلى الله عليه وسلم قال: رحم الله امرءاً صلى قبل العصر أربعاً. والحديث مختلف في صحته، ولكنه حسن الإسناد بمجموع طرقه. فالحاصل هو أن صلاة أربع ركعات قبل العصر سنة ثابتة عن النبي صلى الله عليه وسلم، وهي نافلة وليست واجبة، بل ليست من السنن الرواتب التي حافظ عليها النبي صلى الله عليه وسلم، إذ ليس للعصر سنة راتبة. أما وقت أدائها فيمتد من دخول وقت العصر وينتهي بإقامة صلاة العصر، أما إذا أقيمت الصلاة فلا يشرع المسلم في أداء نافلة، للحديث الذي رواه مسلم عن أبي هريرة رضي الله عنه: أن النبي صلى الله عليه وسلم قال: "إذا أقيمت الصلاة، فلا صلاة إلا المكتوبة".
البطالة الدورية: التغير في عدد العاطلين عن العمل على مدار الدورة الاقتصادية بفترات ركودها وانتعاشها، وتتزايد معدلات البطالة في مرحلة الركود عندما ينخفض الطلب فيقل الإنتاج ، مما يجعل الاحتفاظ بعدد كبير من العاملين له تكاليف لا فائدة منها بالنسبة للشركات، ويحدث العكس في مرحلة الانتعاش الاقتصادي فيقل معدل البطالة. البطالة الهيكلية: تحدث البطالة الهيكلية بسبب التغير التكنولوجي في الهيكل الاقتصادي المعمول به في أسواق العمل، ويقصد بالتغير التكنولوجي استبدال الأيادي العاملة بالآلات بعد الثورة الصناعية ، وهذا يؤدي إلى بطالة هؤلاء الذين كانوا يعملون بوظائف لم تعد توجد حاجة إليها، وإن تدريبهم لوظائف أخرى أمر صعب ومكلف ومضيعة للوقت، مما يؤدي إلى بقائهم عاطلين عن العمل لفترات طويلة أو خروجهم من سوق العمل للأبد. البطالة المؤسسية: هي البطالة الناتجة عن الدوافع أو العوامل الاقتصادية طويلة الأمد أو الدائمة، ومن الأساليب المتبعة للمساهمة في الحد من البطالة المؤسسية وخفض نسبتها؛ السياسات الحكومية مثل وضع حدّ أدنى للأجور، وبرامج المنافع الاجتماعية، وقوانين الترخيص المهني المحددة، وأجور الكفاءة والتوظيف التمييزي.
و هنا تعتبر الواسطة والمحسوبية من أكبر أسباب توظيف الموظف في المكان الغير مناسب، وهناك أسباب أخرى من قبيل الممارسات الإدارية السياسية من أجل السيطرة إذ يقوم المدير بتعيين الموظف في غير مجال اختصاصه لكي يحد من تطوره في العمل، ويشيع هذا الأمر بشكل رهيب في الدوائر الحكومية والدوائر غير الربحية لضعف المحاسبة.
التعليم وسوق العمل لا يتماشى النظام التعليمي السائد في أغلب دول العالم مع متطلبات أسواق العمل ولا يتمكن من الموازنة بين التعليم وفرص العمل ومتطلباته وهو ما جعل التعليم عبارة عن مرحلة لا ترتبط نهائيا بالعمل فيما بعد حيث زادت مستويات البطالة من المتعلمين والمتخرجين من المعاهد والكليات لعدم ارتباط مجال تعليمهم بسوق العمل والفرص المتاحة فيه. عدم الاهتمام بالبحث العلمي لا يزال هناك بعض المجالات ممن يستخدمون الأساليب التقليدية القديمة جدا والتي تنتج سلع ومنتجات لا تتماشى مع الأسواق العالمية مما يتسبب في عدم وجود إمكانية للتصدير بما يقلل الدخل القومي للفرد وبالتالي يقلل فرص العمل. عوامل أخرى -عدم وجود توازن بين قوى العمل البشرية والتخصصات المناسبة لهم ووجود العديد من الأشخاص التي تعاني من البطالة بسبب عدم الحاجة لتخصصاتهم، على الرغم من وجود بعض الجهات التي تحتاج هذه التخصصات بشدة وتتأذي من عدم وجودها، وعدم وجود تنسيق بين سياسات التعليم والتوظيف. آثار البطالة الاقتصادية - موضوع. -وضع بعض القيود في بعض المجالات أو الوظائف. -عدم وجود القدرة لبعض المؤسسات على تدريب القوى العاملة لديهم بالمستوى المناسب مع متطلبات العمل وسوق العمل.
[١] أسباب البطالة تعتبر البطالة أحد المشكلات الشائعة، والتي يمكن تعريفها على أنها عدم ممارسة العمل، إما بسبب التسريح من عمل سابق، أو بسبب انتظار شغل وظيفة أخرى، أو للباحثين عن فرص عمل، حيث يوجد عدد من الأسباب الكامنة وراء هذه المشكلة منها: [٣] الركود الاقتصادي، مما يدفع الشركات نحو تقليل التكاليف العامة لديها، وخفض الرواتب، وربما تسريح الموظفين. التكنولوجيا المتقدّمة، وظهورها كشركات منافسة، وذلك باستبدال الأيدي العاملة بالأجهزة التكنولوجية. الاستعانة بأيدي عاملة وموارد بشريّة من الخارج، لشغل الوظائف المحليّة. المراجع ^ أ ب Patrick Gleeson (1-2-2019), "The Overall Effects of Unemployment" ،, Retrieved 8-3-2019. Edited. أسباب انواع البطالة | ومعدلات البطالة. ↑ STEPHEN D. SIMPSON (10-2-2019), "The Cost of Unemployment to the Economy" ،, Retrieved 8-3-2019. Edited. ↑ KIMBERLY AMADEO (21-1-2019), "Unemployment, Its Causes, and Its Consequences" ،, Retrieved 8-3-2019. Edited.
81% خلال 2020 على أساس سنوي، بضغط تداعيات جائحة كورونا وتراجع أسعار النفط. وبحسب بيانات هيئة المعلومات والحكومة الإلكترونية، انكمش الناتج المحلي الإجمالي للمملكة في 2020 إلى 12. 16 مليار دينار (35. 36 مليار دولار)، من 12. 91 مليار دينار (37. 5 مليار دولار) في 2019. كما رصدت انكماش القطاع النفطي، خلال الربع الأخير من العام الماضي، 8. 62% على أساس سنوي، فيما سجل القطاع غير النفطي انكماشاً بنسبة 4. 82%. وسبق أن توقع صندوق النقد الدولي انكماش اقتصاد البحرين 5. 4% خلال 2020؛ من جراء تداعيات جائحة كورونا وتراجع حاد للاقتصاد غير النفطي. وتظهر البيانات الرسمية ارتفاع نسبة البطالة في البحرين من 4. 7% إلى ما يتجاوز 5% في عام 2020؛ إلى جانب انخفاض معدل التسريح من العمل في عام 2021 بنسبة 25% بالمقارنة مع السنوات السابقة. لا توازن جغرافي وإلى جانب البيانات الرسمية، سبق أن أكد الأمين العام للاتحاد العام لنقابات عمال البحرين، عبد القادر الشهابي، أن أكثر من 14699 عاطلاً عن العمل سجلوا بياناتهم في البرنامج الوطني لتسجيل العاطلين الذي أطلقه الاتحاد. وبلغت نسبة البطالة، وفق حديث الشهابي خلال مؤتمر صحفي، في ديسمبر الماضي، 10%، يشغل الشباب منها ما نسبته 84%، ثلثاهم من الإناث بنسبة 63%، فيما بلغت نسبة الذكور 37%.
تأثير البطالة على اقتصاد الدولة تتسبب البطالة بعدد من الآثار سواء على الفرد أم المجتمع والاقتصاد، حيث يمكن تلخيص أثرها الاقتصادي على النحو الآتي: رفع كلفة الإعانات التي تتكفّل بها الدولة للعاطلين عن العمل. اضطرار الدولة لاقتراض المزيد من الأموال لدفع الفوائد المتزايدة كنتيجة تعويضيّة. تقليل الانفاق في منطقة معيّنة مما يعود بأثر سلبي مستقبلاً. انخفاض نسبةً الناتج المحلي. آثار البطالة الاجتماعيّة يؤدي انتشار مشكلة البطالة في البلدان إلى تزايد الرغبة في الهجرة إلى الخارج، مما يؤدي إلى فرض قيود شديدة عليها من الدولة، كما يؤثر سلباً على العلاقات الاجتماعيّة بين الناس، من حيث تزايد الجرائم نظراً لقلة الوظائف ذات الرواتب المناسبة، والرغبة الملحة في تلبية الاحتياجات المادية مما يدفع إلى السرقة، كما تؤدي البطالة إلى تقليل التوجّه نحو العمل التطوعي بسبب الضغوطات النفسيّة. آثار البطالة الفرديّة يوجد للبطالة عواقب وخيمة، قد تكون دائمة وطويلة الأمد وتمتد للأبناء، حيث لوحظ أن الفرد العاطل عن العمل يتوفى أقل بعام من المتوسط العمري لأقرانه إضافةً للمشاكل الصحيّة الأخرى، كما يميل أرباب العمل لتشغيل الأشخاص العاملين والابتعاد عن العاطلين عن العمل لفترات طويلة بسبب احتماليّة فقدانهم لمهاراتهم.
مجلة ارتقاء للبحوث و الدراسات الاقتصادية Volume 1, Numéro 0, Pages 142-151 2018-06-30 ظاهرة البطالة: مفهومها, أسبابها و أثارها الكاتب: رحيمي عيسى. قرقاد عادل. العايب نصر الدين. الملخص تهدف هذه الدراسة إلى تحديد طبيعة مفهوم البطالة، من خلال التوسع في إبراز إطارها النظري، والتطرق لأنواعها وطرق قياسها، بالإضافة إلى محاولة تحديد أهم الأسباب الاقتصادية والاجتماعية والسياسية التي تؤدي إلى انتشار البطالة في المجتمعات، مع الإشارة إلى أهم الآثار السلبية التي تنجم عنها. وقد خلصت الدراسة إلى كون البطالة ظاهرة عالمية تتسم بها كل النظم الاقتصادية الموجودة في العالم، وهي تتنوع في أشكالها حسب طبيعة التشغيل والنمط الاقتصادي أو حسب طبيعتها، وتنتشر بالأخص في الدول النامية ذات الاقتصاديات الأضعف في تسيير مواردها وثرواتها الاقتصادية، أين تقل فرص الاستثمار وتعجز الحكومات عن توفير فرص العمل. الكلمات المفتاحية البطالة، الاستثمار، الموارد، الأسباب