محمد اسماعيل - القاهرة - كتب- مصطفى عيد: قفزت أسعار الريال السعودي مقابل الجنيه في بداية تعاملات اليوم الاثنين، مقارنة بنهاية تعاملات أمس الأحد، وذلك مع تراجع مفاجئ لسعر صرف الجنيه. ووصل سعر الريال السعودي في البنك الأهلي المصري إلى 4. 65 جنيه للشراء، و4. 66 جنيه للبيع، بزيادة 46 قرشا. وسجل سعر الريال في بنك مصر 4. 43 جنيه للشراء، و4. 66 جنيه للبيع. وبلغ سعر الريال السعودي في بنك القاهرة 4. 67 جنيه للبيع. ووصل سعر العملة السعودية في البنك التجاري الدولي إلى 4. ويأتي ذلك بعد أن قفزت أسعار الدولار مقابل الجنيه بنحو 176 قرشا خلال تعاملات اليوم ليصل إلى 17. 40 جنيه للشراء، و17. العمله الكويتيه مقابل الريال السعودي بيع وشراء. 50 جنيه للبيع في بنكي الأهلي ومصر ورفع البنك المركزي المصري أسعار الفائدة بنسبة 1% بشكل مفاجئ وذلك في اجتماع استثنائي اليوم الاثنين للجنة السياسة النقدية. وطرح بنكا الأهلي المصري ومصر شهادة جديدة أجل عام بعائد 18% سنويا ويصرف بدورية شهرية. محمد نصر مدون صحفي ولدي خبرة في المجال منذ سنة 2012 في الصحافة المكتوبة كما لدي نفس الخبرة في المجال الإذاعي وتسجيل الصوت على البرامج منذ سنة 2012
كما تَجْدَرُ الأشاراة بأن الخبر الأصلي قد تم نشرة ومتواجد على صحيفة سبق اﻹلكترونية وقد قام فريق التحرير في الخليج 365 بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر من مصدره الاساسي. محررين الخليج 365 فريق تحرير موقع رياضة 365 هو فريق متخصص في اخبار كرة القدم العربية والعالمية والدوريات الاروبية
18 - 04 - 2008, 01:12 عضو فعّال تاريخ الانتساب: 03 2007 مشاركات: 252 إدارة النقل الجماعي بالطائف تحتفل بإسلام فلبينيين.. وتغير اسميهما إلى ياسر وجميل الطائف (سبق) كمال مصطفى: أشهر عاملان من الجنسية الفلبينية يعملان بمحطة النقل الجماعي بالطائف إسلامهما يوم أمس الأول بحضور جميع منسوبي المحطة حيث كرم مدير محطة النقل الجماعي بالطائف دخيل الله نور المقاطي وجميع منسوبي وموظفي الشركة العامليْن واللذان قاما بتغير اسميهما بعد دخولهما للإسلام حيث كان الأول يحمل اسم روجر توميس مورتا واستبل اسمه بجميل والآخر كان يحمل اسم ريكي بانتونيال ماكا بينتا وتم تغير اسمه إلى ياسر. من جهته أشار ضاوي بخيت العصيمي مشرف المحطة بالنقل الجماعي بالطائف بان الجهود التي بذلت لإسلام العاملين كانت على يد زملائهم بالعمل وبالإرادة منهم والإقناع بأن دين الإسلام هو دين الحق. 18 - 04 - 2008, 03:08 رد: إدارة النقل الجماعي بالطائف تحتفل بإسلام فلبينيين.. أخبار 24 | العثور على فتاة الخرمة المختفية بجوار محطة للنقل العام بالطائف. وتغير اسميهما إلى ياسر وجمي الحمدلله على نعمه 18 - 04 - 2008, 03:14 مشرف سابق تاريخ الانتساب: 06 2005 المكان: الريـاض! مشاركات: 4, 247 مشاركات المدونة: 2 الدين المعاملة.. لا عدمناك.. 18 - 04 - 2008, 03:17 رئيس مجلس الإدارة والمؤسس تاريخ الانتساب: 05 2003 المكان: ابها مشاركات: 31, 033 مشاركات المدونة: 1 الحمد الله الذي قيض لنا مثل هؤلاء في الدعوة الى الله واقناع هؤلاء بالاسلام والدخول فية وهذا من فضل الله وكرمة نسال الله ان يديم علينا نعمة الاسلام اولا ونعمة الامن والامان وجزاك الله خير اخي ولك خالص الشكر التوقيع: كافة المواضيع والتعليقات في منتديات شبكة لألمعي تعبر عن رأي كاتبها وليس على شبكة الألمعي ادنى مسؤلية في ذلك
العــــثور على فتــاة الخـــرمــة المـــختــفية - عالم حواء توجد مشكلة في الاتصال بالانترنت. شرطة مكة تعثر على فتاة الخرمة المختفية بجوار محطة النقل الجماعي بالطائف الخرمة: ذكر مدير إدارة العلاقات العامة والإعلام في مديرية شرطة منطقة مكة المكرمة، العقيد بدر بن سعود آل سعود، أن الشرطة عثرت مساء اليوم على فتاة الخرمة المختفية بجوار محطة النقل الجماعي بالطائف. جريدة الرياض | «معادن» تحاكي خطط التنمية المستدامة بمبادرات مبتكرة في المسؤولية الاجتماعية. وأكد العقيد بدر أنه سيتم تسليمها لأهلها واستكمال إجراءات القضية. وتنتهي بذلك قضية اختطاف فتاة الخرمة التي حدثت أمام منزل عائلتها يوم الأحد الماضي، لتعود إلى ذويها بسلام، بعد جهود متواصلة ومكثفة من الجهات الأمنية بمنطقة مكة المكرمة.
وتلتزم شركة معادن بالتميز في إدارة مخاطر الصحة والسلامة والبيئة، إذ يعد هذا الالتزام جزءا لا يتجزأ من الطريقة التي تدير بها أعمالها، وهو ما يعكس مسؤوليتها تجاه التنمية المستدامة والتقدم نحو تحقيقها. وتوفر سياسة الصحة والسلامة والبيئة لشركة "معادن" أساس الالتزام التام باستمرار تحسين أدائها ومعاييرها فيما يتعلق بالصحة والسلامة والبيئة حيث يتمثل الهدف النهائي للشركة في إدارة وتنفيذ عملياتها بإتقان مع عدم التسبب في أية أضرار على الأفراد أو البيئة. وبالتالي، تحافظ الشركة على نظام لإدارة الصحة والسلامة والبيئة يتوافق مع المعايير المعترف بها دولياً في المجالات الصناعية. كما تدمج الشركة اعتبارات الصحة والسلامة والبيئة في عمليات صنع القرار وتخطيط الأعمال. فهي تحقق دون استثناء، وتتجاوز - عند الاقتضاء - المتطلبات القانونية المطبقة للصحة والسلامة والبيئة، والمعايير الوطنية، ولوائح الممارسات المتعلقة بالجوانب والآثار البيئية. النقل الجماعي بالطائف حجز موعد. خلال العام 2012؛ وضع نظام إدارة الصحة والسلامة والبيئة في شركة "معادن" للفوسفات على طاولة التطوير واستكمال النظام الإداري المتكامل للصحة والسلامة والبيئة والحصول على شهادات (ISO9001) و(ISO14001)، و(18001OHSAS).
اجتماعياً، طوعت شركة "معادن" إمكاناتها لدعم الجمعيات الخيرية والمشاريع القائمة في المجتمعات المحلية بالمملكة فقدمت دعماً مادياً أثرى ثقافة العمل التطوعي بما في ذلك (900) الف ريال مقدمة من شركة معادن للذهب ومعادن الأساس خلال العام 2011، وقامت بالمساهمة والمشاركة في حفل الزواج الجماعي لعشرين شاباً وشابة ومساعدة 124 يتيما وتكريم حفظة كتاب الله الذي تم عقده بمركز ضريغط جنوب منطقة حائل.
ومن هذا المنطلق، ما زالت شركة "معادن" تنفذ أنشطة هادفة وشاملة وذات ارتباط تعاوني مع المجتمعات التي تعمل فيها من خلال التشاور والاتصال المتبادل مستندة على أركان أربعة وضعتها كخارطة طريق للمسؤولية الاجتماعية، وهي "الصحة والسلامة والبيئة، الالتزام نحو المجتمع، الالتزام نحو الموظفين، الأخلاقيات". النقل الجماعي بالطائف powered by infinity. فمن ناحية المبدأ، نفذت شركة "معادن "ودعمت الأنشطة التي تحد من الآثار البيئية والاجتماعية لعملياتها في المجتمعات التي تعمل بها من أجل دعم مبادرات التنمية المستدامة وتنفيذ الأنشطة التشغيلية ذات الصلة لضمان الاسهام في إفادة المجتمعات التي نعمل من خلالها على المدى البعيد وفي إطار إمكاناتنا المتوفرة. التزامها حول موظفيها... "واجب" إنَّ من الأمور الجوهرية في فلسفة إدارة شركة "معادن" اعتمادها على بناء علاقات متينة ودائمة مع موظفيها؛ حيث يعد الاتصال الداخلي الفعال من غرف الاجتماعات إلى المناجم والمصانع جزءا أساسيا من مسعى الشركة نحو النجاح دون عوائق. وتقدم شركة "معادن" أجوراً تنافسية لاستقطاب أفضل الكفاءات على جميع مستويات الشركة والمحافظة عليها، كما تمنح مميزات وظيفية أخرى كجزء من مجمل هذه الأجور، إذ تشمل هذه المميزات الرعاية الطبية وبدل الانتقال وبدل السكن وبدل النقل ومكافآت ثابتة ومتغيرة والمساعدة في البرامج التعليمية، إضافة على ذلك توفر شركة معادن البرامج التدريبية والمهنية في جميع عملياتها ومشاريعها لضمان النمو المهني لموظفيها.
خلال العام 2011م، وضعت "معادن" برنامجاً لتملك المنازل، بحيث تكون الشركة كفيلا للموظف لدى المؤسسات المالية لتأمين القروض السكنية حيث بلغ إجمالي القروض الممنوحة للموظفين المؤهلين في 31/12/ 2011م، أكثر من (35) مليون ريال. كما دعمت استثمارات الموظفين في برنامج الادخار حيث تساهم الشركة بمبلغ مالي مقابل كل مبلغ يدفعه الموظف في هذا البرنامج الذي بلغ بنهاية العام الماضي (1،544) مليون ريال فيما وصلت مساهمة الشركة أكثر من (8) ملايين ريال. إدارة النقل الجماعي بالطائف تحتفل بإسلام فلبينيين .. وتغير اسميهما إلى ياسر وجميل - منتديات شبكة الألمعي. كما أعد فريق شركة "معادن" لتدريب الموارد البشرية برنامج التطوير المهني للخريجين الجدد من الجامعات السعودية لتنفيذه خلال العام 2012م تمكن حتى الآن من تخريج (64) جامعياً من خلال صقل خبراتهم الوظيفية والتعليمية المتنوعة بما في ذلك إظهار كفاءة وإنتاجية المشاركين، وتحديد أنسب المنظمات لتوظيف المشاركين. دعم اجتماعي... بلا حدود وبناء على هذا، تكتب "معادن" اليوم سجلاً حافلاً من الانجازات على صعيد المسؤولية الاجتماعية؛ فهي تعمل على تأسيس المعهد التقني السعودية في مدينة عرعر بالتعاون مع المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، حيث من المتوقع أن يتم افتتاح المعهد في سبتمبر من العام 2012م، ومن المتوقع أن يستوعب "600" متدرب كحد أقصى مع قبول (200-300) متدرب جديد سنوياً.
أما شركة "معادن" للألمنيوم، رعت هي الأخرى تدريب مشغلين في مشروع الألمنيوم في دورتين بالكلية التقنية بالجبيل مستهدفة (166) متدربا في المجموعة الأولى، و(159) متدرباً في الثانية، فيما كان الاستثمار خلال العام 2011م، (8 ملايين ريال) للمجموعة الأولى التي أكملت برنامجاً للغة الانجليزية و(4 ملايين ريال) للمجموعة الثانية، في حين بلغ استثمار شركة "معادن" للألمنيوم في هذا المجال (12 مليون ريال) خلال العام الماضي. ومما يدل على حرص شركة معادن دعم الصناعات الوطنية والمشاركة في تعزيز الاقتصاد المحلي وتحقيق نسب السعودة، تضمين جميع عقود شركة معادن والشركات التابعة لها عدداً من الشروط التي تلزم المقاولين والموردين بمستوى عال من السعودة -إضافة إلى طلب مراعاة النطاق الأخضر فما فوق من نظام وزارة العمل (نطاقات)- وتلزمهم كذلك بشراء احتياجاتهم من الشركات السعودية والسوق المحلي، حيث قامت معادن للألمنيوم بإلزام المقاولين والموردين العاملين معها بنسبة سعودة لا تقل عن 50% مع زيادة سنوية تقدر ب5%. وتفتخر معادن بتحقيق العديد من انجازات التي تدعم الصناعة والاقتصاد الوطني، حيث يتمثل ذلك بحرصها على تأمين سائر الاحتياجات من المشتريات محلياً لتبلغ مشتريات معادن والشركات التابعة مع شركات محليه في العام الماضي 2011 ما نسبته 52% من مجموع مصروفات العقود و المشتريات.