حجته الثالثة إن الموظف السعودي لا ينتج كثيرا أي انه لا يعمل بجد و اجتهاد ، هذه من الأفكار التي سادت بين الكثيرين فإذا كانت فكره الاستئذان حاضره و فكره عدم التأهيل حاضر من الطبيعي أن تكون قله الإنتاج أيضا حاضره ، لكن ما يزال موضوع الإنتاج نسبي سواء من السعودي أو الأجنبي ، فهناك سعودي ينتج في عمله عن عشرة أجانب و عكس ذلك يحدث أيضا ، لكن مع وجود المحفزات المادية و المعنوية سيكون الإنتاج يفوق التوقع فقط الموضوع يحتاج إلى تحفيز و ستكون النتائج مبهره. حجته الرابعة أن الموظف الأجنبي يتقاضى راتب أقل ، و هذه الحجة دائما يتم طرقها دائما و قد تم تفنيدها أيضا كثيرا فمن مصاريف الاستقدام إلى الرواتب إلى مصاريف الخروج التي تتكفل بها المنشأة و تتعلق بالموظف الأجنبي لنجد أنها تفوق متوسط راتب الموظف السعودي العادي ، ثم أن هناك موظفين أجانب يتقاضون رواتب خياليه تتعدى بعضها الخمسين الف ريال بإمكان الشركة أن توظف برواتبهم عشرة سعوديين أو أكثر. حجته الخامسة أن السعودي فيه نوع من الشراسة ، أي أنه يعامل بعض الموظفين الآخرين بتعالي او صلافه و انه لا يقبل النقد من صاحب العمل ، و يبدو هنا أن صاحب العمل يريد موظف يتم تلطيشه دون أن ينطق بحرف واحد.
16-11-2014, 02:09 PM # 10 موجود نسخه من العقد بالموقع الخاص فيهم بالنسبه للصرف تعرف اجراءات حكومية ولابد يكون حساب خاص باسم المؤسسة ويكون الموظف تحولها الراتب وانت بي بمدينة لان مو كل المدن فيها موارد بشرية التوقيع.......................................... 17-11-2014, 02:33 AM # 11 اي صح كلامك ولكن كيف اجراء الصراف هل لازم اراجعهم معي تحويلات الرواتب عشان يعطوني الدعم ولا كيف الطريقه وماهي الاجراءات 07-12-2014, 09:35 AM # 12 ســبحآن الله وبحمده سبحان الله العظيم مشكور
Powered by vBulletin® Version 3. 8. 11 Copyright ©2000 - 2022, vBulletin Solutions, Inc. جميع المواضيع و الردود المطروحة لا تعبر عن رأي المنتدى بل تعبر عن رأي كاتبها وقرار البيع والشراء مسؤليتك وحدك بناء على نظام السوق المالية بالمرسوم الملكي م/30 وتاريخ 2/6/1424هـ ولوائحه التنفيذية الصادرة من مجلس هيئة السوق المالية: تعلن الهيئة للعموم بانه لا يجوز جمع الاموال بهدف استثمارها في اي من اعمال الاوراق المالية بما في ذلك ادارة محافظ الاستثمار او الترويج لاوراق مالية كالاسهم او الاستتشارات المالية او اصدار التوصيات المتعلقة بسوق المال أو بالاوراق المالية إلا بعد الحصول على ترخيص من هيئة السوق المالية.
خطوات تسجيل الموظف السعودي في مكتب العمل هي كالتالي: # 1 التقدم بطلب تصريح عمل. # 2 قم بزيارة مكتب العمل وقدم تصريح العمل الخاص بك. نذهب إلى موقع الضمان الاجتماعي. ثم نضغط على خيار إضافة مشترك عربي. يجب أن تظهر نافذة بها عدد من الحقول الفارغة التي يجب إدخال المعلومات المطلوبة فيها. أول هذه البيانات هو رقم هوية الدولة. هذه المجموعة الثانية من البيانات تسمى المعلومات الشخصية ، وتتضمن اسمك وعنوانك ورقم هاتفك وعنوان بريدك الإلكتروني. أدخل اسم الموظف السعودي باللغة العربية. • أكتب تاريخ التحاقه بالمؤسسة. • سجل رقمه الوظيفي بالمنشأة. نقدم خطوات تعيين موظف سعودي في مكان عملي اختر المهنة التي تعمل فيها منظمتك. &ثور؛ تحديد ما إذا كان هذا المواطن مواطنًا متفرغًا أم جزئيًا. سجل قيمة أجره ومخصصاته وأمور مالية أخرى. عندما يتم تسجيل موظف سعودي في مكتب العمل من خلال التأمينات ، فإن نوع التغطية هو المعاشات والمخاطر والبطالة. بعد ذلك ، يجب تحديد التخصص الوظيفي للموظف ، وكذلك المنشأة التي تم تكليفه بها إذا كان لديك أكثر من منشأة مسجلة بوزارة العمل. &ثور؛ بعد ذلك ، أشر إلى موافقتك على الإقرار الكتابي وانتقل إلى تفاصيل الاتصال والسجل.
تسجيل مشترك سعودي في منشأة عبر موقع التأمينات الاجتماعية التأمينات الاجتماعية لمتابعه أخبار الطيران والسفر للمملكة ، قم بالاشتراك فى قناة التليجرام اخبار السعودية (نبض) أعلنت مؤسسة التأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن خطوات تسجيل مشترك سعودي في منشأة من خلال الإنترنت، الخدمة التي جاءت في إطار سياسة التحول الرقمي، والتي تسمح لرواد الأعمال في القطاع الخاص من تسجيل المنتسبين إليهم إلكترونيًا وقد أجابت المؤسسة على سؤال كيف أوظف سعودي بمؤسستي أو منشأتي بالتفصيل، وسوف نوضح بالتفصيل طريقة إضافة الموظفين السعودين في مكتب العمل. كيفية تسجيل مشترك سعودي في منشأة يمكن إضافة مشترك سعودي في التأمينات وتسجيله في المنشأة من خلال اتباع بعض الخطوات الإلكترونية التي حددتها المؤسسة والتي تتمثل في: الولوج إلى موقع التأمينات الاجتماعية. النقر على خيار تسجيل الدخول، ثم اختيار تبويب أعمال. قم بإدخال بيانات المشرف على المنشأة والمتمثلة في رقم الهوية وكلمة السر ورقم التحقق. النقر على خيار إضافة. يليها اختيار إضافة مشترك سعودي، وإدخال كافة البيانات الخاصة بالمنشأة، من بينها الاسم ورقم الاشتراك. يليها إدخال كافة التفاصيل التي تخص المشترك السعودي، منها رقم الهوية الوطنية والجنسية ورقم الحفيظة والاسم رباعي وتاريخ الميلاد.
موعد صرف العلاوة السنوية 1443 تم تنظيم نظام العلاوة السنوية 1443 للموظفين العاملين بالمملكة من قبل وزارة الخدمة المدنية وقديما كان يتم صرف العلاوة بشهر محرم من كل عام ولكن تم تغييره هذا العام ليتم اعتماد صرف العلاوة في بداية كل سنة مالية، أي أن العلاوة السنوية 2021 من المفترض أن يتم صرفها مع راتب شهر يناير 2021 وبنظام كل شهر يتم صرف الراتب باليوم السابع والعشرون ميلادي من كل شهر ويتأخر يوم واحد في الصدور إذا وافق السابع والعشرون يوم السبت فيصدر الراتب يوم الأحد، ويتقدم صرف الراتب يوم واحد أيضا إذا صادف السابع والعشرون يوم جمعة فيتم صرف الراتب يوم الخميس السادس والعشرون. تاريخ العلاوة السنوية للمعلمين 1443 بناءا على ما أصدرته وزارة التربية التعليم في المملكة العربية السعودية فيما يخص موعد نزول العلاوة السنوية لعام 1443 التي تم بدء العمل بها منذ شهر يوليو. متى يستحق العاملون بالقطاع الخاص العلاوة الدورية ومواعيد صرفها وفقا للقانون؟ - اليوم السابع. يهدف نظام العلاوة السنوية التي قامت وزارة التربية والتعليم بالتعاون مع وزارة الموارد البشرية في خدمة المعلمين في السعودية. وفقاً نظام العلاوة السنوية تم ترقية أكثر من 61 ألف من المعلمين الذين يشغلون الوظائف في المستوى الوظيفي الأول والثاني والثالث إلى درجة مساعد معلم.
وكانت لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، قد أوصت القطاع الخاص بالالتزام بصرف العلاوة الدورية المنصوص عليها فى قانون العمل، للعاملين بالمنشآت والشركات التابعة للقطاع الخاص، لمساعدتهم على مواجهة الأعباء المعيشية وتخفيف الضغوط عنهم، ودعت الحكومة والمجلس القومى للأجور، للتنسيق مع أصحاب الأعمال لصرف العلاوة الدورية للعاملين بالقطاع الخاص، خاصة فى ظل هذه الظروف الصعبة، مؤكدة على ضرورة صرف العلاوة الدورية لكل العاملين، خاصة أنه يتم صرف علاوة دورية للعاملين بالحكومة، وأنه من حق العاملين بالقطاع الخاص أن تصرف لهم علاواتهم المنصوص عليها بالقانون. ووافق مجلس النواب نهائيا على مشروع قانون مقدم من الحكومة بتقرير حد أدني للعلاوة الدورية للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية، ومنح علاوة خاصة لغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية، وزيادة الحافز الإضافي للعاملين بالدولة، وذلك بجلسته يوم الأربعاء الماضى.
المراجع ^, العلاوة السنوية, 27/1/2021
الاستعلام عن العلاوة السعودية يمكن للموظف ان يستعلم بسهولة تامة عبر الانترنت عن العلاوة السنوية المستحقة له، وذلك يكون عبر اتباع الخطوات التالية: الدخول الى نظام فارس للموارد البشرية والذي يقدم عدد من الخدمات الالكترونية المميزة، وذلك من خلال هذا الرابط. ثم الضغط على " الدخول للخدمة الذاتية (فارس) ". بعدها تقوم بتسجيل الدخول من خلال كتابة رقم الهوية وكلمة المرور ثم الضغط على "دخول". اذا كنت لا تملك حساب على الموقع يمكنك اختيار "التسجيل لأول مرة في الخدمة الذاتية" ثم إدخال البيانات المطلوبة لإنشاء حساب جديد. بعد الدخول الى حسابك تقوم بالضغط على خيار "الرواتب والبدلات" ومن الخدمات الموجودة تقوم بالضغط على "تعريف الراتب. بعد ذلك ستنقر على خيار "كشف العلاوة السنوية للعام الجاري". لتظهر لك كل المعلومات الخاصة بالعلاوة السنوية المقررة لك. يمكنك ايضًا قرأءة: طريقة حساب الحد الأدنى للأجور في مصر في حالة وجود أي استفسار عن العلاوة السنوية، يرجى ترك تعليق اسفل المقال وسنرد عليه في اقرب وقت. Mozilla/5. 0 (compatible; BLEXBot/1. 0; +)