وأضاف أن تطبيق الإجراءات المذكورة يأتي بالتوازي مع حزمة من المعايير التي نصت عليها اللائحة التنفيذية، والتي من شأنها توفير العمالة المساعدة المدربة والمؤهلة، لاسيما من خلال مكاتب الاستقدام الحالية، التي لا تحمل علامة «تدبير»، والتي سيتم إغلاق من لم تعدل أوضاعها بما يتوافق والضوابط والشروط التي يتم على أساسها ترخيص مراكز الخدمة «تدبير»، التي تقدم خدمات متميزة تلبي احتياجات ومتطلبات أصحاب العمل والأسر، بموجب شراكة بين وزارة الموارد البشرية والتوطين، والقطاع الخاص الذي يدير هذه المراكز بكوادر وطنية وتحت إشراف الوزارة. مكتب الموارد البشرية للاستقدام مساند. وأعلن خوري أن 32 مركزاً لخدمة «تدبير» تقدم حالياً خدمات العمالة المساعدة على مستوى الدولة، فيما سيتم مع نهاية العام الجاري افتتاح 32 مركزاً آخر في مختلف إمارات الدولة، موزعة على مناطق جغرافية عدة. وقال إن الوزارة، وبالشراكة مع القطاع الخاص، نجحت في تحديد سقوف عليا لكلفة استقدام وتشغيل العمالة المساعدة، وذلك من خلال الباقات التي تقدمها مراكز الخدمة «تدبير»، والتي من شأنها تلبية احتياجات وتطلعات المتعاملين، الذين نسعى دوماً إلى إسعادهم عبر تقديم خدمات متميزة لهم. وتقدم المراكز خدماتها من خلال أربع باقات بسقوف سعرية محددة لكل باقة، حيث توفر الباقة الأولى، وهي الباقة التقليدية، خدمة استقدام عامل مساعد من خارج الدولة، يقيم لدى صاحب العمل خلال فترة التعاقد ومدتها عامان، بينما توفر الباقة الثانية وهي الباقة المؤقتة العامل المساعد المسجل على مركز الخدمة «تدبير» للعمل لفترة تعاقدية، لا يسمح فيها بانتقال العامل كعامل مساعد مقيم على كفالة صاحب العمل.
بدأت وزارة الموارد البشرية والتوطين تطبيق إجراءات جديدة، تلزم بموجبها «مكاتب الاستقدام» بمدِّ فترة ضمان العامل المساعد لمدة عامين، وفقاً لضوابط محددة، تنفيذاً لقرار صادر من مجلس الوزراء، بشأن اللائحة التنفيذية لقانون عمال الخدمة المساعدة، التي دخلت حيز التنفيذ أخيراً. مكتب الموارد البشرية للاستقدام تسجيل. وأكد وكيل وزارة الموارد البشرية والتوطين المساعد لشؤون العمالة المساعدة، خليل خوري، إلزام المكاتب المرخص لها بالتوسط لاستقدام العمالة المساعدة، أو تشغيلها مؤقتاً، سواء كانت مراكز الخدمة «تدبير»، أو المكاتب الأخرى التي لا تحمل علامة «تدبير»، برد كامل تكاليف الاستقدام أو جزء منها لصاحب العمل، وفقاً للمدة الزمنية المتبقية من عقد العمل. وأوضح خوري أن رد كامل تكاليف الاستقدام لصاحب العمل، أو توفير عامل آخر وفقاً لرغبة الأخير، يكونان في حال وقوع أيٍّ من أربع حالات، خلال الأشهر الستة الأولى من العقد، وهي: فترة التجربة، حيث تشمل هذه الحالات فسخ العقد من طرف العامل دون سبب مشروع، أو تركه للعمل دون سبب مقبول، أو عدم اللياقة الصحية للعامل، وكذلك عدم قدرته على القيام بمهام عمله بالشكل المطلوب والمتفق عليه. وقال إن رد جزء من مبالغ تكاليف الاستقدام يكون في حالة وقوع حالتين، خلال فترة ما بعد التجربة وحتى تاريخ انتهاء العقد الذي تبلغ مدته عامين، حيث تشمل الحالتان قيام العامل بفسخ العقد بعد فترة التجربة دون سبب مشروع، أو قيامه بترك العمل بعد فترة التجربة دون سبب مقبول، ويتم احتساب هذه المبالغ وفقاً للمدة المتبقية من العقد بالأشهر من إجمالي كلفة الاستقدام.
وحدد القرار حزمة من التزامات مكتب الاستقدام نحو العمالة المساعدة، من ضمنها تأمين السكن المناسب والإعاشة للعمالة المساعدة، وفي حالة التشغيل المؤقت القيام بتنفيذ جميع الالتزامات المقررة قانوناً على أي صاحب عمل تجاه العامل المساعد. «الموارد البشرية» تحدد ضوابط ترخيص مكاتب استقدام العمالة المساعدة. كما حدد التزامات المكتب نحو وكالات التوظيف خارج الدولة، من بينها الالتزام بتنفيذ الشروط والضوابط الواردة بمذكرات التفاهم التي وقعتها الوزارة مع الدولة التي توجد فيها الوكالة والإفصاح للوزارة عن عدد وبيانات العمالة المساعدة التي يتم تخصيصها للمكتب، وحظر التعامل مع أي وكالة توظيف أو مكتب أو شخص، أو مع أي جهة غير مرخصة خارج الدولة. ونص القرار على التزامات المكاتب نحو وزارة الموارد البشرية والتوطين، من بينها الالتزام بتقديم خدمات العمالة المساعدة، بما فيها توفير باقات الخدمات التي يتم تعميمها من قبل الوزارة ووفق الأسعار المعتمدة من قبلها، والالتزام بكل ببنود اتفاقية مستوى الخدمة المبرمة مع الوزارة، لضمان جودة تقديم الخدمات. كما نص على التزامات المستفيد نحو العامل المساعد، من ضمنها تأمين كل ظروف الصحة والسلامة المهنية للعامل المساعد، وذلك بما يتناسب مع طبيعة العمل، وعدم تكليفه بأية أعمال تخرج عن الإطار العام المتفق عليه مع المكتب، وعدم تشغيله ساعات تزيد على الساعات المتفق عليها مع المكتب وإبلاغ مكتب الاستقدام والوزارة مباشرةً بأي حوادث أو إصابات عمل يتعرض لها العامل المساعد.
قيمنا رضا العميل – حل المشكلات – المتابعة والمراقبة – الشفافية – الكفاءة والفاعلية وتتضمن السرعة والدقة – ضمان الحقوق المادية لجميع الأطراف المتعاملة مع المؤسسة وفق عقود قانونية ملزمة للجميع.
وقال المتحدث الإعلامي لشرطة المنطقة الشرقية، إنه بالإشارة إلى مقطع الفيديو المتداول ويظهر فيه اعتداء في أحد مكاتب الاستقدام، فقد أشارت إجراءات الاستدلال للجهات الأمنية بشرطة محافظة حفر الباطن إلى أن المقطع قديم وحدث قبل عدة سنوات. وأكد متحدث شرطة الشرقية، أن جميع من ظهروا في المقطع غادروا المملكة ولم يعودوا حتى الآن، فيما تم تحديد هوية مالك المكتب والقبض عليه، وهو مواطن. وأشار إلى أنه تم إيقاف المواطن واتخاذ بحقه الإجراءات النظامية الأولية وإحالته إلى النيابة العامة
كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية البشرية، عن آلية تقديم شكوى على مكاتب أو شركات الاستقدام، وذلك بعد استفسار أحد المتابعين قائلًا: «عندي سؤال بالنسبة للاستقدام هل مازال مغلقًا في بعض المدن مثل أوغندا، أنا مقدمة من تاريخ 20-11-2019 والمكتب مستلم جميع مبلغ الاستقدام وحاليًا يماطل؟». ورد الحساب الرسمي للعناية بالعملاء، وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر «تويتر» موضحًا: «يمكنك تقديم شكوى على مكتب/ شركة الاستقدام من خلال الدخول إلى حسابك لدى مساند، العقود- اختيار العقد المراد تقديم شكوى عليه- تفاصيل الطلب- رفع شكوى- اختيار نوع الشكوى- إدخال تفاصيل الشكوى».
نبذة نحن مكتب الإنجاز المتقدم للإستقدام نعمل بموجب ترخيص وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية رقم 4031096842 ونقوم بتوفير واستقدام الكوادر البشرية في شتى المجالات الرؤية نتطلع أن نكون رواد نشاط الاستقدام في المملكة العربية السعودية والتوسع في دول الخليج والدول العربية وذلك وفق القواعد والمعايير لوزارة الموارد الشرية والتنمية الاجتماعية. الرسالة نسعى لتلبية احتياجات العملاء بأسهل الطرق واسرعها في بيئة تحفظ للعميل والعامل حقوقه بما يرتقي بالإنسانية وسماحة ديننا الحنيف. القيم رضا العميل – حل المشكلات – المتابعة والمراقبة – الشفافية – الكفاءة والفاعلية وتتضمن السرعة والدقة – ضمان الحقوق المادية لجميع الأطراف المتعاملة مع المؤسسة وفق عقود قانونية ملزمة للجميع...
لذلك أصبحت حكومة دول الخليج تبحث عن الحل الأمثل للتخلص من تلك المشكلة حفاظاً على حياة المواطنين على سلامتهم لذلك قدمت مواد للعزل الكهربائي بفصل الصيف من الحرارة المرتفعة وعواملها. تمتاز مواد العزل الحراري للكهرباء بترشيد استهلاك الكهرباء والطاقة بنسبة 40% مما يحافظ على المكيفات من الحرائق أو التلفيات. يحمي العزل الحراري من الضغط الذي يصيب الكهرباء بسبب اشعة الشمس كما يحمي مصانع الصلب والاسطح الشينكو والاسطح الخرسانية التي تتعرض للأضرار في فصل الصيف. هل الفوم عازل حراري ؟ الفوم هو المادة الأولى كثيرة التنفيذ لسنة 2020 م، فهو من المواد التي تحتوي على كافة الخواص الميكانيكية والحرارية مقارنة بسعره الرخيص، فهو يحمي مصادر الكهرباء والمكيفات ويحمي محطات التوليد والطاقة من الانفجار والتماس الكهربائي. يمتاز الفوم بالمرونة والسهولة في تنفيذه وتناسبه مع كافة أنواع الاسطح فهو عازل ثنائي مائياً وحرارياً. |شركه عزل حراري بابوعريش 0506422437. يمتاز الفوم بالسعر الرخيص مقارنة بمواد العزل الأخرى في الأسواق، ويمتاز بخفة الوزن فلا يشكل ضغوطات على التيار والتوصيلات الكهربائية. بإختيار الفوم ستوفر مالك وستحصل على نتيجة مؤكدة بالعزل الحراري والعزل الكهربائي.
الشركة تقدم العديد من الخدمات المختلفة، وأيضا تقدم كافة الضمانات للحصول على أفضل النتائج المطلوبة بأسعار مناسبة وتنافسية لا مثل لها. تقدم الشركة أفضل العروض والخصومات التي تناسب جميع فئات المجتمع لإرضاء عملائنا الكرام، على جميع الخدمات عزل الأسطح وتنظيف الخزانات سواء كان في المنازل أو المستشفيات أو المصانع. تقدم الشركة تخفيضات هائلة تصل إلى 40% على جميع العملاء كما تسعي شركتنا في المقام الأول على راحة وإرضاء جميع عملائنا. كيفية المحافظة على الأسطح من عوامل الطبيعة ؟ بسبب تعرض الأسطح إلى أشعة الشمس الضارة والحارقة أو الرطوبة أو الأمطار والسيول الزائدة يعمل على تشقق الأسطح وتلف الكتلة الخرسانية يجب مراعاة عدم تراكم المياه على الأسطح لفترات زمنية طويلة. في حالة عمل عزل حراري وبالتالي لابد من عمل عزل مائي لمنع وجود أي تسريب للمياه إلى الأسطح والجدران لأن ليست كل مواد العزل تعمل على منع وصول المياه إلى الأسطح. يجب الإتفاق مع الشركة في تقديم وإختيار مواد العزل أو العازلة مع العميل للوصول لأفضل النتائج، وحماية المبنى من الأخطار. ماذا تعرف عن خطوات قبل العزل ؟ يجب اخبار الشركة بفترة كافية حتي تستعد الشركة لعمل معاينة للمكان وتحديد المواد عزل المطلوبة وتحضير المواد الحديثة المستخدمة.
خدمة العملاء تعمل على مدار ٢٤ ساعة وطوال اليوم وطوال الأسبوع في أى ساعة وأى وقت تقوم بالرد على جميع الأسئلة والإستفسارات من أجل إرضاء عملائنا الكرام وفي أسرع وقت ممكن وبأقل الأسعار. من أجل معرفة تفاصيل الخدمات المطلوبة من العملاء وسرعة تنفيذ المهام المطلوبة منها على أكمل وجه والجودة العالية والدقة الفائقة لإرضاء عملائنا الكرام وتقديم خصومات وعروض وتخفيضات متاحة طوال السنة، وتسهيلات فى سداد جميع الأقساط لعملائنا الكرام. العمل مستمر حتى في أيام المواسم والعطلات الرسمية والأعياد وعلى مدار العام، لذلك فإن شركتنا تعتبر أحد أهم الشركات الرائدة والمتميزة فى عالم عزل أسطح المباني والعزل الحراري. ما أهمية العزل الحراري لمصادر الكهرباء ؟ تحتاج مصادر الكهرباء كأعمدة الإنارة بالشارع أو دوائر الكهرباء ومحطات الطاقة للعوازل الكهرباء لأن دول الخليج أكثر ما تعاني من الحرارة المرتفعة بالصيف مما يؤثر على مصادر الكهرباء والانفجارات والحرائق التي تؤدي لهلاك حياة المواطنين وتؤدي لوفاتهم فنسمع دائما عن حالات الماس الكهربائي والوفاة للمواطنين بسبب ماس أعمدة الانارة للمارين بفصل الصيف أو انفجار التيار الكهربائي بسبب الضغوطات التي تسببها الحرارة المرتفعة.