فحص التفاصيل وإجراء مقابلة إلكترونية بين الخادمة وصاحب العمل بعد إختيار العاملة يقوم فريق عمل مكتب استقدام الاحساء، يطلب منهم تقديم مجموعة من الوثائق لدراسة حالة الخادمة وصاحب العمل، وبعد اكتمال جميع الوثائق المطلوبة يقوم فريق العمل بترتيب مجموعة من المقابلات بين العميل والخادمة التي تم اختيارها. التحقق من الخلفية المهنية للخادمة هذه خطوة حاسمة يتخطاها العديد من مكاتب الإستقدام، ولكن مكتب استقدام الاحساء يتحقق من كل تاريخ العمل السابق والحاضر للخادمة، كما إن مكتب استقدام الإحساء يتواصل أيضًا مع أصحاب العمل السابقين لتدوين الجوانب السلوكية للخادمة. مكتب استقدام الاحساء مشروع تطوير المحاور. مكتب استقدام الاحساء, مكاتب تأجير خادمات في الاحساء, ارقام مكتب استقدام الاحساء, مكتب استقدام أوغندا الاحساء متابعة توثيق العقد لتجنب حدوث أي مشكلة في المستقبل، يقوم فريق العمل في مكتب استقدام الاحساء بتوثيق كل شيء من كلا الطرفين، و يشمل ذلك تاريخ العمل والمكافآت وإثباتات الهوية والعقود وحقوق صاحب العمل والخادمة والإجازات و تفاصيل أخرى. كما إن مكتب استقدام الاحساء يقدم أرخص الأسعار والعروض، مقارنة بالخدمة الذي يقدمها فريق العمل، حيث يضمن المكتب تلك المعادلة التي تجمع بتقديم أسعار مناسبة لجميع سكان المملكة وبين تقديم أفضل الخدمات المميزة في استقدام العمالة المنزلية.
أخبار مجتمع الأحساء > توعية 33 مكتب استقدام بوحدة الإشراف على توظيف العمالة بمكتب عمل الأحساء توعية 33 مكتب استقدام بوحدة الإشراف على توظيف العمالة بمكتب عمل الأحساء الجفر نيوز - ماجد النجيدي ضمن الأهداف الاستراتيجية التي تسعى إدارة مكتب العمل بمحافظة الأحساء إلى تحقيقها هو نشر الثقافة وزيادة الوعي لدى المستفيدين من الخدمات التي تقدمها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية باعتبار العملاء هم جوهر عملية تقديم الخدمة بكونهم المستهدفين الأساسي منها. من هذا المنطلق فأن وحدة الإشراف على توظيف العمالة بالمكتب تعنى بتنظيم عمل مكاتب الاستقدام باعتبارها الوسيط بين هذه المكاتب وإدارة الإشراف بالمنطقة الشرقية من خلال استقبالها لطلبات تصحيح وضع العمالة المنزلية ومن خلال استقبال شكاوى العملاء على هذه المكاتب ومن ثم تحديد مواعيد للنظر فيها كما أن حصيلة الربع الأول من السنة الحالية أنجاز 534 معاملة.
الأهداف الإستراتيجية.. 1- فريق عمل لديه خبرة في مجال الاستقدام 2- نتميز بالسرعة في استقدام العمالة 3- دقة الاختيار عند استقدام العمالة 4- أسعار مناسبة وتنافسيه لاستقدام العمالة 5- وكلاء بمستوي عالٍ من الخبرة والجودة
أقصى استقدام العمالة المنزلية البنجلاديشية كل الجنسيات الأخرى عن نظام وزارة العمل للاستقدام «مساند» خلال اليومين الأخيرين، إذ أفادت مكاتب استقدام في جدة أن عمالة بنجلاديش استأثرت بكل الطلبات المقدمة، في حين عدل مواطنون طلباتهم من جنسيات أخرى إلى البنجلاديشية. وقدم مختصون عدة تبريرات لهذا الإقبال الكبير، منها انخفاض تكلفة استقدام العاملة النبجلاديشية إلى أقل من 4 آلاف ريال، ومناسبة رواتبها لغالبية الأسر، وعدم وجود تعقيدات تتعلق بالإجازات أو ضمانات بنكية، واستياء غالبية المواطنين من تعنت قنصليات وسفارات الدول الأخرى المسموح بالاستقدام منها. مكتب استقدام الاحساء تشرك 30 موظفة. سجلت مكاتب استقدام في جدة، ارتفاعا في حجم طلبات الاستقدام على الجنسية البنجلاديشية وصلت إلى أكثر من%100، وسط انخفاض في أسعار الاستقدام وصل إلى أقل من 4000 ريال في مكاتب رسمية مسجلة في نظام وزارة العمل للاستقدام «مساند»، في حين ألغى مواطنون تأشيراتهم المعلقة لبعض الجنسيات واستبدلوها بالبنجلاديشية فور الإعلان عن استئناف الاستقدام منها. تعنت السفارات وبرر مختصون هذا الإقبال الكبير -الذي يأتي بعد أقل من أسبوعين من فتح المجال لاستقدام عمالة هذه الجنسية-، بأن غالبية المواطنين ضاقوا ذرعا مما وصفوه بتعنت قنصليات وسفارات الدول الأخرى المسموح بالاستقدام منها، وضوابط اشتراطات الاتفاقات الموقعة بين وزارة العمل وممثلي تلك الدول، وهو ما رفع نسبة الإقبال على الجنسية البنجلاديشية إلى هذه النسب المرتفعة، خاصة أن السعوديين لديهم تجارب سابقة ودراية كاملة بمهارة وحسن استجابة هذه العمالة.
تأخر الخادمة على معاد الطيران المتفق عليها. صعوبة تطبيق جميع الخطوات المعتمدة في استقدام العمالة المنزلية مما يسبب العديد من المشكلات، التي من الممكن أن تؤدى إلى ترحيل الخادمة مجرد وصولها إلى أراضي المملكة.