4)، حيث أنه إذا كانت نسبة المعدل التراكمي هي 90%، فإن نقاط النسبة المئوية هنا = (90 × 0. 4) = 36. حساب نسبة نتيجة اختبار القياس (40 نقطة): نتيجة اختبار الكفايات من مائة درجة، ويتم تقدير الدرجة التي حصل عليها الممتحن وضربها في 0. 4، ومن الأمثلة على ذلك، إذا كان المتقدم حاصل على 95 نقطة في الاختبار فإن عدد النقاط هنا = (95 × 0. 4) = 38. نقاط سنة التخرج (20 نقطة): وهنا يحصل المتقدم على (2 نقطة) عن كل عام مر على تاريخ تخرجه من الجامعة، حيث أنه إذا كان المتقدم قد تخرج في عام 2014؛ فعدد النقاط هنا يكون 12. لمسجلي جدارة .. شرح طريقة حساب مجموع نقاط المفاضلة في جدارة 3 .. وظائف جدارة 3 وزارة الخدمة المدنية - بـال تـك. وإذا قمنا بعمل حساب نقاط جداره النهائية في المثال السابق؛ فإنها سوف تكون (36 + 38 + 12) = 86 اقرأ أيضًا: طريقة التسجيل في منصة مسار الالكترونية حساب نقاط المفاضلة في جدارة العدد الكلي لنقاط المفاضلة في جدارة يكون 100 درجة، وتمثل النسبة المئوية في مرحلة البكالوريوس نسبة 40% من النقاط، وتُمثل نتائج اختبار القياس 40% من النقاط، بينما تمثل سنة التخرج نسبة 20% فقط من النقاط، وبالتالي؛ يُمكن لأي متقدم على وظيفة أن يقوم بنفسه بحساب عدد النقاط خاصته بسهولة. للمزيد حول حساب نقاط المفاضلة تفصيليًا من خلال المقال التالي: كيفية حساب نقاط المفاضلة في جدارة 1441 حساب نقاط جدارة للوظائف الادارية في الوظائف الإدارية؛ يتم حساب النقاط عبر جدارة أيضًا من خلال ضرب نسبة المعدل التراكمي بالبكالوريوس في 40 والقسمة على 100، وإجراء نفس المعادلة الحسابية على اختبار الكفاءة، وإعطاء كل سنة بعد التخرج نقطتين، وبذلك؛ يتم تقدير القيمة النهائية لعدد النقاط لتلك الوظائف.
انتهي الشوط الأول بين الفريقين بنتيجة التعادل السلبي بدون أهداف وسط أداء مخزي من جانب لاعبي الزعيم الذي قدموا أداء متوسط أو أقل من المتوسط حيث أنهم لم يهددوا مرمي الرائد بأي كرات خطيرة، تبدأ أحداث الشوط الثاني الآن ترقبوا معنا لحظة بلحظة. انتهت المباراة بفوز فريق الهلال بهدف نظيف
وفق نقاط المفاضلة يمكن ان يتنافس الكثير عل ىالحصول على اعلى النسب. فيمكن ان يتم هنا اختيار 20 شخص للاحتياجات الوظيفية فيتم حصر جميع نقاط المفاضلة بالتدرج واختيار اعلى 20 طالب من خلال نقاط المفاضلة ويتم تعيينهم بالوظائف التعليمية الجديدة هكذا تتم العلمية لتكون اكثر عدالة. اختيار الوظائف بناء على نسبة المفاضلة نسبة المفاضلة من اسمها يعني المفاضلة بين الشخص والآخرين، ففي اي دولة يكون هناك نسب للمفاضلة للانضمام الى الوظائف المختلفة، لذا نسب المفاضلة تجعل الجهات المختصة تتعرف على الشخص الأجدر للوظيفة، فمن خلال معرفة أعلى النسب فى المفاضلة، يكون هناك اعتمادهم فى الوظائف التعليمية، وان النسب القليلة فى المفاضلة، يكون لديهم حظوظ ضعيفة دوما. طريقة حساب نقاط جداره الرسمي. اهمية حساب نسبة المفاضلة حساب نسبة المفاضلة هام جدا للكثير من الأشخاص المتوجهين الى الوظائف التعليمية، حيث ان هذه المفاضلة يجعل هناك تنافس على الوظائف التعليمية، وان نتيجة المفاضلة تعطي اولوية كبيرة للعمل فى الوظائف، فكلما كان هناك ارتفاع على نسبة المفاضلة يكون هناك اكثر قربا للعمل فى الوظائف التعليمية، لذا هام جدا ان تكون متفوقا فى جميع الاختبارات السابقة.