مقدمة طلب الوظيفة تحتوي مقدمة طلب الوظيفة، على اسم جهة العمل ، ولا تتجاوز السطر الواحد. طريقة كتابة رسالة طلب وظيفة | المرسال. مثال: إلى السادة شركة أو مؤسسة (............... )، تحية طيبة وبعد،، نص رسالة طلب الوظيفة: يجب أن يحتوي على الأمور التالية: سبب طلب الوظيفة: ويشرح فيه مرسل الرسالة، سبب طلبه في التقدم للحصول على الوظيفة، مثال: يسرني أن أتقدم للحصول على وظيفة محاسب في شركتكم، لما لها من سمعة طيبة، ومميزات عديدة، وأسلوب متميز في العمل. المؤهلات الشخصية والخبرات: يكتب الشخص المؤهلات الشخصية، والتعليمية، والخبرات التي اكتسبها، ويجد أن ذكرها مفيد له في النجاح للحصول على الوظيفة التي تقدم لها، وعليه أن لا يغفل أي تفاصيل تتعلق به، فيذكر تفاصيله الشخصية، مثل: اسمه، وعنوانه، وحالته الاجتماعية، ورقم هاتفه، وبريده الإلكتروني، وجميع شهاداته العلمية، من الأعلى إلى الأدنى، ومن ثم يذكر الخبرات التي حصل عليها ومن المهم أن يذكر الخبرات المرتبطة في مجال الوظيفة المقدم لها، وأخيراً يضيف مهاراته الشخصية المكتسبة، أو التي حصل عليها نتيجة لالتحاقه بدورات تدريبية. نهاية رسالة طلب وظيفة: لا تتكون نهاية رسالة طلب وظيفة، من سطور عديدة، بسبب أن كل ما يريد الشخص إخباره، للجهة الموظفة، عن طبيعة الوظيفة، أو معلوماته الشخصية، وردت في مقدمتها، ونصها، لذلك يُكتب في نهاية رسالة طلب الوظيفة: مع فائق الاحترام والتقدير لكم، وفي السطر التالي اسم مرسل الرسالة وتاريخ الإرسال.
اطلع على قائمة المراجعة المختصرة للوظائف المهمة لرسالة التعريف: لفت الانتباه إلى المهارات والخبرات التي تجعلك مرشح مثالي للوظيفة. أُذكر المهارات ذات الصلة والصفات الشخصية التي قد لا توضحها السيرة الذاتية. وضح سبب رغبتك في الحصول على الوظيفة المعنية وكيف ستحقق أهدافك المهنية الشخصية من خلال هذه الوظيفة. أظهر أنك قمت بإجراء بحث عن الشركة ومهمتها وقيادتها الأساسية. 2- صمم رسالة التعريف الخاصة بك لوظيفة واحدة محددة: لا تستخدم قالب رسالة تعريف بمقاس واحد يناسب جميع الوظائف التي تتقدم لها. إذا قمت بذلك، فأنت تفوت فرصتك لانه فقط رسالة التعريف المصممة خصيصاً للوظيفة المعنية سيكون لها انطباع إيجابي. اكتب رسالة تعريف لا يمكن لأصحاب العمل تجاهلها عن طريق ربطها بعناصر الوظيفة التي تتناسب مع مهاراتك وخبراتك المحددة. ما الذي يطلبونه ويجعلك جيد بشكل مميز؟ تلك هي النقاط التي يجب التأكيد عليها في رسالة التعريف. بنفس القدر من الأهمية، اجمع الحقائق والأرقام التي تدعم خبراتك. على سبيل المثال، إذا كنت تتقدم للحصول على دور إداري، فذكر حجم الفرق الذي أحدثته والميزانيات التي تمكنت من إدارتها. إذا كان دور المبيعات، فصف أهداف المبيعات المحددة التي حققتها.
إنهاء خطاب التقديم بالتلخيص الصحيح جزءٌ هام جدًا من رسالتك، حيث من شأنه أن يمكنك الوصول إلى المقابلة. [٤] ضع نفسك مكان مدير التوظيف عند شرح مساهماتك الفعالة في الشركة إن قُبلت فيها، حيث يتعلق الأمر بما يمكن أن تقدمه للشركة وليس بما يمكن أن تقدمه الشركة لك. اسأل نفسك عمّا كانت لتبحث عنه في المرشح لتلك الوظيفة؟ ادعُ مدير التوظيف للاتصال بك. أبلغ القارئ أنك ترغب بفرصة للتحدث أكثر عن الوظيفة واذكر معلومات الاتصال الخاصة بك مرة أخرى. [٥] يمكنك أن تختتم رسالتك بتوجيه الشكر إلى مدير التوظيف مُنتهيًا بجملة مثل: في انتظار ردّكم الكريم في أقرب فرصة. لا تطلب من مدير التوظيف الاتصال بك إذا شعُر بأنك مناسب، بل أظهر له بعض الثقة (دون أن تكون مغرورًا) من خلال إخباره بأنك تتطلع إلى مزيد من الكلام معه. التوقيع. قد تفكر في النهاية في كتابةِ تعليق مناسب وقد تصيبك الحيرة في اختيارِ جملة الختام الأفضل. استخدم كلمات بسيطة من قبيل: "المخلص" أو "تحياتي". المبالغة في الرسمية يمكن أن تضر بك هنا، فقد تجعلك تبدو مصطنعًا أو لا تناسب أسلوبك في كتابة هذه الرسالة. بقول شيء مثل "تمنياتي" أو "أطيب التمنيات" فأنت تظهر الاحترام دون أن تبدو وكأنك تكتب رسالة حب.