نعم كم مسؤولاً لدينا على هذه الشاكلة؟! المشكلة أن لدينا أنماطاً معاكسة لهذا النموذج، فهناك من المسؤولين من لا تصدر عنه كلمة شكر، ولا عبارة تقدير بحق الموظفين حتى لو قتل هؤلاء أنفسهم في العمل بغية تحقيق الإنجاز، وبغية كسب ثقة المسؤول ورضاه. هي كلمات قد يظنها المسؤول غير مؤثرة، لكنها بالعكس تصنع الفارق الكبير لدى الموظف، فهي ترفع من نفسيته، وتجعله مقبلاً على العمل بدافعية وحماس، وحينما تختفي كل مظاهر الشكر والتقدير ستجد أن من المجدين المميزين المجتهدين من آثر الركون للهدوء ودخله الإحباط، وفقد إيمانه بأهمية ما يقوم به، فهو إن اجتهد أم لا، فإن التقدير والشكر غائبان تماماً. من لا يشكر الناس، لا يشكر الله، وبالتالي حينما لا تشكر الله على نعمه وفضائله عليك، فإنك تدخل في مرحلة الجحود، التي تقودك لمرحلة الطغيان، وهنا مواجهتك مع الله وحده، ربنا الذي لا يحب من يطغى في الأرض، ويعيث فيها الفساد، ويضر فيها الناس.
وقال: حسن صحيح غريب. قال: قد روي عن أبي هريرة عن النبي صلى الله عليه وسلم مثله. وقال أبو داود: حدثنا عبد الله بن الجراح حدثنا جرير عن الأعمش عن أبي سفيان عن جابر رضي الله عنه عن النبي صلى الله عليه وسلم { قال: من أبلى بلاء فذكره فقد شكره وإن كتمه فقد كفره} ورواه أيضا بمعناه من طريق آخر وهو حديث حسن وهو للترمذي وقال: غريب ولفظه { من أعطي عطاء فليجز به إن وجد وإن لم يجد فليثن به فإن من أثنى به فقد شكره ومن [ ص: 314] كتمه فقد كفره ، ومن تحلى بما لم يعط كان كلابس ثوبي زور} أي: ذي زور وهو الذي يزور على الناس يتزيا بزي أهل الزهد رياء أو يظهر أن عليه ثوبين وليس عليه إلا ثوب واحد. وعن النعمان مرفوعا { من لم يشكر القليل لم يشكر الكثير ، ومن لم يشكر الناس لم يشكر الله عز وجل ، والتحدث بنعمة الله عز وجل شكر وتركها كفر ، والجماعة رحمة ، والفرقة عذاب} رواه أحمد ، وضعفه ابن الجوزي بعد ذكره الجراح بن مليح والد وكيع ، وأكثرهم قواه فهو حديث حسن. وعن أبي سعيد مرفوعا { من لم يشكر الناس لم يشكر الله عز وجل. } رواه أحمد والترمذي وحسنه. وعن أنس قال: { إن المهاجرين قالوا يا رسول الله ذهبت الأنصار بالأجر كله قال لا ما دعوتم الله عز وجل لهم وأثنيتم عليهم} رواه أبو داود والترمذي قال " مثنى بن جامع: إنه سمع أبا عبد الله أحمد بن حنبل يذكر عن وهب بن منبه ترك المكافأة من التطفيف " وكذا قال غير وهب من السلف.
لمشاهدة الصورة بحجمها الأصلي اضغط هنا تنزيل الصورة: ملف نصّي من لم يشكر الناس لم يشكر الله قال رسول الله صلى الله عليه وسلم من لم يشكر الناس لم يشكر الله رواه الترمذي وصححه الألباني بالضغط على هذا الزر.. سيتم نسخ النص إلى الحافظة.. حيث يمكنك مشاركته من خلال استعمال الأمر ـ " لصق " ـ شارك:
أعلن برنامج الفحص المهني التابع لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن إضافة 6 اختصاصات جديدة يندرج تحتها 120 مهنة،للتحقق من امتلاك العاملين فيها للمهارات اللازمة، لتضاف بذلك إلى الاختصاصات التي أعلن عنها البرنامج سابقاً، حسب خطة الإلزام المعلنة مسبقاً لجميع المنشآت في المملكة العربية السعودية. وجاءت الاختصاصات الستة الجديدة ضمن البرنامج في التخصصات التالية: (التكييف، اللحام، نجارة المباني، ميكانيكا السيارات، كهرباء السيارات، الدهان)، ليصل بذلك إجمالي عدد المهن التي تم إطلاقها حتى الآن إلى 225 مهنة حرفية تخصصية من أصل 1099 مهنة حرفية تخصصية، تندرج تحت 8 اختصاصات من أصل 23 اختصاص، حيث سيتم إلزام الاختصاصات الجديدة في مطلع شهر سبتمبر القادم، في حين أنه من المقرر أن يكتمل تسجيل جميع المهن بحلول بداية العام 2022. ويعمل برنامج الفحص المهني على التأكد من امتلاك العامل للمهارات اللازمة عن طريق أداء اختبارات عملية ونظرية في مجال تخصصه، حيث يعمل البرنامج في مسارين الأول يهدف لفحص العمالة المهنية في دولهم قبل وصولهم بالتعاون مع مراكز فحص دولية، في حين أن المسار الثاني هو فحص العمالة المهنية الموجودة حالياً في المملكة بالتعاون مع مراكز فحص محلية.
اسعار فحص العمالة في ظل ارتفاع رسوم فحص العمالة المنزلية فلقد طالبوا من الحكومة بضرورة أن تقوم بوضع تسعيرة موحدة لكافة اللقاحات، وعدم ترك هذه الأسعار لأصحاب المراكز الجشعين الذين ظلوا يبالغوا في الأسعار بشكل كبير وبدون رقابة على الإطلاق، حيث اشتكي المواطنين من ارتفاع أسعار الفحص من 100 إلى 500 ريال بشكل مفاجيء خلال الشهور الأخيرة. تطعيمات للعمالة طالب وزير الصحة في المملكة العربية السعودية بتوفير التطعيمات من أجل العمالة المنزلية بشتى المراكز الحكومية بشكل مجاني، بالإضافة لتأكيده على أهمية أن يتم وضع تسعيرة معينة بمراكز القطاع الخاص المختلفة وذلك يرجع لإستغلال القرار من جانب الجشعين، كما قاموا أيضًا بالتلاعب بالأسعار خاصة في عدم وجود رقابة واضحة من الوزارة. غرامة انتهاء بطاقة الاحوال سعر ديكونجستيل في السعودية اسعار وفا للتأمين السيارات صرف الدينار الكويتي فقيه أكواريوم بكم الدخول
وحول خطة الإلزام، فقد دخلت حيز التنفيذ في مطلع شهر يوليو الماضي، من المنشآت العملاقة، التي يوجد بها 3 الآف عامل فأكثر، بينما ستبدأ في مطلع سبتمبر القادم للمنشآت الكبيرة، التي يعمل بها من 500 إلى 2999 عامل، وبعد ذلك المنشآت المتوسطة التي تضم ما بين 50 إلى 499 عامل، وذلك في شهر أكتوبر القادم، وثم المنشآت الصغيرة فئة (أ) وهي التي يعمل بها من 6 إلى 49 عامل، في شهر نوفمبر، وأخيراً المنشآت الصغيرة فئة (ب) التي يعمل بها من عامل إلى 5 عمال، وذلك في بداية يناير من العام القادم. يذكر أنه بإمكان المنشآت الاستفادة من البرنامج والدخول على المنصة الإلكترونية وإتمام عملية حجز الاختبار للعمالة ومن ثم سيتمكن العامل من تأدية الاختبار في المركز المحدد.
اختيار الدهانات بالمواصفات العالمية. مميزات شركة ترميم بجدة نعتمد على تقنيات حديثة خلال ترميم المباني، لأننا نسعى دائمًا إلى امتلاك أفضل المزايا، وأهمها: ننفذ أعمال الترميم من خلال الاعتماد على أجود المواد الخام المعروفة على المستوى العالمي. تجلب شركة ترميم منازل بجدة الأجهزة الحديثة من كبرى الشركات العالمية لتساعدنا في أعمال الترميم المتنوعة. أعمالنا لا تشمل الترميم فقط وإنما يمكننا تقديم التشطيب النهائي لجميع المنشآت السكنية نستخدم تقنيات حديثة خلال إصلاح وترميم المباني المتنوعة. يمكننا استخراج التصاريح التي يحتاج إليها العملاء لأعمال الهدم والترميم. نوفر أعمال النجارة والسباكة والشبكات مياه الشرب. خدماتنا تغطي كافة مناطق البلاد لنلبي احتياجات الجميع منكم. ننفذ جميع العمليات بالأسعار المتاحة إلى العملاء. نحدد أنواع الترميم التي تحتاج إليها المباني قبل البدء في تقديم الخدمة. مراكز فحص العمالة بجدة تستضيف بطولة كاراتيه. نوفر مهندسين وعمال ومتخصصين في إنجاز المهام. نحدد وقت تقديم الخدمات لنلتزم بعملية التسليم. نوفر العمر الطويل إلى المنازل بعد الترميم. ننفذ أعمال الترميم من خلال الاعتماد على أجود المواد الخام المعروفة على المستوى العالمي.
وتقوم السياسة السعودية في قطاع النقل والمواصلات على تشجيع دور القطاع الخاص في الاستثمار، من خلال السماح للمستثمرين بتنفيذ عمليات بناء وتشغيل وصيانة وإدارة الطرق السريعة والخطوط الحديدية ومحطات نقل الركاب المركزية، وغيرها من مشروعات النقل المختلفة، مع كفالة حق الدولة في استرداد تلك المشروعات بعد انتهاء مدة التعاقد.
وحول خطة الإلزام، فمن المقرر أن تبدأ من المنشآت العملاقة، التي يوجد فيها 3 آلاف عامل فأكثر، وثم المنشآت الكبيرة، والتي يعمل فيها من 500 إلى 2999 عاملاً، وبعد ذلك المنشآت المتوسطة، والتي تضمّ ما بين 50 إلى 499 عاملاً، وثم المنشآت الصغيرة فئة (أ) وهي التي يعمل بها من 6 إلى 49 عاملاً، وأخيراً المنشآت الصغيرة فئة (ب) والتي يعمل بها من عامل إلى 5 عمال. وكانت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قد أطلقت في تاريخ 23 رجب 1442 الموافق 7 مارس 2021 برنامج "الفحص المهني" وذلك بالتعاون مع وزارة الخارجية والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني. يذكر أنه بإمكان المنشآت الاستفادة من البرنامج والدخول على المنصة الإلكترونية وإتمام عملية حجز الاختبار للعمالة ومن ثم سيتمكن العامل من تأدية الاختبار في المركز المحدد.