ضابط روسي يقلد قائد "لواء القدس" محمد السعيد وسامًا (عمر مدنية/ تويتر) × الإعلام الموجّه يشوه الحقيقة في بلادنا ويطيل أمد الحرب.. سوريا بحاجة للصحافة الحرة.. ونحن بحاجتك لنبقى مستقلين ادعم عنب بلدي دولار واحد شهريًا يصنع الفرق اضغط هنا للمساهمة
الخرطوم – (الديمقراطي) اشترط مبعوثون غربيون إستئناف الدعم المالي الدولي للسودان، بما في ذلك الإعفاء من الديون، بتشكيل حكومة مدنية ذات مصداقية، محذرين "من أي اتفاق أو حكومة ناتجة عن اجراءات غير شاملة تفتقر إلى المصداقية لدى الجمهور السوداني والمجتمع الدولي". وأعرب الوفد عن قلقه البالغ إزاء اعادة تنصيب أعضاء النظام المباد مرة أخرى، مما يزيد من حدة التوترات ويفاقم صعوبة تنفيذ الإصلاحات. واختتم مسؤولون رفيعون من "فرنسا وألمانيا والنرويج والمملكة المتحدة والولايات المتحدة الأمريكية والاتحاد الأوروبي" زيارة مشتركة إلى الخرطوم لإظهار الدعم للشعب السوداني والانتقال المدني نحو الديمقراطية. رئيس «المؤتمر السوداني» ينادي لتكوين مركز موحد وتبني ترتيبات دستورية لإنهاء الانقلاب - صحيفة التغيير السودانية , اخبار السودان. ودعا المبعوثون في بيان مشترك إلى إحراز تقدم فوري نحو حكومة انتقالية مدنية من خلال العملية السياسية التي يقودها السودانيون والتي تيسرها بعثة الأمم المتحدة المتكاملة للمساعدة الانتقالية في السودان (يونتامس)، والاتحاد الأفريقي، والهيئة الحكومية للتنمية (إيقاد). ورحب بإعلان الميسرين عن عقد اجتماع الحوار السوداني في 10-12 مايو المقبل، داعياً جميع أصحاب المصلحة السودانيين إلى المشاركة البناءة والكاملة في هذه العملية، محذرا من مخاطر التأخير.
⭕️ ارفضوا أي تدخل لإمارة أبوظبي المارقة و #آل_سعود فهم اعداء الشعوب والحرية. ⭕️ عليكم بوحدتكم والاستمرار في الشارع حتى تتحقق مطالبكم. #تسقط_بس #ارحل_ياسيسي #باطل — أحمد البقري (@AhmedElbaqry) April 11, 2019 وأكد سمير عثمان أن بيان الجيش السوداني لم يأت بجديد وأن " الثورة مستمرة.. الشارع بس! " Nothing has practically changed so no one is going home. بيان ابن عوف لم يأت بأي جديد.. الشارع بس! عمر مدنية تويتر. #اعتصام_القيادة_العامة #مدن_السودان_تنتفض #SudanUprising — Samir R. Osman 🇸🇩 #HandsOffSudan (@samir_r_osman) April 11, 2019 في الرابط أدناه تعرف على كل ما دار من لحظة أعلان الجيش السوداني اعتقال الرئيس عمر البشير /news/%D8%A7%D9%84%D8%AC%D9%8A%D8%B4-%D8%A7%D9%84%D8%B3%D9%88%D8%AF%D8%A7%D9%86%D9%8A-%D9%8A%D8%B7%D9%8A%D8%AD-%D8%A8%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B4%D9%8A%D8%B1-%D9%88%D9%8A%D8%B4%D9%83%D9%84-%D9%85%D8%AC%D9%84%D8%B3%D8%A7-%D8%B9%D8%B3%D9%83%D8%B1%D9%8A%D8%A7-%D9%84%D8%AD%D9%83%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%A8%D9%84%D8%A7%D8%AF المصدر: الجزيرة مباشر + تويتر
قال بيان صحفي لبعثة الاتحاد الأوروبي بالسودان اليوم الجمعة إن مسؤولين رفيعين من فرنسا وألمانيا والنرويج والمملكة المتحدة والولايات المتحدة الأميركية والاتحاد الأوروبي، دعوا في ختام زيارة للخرطوم إلى إحراز تقدم فوري نحو حكومة انتقالية مدنية. وسافر وفد من كبار المسؤولين من الاتحاد الأوروبي والولايات المتحدة وفرنسا والمملكة المتحدة وألمانيا والنرويج إلى الخرطوم "لإظهار دعمهم للشعب السوداني ولانتقال مدني نحو الديمقراطية"، وفق ما جاء في بيان مشترك. وحذر المبعوثون الغربيون الذين التقوا الأطراف السودانية على مدى يومين من أي مزيد من التأخير أو أي اتفاق أو حكومة ناتجة عن إجراءات غير شاملة تفتقر للمصداقية لدى السودانيين والمجتمع الدولي. عمر مدنية تويتر سيعرض لك المزيد. وأضاف البيان أن أعضاء الوفد "دعوا إلى إحراز تقدم فوري نحو حكومة مدنية انتقالية… ورحبوا بإعلان الوسطاء أنهم سيعقدون اجتماعا لهذا الغرض في الفترة من 10 إلى 12 مايو/أيار المقبل". دعوة وتحذير ودعا الوفد "جميع أصحاب المصلحة السودانيين للمشاركة بشكل بناء وكامل في هذه العملية، وشدد على مخاطر أي تأخير إضافي". وحذر الوفد أيضا "من أي اتفاق أو حكومة ناتجة عن مسار غير جامع ويفتقر إلى المصداقية لدى السودانيين والمجتمع الدولي".
نموذج تقرير جاهز pdf من النموذجات التي يحتاج إليها جميع الموظفين في كافة قطاعات ومؤسسات العمل دون استثناء، غير إنها من النماذج التي لا بُد من إتقان طريقة كتابتها وإعدادها بشكل كامل؛ لأنها تساعد على تقييم أداء العمل ومن ثم اتخاذ القرارات الخاصة بالخطوات المستقبلية في مؤسسة العمل بشكل صحيح، ويُذكر أن التمكن من إعداد التقرير في العمل أو في أي مؤسسة بطريقة صحيحة يُعد من أهم سمات الموظف المثالي وعلامة على النجاح الوظيفي أيضًا، وربما يحتاج البعض إلى أمثلة جاهزة لاستخدامها في إعداد التقارير خاصتهم، ولذلك؛ سوف تعرض السطور التالية مجموعة من الأمثلة على نموذج تقرير عمل جاهز للتعديل والاستخدام بعدة صيغ. كتابة تقرير عمل يذكر أن آلية و طريقة كتابة تقرير احترافي تتطلب اتباع مجموعة من الخطوات الأساسية والمحددة، وهي [1]: تحديد الموضوع الأساسي المطلوب كتابة تقرير خاص به مع تحديد الفئة المستهدفة من كتابة وإرسال التقرير. نموذج اتفاقية بين صاحب العمل والعامل جاهز - موقع فكرة. اختيار المعلومات التي سوف يتضمنها هذا التقرير. تحديد شكل التقرير من خلال: كتابة العنوان وتوضيح ما إذا كان تقرير عام أم تقرير ميداني. الاختصار (الفكرة العامة). جدول المحتويات. المقدمة التي تشرح هدف وأسباب إعداد التقرير.
أهمية صياغة تقرير يومي حول سير العمل يوجد الكثير من المنافع التي تعود على المؤسسة في حال استعمال التقارير اليومية وهي كالآتي: التعرف على حجم التزام العاملين في العمل. نموذج تقرير عمل يومي جاهز - ووردز. تقييم مدى استقامة العاملين عند أدائهم لعملهم المسند إليهم. نشر نوع من التعاون بين العاملين بهدف تحقيق الغايات المرجوة. التعرف على الصعاب والمشكلات التي تواجه المؤسسة أو العاملين بها لكي يتم التعامل معها. اقرأ أيضًا: نموذج كتابة التقرير العلمي في نهاية المطاف قمنا بتناول طريقة صياغة نموذج تقرير يومي عن سير العمل بشكل مبسط ويسهل على العاملين الاقتداء به مع إتباع التعليمات والإرشادات.
تقرير يومي عن سير العمل رقم التقرير/…. اسم المُقدم للتقرير/….. التاريخ/….. الجهة/……. اسم الموظف المهام المُقرر انجازها المهام المُنجزة المعوقات ملاحظات/……. ملاحظات مدير المؤسسة/…… التوصيات/…. يمكنك الاضطلاع أيضًا على: نموذج تقييم أداء الموظفين فائدة تقرير سير العمل اليومي هناك بعض الفوائد التي تعود على المؤسسة والأفراد العاملين بها من كتابة تقرير سير العمل اليومي، ومن تلك الفوائد ما سنذكره في السطور المُقبلة: تقرير سير العمل اليومي يُتيح لمالك المؤسسة ومديرها التوصل إلى تقييم دقيق لكل الموظفين داخل المؤسسة، وذلك من خلال التعرف على المهام المُنجزة من قِبل كل موظف. نموذج تقرير جاهز doc - موقع تثقف. التعرف على مُعدل الإنتاج داخل كل مُنشأة، وذلك من خلال الاطلاع على النشاط الخاص بكل موظف على مدار اليوم، والتعرف على خط سير عمله. يُتيح لك تقرير سري العمل اليومي التعرف على مدى انضباط الموظفين داخل المنشأة، حيث يُمكن أن يتضمن كافة المعلومات التي توفر لرؤساء العمل التعرف على موعد وصول الموظفين إلى المؤسسة، ومعدل الإنتاج على مدار اليوم. كما يُتيح لك تقرير سير العمل على مدار اليوم إمكانية التعرف على المهام التي تم إنجازها، والمهام المُتبقية، فضلًا عن عرض للمعوقات التي تواجههم أثناء أداء كل مهمة على حِدة، والتوصل إلى حل للتخلص من تلك المعوقات فيما بعد.
تاريخ تسلم أول موقع: يوم ـــــــــــــــــــــ الموافق ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ م الأعمال التي تم إنجازها ورصدها في هذا الأسبوع بداية من يوم الموافق: ـــــــــــــــــــ، وحتى يوم ــــ الموافق: ـــــــــــــــــــــــــــ، هي: تم عمل رفع مساحي لـ 20 موقع. تم إعداد رُسُوم معمارية لـ 14 موقع.
قام مدير العلاقات العامة بعقد اجتماع مع الموظفين وتوضيح أهم الاجتماعات التي سوف يتم الإعداد لها على مدار الأسبوع الجاري. تم تنظيم مجموعة من أوراق العمل التي تتضمن طبيعة اجتماعات الأسبوع وتوزيعها ورقيًا على مكاتب الموظفين وإرسالها عبر البريد الإلكتروني. قام المشرف على القسم برصد حالات الغياب والتأخير ومواعيد الانصراف اليوم، وإعداد تقرير عن سير العمل اليوم وتم رفعه إلى مدير القسم. ملاحظة هامة: مُرفق مع التقرير بعض المستندات الخاصة بك من الأنشطة التي قد تمت سواء دعوت حضور الاجتماعات أوراق العمل أو الإشراف على الموظفين. مقدم التقرير: ــــــــــــــــــــــــــــــــــ، التوقيع: ــــــــــــــــــــــــــــــــــ تاريخ رفع التقرير: ـــ/ ـــــ/ ـــــــــــــــــــ م.
كذلك فهو يضمن حق صاحب العمل من الموظف وفي حالة قد أخلّ الموظف بأي من البنود الخاصة بالعقد فقد يتم فسخه، وهذا ما يقلل احتمالية حدوث أي خلاف، كما أن العقد هو عبارة عن الوسيلة التي تجعل هناك احتمالية لجعل العامل يبذل قصارى جهده لكي يكون عمله على أكمل وجه. بنهاية الأمر إن العقد هو ما يجعل كل من الموظف وصاحب العمل على دراية وثقة بأن الاتفاقية ستجعل هناك استقرار وأمان في نفسية الموظف، كما أنها تعود على العمل ذاته بنفس الاستقرار والإيجابية. شاهد ايضًا: تمويل شخصي بدون اتفاقية في منصة سلفة Sulfah نصائح كتابة اتفاقية العمل هناك بعض الإرشادات التي يجب الانتباه لها أثناء كتابة اتفاقية ما بين صاحب العمل والموظف ، وذلك حتى يضمن كل منهما الحقوق والواجبات دون وجود مشكلة أو عدم ثقة، ومن ضمنها ما يلي: يذكر في الاتفاقية الإجازات وعدد الساعات الإضافية. كيفية التقدم بطلب للحصول على إجازة سنوية من ضمن بنود العقد. كتابة العقوبات التي من الممكن أخذها في حالة قد ارتكب الموظف أي خطأ. ذكر سلوكيات الشركة ونظامها وإن كان الموظف موافقًا عليها أم لا. كتابة بند إن كان هناك صلاحية لأن يعمل الموظف لدى مؤسسة أخرى في نفس الوقت أم لا.