2- يعاقب بالعقوبة المنصوص عليها في الفقرة (1) من هذه المادة، كلُّ مَن أعان المدين، أو ساعده في أي من الجرائم المنصوص عليها في هذه المادة. وفي المادة التاسعة والثمانين: (يعاقب الموظف العام ومَن في حكمه بالسجن مدة لا تزيد على سبع سنوات إذا منع التنفيذ أو أعاقه، ويعد ذلك جريمة من الجرائم المخلة بالأمانة. وفي المادة التسعين: (يعاقب بالسجن مدة لا تزيد على خمس عشرة سنة كل مدين ثبت أن سبب مديونيته قيامه بعمل احتيالي، أو قيامه بتبديد أمواله إذا كانت الأموال كثيرة، ولو ثبت إعساره في الحالتين، وتعد هذه الأفعال من الجرائم الكبيرة الموجبة للتوقيف). وفي المادة الحادية والتسعين: (يعاقب بالسجن مدة لا تزيد على ثلاث سنوات كل من: 1- الشخص المطلع على بيانات أصول المدين، إذا سرب تلك البيانات، ويعاقب بالعقوبة نفسها كل شخص اطَّلع على تلك البيانات دون أمر قضائي. 2- الحارس أو الخازن القضائي وتابعيهما، إذا أخل أي منهم بواجباته؛ بإهماله، أو تعديه، أو تهربه من تسليم الأموال، أو تسلمها. مجلس الوزراء يقر 3 أنظمة | سما الأردن الإخباري. 3- المقوم أو وكيل البيع وتابعيهما، أو المشارك في المزاد، إذا تعمد أي منهم التأثير على السعر، أو التضليل في عدالة الأسعار. المادة الثانية والتسعون: يعاقب بالسجن مدة لا تزيد على ثلاثة أشهر كل من امتنع من الوالدين - أو غيرهما - عن تنفيذ حكم صادر بالحضانة، أو الولاية، أو الزيارة، أو قام بمقاومة التنفيذ، أو تعطيله.
وأشارت إلى أن الفصل الثالث وضع أحكام التنفيذ على الشركات التجارية في المواد من (44) إلى (48)، والتي نظمت الأحكام والقواعد والإجراءات المتبعة في التنفيذ ضد الشركات التجارية. وأضافت أن الفصل الرابع تناول أحكام التنفيذ على المؤسسات المالية في المادتين (49) و(50)، فإذا كان المنفذ ضده مرخصـًا له بموجب قانون مصرف البحرين المركزي والمؤسسات المالية الصادر بالقانون رقم (64) لسنة 2006، يُحال الموضوع إلى مصرف البحرين المركزي لاتخاذ الإجراءات المنصوص عليها في القانون المشار إليه، على أن يُصدر مصرف البحرين المركزي قرارًا بتحديد قواعد وإجراءات التنفيذ التي يتبعها تجاه المرخص له والخاضعين لإجراءاته. ونوهت أن الفصل الخامس نظم أحكام الحجز الاحتياطي في المواد من (51) إلى (57)، حيث بينت أن قاضي الأمور المستعجلة هو المختص بتطبيق أحكام هذا الفصل، وعددت الأحوال التي يجوز فيها للدائن أن يوقع الحجز الاحتياطي على منقولات مدينه، وأجازت لمالك المنقول أن يوقع الحجز الاحتياطي عليه عند من يحوزه، وبينت ضوابط وقواعد وإجراءات الحجز الاحتياطي. جريدة الرياض | بعد تعديل اللائحة التنفيذية لنظام التنفيذ.. خمسة مقترحات لردم فجوة «الثقة الائتمانية». وأوضحت أن الفصل السادس أحكام المسؤولية الجنائية في المواد من (58) إلى (60)، حيث بيّنت العقوبة المقررة عن الأفعال المجرمة المرتبطة بموضوع التنفيذ والتي تتمثل في إخفاء الأموال أو تهريبها أو الامتناع عن الإفصاح أو تقديم معلومات خاطئة بقصد الامتناع عن التنفيذ، كما عقدت مسؤولية الشخص الاعتباري إذا ارتكبت هذه الأفعال باسمه أو لحسابه أو لمنفعته.
ب- تعاقب المنشآت الأخرى غير الواردة في البند (أ) من هذه الفقرة بغرامة مقدارها (100) دينار للمخالفة الأولى و(200) دينار للمخالفة الثانية و(300) دينار للمخالفة الثالثة وبالإغلاق لمدة أسبوع في حال تكرار المخالفة بعد ذلك. ولا تسري أحكام أمر الدفاع هذا المتعلقة بتلقي جرعتي اللقاح على الأشخاص الذين لم يتلقوا هاتين الجرعتين لأسباب طبية بقرار من وزير الصحة أو من يفوضه، لكن يلتزم هؤلاء الأشخاص بإحضار فحص (PCR) سلبي النتيجة ساري المفعول لمدة (72) ساعة وإبرازه عند دخول أي من مؤسسات القطاع العام أو منشآت القطاع الخاص المشار إليها في أمر الدفاع هذا. لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "فيسبوك": إضغط هنا لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "تيك توك": إضغط هنا لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "يوتيوب": إضغط هنا
وأضافت أنه صدر المرسوم بقانون رقم (22) لسنة 2021 استنادًا لنص المادة (38) من الدستور في 9 سبتمبر 2021 خلال فترة توقف السلطة التشريعية، فيما بين دوري الانعقادين الثالث والرابع من الفصل التشريعي الخامس، كما تم عرضه على مجلسي الشورى والنواب في 19 سبتمبر 2021، لتمكين السلطة التشريعية بمجلسيها من القيام بدورها التشريعي وبحث مدى موافقته لأحكام الدستور. ولفتت أنه قد اشترط نص المادة (38) من الدستور لإصدار المراسيم بقوانين، أن يحدث ما يُوجب الإسراع في اتخاذ تدابير سريعة وعاجلة لا تحتمل التأخير، وهذه الحالة يقدرها جلالة الملك باعتبار جلالته رأس الدولة عملا بنص المادة (33/أ) من الدستور، إذ أن مدى توافر حالة الضرورة المُلحة لإصدار المراسيم بقوانين يراعى فيها السلطة التقديرية للإرادة الملكية التي عادةً ما تكون في محلها والتي يجوز فيها لجلالة الملك إصدار المراسيم بقوانين التي تكون لها قوة القانون، ومن ثم فتقدير جلالته لحالة الاستعجال لها ما يبررها متى ما قرر إصدار مراسيم لها قوة القانون استنادًا لتوافر هذه الحالة. تنبه صحيفة البلاد مختلف المنصات الإخبارية الإلكترونية الربحية، لضرورة توخي الحيطة بما ينص عليه القانون المعني بحماية حق الملكية الفكرية، من عدم قانونية نقل أو اقتباس محتوى هذه المادة الصحفية، حتى لو تمت الإشارة للمصدر.
ثانياً: التوسع في استخدام الرهون المقبوضة وتسهيل معاملاتها، كون تصرفات الرهن الحالية مرتبطة بالعقارات على وجه الخصوص، ومن المعلوم أن العقارات متعذرة التملك لدى الأغلبية، أو مرهونة مسبقاً لتمويل ذات العقار، أو مسكناً خاصاً بالمنفذ ضده فتقع خارج نطاق التنفيذ، وعليه يجب ضم المركبات الخاصة لقائمة الأعيان المرهونة وفرض القيود المانعة من التصرف بها، وكذلك الأعيان الأخرى ذات القيمة مثل الأسهم وحصص الشركات والأوراق المالية والتجارية والمستندات القابلة للتداول، والمجوهرات والمقتنيات الثمينة والمعدات والآلات وتوفير الخزائن المحايدة لحفظها لصالح أطراف العقود كضمانات مباشرة للتنفيذ. ثالثاً: الترخيص لمؤسسات التحقيق والتحريات الخاصة، كون الدائن يتحمل عبء الإثبات في قضايا الإعسار، ويتوجب عليه تقديم البينات المثبتة لملائة مدعي الإعسار أو طالب الإفلاس، وذلك متعذر على الأفراد والمنشآت التجارية التي تبرم بطبيعة نشاطها العقود مع مجاهيل من غير الممكن الوقوف على حال كل منهم وتتبع ما لديه من أموال أو أعيان يمكن التنفيذ عليها، مما يتطلب إنشاء كيانات متخصصة تقوم بأعمال التحريات على وجه نظامي واحترافي. رابعاً: الشفافية الائتمانية، وطرح السجلات الائتمانية للعامة ليتسنى لكل متعاقد معرفة حال الطرف الآخر ومدى موثوقيته الائتمانية قبل التعاقد معه والارتباط بأي التزامات مستقبلية.
ففي المادة السابعة والسبعين: (إذا لم يفِ المدين بالدين وادَّعى الإعسار، ينظر قاضي التنفيذ في إثبات إعساره بعد استكمال إجراءات الإفصاح عن الأموال والاستجواب والتتبع، وفقًا لأحكام هذا النظام، وبعد إعلان يتضمن أسباب طلب الإعسار، وينشر في صحيفة يومية أو أكثر في منطقة المدين). وأما المادة الثامنة والسبعون، فتتيح لقاضي التنفيذ الأمر بحبس المدين الذي يدعي الإعسار إذا ظهر لقاضي التنفيذ قرائنُ على إخفائه لأمواله، وأن لقاضي التنفيذ - بموجب حكم يصدره - استظهار حاله بالحبس مدة لا تتجاوز خمس سنوات، مع مراعاة كثير المال وقليله، ويخضع الحكم لتدقيق محكمة الاستئناف. وأن على قاضي التنفيذ أن يستدعي المدين - خلال فترة حبسه - ويستجوبه استظهارًا لحاله بصفة دورية لا تتجاوز ثلاثة أشهر وفق ما تحدده اللائحة. وأما إذا نشأ الدين عن واقعة جنائية غير متعمدة - كجناية أو حادث مروري عن طريق الخطأ - وادعى المدين الإعسار، فإن قاضي التنفيذ يثبت إعساره بعد سماع بينته، فإن لم يكن له بينة، أمر القاضي بيمين الاستظهار، وأثبت إعساره، وهو نص المادة التاسعة والسبعين. وأما إذا كانت دعوى الإعسار من باب التحايل، فإن المادة الثمانين تنص على أنه: (إذا ادعى المدين الإعسار، وظهر لقاضي التنفيذ أن دعوى الإعسار احتيالية، أو كان عجز المدين عن الوفاء نتيجة تعدٍّ أو تفريط منه، أثبت القاضي تلك الواقعة، واستكمل إجراءات التنفيذ، وأمر بإيقاف المتهم، وإحالة ملف الاتهام خلال مدة لا تتجاوز سبعة أيام إلى هيئة التحقيق والادعاء العام لرفع الدعوى، ويجوز لذوي المصلحة تقديم بلاغ إلى الهيئة بطلب رفع الدعوى، وينظر قاضي الموضوع في الدعوى، وفي حال الإدانة تطبق العقوبة المنصوص عليها في هذا النظام).
وحددت المادة السادسة الجزاء الذي يجوز إيقاعه على الموظف وهو: 1- الإنذار المكتوب. 2- الحسم من الراتب بما لا يتجاوز صافي راتب 3 أشهر على ألا يتجاوز المحسوم شهرياً "ثلث" صافي الراتب الشهري. 3- الحرمان من علاوة سنوية واحدة. 4- عدم النظر في ترقيته بما لا يتجاوز سنتين من تاريخ استحقاقه للترقية. 5- الفصل من الخدمة. الإعفاء من الجزاء وأشارت المادة السابعة إلى أن الموظف يعفى من الجزاء إذا ثبت أن ارتكابه المخالفة كان تنفيذاً لأمر صدر من رئيسه، بالرغم من تنبيه الموظف لرئيسه بالمخالفة كتابة أو بأي من الطرق المعتبرة نظاماً، فيما أكدت المادة الثامنة أنه في غير حالتي الوفاة أو العجز الصحي الكلي؛، لا يمنع انتهاء خدمة الموظف من اتخاذ الإجراءات المنصوص عليها في النظام، أو الاستمرار فيها. وفي هذه الحالة يكون الجزاء غرامة لا تزيد على ما يعادل 3 أمثال صافي آخر راتب شهري كان يتقاضاه.
رابط تسجيل اثرائي معهد الإدارة العامة أحد المنصات الإلكترونية التي انبثقت عن برنامج التدريب عن بعد، وتم تعريف الهدف من برنامج إثرائي والمزايا التي تقدم من خلاله للمتدربين من الموظفين وفق ألية تساعدهم على ثقل مهاراتهم التدريبية، عبر توفير بيئة إلكترونية تقدم التفاعل لكل من يسعى للتزود والاستفادة من المهارات. اثراء معهد الادارة العامة. منصة إثرائي معهد الإدارة العامة تأتي لتحقيق أهداف برنامج التحول الوطني 2030، وفق رؤية 2030 ، وتثقل مهارات المستفيد وتنمي من خبراته بدون إلزام المتدرب بالتواجد في احد مراكز التبريد، ويعد تسجيل تسجيل اثرائي معهد الإدارة العامة بوابة الاستفادة من الخدمات التي أتاحها معهد الإدارية لمستفيدية. أهداف منصة تسجيل اثرائي معهد الإدارة العامة خصص معهد الإدارة العامة مقطع من الفيديوهات التوضيحية للراغبين في الانضمام إلى اثرائي معهد الإدارة، للتأكيد على الأهداف المرغوب الاستفادة منها بعد إطلاق المنصة الإلكترونية إثراء،ألا وهي زيادة الخبرات والمهارات لدى موظفي الخدمة المدنية، بشكل إلكتروني وسهل، وللاستفادة من تلك الخدمات يتم تسجيل اثرائي معهد الإدارة العامة 1439. تسجيل اثرائي البرنامج الوطني للتدريب عن بعد التسجيل على بوابة اثرائي متاح للجميع والتمتع بكافة الخدمات المعرفية والإثرائية المقدمة في مجالات التنمية الإدارية، و تعلم كيفية ممارسة برامج الإدارة الحديثة، بتقنية لا تتلب حضور الموظف لمكان التدريب، ويختص موظفي القطاعات الحكومية حاليا بالتسجيل في خدمات برامج التدريب الإلكترونية، من خلال رابط تسجيل اثرائي معهد الإدارة العامة.
المجالات التدريبية: 1- مجال القيادة والإدارة. 2- مجال الاتصال المؤسسي و الإعلام. 3- مجال تقنية المعلومات. 4- مجال القانون والأنظمة. 5- مجال الإدارة المكتبية. 6- مجال الإقتصاد والمالية. 7- مجال الموارد البشرية. 8- مجال ريادة الأعمال و الابتكار. 9- مجال الإدارة الحكومية. 10- مجال المهارات السلوكية. دورات اثراء معهد الادارة. المميزات: 1- مُتاحة لجميع المواطنين والمقيمين. 2- دورات (عن بعد). 3- مجانية. 4- مُعتمدة من معهد الإدارة العامة. 5- يحصل المتدرب على شهادة معتمدة من معهد الإدارة العامة عند إتمام البرنامج التدريبي (عن بعد). الدليل الإرشادي (للمستخدم): - يوجد نسخة من الدليل الإرشادي على قناة ( أي وظيفة) في برنامج التليجرام ( بصيغة PDF): اضغط هنا نبذة عن إثرائي: - مِنصة عربية إلِكترونية لمبادرة (البَرنامَج الوطني للتدريب عن بُعد)، إحدى مبادرات معهد الإدارة العامة ضمن برنامج التحول الوطني 2020. وتهدف المبادرة إلى رفع كفاءة رأس المال البشري من خلال تمكينهم من تطوير مهاراتهم وزيادة معارفهم عبر بيئة إلِكترونية تفاعلية بكل يسر وسهولة. تطبيق (أي وظيفة): - لا تنسى أيضاً تحميل تطبيق ( أي وظيفة) لتصلكم بشكل ( مجاني) جميع أخبار الدورات والوظائف ( للتحميل اضغط هنا).
- دورة مهارات التعامل مع ضغوط العمل. - دورة إدارة النزاع في بيئة العمل. - دورة إدارة التغيير التنظيمي. 2- مسار الاتصال المؤسسي والإعلام (9 دورات تدريبية): - دورة التقارير الإخبارية. - دورة إعداد الحملات الإعلامية. - دورة تنظيم المؤتمرات الصحفية. - دورة الإلقاء الفعال. - دورة القيادة والإدارة. - دورة مهارات التعامل مع المستفيدين. - دورة الذكاء العاطفي. 3- مسار تقنية المعلومات (10 دورات تدريبية): - دورة تنمية مهارات استخدام الإنترنت في المكتبات. - دورة أساسيات مكتبة البنية التحتية ل ITIL. - دورة بناء المكتبات الرقمية. - دورة أساسيات الافترافكت والموشن جرافيك. - دورة خدمات المعلومات في المكتبات ومراكز المعلومات. - دورة أساسيات أمن المعلومات. - دورة إدارة المعلومات الشخصية (Outlook). مركز التدريب عن بعد. - دورة القانون والأنظمة. - دورة جرائم المعلوماتية. 4- مسار القانون والأنظمة (13 دورة تدريبية): - دورة تسوية الخلافات العمالية. - دورة إعداد وصياغة العقود. - دورة المرافعات أمام الجهات الشرعية. - دورة قضاء التنفيذ. - دورة الجوانب القانونية في الموارد البشرية. - دورة منازعات التأديب. - دورة جرائم الوظيفة العامة.