يتم تجديد العقد مرة أخرى بشكل تلقائي عند انقضاء المدة وفي حالة عدم إبداء أي من الطرفين الرغبة في إنهاء أو تعديل العقد. ليس من حق الطرف الثاني الاعتراض على العمل في أ] فرع من فروع الشركة طالما كان العمل في إطار المهام الموكلة إليه عبر عقد العمل. نموذج عقد عمل عامل منزلي. في حالة عدم إخطار صاحب العمل (الطرف الأول) بالرغبة في إنهاء العقد قبل انتهائه بثلاثة شهور على الأقل؛ يسقط حق العامل (الطرف الثاني) في الحصول على مبلغ مكافأة نهاية الخدمة. يتم إصدار 2 نسخة أصلية من العقد بعد التوقيع والختم عليه ويتسلم كل طرف نسخته الخاصة من عقد العمل. وفي نهاية المقال وبعض أن قدمنا لكم مجموعة من نماذج عقود عمل السائقين الاحترافية والصحيحة؛ تُجدر الإشارة إلى أهمية استخدام نموذج عقد عمل سائق خاص احترافي وصحيح وعدم استخدام أي عقود جاهزة قبل التدقيق بها؛ من أجل تجنب وجود أي ثغرات في بنود العقد تضر بصاحب العمل أو العامل.
يخضع الطرف الثاني إلى فترة تدريبية تصل إلى 3 شهور، يتم اختبار مدى كفاءته والتزامه من خلاله، وفي حالة إثبات الكفاءة، يتم استكمال العقد، وغير ذلك، يتم فسخ العقد. يلتزم الطرف الثاني بالعمل في أي فرع من فروع المؤسسة وفي أي مدينة في ضوء المهام الخاصة بالوظيفة كسائق درجة أولى. نموذج عقد عمل سائق خاص - موقع محتويات. على الطرف الأول الالتزام بقيمة الراتب المتفق عليه للطرف الثاني وعدم التأخير في دفع الراتب في مطلع كل شهر. يتم إصدار نسختين فقط من هذا العقد، ويحصل كل طرف من طرفي العقد على نسخة أصلية خاصة به بعد توقيعها.
للتواصل واتس اب: 0500181828
يتم توقيع العقد من الطرفين، ويحصل كل منهما على نسخة أصلية من هذا العقد.
في البداية يعمل السائق تحت التدريب والتجربة؛ حتى يُثبت مدى كفاءته ومهارته، ومن ثَم يتم توقيع الموافقة النهائية على العقد من قِبل مؤسسة العمل. يعمل الطرف الثاني لمدة 26 يومًا كل شهر مع إجازة شهرية مدتها 4 أيام فقط يتم تحديدها وفقا لظروف كل عامل، وفي حالة الغياب أكثر من أربعة أيام شهريًا، يتم خصم مبلغ مالي مُحدد مقابل كل يوم غياب. عقد عمل عامل منزلي سائق. يقوم الطرف الأول بدفع راتب سنوي قيمته ـــــــــــ ريال سعودي، ويتم تقسيم هذا الراتب على عدد شهور العام بشكل متساوي، وبالتالي؛ سوف يحصل السائق على قيمة مالية في مطلع كل شهر ميلادي مقدارها ــــــــــــ ريال سعودي. من حق الطرف الأول إنهاء التعاقد دون شروط في حالة إخلال الموظف بمهام وظيفته أو التغيب لفترة طويلة عن العمل دون إبداء أسباب. على الطرف الثاني إحضار شهادة صحية صادرة من جهة حكومية معتمدة والخضوع مرة أخرى إلى كشف الصحة والكشف البدني عند الوصول إلى المملكة من أجل التأكيد على عدم إصابته بأي أمراض أو عدوى أو إعاقة تحول دون التزامه بمهام العمل. يحصل الطرف الثاني على أجازة عطلة سنوية مدتها (14 يوم)، ومن حقه الحصول على تذكرة سفر مجانية من أجل زيارة أسرته أثناء العطلة.