ما هو التستر التجاري والتستر على العمالة المخالفة لأنظمة الإقامة والعمل والعقوبات وتصحيح وضع المخالف - YouTube
أوضح عضو مجلس إدارة غرفة الشرقية بندر الجابري، الفرق بين التستر التجاري، والتستر على العمالة. جريدة الرياض | الجوازات تتوعد المتسترين على العمالة المنزلية. وقال الجابري خلال مداخلة ببرنامج "ياهلا" على قناة "روتانا خليجية"، إن التستر التجاري، هو قيام المواطن بتسليم عامل أجنبي السجل التجاري الخاص به لكي يعمل تحت مظلته مقابل مبلغ مالي خلال فترة زمنية محددة، بينما التستر على العمالة هو جلب عمالة من الخارج للعمل في السوق بصورة غير نظامية مقابل مبلغ مالي يتقاضاه شهرياً. ولفت إلى أنه يوجد اختلاف بين التستر التجاري والتستر على العمالة، مبيناً أن عملية تصحيح الأوضاع ليست صعبة، سواءً للعمالة التي تعمل في محطات الوقود الموجودة على الطرق، أو المناطق الصناعية، أو صالونات الحلاقة، وغيرها. بندر الجابري -عضو مجلس إدارة غرفة الشرقية- يشرح الفرق بين "التستر التجاري" و "التستر على العمالة" #برنامج_ياهلا #روتانا_خليجية — برنامج ياهلا (@YaHalaShow) November 6, 2021
أوضح الخبير القانوني المحامي عطية العنزي، مخاطر التستر على العمالة المنزلية المخالفة، على العائلات، لافتًا إلى أن الكثير لا يدرك عواقب ذلك التستر. وأشار العنزي خلال استضافته في برنامج «صباح السعودية» على قناة «السعودية»، إلى احتمالية وجود أبعاد أمنية نتيجة إيواء هذه العمالة المخالفة. وحذر من أن العائلة قد تكون متسترة على مجرمة وهي لا تعلم، أو أن هذه العاملة قد جاءت لارتكاب جريمة معينة. نظام مكافحة التستر التجاري في السعودية .. قرارات جديدة بشأن المخالفين - تجارتنا نيوز. ولفت العنزي، إلى أن العاملة تعرف كل شيء عن المنزل من حيث المداخل والمخارج، وكذلك أوقات دخول وخروج أفراده، ومن ثم تكمن مخاطر السرقة، مشيرًا إلى وجود الكثير من الوقائع في ذلك الإطار. وأوضح الخبير القانوني، أن العائلة قد تتعرض للعقوبة القانونية جراء التستر على العاملة المخالفة، والتي تخضع هي الأخرى للعقوبة بحسب ما ارتكبته.
خبير أمني: مخاطر أمنية واجتماعية أوضح الخبير الأمني اللواء متقاعد عبدالله بن حسن جداوي أن تشغيل أو تسكين أو إيواء المخالفين، يشكل خطراً وخللاً على الأمن والاقتصاد والحالة الصحية والاجتماعية في المجتمع. وطالب بتعاون المواطن والمقيم في الإبلاغ عن مخالفي أنظمة الإقامة والعمل وأمن الحدود ما يسهم في المحافظة على أمن واستقرار الوطن، وهو يقع على عاتق كل مواطن ومقيم في دعم جهود الأجهزة الأمنية للقضاء على ظواهر مخالفي أنظمة الإقامة والعمل وأمن الحدود وذلك بعدم تشغيلهم أو إيوائهم أو تقديم أي مساعدة وأن هناك عقوبات مترتبة على مخالفة أنظمة الإقامة والعمل وأمن الحدود. الجوازات: 100 ألف ريال غرامة نقل أو تشغيل المخالفين أو التستر عليهم | صحيفة المواطن الإلكترونية. وقال جداوي إن الخطر الذي يشكّله المخالف لنظام الإقامة والعمل قد يصل إلى تهديد حياة من يشغلهم أو يقوم بإيوائهم أو سرقته، فوجودهم داخل المنزل يمثل مصدر خطر دائم على مخدوميهم، فإعطاء العامل الهارب عملاً ومأوى يمثل تشجيعاً للظاهرة، وعبثاً بأمن المجتمع كله. ودعا جداوي أصحاب الأعمال الإبلاغ عن هروب العمالة لديهم وعدم منحهم فرصة للعمل لدى الآخرين بشكل مخالف لتجنب التبعات القانونية المترتبة على مثل هذه المخالفات.
تجاوز الإشارة المرورية وغيرها من المخالفات: الفتوى رقم (15752) س: هل تجاوز الإشارة المرورية وغيرها من المخالفات مثل تجاوز السرعة داخل المدن أو خارجها والوقوف غير النظامي خاصة في وقت الصلاة وتعطيل الآخرين بسبب أو بدون سبب وغير ذلك من المخالفات المرورية- هل هي محرمة شرعا أم مكروهة؟ أفتونا مشكورين، وجزاكم الله خيرا. ج: الأنظمة المرورية وضعت للمصلحة العامة للمسلمين والواجب على عموم السائقين أن يراعوا تلك الأنظمة؛ لأن في مراعاتها مصلحة للناس، وفي مخالفتها يحصل كثير من الحوادث والأذى للآخرين، ويترتب عليها مفاسد أخرى، وأما الوقوف قرب المساجد زمنا محدودا بدون مضايقة لأحد مما تعارف عليه الناس فنرجو ألا حرج في ذلك إن شاء الله. اللجنة الدائمة للبحوث العلمية والإفتاء الرئيس: عبد العزيز بن عبد الله بن باز عضو: عبد الله بن غديان عضو: صالح الفوزان عضو: عبد العزيز آل الشيخ عضو: بكر أبو زيد. كفالة العامل دون تشغيله: السؤال الثاني من الفتوى رقم (16316) س 2: خياط مسلم طلب من أحد الإخوة أن يقوم بكفالته، على أن يعطيه مبلغا كل شهر دون عناء من الكفيل، سوى أخذ المبلغ المقطوع مقابل الكفالة، وإن الخياط يتحمل كل مسؤولية محل الخياط والعمل، فهل يجوز أخذ الأجر على ذلك؟ ج 2: لا يجوز لأحد أن يكفل شخصا أجنبيا في مقابل أن يدفع له مبلغا من المال؛ لأن هذا يخالف نظام ولي الأمر، ولأنه أكل للمال بالباطل، وقد قال الله تعالى: {وَلَا تَأْكُلُوا أَمْوَالَكُمْ بَيْنَكُمْ بِالْبَاطِلِ} [سورة البقرة الآية 188].
التستر التجاري في السعودية نشر في أغسطس 23, 2021 آخر تحديث أغسطس 23, 2021 احصل على تحديثات في الوقت الفعلي مباشرة على جهازك ، اشترك الآن. نظام مكافحة التستر التجاري في السعودية.. قرارات جديدة بشأن المخالفين، حيثُ كشفت وزارة التجارة السعودية، عن صدور قرار مجلس الوزراء بتمديد العمل بلائحة تصحيح أوضاع مخالفي نظام مكافحة التستر لمدة ستة أشهر إضافية تبدأ من 15 محرم 1443هـ الموافق 23 أغسطس 2021م، وتستمر حتى 15 رجب 1443هـ الموافق 16 فبراير 2022م. قرارات جديدة بشأن مخالفي التستر التجاري قال وزير التجارة السعودي، رئيس اللجنة الإشرافية للبرنامج الوطني لمكافحة التستر التجاري الدكتور ماجد بن عبدالله القصبي إن موافقة القيادة على تمديد العمل بلائحة تصحيح أوضاع مخالفي نظام مكافحة التستر تجسد حرص الدولة واهتمامها بإتاحة الفرصة لتصحيح الأوضاع وتحفيز الإقبال للتقدم بطلبات التصحيح والاستفادة من مزايا الفترة التصحيحية والإعفاء من العقوبات المقررة بموجب النظام وما يترتب عليها من عقوبات أخرى، ومن دفع ضريبة الدخل بأثر رجعي. كما أكد القصبي استفادة عدد من المنشآت الكبيرة والمتوسطة تجاوزت إيراداتها السنوية أكثر من 6 مليارات ريال.
كما دعت المواطنين والمقيمين إلى ضرورة الإبلاغ عن العمالة المخالفة لنظامي الإقامة والعمل (بمن فيهم العمالة المتغيبة عن العمل وخاصة العمالة المنزلية) حتى لا يعرضوا أنفسهم للعقوبة، مشيرة إلى أنه بإمكان صاحب العمل تسجيل تغيب العمالة المنزلية (تسجيل هروب) آلياً من خلال خدمات الجوازات المقدمة عبر الخدمات الإلكترونية لوزارة الداخلية «أبشر». قانوني: 100 ألف ريال غرامة أكد المستشار القانوني المحامي عبيد العيافي أن عقوبة المخالفين لنظامي الإقامة والعمل قد تصل إلى غرامة 100 ألف ريال، مشيراً إلى أن كل من يقوم بنقل أو تشغيل المخالفين (بمن فيهم العمالة المتغيبة عن العمل وخاصة العمالة المنزلية)، أو التستر عليهم أو إيوائهم أو تقديم أي وسيلة من وسائل المساعدة لهم، يعرّض نفسه لعقوبة السجن لمدة تصل إلى 6 أشهر وغرامة تصل إلى 100 ألف ريال والترحيل إن كان المخالف وافداً، وتتعدد الغرامات بتعدد المخالفين. وبيّن العيافي أن نظام الإقامة والعمل نبه أصحاب المنشآت من خطورة تشغيل العمالة المخالفة لنظامي الإقامة والعمل (بمن فيهم العمالة المتغيبة عن العمل وخاصة العمالة المنزلية) وفي حال ارتكاب تلك المخالفات تطبق بحقهم العقوبة التي تصل إلى غرامة مالية قدرها 100 ألف ريال، وحرمان المنشأة من الاستقدام لمدة 5 سنوات، والتشهير بالمنشأة، وسجن المدير المسؤول لمدة سنة مع الترحيل إن كان المدير وافداً، وتتعدد الغرامات بتعدد المخالفين.