3 ديسمبر 2017 I جدة، المملكة العربية السعودية الإعلان عن أول برنامج للإدارة للنساء السعوديات في المملكة العربية السعودية يشهد السوق السعودي نشاطاً وتوسعاً على كافة المستويات، وتنامت الحاجة للاستثمار في بناء المواطن اليوم لتصبح أكبر من أي وقتٍ مضى ليقوم بدوره التنموي. وفي هذا الإطار، تبذل شركة عبداللطيف جميل للسيارات، الموزع المعتمد لسيارات تويوتا في المملكة، جهوداً كبيرة لاستقطاب الشباب السعودي بهدف تمكينه اقتصادياً واجتماعياً من جهة، وتعزيز أعمالها وعملياتها على مختلف المستويات الفنية والإدارية. فبالإضافة لبيئة العمل المحفزة والمزايا الوظيفية المتعددة، تولي الشركة اهتمامها بتأهيل وتدريب منسوبيها السعوديين والسعوديات بمختلف فئاتهم واختصاصاتهم، انطلاقاً من مبدأ كايزن التحسين المستمر المعتمد في شركة تويوتا، وإيمانها بأن إعداد القادة يعزز حضور المنشآت ويدفعها نحو الأمام. عكفت عبداللطيف جميل للسيارات على صقل المهارات والتحفيز على الابتكار والإبداع في بيئة العمل. ومن هذا المنطلق، طورت الشركة احدى برامجها وهو "برنامج التدريب الإداري"، الذي يعنى باستقطاب السعوديين والسعوديات المتميزين وتسريع وتيرة ارتقائهم الوظيفي وإطلاق العنان لمهاراتهم وإمكاناتهم، بما يعزز ريادة عبداللطيف جميل للسيارات على مستوى المملكة والمنطقة، وذلك في تناغمٍ تامٍ مع رؤية المملكة 2030 التي ركزت على أهمية خلق فرص التوظيف المناسبة للمواطنين والمواطنات وتنمية المواهب واستثمار الطاقات.
يشغل طارق عبد اللطيف منصب المدير الإقليمي في مصر لشركة عبداللطيف جميل للسيارات التابعة لشركة عبد اللطيف جميل، مجموعة الشركات العائلية الدولية المستقلة التي تنشط ضمن قطاعات اقتصادية متنوعة، ويعود تاريخ تأسيسها إلى العام 1945 على يد المغفور له عبداللطيف جميل. ويشرف طارق عبداللطيف على كافة عمليات عبد اللطيف جميل للسيارات في مصر، بما في ذلك وكالة توزيع سيارات فورد، وشاحنات فورد، وهينو، فضلاً عن شركة أوتو ستور ، الخاصة بتمويل المستهلكين لشراء السيارات المستعملة بالتجزئة. وقبيل التحاقه بمنصبه الحالي، شغل عبد اللطيف العديد من المناصب الإدارية العليا في أقسام العمليات في عبد اللطيف جميل في المملكة العربية السعودية، ولعب دوراً أساسياً في توسيع أعمال المجموعة وتطوير شراكاتها في مصر. تخرج طارق عبداللطيف من جامعة القاهرة بدرجة بكالوريوس في إدارة الأعمال، ويتحدث العربية، والفرنسية، والإنكليزية. تشمل قطاعات الأعمال الأساسية بشركة عبد اللطيف جميل: النقل، والهندسة والتصنيع، والخدمات المالية، والأراضي والعقارات، والطاقة والخدمات البيئية، والمنتجات الاستهلاكية، والدعاية والإعلام، والرعاية الصحية. ولدى شركة عبد اللطيف جميل مقرات في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وتركيا، ولها حضور قوي في أكثر من 30 دولة في 6 قارات حول العالم، يشمل أوروبا، وأفريقيا، وآسيا والمحيط الهادئ، وأمريكا الشمالية والجنوبية، ويضم فريق عملها ما يقرب من 11, 000 شخص من أكثر من 40 جنسية مختلفة.
تقوم الشركة بإنتاج الشاحنات والحافلات ومركبات صناعية مختلفة، إلى جانب تصنيعها السيارات، كما وتقدم تويوتا خدمات مالية من خلال فرعها تويوتا للخدمات المالية، ومن نشاطاتها أيضاً صناعة الإنسان الآلي الروبوت، حيث توفر شركة عبداللطيف جميل المتحدة للتمويل نظام التأجير التمويلي على سيارات تويوتا. أشهر سيارات وكالة تويوتا عبداللطيف جميل توفر وكالة تويوتا عدد كبير من السيارات التي تسعى لها الأفراد لشراء أفخم الانواع منها، نشير فيما يلي إلى أهم السيارات التي توفرها الوكالة على النحو التالي: سيارات من فئة السيدان: كامري، كورولا، بريوس، يارس هاتشباك، يارس سيدان. سيارات من فئة الدفع الرباعي والعائلية: أفانزا، جرانفيا، برادو، بريفيا، إنوفا، راش، راف فور. سيارات من الفئة التجارية: كوستر، داينا، هاي أس باص، هاي أس فان، هايلوكس غمارة. وكالة لكزس عبد اللطيف جميل تعتبر وكالة لكزس عبداللطيف جميل واحدة من أهم أقسام شركة عبد اللطيف جميل، وهي عبارة عن شركة سيارات، تقوم على تصنيع السيارات بتصميم ملهم، وابتكار، كما تسعى جاهدة لتمكين حياة الناس، والمساعدة في الحفاظ على البيئة والتبرع لأسباب عديدة، وهناك أنواع عديدة من السيارات التي توفرها بفئات مختلفة ومتنوعة؛ وذلك من أجل كسب رضا العديد من العملاء، حيث توفر شركة عبداللطيف جميل المتحدة للتمويل نظام التأجير التمويلي على سيارات لكزس.
تم اعتماد برنامج المتدربين الإداريين منذ عام 1996، حينها بدأ توطين القيادات السعودية في مختلف إدارات عبداللطيف جميل للسيارات، مع التركيز على التخصصات الأساسية بالشركة، مثل الهندسة، والعلوم المالية، والتسويق، والشؤون الإدارية، والقانون. وحتى يومنا هذا، خرّج البرنامج ما يزيد على 215 قائداً يشغلون حالياً العديد من المواقع الإدارية الهامة في مختلف أقسام الشركة. ويقول الأستاذ خالد القرني، المدير التنفيذي لعمليات الموارد البشرية والتوظيف في شركة عبداللطيف جميل للسيارات: "يقضي المتدرب الإداري أول أسبوعين في أكاديمية عبداللطيف جميل، حيث يتدرب وتصقل مهاراته، ثم يتعرف على فروع الشركة وإداراتها، خاصة التجزئة، والخدمات اللوجستية للمركبات، وخدمات الضيوف، ليستقر في القسم الذي سيعمل فيه لتسعة أشهر تقريباً، ويكلف بالمهام التي يتم قياس أدائه على أساسها في نهاية البرنامج. " خلال فترة التدريب، يتبادل المتدربون التجارب والخبرات، ويلتقون مع مستفيدين قدماء ليطلعوا على منجزاتهم بعد ارتقائهم الإداري. وفي الشهر الأخير، يخضع المتدرب لعملية قياس شاملة للأداء تغطي نواحي مختلفة على صعيد التخطيط، واتخاذ القرارات، والتعامل مع الآخرين، ليتم على إثرها اتخاذ القرار النهائي بخصوص الموقع الذي سيشغله المتدرب.
وهنا تبدأ رحلته لتحقيق طموحاته، وبالتوازي دفع عبداللطيف جميل للسيارات نحو مزيدٍ من النمو والازدهار. ويشير القرني، إلى أن البرنامج "أبعد ما يكون عن النمط التقليدي، بل نهجٌ متفردٌ تعتمده عبداللطيف جميل للسيارات في تبني خريجي وخريجات الجامعات السعوديين المميزين من حملة البكالوريوس والماجستير ممن يملكون مهارات القيادة والطموح، حيث تتعهدهم بالتدريب والتطوير، وتضعهم على مسار الارتقاء الوظيفي السريع ليشغلوا مباشرة مواقع مدراء ونواب المدراء بأقسام الشركة المنتشرة في أرجاء المملكة. " ونوه القرني إلى أن البرنامج هذا العام شمل الجنسين لأول مرة، حيث نجحت الشركة في استقطاب العديد من السعوديات عبر هذا البرنامج ليخضعن للتدريب والتأهيل منذ لحظة تعيينهن في إدارة الموارد البشرية بالشركة، ومنحهن فرصة الارتقاء السريع في السلم الوظيفي لإدارة الموارد البشرية، خاصة من تتمتع منهن بالقيادة والابتكار. وأضاف القرني: "إن المستفيدات من البرنامج من حملة البكالوريوس والماجستير، وقد تم تكليفهن بمهامهن الرسمية في ظل بيئة عملٍ تمنحهن الخصوصية التامة لأداء أعمالهن، وتساعدهن على الابتكار والإنتاجية، اعتباراً من الأول من شهر نوفمبر الحالي. "
خدمة التعقيم: تقدم الوكالة خدمة التعقيم تنطبق على جميع الموديلات لسيارات تويوتا ولكزس، وبأسعار مخفضة عن الأماكن الأخرى. خدمة التلميع: تقدم الوكالة خدمة التلميع لفئات معينة من سيارات تويوتا ولكزس، وبأسعار مخفضة عن الأماكن الأخرى. برنامج جميل للصيانة: يحتوي هذا البرنامج مجموعة من سيارات تويوتا التي قامت الوكالة ببيعها، وفقاً لشروط محددة، مرتبطة بالمسافة التي قطعتها السيارة، ولكل فئة من هذه المسافات مجموعة من خدمات الصيانة التي يمكن الحصول عليها. مقالات مشابهة ميس زلط ميس زلط 29 عامآ، حاصلة على شهادة البكالوريوس من الجامعة الهاشمية في تخصص هندسة البرمجيات، خبرة في مجال كتابة المحتوى الحصري والابداعي في العديد من المجالات المختلفة ومنها التكنولوجيا والانترنت والتسويق والتجارة الالكترونية وغيرها من المواضيع
تخرج أخواي بعدي أحدهما من قسم الهندسة والآخر من المعلوماتيَّة واستطاعت اثنتان من أخواتي البنات الدخول إلى قسم علم الاجتماع، أمَّا الصغيرة فما تزال في الصف الثاني الثاني حاليًّا، تزوجت بعدها من فتاة وأحمد الله أن رزقني بها فهي طيبةٌ وتحفظ المعروف وتحافظ على مشاعري ومشاعر إخوتي كذلك، ودائمًا ما تذهب إلى بيت أمي لتساعدها في قضاء حوائجها، ولكن ما بين الفينة والأخرى كنت أعاني من بعض الضائقات المالية ولكن الحمد لله فقد كانت تنجلي من فورها. أنا الآن أبٌ لثلاثة أطفال غير إخوتي الذي عهدت بهم إلى نفسي أن أكون أباهم أبد العمر، وأكثر ما يُهمني أنني استطعت وبفضل من الله ثم بدعاء أمي ورضاها علي أن أنجح في حياتي العلمية والعملية، وأن أكون حسن المعشر مع النَّاس، واكتشفت أنّ لا شيء يوازي دعاء الأم ورضاها على ابنها فهنيئًا لنا ببعضنا، وأسأل الله أن يبقيني خادمًا لها أبد العمر.
Remember you Name and your family name: I am ……. 6 – اذكر سنك: انا عمري ………….. Remember your age: I am …… old 7 – اذكر مكان اقامتك: اقيم في …………. : Remind your place of residence 8 – اذكر مؤهلك العلمي و تخصصك ان وجد: مؤهلي …………… about your scientific qualification and your specialty if any 9 – اذكر الجهة التي حصلت منها على المؤهل ( الشهادة او الدرجة العلمية) ………… Name the place from where you obtained the qualification (certificate or degree) ………… 10 – اذكر خبراتك السابقة (عدد سنوات الخبرة و الاماكن التي سبق ان عملت بها): عملت في هذا المجال ………. سنة ، في شركة ….. Remind your previous experiences (number of years of experience and places where you have already worked): I worked in this field ………. years, in the company of ….. 11 – اذكر احد ابرز المميزات التي جعلتك تحب ان تعمل في هذا المكان: انا احب ان اعمل معكم بسبب …………. Remember one of the most important features that made you like to work in this place: I love to work with you because of 12 – اذكر تطلعاتك المستقبلية في تطوير العمل: انا احب ان اضيف خبرات جديدة لتطوير العمل في شركتكم.
تابعوا المزيد: خصائص مقابلة العمل الناجحة هامّ للمرشّح إلى الوظيفة على المرشّح أن يتحدّث عن نفسه باحترافيّة وثقة، وأن يقنع سائله أنه الشخص المناسب للوظيفة 1. عند البدء في البحث عن وظائف والتقديم لها، على المرشّح أن يكون مستعدًّا لاستقبال أي مكالمات من أرقام غريبة، سواء عبر الجوّال أو الهاتف الأرضي. 2. على المرشّح أن يكون حاضر الذهن، ويجمع المعلومات المتعلّقة، مثل: السيرة الذاتية والشهادات، في مكان قريب، وذلك للإجابة عن أي سؤال، بدقّة. 3. أخذ موقع الشركة بالتفصيل، وتحديد موعد مناسب للطرفين، مع الحضور لمقرّ الشركة قبل موعد المقابلة بـ 15 دقيقة، الأمر الذي يعكس الدقّة ووضوح الشخصيّة والإحساس بالمسؤوليّة. 4. الحذر خلال المقابلة من الحركة غير اللازمة، مع الاكتفاء بالابتسامة البسيطة والنظر المباشر في عين الشخص المقابل. التعامل مع الأسئلة يشير المدرب عزوني إلى أهمّية الانتباه إلى الأسئلة التي تعرف بـ"المغلقة"، على شاكلة: هل أنت متزوج(ة)؟ والتي تستدعي الرد بـ"نعم" أو "كلّا"، وينصح بجعل الإجابة عنها مفصّلة. ويضيف أنه "على عكس السؤال "المغلق"، يبدو السؤال المفتوح بمثابة "فخ"، مثل: "تكلّم عن نفسك"، لأن المرء سيغفل في الردّ "الأوتوماتيكي" عن السؤال عن التركيز على بعض الأمور".