يتوزع اغلب سكان العالم العربي والاسلامي بين قارتي يتوزع اغلب سكان العالم العربي والاسلامي بين قارتي ؟ ، سؤال نوضح لك إجابته في هذا المقال من موسوعة حيث يعد من أبرز الأسئلة التي وردت في منهج الاجتماعيات للمرحلة المتوسطة، يتجاوز عدد المسلمين في العالم مليار ونصف مسلم، وتحتل إندونيسيا المرتبة الأولى في قائمة أكبر البلاد في عدد المسلمين على مستوى العالم ويتجاوز عدد المسلمين فيها 200 مليون مسلم، ويتوزع المسلمون فيما يزيد عن 30 دولة في مختلف القارات. أما عن العرب فيتجاوز عددهم 400 مليون نسمة، ويتوزعون في 22 دولة عربية، إلى جانب أن منهم من يعيش كمهاجرين في الدول الأوربية والولايات المتحدة الأمريكية. توزيع أغلب سكان العالم العربي الإسلامي تكمن إجابة السؤال في أن توزيع أغلب سكان العالم العربي والإسلامي بين قارتي آسيا وأفريقيا. يتوزع اغلب سكان العالم العربي والاسلامي بين قارتي - موقع المتقدم. أكبر دولة عربية من حيث عدد السكان هي مصر حيث يتجاوز فيها عدد السكان 100 مليون نسمة. أقل دولة عربية في عدد السكان هي دولة جزر القمر التي يتجاوز فيها عدد السكان 800 ألف نسمة. تستحوذ كلاً من قارتي آسيا وأفريقيا على النسبة الأكبر في عدد المسلمين، وتتجاوز مساحة العالم الإسلامي 41 مليون كيلو متر مربع.
[2] وبهذا نكون قد تطرقنا إلى بعض المعلومات المتعلقة في العالم العربي والإسلامي، من حيث توزيع الإسلام في العالم، وجغرافية الوطن العربي، كما قدمنا الإجابة الصحيحة ل يتوزع أغلب سكان العالم العربي والاسلامي بين قارتي، وفي الختام نتمنى أن نكون قد قدمنا ما يبحث عنه القارئ بأسلوب مناسب.
ينقسم العالم الإسلامي إلى معتنقي المذهب السني الذين يشكلون الغالبية الأكبر بنبسبة تصل إلى 90%، ومعتنقو المذهب الشيعي الذين يشكلون نسبة 10%. ماهي العوامل الطبيعية المؤثرة في توزيع سكان العالم العربي والإسلامي درجات الحرارة تعد درجات الحرارة من أبرز العوامل الطبيعية المؤثرة في توزيع السكان، حيث تزداد كثافة السكان في المناطق المعتدلة الدفيئة والجهات الحارة. بينما يقل توزيع السكان في المناطق الباردة، وترتبط درجات الحرارة بانتشار الأمراض مما يتسبب ذلك في قلة الكثافة السكانية في المناطق التي تنتشر فيها الأمراض. الأمطار تزداد الكثافة السكانية في المناطق المطيرة بقارتي آسيا وأفريقيا، حيث أن الأمطار من أبرز العناصر الطبيعية الضرورية في نمو المحاصيل الزراعية اللازمة للغذاء. وفي حالة قلة سقوط الأمطار فإنه يتم العمل على تطوير المياه الجوفية، وذلك يتم تطبيقه في العديد من الدول أبرزها المملكة العربية السعودية. السهول تعد المناطق السهلية من أبرز المناطق المرتفعة في الكثافة السكانية، وذلك لأن السهول تعزز من خصوبة التربة مما يؤدي ذلك إلى نمو المحاصيل الزراعية واتساع رقعة الأراضي الزراعية. المرتفعات تندرج المرتفعات ضمن أبرز أشكال التضاريس التي تجذب المزيد من السكان، وذلك لأن مناطق المرتفعات يزداد فيها سقوط الأمطار مما يعني قلة الجفاف.
بطاقة الأداء المتوازن د/سماح أبوزهرة تعتبر بطاقة الأداء المتوازن،بمثابة منهجية رقابية،وتسخدم كإطار متعدد الأبعاد، لوصف وتنفيذ وإدارة استراتيجية المؤسسة فى جميع وحداتها الإدارية. وبمعنى آخر فهى تعد أداة إدارية، تقدم مقياس شامل عن كيفية تقدم المؤسسة، نحو تحقيق أهدافها الاستراتيجية. وهناك من يرى بطاقة الأداء المتوازن، عبارة عن فلسفة إدارية، تحقق الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة، من خلال تقويم الأداء المالي، والتشغيلي، والاستراتيجي. وفق إطار متكامل من المقاييس المالية، وبشكل متوازن يوفر معلومات متكاملة، عن أداء المؤسسة. وتأسيسا على ما سبق فإنه يمكن النظر إلى بطاقة الاداء المتوازن على أنها: آلية حديثة تعمل على تطبيق الاستراتيجيات، ومتابعة الأداء بناء على، الخطط المرسومة والنابعة من الاستراتيجية الكلية للمؤسسة. ويعد روبرت كابلن، ديفيد نورتون. بطاقة الاداء المتوازن doc. صاحب النظرية العلمية التى قامت عليها هذه البطاقة، في جامعة هارفارد عام1992م. محتويات بطاقة الأداء المتوازن: هى عبارة عن معلومات موجزة، وكافية عن مؤشرات الأداء فى المؤسسة، وتتيح هذه المعلومات رؤية واضحة للإدارة العليا عن متابعة الأداء، وفق الأهداف الموضوعة،وبالتالي تستطيع المؤسسة أن تفكر فى المستقبل.
بطاقة الاداء المتوازن تتعلق بتحديد قياس وتطوير أداء الافراد والفرق واستخدام أدائهم مع أهداف الاستراتيجية للمنظمة. ان ادارة الاداء هامة للمنظمات الصغيرة والكبيرة المحلية والعالمية ولكل المنظمات فيعتمد أداء المنظمة على اداء افردها, بدون اعتبار لحجم المنظمة. تقوم الفكرة على منطق بسيط هو أن الأداء المتميز المحقق للغرض منه يتطلب توفر بعض العناصر: بطاقة الاداء المتوازن – تصميم العمل بطريقة علمية سليمة يحدد الأداء المطلوب وطريقته والنتائج المتوقعة حين التنفيذ. – توفير مستلزمات الأداء المادية والتقنية من مواد، معلومات، وغير ذلك من موارد يتطلبها التنفيذ السليم للعمل حسب التصميم الموضوع. – تهيئة الظروف المحيطة بمكان تنفيذ العمل بما يتوافق ومتطلبات التنفيذ السليم. بطاقة الاداء المتوازن المستدامة. بطاقة الاداء المتوازن – توفير الأفراد المؤهلين للقيام بالعمل، وإعدادهم وتدريبهم على طرق التنفيذ الصحيحة، وتوفير المعلومات الكاملة عن خطة الأداء وأهدافه والمعدلات المحددة ومستويات الجودة ومعايير تقييم النتائج. – متابعة اداء الافراد وملاحظة ما يقوم به الفرد أثناء العمل وتزويده بالمعلومات المتجددة.. – رصد نتائج التنفيذ وتقييمها بالقياس إلى الأهداف والمعدلات المحددة، وتعويض العامل عن أداءه وفق نتائج التقييم.
البعد الإجرائي: يركز على الإجراءات الداخلية، التى تتخذها المؤسسة، من أجل تحسين وتطوير أداء العمل، بكل وحداتها، كما أنه يركز على أداء العاملين بالمؤسسة والتأكد من حسن سير العمليات، وفاعلية الإجراءات الداخلية، أي أنه يهتم بالبيئة الداخلية للمؤسسة ككل. البعد التعليمي والتنموي: ويركز على كل ما تنشد المؤسسة تحقيقه، من خلال تعلم دروس وخبرات عملية مع الأخذ فى الاعتبار مراجعة الأنظمة، التى تستخدم لإنجاز الأعمال باستمرار. أي أنه يركز على المقاييس الداخلية والخارجية التي تظهر الإمكانات المحتملة، بتطور البيئة التحتية، والقدرات البشرية. ما هي بطاقة الأداء المتوازن؟ | مجلة رواد الأعمال. مع الاهتمام بالتكييف مع البيئة الخارجية من خلال استثمار أنظمة المؤسسة فى أداء خدمة جيدة لجماهيرها. وتنطلق بطاقة الأداء المتوازن من مجموعة من النقاط الأساسية يمكن عرضها على النحو التالي: ١- تحديد مسئوليات ومهام كل وحدة بالمؤسسة، مع الأخذ فى الاعتبار أن هناك مهام عامة، تخص المؤسسة ككل، وأخرى مشتركة. ٢- تحليل الوضع الراهن للمؤسسة، من حيث عدد العاملين بها، كفاءة أداء العاملين، أهم إنجازات المؤسسة، أهم التحديات والمعوقات التى تواجه المؤسسة فى الوقت الحاضر أو فى المستقبل.
بـطاقة الأداء الـمتوازن وتـحسين الأداء وكـيفية إسـتخدامهما لجـمع وجهات الـنظر المؤدية لـنجاح الـمنظمة David Chaudron, PhD إن الإدارة كثيرا ما قد تخدع نفسها معتقدةً أن الأرباح الكلية هي كل شئ، ولكن كما حذر المليونير المبتكر إدوين لاند "فإن" المحصلة النهائية تكون "في الجنة! " بالطبع لا يمكن لأي مدير تجاهل المحصلة النهائية كأحد المؤشرات الرئيسية على الأداء (مثل "المؤشر المتأخر")، لكنك بحاجة إلى "بطاقة الأداء المتوازن" ليس فقط لمعرفة كيف كان الأداء، لكن لمعرفة مدى جودة وكفاءة الأداء اليوم (المؤشرات الحالية)، ومدى الجودة أو الكفاءة التي يمكن توقعها في المستقبل (المؤشرات المستقبلية). بعدها فقط سيكون لديك صورة واضحة لواقع أداء منظمتك. نحن في أورجانيزد تشينج نـقدم لك المهارات والخبرة العملية التي تساعدك في التركيز على المؤشرات الإقتصادية المُرتبطة بأهدافك الإستراتيجية، وبشكل خاص المؤشرات التي تـقيس بوضوح أداء المنظمة مـقارنة بأهدافها. محاور بطاقة الأداء المتوازن | الموقع الرسمي للدكتور عبدالرحيم محمد. نحن نساعدك أيضاً على وضع أهداف مـحددة، واقعية، قابلة للقياس، مـتفق عليها، وذات إطار زمني محدد حتى تصل إلى أهدافك التي تطمح في الوصول إليها. أخيراً، يمكنك الإعتماد علينا لمرافقتك كلما إحتجتنا بجانبك.