قال فيصل العتيبي مستشار بوزارة العمل والتنمية الاجتماعية، إن كثيرا من الشركات سارعت لوقف البدلات أسوة بالقطاع الحكومي، إلا أن وزارة العمل رفضتها. وأوضح حسبما أوردت صحيفة "الاقتصادية" أنه لا يحق لشركات القطاع الخاص خفض البدلات وإلغاء العلاوات، إلا بالرجوع للائحة الداخلية للمنشآت المعتمدة من وزارة العمل. وأضاف بأن خفض الرواتب والبدلات بشكل مفاجئ يعد مخالفا للنظام، فعند توجه الشركة للخفض لا بد من وجود أسباب تثبتها الشركة لوزارة العمل، كإعادة هيكلة الشركة أو إلغاء أقسام أو خسارة، شريطة أن ينتهي العقد المبرم مع الموظف، وعند تجديد العقد يتم الخفض. حساب مكافأة نهاية الخدمة قانون العمل 2022 – المنصة. للاطلاع على تفاصيل الخبر في صحيفة الاقتصادية
6/ بدل ميدان 25٪ للميدانيين 7/مشغل عقل اكتروني للاداريين حسب التعليمات 8/علاوة دراجة نارية حسب التعليمات 9/ بعض العلاوات الفنية حسب التخصص مثل كهربائي سائق سباك فني طائرات وغيرهم 10/ صرف في الاونة الاخيرة25٪لفني الاتصالات 11/علاوة ارهاب25٪ لطيران العمودي وبعض المناطق عموما هذي اكثر علاوات افراد الدفاع المدني ولايجوز الجمع بين اكثر من 3علاوات حسب نظام الافراد غير المكافأة والعلاوات الثابتة والله يرزقهم ويبارك لهم* #10 مشكورين باللي افادوني بس حبيت استفسر فيه بدل مرابطه وبدل نهاية طرفيه للأاداريين وهل صحيح راتب رقيب اول بالمديرية الدفاع المدني يوصل 16000 ماشاء الله تبارك الله
حساب مكافأة نهاية الخدمة قانون العمل 2022 تسعى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية دائماً لتوفير كافة الخدمات الإلكترونية، التي من شأنها تقديم الخدمات المختلفة الخاصة بالعمل، ومن هذه الخدمات خدمة الحاسبة الإلكترونية، التي تساعد المتقاعدين في حساب قيمة الراتب التقاعدي وحساب مكافأة نهاية الخدمة بالخطوات التالية: تسجيل الدخول إلى الموقع الإلكتروني التابع لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، "بوابة الثقافة العمالية"، من هنـــا. من أيقونة الخدمات من الصفحة الرئيسية نختار "حاسبة نهاية الخدمة". قم بتحديد نوع عقد العمل مدة محددة أو غير محددة. ثم تحديد سبب انتهاء عقد العمل. جريدة الرياض | التأمينات الاجتماعية ل«الرياض»: مطالبات الشورى ببرنامج إسكان لموظفي القطاع الخاص ليست من مسؤولياتنا. إدخال قيمة الراتب الشهري. تحديد عدد سنوات وشهور وأيام الخدمة. بعد الانتهاء إضغط على إشارة =. هل الراتب الأساسي يشمل البدلات حتى نعرف هل يتم احتساب البدلات في نهاية الخدمة أم لا لابد أن نعرف أولًا ما هي البدلات، ومن هنا نجد أن البدلات هي عبارة عن مبلغ من المال يعطى للموظف بدلًا عن شيء يقوم به كان من المفترض أن توفره له الشركة. هناك من البدلات ما يسمى ببدل السكن، وبدل المواصلات، وبدل الأجازات، وبدل الهواتف، بدل تعويض للمسئولية ويعطى للأشخاص الذين يحملون مسئولية كبيرة داخل الشركة، بدل تعويض لطبيعة العمل، يتم إعطاء هذا البدل للأشخاص الذي يعملون في مناطق خطر وهناك خطورة على حياتهم، بدل لنفقات العلاج وهذا يتم إعطاؤه للأفراد الذين لا يشملهم التأمين الصحي، كل هذه الحالات تقع تحت بند البدلات.
حساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص إذا كنت موظف في الممكلة العربية السعودية وتريد أن تعرف مكافأة نهاية الخدمة الخاصة بك وتعرف قدرها فتستطيع أن تقوم بفعل ذلك عن طريق الإنترنت من خلال بعض الخطوات وهي كالتالي: أولًا سوف تقوم بالدخول على الموقع الخاص بوزارة التنمية الاجتماعية وتقوم بالدخول على حساب المكافأة. ثانيًا ستجد أنه ظهر لك مربع به بعض الحقول عليك أن تقوم بملء جميع الحقول والتي عبارة عن نوعية العقد والراتب وعدد شهور العمل وسبب انقطاع العمل والمدة بالسنوات والأيام ثم تقوم بالضغط على علامة يساوي وستجد أنه ظهر لك المبلغ المستحق كاملًا. يمكن حساب مكافأة نهاية الخدمة قانون العمل 2022 عن طريق استخدام حاسبة نهاية الخدمة على بوابة الثقافة العمالية، حيث يتم إدخال البيانات المطلوبة للحصول على قيمة راتب التقاعد ومكافأة نهاية الخدمة.
وهذا ما سنتطرق له بمزيد من التفصيل في مقالات قادمة. جدول رقم 1 جدول رقم 2 مصدر الصورة: (Getty Images) اقتصاد 4 دقائق قراءة نشر الأحد ، 23 ابريل / نيسان 2017 دبي، الإمارات العربية المتحدة (CNN)-- أمر العاهل السعودي، الملك سلمان بن عبدالعزيز، السبت، بإعادة صرف جميع البدلات والمكافآت والمزايا المالية لموظفي المملكة من مدنيين وعسكريين، والتي تم إلغاءها أو تعديلها أو إيقافها، إلى ما كانت عليه. ويُذكر أن قرار وقف البدلات والمكافآت كان قد صدر في سبتمبر/ أيلول الماضي، خلال جلسة لمجلس الوزراء السعودي. نعرض عليك قائمة البدلات والمكافآت والمزايا المالية التي تخضع للقرار الملكي، وفقاً لما ذكرته وكالة الأنباء السعودية الرسمة "واس": العلاوة السنوية وأي زيادة مالية عند تجديد العقود أو تمديدها أو استمرارها أو عند إعادة التعاقد، بصرف النظر عن البند الذي يصرف منه الراتب أو الأجر أو المكافأة بدل التخصصات النادرة، المقرر للمشمولين باللائحة المنظمة لشؤون منسوبي الجامعات السعوديين من أعضاء هيئة التدريس ومن في حكمهم، واللائحة المنظمة لشؤون أعضاء هيئة التدريب بالمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني. مكافأة التميز المقررة للمشمولين باللائحة المنظمة لشؤون منسوبي الجامعات السعوديين من أعضاء هيئة التدريس ومن حكمهم، واللائحة المنظمة لشؤون أعضاء هيئة التدريب بالمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني.