البعث الأسبوعية – طرطوس- رشا سليمان- محمد محمود تركب البحر في جولة إلى جزيرةٍ "منسية"، هي درة الساحل السوري، وتوأم مدينة طرطوس، والوجهة السياحية التي ما كان لأي سائح يزور المدينة أن يستغني عنها، فأرواد كانت "الملجأ الصغير" كما أسماها الفينيقيون، لكن ورغم احتفاظ الجزيرة باسمها الجميل لم تعد كذلك حتى بالنسبة سكانها! ؟ معاناة وآثار الحرب الاقتصادية طالت ملامح الجزيرة، وتأثيراتها واضحة في كل النواحي التي رصدناها في الجولة، ورحلة الذهاب والإياب لأرواد كانت مليئة بالقصص والهموم من سكانها، وفعاليتها الاجتماعية، والاقتصادية، واليوم يغادر الكثير من سكان الجزيرة لأماكن أخرى نتيجة نقص الخدمات، وصعوبة الأوضاع الاقتصادية، وإمكانية الاستمرار بحرفهم ومهنهم التي بدأت بالتلاشي في ظل ظروف الحرب الصعبة، فالسياحة تراجعت، وصيد الأسماك تناقص، وصناعة المراكب تعاني صعوبات كثيرة، أما خدمات الجزيرة فهي بحدودها الدنيا نتيجة الظروف الاقتصادية.
العمل الجاد نبراس يخبو بمجرد تأمله جذر [(عمل), (جاد), (برس), (خبو), (جرد), (أمل)] معنى العمل الجاد نبراس يخبو بمجرد تأمله في قاموس معاجم اللغة معنى و شرح نبراس في معجم عربي عربي و قاموس عربي عربي وأفضل معاجم اللغة العربية نبراس [ مفرد]: حدد خبراء الإدارة العديد من العناصر أو المقومات التي تؤدي إلى نجاح الإدارة أو العمل الإداري سواء في الجهة الحكومية أو مؤسسات القطاع الخاص وبالتالي الوصول إلى إدارة فعالة تعمل من أجل تحقيق أهدافها الخاصة بها، وكذلك. We would like to show you a description here but the site won't allow us.
حرفة تندثر!
الجزيرة خاوية!
ملتقى الإيمان • 9 أشهر اللهم صلي وسلم علي نبينا محمد 5 235 يلزم عليك تسجيل الدخول أولًا لكتابة تعليق. تسجيل دخول أمل لا يخبو صلى الله عليه وسلم لـذّة, أمل لا يخبو: ~ ورده من ذهب ~ NewMum - اللهم صلِ وسلم عليه.. ❣️ نسررين❤️ اللهم صل وسلم وبارك على سيدنا محمد وعلى آله وصحبه أجمعين الصفحة الأخيرة
في مقابل هذا القلق المزمن، يعيش الفلسطيني دائما بالأمل. لماذا يخبو الشغف.. الاحتراق الوظيفي وباء العصر الحديث - شبكة رؤية الإخبارية. في الوطن، الصمود الأسطوري والبطولات اليومية تجعله يثق بأن المستقبل له وأنه سيتحرر، وأن الدم المبذول دفاعا عن الأرض يروي شجرة الحرية التي ستتحقق مهما طال الزمن، وأن جراحه النازفة ستندمل لأنها مشاعل تضيء دربا طويلا تقود حتما إلى زوال وحشية المحتل لأنها قطعا ستهز أيضا ضمير أحرار العالم، وستجبر أنصار المحتل على مواجهة السؤال وماذا بعد؟ كيف يستطيعون الاستمرار في ضخ أكسجين الحياة في جسد آخر احتلال على وجه الأرض يتناقض مع كل القيم والأخلاق التي يتباهون بأنهم أصحابها وداعموها. وفي الشتات، يحكمهم دائما الأمل، بأن يصحو من يضطهدونهم ويبحثون عن حلول لمشاكلهم وأمنهم دون زجهم في معاركهم أو اتهامهم بأنهم سبب ما يتعرضون له من متاعب ومعاناة اقتصادية وسياسية، فيجدونها في مكانها الصحيح، صراعات ليست لها علاقة بوجود الفلسطيني بينهم، إنها ناتجة عن الاحتلال لفلسطين، الذي كشف عورات الأنظمة وفساد التدبير وخطر السياسات التي تضمن للجميع السلامة. الفلسطينيون محكومون بالأمل، وسبيلهم كظم الغيظ حيث يجب، والمقاومة حيث استطاعوا، وبناء القدرات بالعلم والمعرفة حيثما كانوا، وشبه اليقين أن العالم يتغيّر، ونحو الأفضل، فيظل الأمل متقدا ولا يخبو ابدا.
كيف تعرف إن كنت محترقًا وظيفيًا؟ عزيزي القارئ إن شعرت بأحد هذه الأعراض اعلم أنك في طريقك لبلوغ الاحتراق الوظيفي: – الإرهاق الشديد فقدان التركيز إضطرابات هضمية شعور بعدم الرضا عن الذات الكسل والملل انعدام الحافز انخفاض الأداء اللامبالاة للأحداث والعصبية المفرطة عدم التوازن وافتعال المشاكل مراحل الاحتراق الوظيفي يرى ماتيسون وانفاسيفيش (1987) أن ظاهرة الاحتراق الوظيفي لا تحدث فجأة وإنما تمر عبر مراحل: – مرحلة الاستغراق مرحلة التبلد مرحلة الانفصال المرحلة الحرجة بيد أن الموظف لا يصل لهذه الحالة من تلقاء ذاته، بل إن هناك عوامل كثيرة تجتمع لتسرع من وصوله إلى حالة الاحتراق هذه. يبدأ طريق الاحتراق الوظيفي بعدم الرضا وعادة ما ترجع غالبية الأسباب في الاحتراق الوظيفي إلى مؤسسة العمل ذاتها وطريقة إدارتها والبعض الآخر يعود لأسباب شخصية وهي قليلة مقارنة بالأولى. ومن أهم العوامل التي تؤدي إلى الاحتراق الوظيفي:- ضغوطات العمل وأعباؤه وتحدث عندما تكون المهام كثيرة ولا تتناسب مع الإمكانيات وفترة الإنجاز. الأجر الشهري: يشعر الكثير من الموظفين بعد الرضا الناتج عن انخفاض أجورهم الشهرية مقارنة بالجهد المبذول في العمل، فيفقدون بذلك الحافز للعمل، فكثير من الموظفين يتندرون على ضعف مرتباتهم في العمل بالقول "أنا باخد فلوس عشان اعرف اروح بيها الشغل تاني".