المكافآت النفسية لا ينحصر مصدرها في المديرين فقط، الزملاء والعملاء مصدر لهذه المكافآت، دعم الزملاء وتشجيعهم عنصر مهم في منظومة بيئة العمل، كلمة تقدير من العميل للموظف مقابل خدمة جيدة لها تأثير نفسي واضح على الروح المعنوية للموظف. إليكم أمثلة لهذه المكافآت: جزاك الله خيرا، الله يرضى عليك، شكرا جزيلا، الله يكثر من أمثالك، أنت متميز، يا ليتك تعمل عندي، أنت تقدم صورة جميلة للمنظمة، أنت رائع كيف وصلت إلى هذا المستوى؟! مهما كان المستوى العلمي أو الوظيفي للإنسان ومهما كانت طبيعة العمل، ومهما بلغ مستوى الثقة بالنفس يظل بحاجة إلى المكافآت النفسية، المرؤوس، الرئيس، المعلم، الطالب، الطبيب، العامل، حارس الأمن، السائق، ربة البيت، العاملة المنزلية، الإنسان في كل مراحل حياته، كل هؤلاء وغيرهم ينتظرون المكافآت النفسية ويفرحون بها.
تولى الاشراف على توزيع الطرود الى البيوت الاستاذ يوسف محمود وبمساعدة العامل الاخ عدنان خطيب، حيث لاقوا مشاعر المحبة والتقدير من قبل الاهالي الذين استقبلوهم بحفاوة طيبة. صور عن شكر المعلمة الراقصة. كما قامت أسرة التربية الاجتماعية بعمل المشروع الانساني (رمضان علشانك) للسنة ال20 على التوالي، وهو المشروع الخيري الإنساني لمساعدة الطلاب الذين هم في ضائقة مالية، وذلك بتقديم معايدات مالية قبل حلول عيد الفطر المبارك. ويشرف على هذا المشروع كل من الأستاذ ميلاد خليل مركز التربية الاجتماعية، والأستاذ إدمون بدين موجه مجلس الطلاب، وأعضاء مجلس الطلاب. وقد ساهم المعلمون والمعلمات وطاقم الإدارة والعاملون وطلاب المدرسة بتبرعاتهم المالية السخية، وقد حصل على عيديات العيد 40 طالبا وطالبة وخمسة من العاملين والعاملات قبل حلول عيد الفطر المبارك. بدوره، أشاد الأستاذ محمد حجوج مدير المدرسة "بتلك الفعاليات الرائعة والتي تمثل اسمى معاني الدعم والمساعدة والتآخي في تجسيد وترسيخ معاني قيم الإنسانية من محبة ورحمة والشعور بالآخرين خلال شهر رمضان الكريم وعيد الفطر السعيد" وشكر الأستاذ محمد حجوج كل "من شارك في تلك الأنشطة لرسم الابتسامة والفرحة في نفوس من هم في امس الحاجة لتك الفرحة.
نُشر: 2022-04-14 13:04:25 وصل الى "كل العرب" بيان صادر عن مدرسة أورط على اسم حلمي الشافعي في عكا، جاء فيه ما يلي:"نظّمت مدرسة أورط على أسم حلمي الشافعي عكا ، بالتعاون مع بلدية عكا، وشركة المراكز الجماهيرية في عكا ، عرض السيرك ضمن برنامج السلة الثقافية ، لطلاب طبقتي العاشر والحادي عشر وذلك يوم الثلاثاء الموافق 21-3-2022 بقاعة المركز الثقافي التابع لشركة المراكز الجماهيرية". صور من العرض وتابع البيان:" انبهر طلاب المدرسة بفنون السيرك من بهلوانيات، العاب النار، العاب بالصحون، عرض استعراضي بالدراجات، العاب الصحون، المهرجين، والتمثيل الصامت الكوميدي، وقد اشترك بعض الطلاب في الفقرات مما اضفى حماسا وتجاوبا من قبل الطلاب الذين أبدوا إعجابهم بهذا العرض الرائع. عكا: عرض سيرك في أورط الشافعي | كل العرب. ". وزاد البيان:"حضر العرض الأستاذ محمد حجوج مدير المدرسة الذي ألقى بكلمة هنأ جميع المعلمات بعيد الأم ، وتمنى للجميع عرضا شيقا، وقد شكر المعلمة سوزان زيدان مديرة بيت التاسع والعاشر، والمعلمة نهاية قربي مديرة بيت الحادي والثاني عشر وجميع المربين والمربيات والمعلمين المرافقين للطلاب، كما قدم الشكر للسيد لؤي فارس مدير شركة المراكز الجماهيرية ، والسيد زاهر حزبون مركز السلة الثقافية ،وقد أشرف على تلك الفعالية الأستاذ ميلاد خليل مركز التربية الاجتماعية، والأستاذ إدمون بدين موجه مجلس الطلاب، ومجموعة طلاب المجلس الذين أشرفوا على النظام خلال العرض، وقد اشرف على الإعلام والتسويق السيد محمد باب الله.
تبقى أهمية استخدام اللهجة الشديدة في توضيح العقوبات والإجراءات المشددة التي ستُتخذ في حق الموظف، إن لم يبادر ويحل مشكلات غيابه. لمزيد من المعلومات اضغط على هذا الرابط: نموذج انذار موظف بسبب الغياب لأن الإدارة العامة في أي جهة العمل هي المخولة بشكل رسمي بمخاطبة الموظف في نموذج إنذار موظف بسبب الغياب، فيحب عليها أن تضع اسم ممثل الإدارة في آخر الخطاب، ويتلو ذلك توقيعه الرسمي المعتمد، ولا يجب نسيان الختم الرسمي لجهة العمل. في السطور التالية نقدم لكم نموذجًا تطبيقيًّا لإنذار موظف بسبب الغياب: بسم الله الرحمن الرحمن الرحيم الموظف السيد/ ………. نهيب نحن إدارة المدرسة بك الحضور إلى إدارة المدرسة في موعد لا يتجاوز تاريخ …/ …/ 2022م. طالبات ثانوي يربطن دروس العلوم بالإعجاز في القرآن الكريم - صحيفة الأيام البحرينية. إذ إنك متغيب عن المدرسة منذ تاريخ …/ …/ 2022م، ونعلم أنكم تجاوزتم المدة المحددة في إجازتكم السنوية التي أخذتموها بدءًا بتاريخ …/ …/ 2022م. بناءً على هذا التغيب، تطلب منكم الإدارة الحضور إليها للاستماع لمبررات غيابكم، وتفهمهما في حال ما كانت مقنعة مقبولة، وهذا من باب التعاون معك، والحفاظ على مساحة الود التي تفرضها أخلاقيات المهنة التي تجمعنا، ونحن كلنا رسل في مضمار التربية والتعليم، وينبغي أن نسخر جهودنا من أجل مصلحة هذا الجيل الناشئ الذي يرى فينا كل قدوة حسنة، لكنك بإهمالك تصدر له صورة سلبية عن المعلم.