كلام كبير وتعامل راقي تعامل راقي علي الاثلاوي بيش بيض الله وجيهكم احمد جابر أبها كويس جداً بس لو تهتمو شوي يكون افضل والله بكثير عن المتاجر الثانيه مثلن الزيادة الدفع عند الاستلام وتغلطون في الطلب ولاكن شكراً تعاملكم طيب والله يوفقنا وياكم عبدالله حفشه الجبيل 🤙🏻🤙🏻 عبدالمجيد الفيفي خميس مشيط ممتاز منيف الدهمشي الخفجي حبيته 😍 عبدالكريم ناصر القحيط حائل اشكر علي سرعة الاستجابه مع الزباين وسرعة التوصيل المنتج واشكر خدمة العملاء اول مره اتعامل معاكم وانشاءالله راح اكون احد معكم دائما إبراهيم البحراني الأحساء اسعار منافسه و تعامل راقي جدا. جاني الطلب فيه نقص قطعه بالخطأ و تم تعويضي بدبل الكميه اللي طلبتها. ما اتوقع فيه ارقى من كذا 👍🏻👍🏻 عبدالله عبدالرحمن الخرج ماشاء الله ، من أجمل المتاجر الى تعاملت معها سرعة في التوصيل ودقة في التغليف اشكركم❤️❤️ عبدالسلام الشهري أبها
مشكوووووووووور مشكورعلى الصور مشكورين على المرور:) رد: أفضل ملمع كفرات!!!... شكرا اخوي ع الخبر وعن التبليغ اقتباس: المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ميدو مشاكل... شكرا لك على مرورك... |3| مشكوووووووووووووووووووووور اخوي.... بشتري واحد واجرب... واعطيكم رأي
مشكوووووووووور 08-01-2008, 04:15 PM #3 Banned مشكورعلى الصور 08-01-2008, 05:41 PM #4 مشكورين على المرور 08-01-2008, 06:08 PM #5 08-01-2008, 11:53 PM #6 رد: أفضل ملمع كفرات!!!... افضل ملمع كفرات سيارات. شكرا اخوي ع الخبر وعن التبليغ 09-01-2008, 09:43 AM #7 المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ميدو مشاكل... شكرا لك على مرورك... 14-01-2008, 02:22 PM #8 31 مشكوووووووووووووووووووووور اخوي.... بشتري واحد واجرب... واعطيكم رأي المواضيع المتشابهه مشاركات: 15 آخر مشاركة: 19-12-2007, 12:54 AM مشاركات: 16 آخر مشاركة: 25-01-2005, 07:28 AM مشاركات: 14 آخر مشاركة: 11-09-2004, 08:34 PM مشاركات: 2 آخر مشاركة: 10-09-2004, 07:32 PM مشاركات: 4 آخر مشاركة: 04-07-2004, 10:55 AM
الرئيسية حراج السيارات أجهزة عقارات مواشي و حيوانات و طيور اثاث البحث خدمات أقسام أكثر... افضل ملمع كفرات من تصميمك. دخول ع عبدالله العوفي 15 تحديث قبل اسبوع و 4 ايام المدينة 52 تقييم إجابي ملمع كفرات فينكس | Venex بديل الكاوا ويعطيك لمعه تووب 👌🏻 الحبه ب 6ريال والدرزن بـ 65 ﷼. واتس فقط / ( رقم الجوال يظهر في الخانة المخصصة) 77450409 حراج السيارات قطع غيار وملحقات قطع غيار تعاملك يجب أن يكون مع المعلن فقط وجود طرف ثالث قد يعني الاحتيال. إعلانات مشابهة
الماده ٨٠ من نظام العمل السعودي 2018 الماده ٨٠ من نظام العمل والعمال العاملون لجزء من الوقت في ما يتعلق بالسلامة، والصحة المهنية، وإصابات العمل وما يقرره الوزير. من هم المستثنون من تطبيق أحكام نظام العمل المادة 80 من نظام العمل في السعودية الذي سبق ذكره يستثنى منها الآتي: أفراد أسرة صاحب العمل ، سواء كانوا أصول أو فروع. لاعبو الأندية والاتحادات الرياضية ومدربه. العمالة المنزلية ومن في حكمهم. العاملون في الزراعة والرعي، ومن في حكمهم. العاملون في البحر وتحديداً من يعملون في سفن تقل حمولتها عن خمسمائة طن. العمالة التي تأتي من خارج أرض المملكة العربية السعودية لأداء مهمة، أو عمل لا يزيد عن شهرين. متى يمكن اعتبار عقد العمل منتهي لا يوجد فيها إجابة على هذا السؤال وإنما جاءت الإجابة في المادة التي تسبقها (79): وتنص على أن العقد يعتبر منتهي إذا توفي العامل، أو أصبح غير قادر عن أداء العمل، ويجب أن تكون هناك شهادة طبية تثبت ذلك، وعلى العكس لا ينتهي العقد بوفاة صاحب العمل، أو المسؤول عنه إلا إذا كانت شخصيته قد روعيت عند توقيع العقد. متى يحصل العامل على تعويض عند انهاء عقد التعامل حسب المادة 80 من نظام العمل في السعودية تنص على أن العامل لابد أن يحصل على مكافأة بعد انتهاء العمل كما تنص المادة السابعة والسبعون، إذا لم يكن في العقد مبلغ محدد لتعويض عند فسخ العقد لسبب غير مشروع فإن الطرف الذي وقع عليه الضرر يأخذ التعويض بالطريقة التالية: إذا كان العقد غير محدد المدة يأخذ أجر نصف شهر عن كل السنوات التي قضاها في العمل.
في الحالة التي يفشي فيها العامل أسرار مؤسسته أو مكان العمل الذي يعمل فيه، وتم إثبات التهمة عليه. إن كان هناك شروطاً في عقد العمل وقد وقع عليها العامل قبل استلام العمل ولم يلتزم بها، وأهمها تلك الشروط التي تتعلق بالسلامة في العمل، وأمن العمال والمكان. في حين قام العامل باستغلال المنصب الذي يتولاه في العمل من أجل مآربه الشخصية ومنافعه الخاصة به، أو تحقيق أي مكسب شخصي. ارتكاب العامل لأي مخالفة قانونية، أو مخلة للآداب والشرف وكذلك أخل بالأمانة. المادة 80 من نظام العمل pdf المادة 80 من نظام العمل pdf، بالإضافة إلى جميع البنود السابقة الخاصة بالمادة 80 من نظام العمل، فهناك بقية بنود لا تقل أهمية عما سبق. حيث نواصل ذكر بقية البنود، فقد ذكرنا خمسة منها في الفقرة السابقة ونواصل في هذه الفقرة الباقي. ومن بنود المادة 80 من نظام العمل: تغيب العامل مدة زمنية متواصلة عن العمل، بدون تقديم سبب رسمي واضح، أو تقديم عذر للجهات المسؤولة في العمل. كما يعتبر تغيب العامل مدة تزيد عن عشرين يوم (20) في سنة واحدة، أو أن يتغيب مدة تزيد عن (10) أيام على التوالي. وفي هذه الحالة يتم إصدار إنذار مكتوب للعامل وتوجيهه له.
الحالة الرابعة الحاق خسائر مادية بصاحب العمل يحق لصاحب العمل فسخ العقد بموجب المادة 80 من نظام العمل اذا ما قام العامل بالحاق خسائر مادية فادحة بصاحب العمل، لكن بشرط التبليغ على الحادث قبل مرور 24 ساعة من وقوعه للجهات المختصة. الحالة الخامسة التزوير في حالة ما تم اتباث ان العامل قد لجأ الى التزوير للحصول على العمل. الحالة السادسة عدم تجاوز فترة الاختبار لا يقع حكم المادة 80 من نظام العمل السعودي على العمال الذين لم يتجاوزو فترة الاختبار بعد. الحالة السابعة التغيب بدون سبب في حال ما اذا تغيب العامل دون سبب لمدة 10 ايام متتالية أو 20 يوما خلال السنة الواحدة، شريطة ان يكتب صاحب العمل انذارا كتابيا في حالتين: بعد غيابه لمدة 10 أيام دون عذر مشروع. انقطاعه لمدة 5 أيام دون عذر مشروع. الحالة الثامنة استغلال مركزه في العمل قد يلجأ بعض العمال كثيرا الى استغلال مناصبهم في العمل لفرض السيطرة، وان تبث انه استغله في امر غير مشروع للحصول على مكاسب خاصة تسري عليه قوانين المادة 80 من نظام العمل والعمال السعودي الجديد. الحالة التاسعة افشاء اسرار العمل هناك بعض الشركات التي تتبنى السرية التامة لمنتجاتها الصناعية والتجارية، وان تبث على العامل انه قام بافشاء احد اسرار العمل فتسري عليه قوانين وبنوذ المادة.
ثبت أن العامل استعمل التزوير للحصول على الوظيفة. إذا تم تعيين العامل أثناء فترة الاختبار. إذا تغيب العامل عن العمل لأكثر من 20 يومًا أو تغيب بشكل مستمر عن العمل لأكثر من 10 أيام في السنة دون سبب وجيه ، يجب على صاحب العمل أن يحذر من فصل العامل كتابةً بعد غياب العامل لمدة 10 أيام. قبل أيام من الفصل. في الحالة الأولى غاب خمسة أيام في الحالة الثانية. من الذي لا يلتزم بأحكام قانون العمل؟ أفراد عائلة صاحب العمل الذين يعملون في مؤسسة لا تشمل الآخرين ، أي زوج صاحب العمل وكبار السن والأحفاد. لاعبو ومدربو الأندية والاتحادات الرياضية. عمال التدبير المنزلي ، إلخ. عمال زراعيون ، رعاة خاصون ، إلخ. الهندسة البحرية تعمل على سفن تقل حمولتها عن 500 طن. يحضر العمال غير السعوديين لأداء مهام محددة لمدة لا تزيد عن شهرين.
تسري هذة الاحكام علي العاملين بالحكومة وعلى العاملين في الهيئات والمؤسسات العامة.
العاملون لجزء من الوقت في ما يتعلق بالسلامة، والصحة المهنية، وإصابات العمل وما يقرره الوزير. من هم المستثنون من تطبيق أحكام نظام العمل المادة 80 من نظام العمل في السعودية الذي سبق ذكره يستثنى منها الآتي: أفراد أسرة صاحب العمل ، سواء كانوا أصول أو فروع. لاعبو الأندية والاتحادات الرياضية ومدربه. العمالة المنزلية ومن في حكمهم. العاملون في الزراعة والرعي، ومن في حكمهم. العاملون في البحر وتحديداً من يعملون في سفن تقل حمولتها عن خمسمائة طن. العمالة التي تأتي من خارج أرض المملكة العربية السعودية لأداء مهمة، أو عمل لا يزيد عن شهرين. متى يمكن اعتبار عقد العمل منتهي لا يوجد فيها إجابة على هذا السؤال وإنما جاءت الإجابة في المادة التي تسبقها (79): وتنص على أن العقد يعتبر منتهي إذا توفي العامل، أو أصبح غير قادر عن أداء العمل، ويجب أن تكون هناك شهادة طبية تثبت ذلك، وعلى العكس لا ينتهي العقد بوفاة صاحب العمل، أو المسؤول عنه إلا إذا كانت شخصيته قد روعيت عند توقيع العقد. متى يحصل العامل على تعويض عند انهاء عقد التعامل حسب المادة 80 من نظام العمل في السعودية تنص على أن العامل لابد أن يحصل على مكافأة بعد انتهاء العمل كما تنص المادة السابعة والسبعون، إذا لم يكن في العقد مبلغ محدد لتعويض عند فسخ العقد لسبب غير مشروع فإن الطرف الذي وقع عليه الضرر يأخذ التعويض بالطريقة التالية: إذا كان العقد غير محدد المدة يأخذ أجر نصف شهر عن كل السنوات التي قضاها في العمل.