الثلاثاء 3 ربيع الأول 1429هـ -11 مارس 2008م - العدد 14505 تبدأ اليوم الثلاثاء الندوة السنوية الثالثة لورشة العمل التي ينظمها مستشفى حراء العام بمكة المكرمة تحت عنوان "المستجدات في أمراض الباطنية" وتستمر لمدة يومين. وأوضح مدير برنامج التشغيل الذاتي بالمستشفى الدكتور وليد بن عبدالحليم حسين انه يشارك في هذه الورشة نخبة من الاستشاريين والاطباء والاخصائيين من القطاعات الصحية مبينا أن الهدف من هذه الورشة تقديم أحدث وآخر المعلومات عن الامراض الشائعة في المجتمع وتطوير طرق البحث العلمي في المجالات المختلفة في اقسام الطب البشري وتثقيف المواطن والطبيب بأكثر الامراض الشائعة وكيفية علاجها. وتتضمن الورشة إلقاء 13محاضرة تتناول عدة موضوعات منها متلازمة أمراض شرايين القلب وأحدث علاجات جلطات القلب الحادة وعلاج عدم انتظام ضربات القلب وأحدث علاج للصرع والفشل القلبي والاعراض الجلدية للأمراض المناعية واحدث علاجات الانيميا المنجلية في الحمل والعلاجات المناعية ومتلازمة امراض البطن ومقاومة المضادات الحيوية وأحدث معلومات تبين علاقة داء السكري مع الكلى وطرق الكشف السريري عن امراض الغدد الدرقية. كما تتضمن لحدث معلومات أمراض التهاب الكلى وشرايينها وأحدث علاجات داء السكري وبكتيريا هيليكوبايلوري والجلطة الدماغية وسرطان القولون والتنفس الصناعي وعلاقته بعلاج امراض الربو وتشخيص مرض صعوبة التنفس عند النوم والضغط الرئوي اضافة إلى ورشة عمل عن كيفية قراءة رسم تخطيط القلب واكتشاف بعض الامراض.
كشف المدير التنفيذي بمستشفى حراء العام أن مستشفى حراء العام عضو تجمع مكة المكرمة الصحي قدم خدماته لأكثر من نصف مليون مستفيد خلال عام 1442 هـ، وبلغ عدد المستفيدين من خدمات العيادات الخارجية 146. 529مستفيداً ، فيما بلغ عدد المستفيدين من خدمات الطوارئ 94. 221 مراجعاً ، كما بلغ اجمالي عدد العمليات خلال تلك الفترة 4. 067 عملية ،وبلغ عدد الولادات 4. 452 حالة ولادة ، وأجرى قسم المختبر 317. 764 فحصًا مخبريًّا ، وكذلك تم الكشف على 5. 552 مراجعاً بعيادة الأسنان ، وراجع قسم المناظير 878 مراجعًا وأكد المدير التنفيذي أنه تم صرف 394. 098 وصفة طبية ، وأجرى قسم الأشعة والتصوير الطبي 68. 972 فحصًا إشعاعيًّا للمرضى والمراجعين في أقسام الأشعة المختلفة ، وكذلك استفاد من خدمات العلاج الطبيعي 14. 588 مريضًا ، وبلغ عدد الجلسات العلاجية 22. 669 جلسة علاجية ، فيما بلغ عدد المستفيدين من خدمات قسم العيون 14. 810مستفيد. وأوضح المدير التنفيذي لمستشفى حراء العام الدكتور وليد بن عبدالحليم محمد حسين أن المستشفى تصل طاقته الإستيعابية إلى 280 سريراً ، وأفاد أن المستشفى يسعى للمساهمة في تحقيق أفضل الخدمات للمرضى والمراجعين من خلال الكوادر الطبية المتخصصة وتقديم الخدمات بكل عناية في ظل جائحة كورونا وفقاً للإجراءات الإحترازية وحرصاً على سلامة الجميع ، وكذلك تقديم الدعم الإجتماعي والنفسي للمرضى وذويهم الجدير بالذكر أنه بلغ عدد المستفيدين من مواقع التواصل الإجتماعي الخاصة بمستشفى حراء العام وكذلك توعوية المرضى المنومين والمتقدمين لبرنامج فحص ماقبل الزواج لعام 1442هـ 39.
232 مستفيد حيث وجه الرئيس التنفيذي بمستشفى حراء بإستثمار هذه المواقع بالتوعية الإلكترونية وتفعيلها لخدمة توعية المرضى والمراجعين وكذلك بوضع المواد التوعوية بشاشات المستشفى التي تعمل على مدار الـ 24 ساعة أيضاً عن طريق إستغلال كافة مواقع التواصل الاجتماعي للتثقيف والتوعية والتفاعل المباشر مع ملاحظات وآراء المتابعين والرد على كافة استفسارات المستفيدين من هذه الخدمات.
هذا وأوضح مدير إدارة الشؤون الأكاديمية والتدريب بمستشفى حراء الدكتور/ عبدالمجيد خان أن الإعتماد يأتي تتويجاً للجهود المتواصلة التي يبذلها المستشفى ومنسوبوه لتطوير الإمكانات، مما يعكس تميز المستشفى في إستيفاء كافة معايير متطلبات التدريب، والتي تساهم في الوصول إلى التميز الوطني في التدريب الصحي، ورعاية الطلاب والطالبات رعاية شاملة ، تضمن لهم التميز في بيئة أكاديمية تحقق معايير الجودة والإعتماد. كما أكد الدكتور خان بأن الزيارة التي قامت بها اللجنة المشكلة من مقيمي الإعتماد المؤسسي بالهيئة السعودية للتخصصات الصحية ممثلةً في عدد من الخبراء تم فيها تقييم المستشفى على المستويين الأكاديمي والمؤسسي وفق المعايير المعتمدة من الإعتماد المؤسسي بالهيئة السعودية للتخصصات الصحية. من جهته أعرب المدير التنفيذي بمستشفى حراء الدكتور/ وليد بن عبدالحليم محمد حسين بأن الحصول على الإعتماد الأكاديمي المؤسسي هو ثمرة خطة عمل دؤوبة وشاملة سارت عليها المستشفى وهدفت أولاً إلى تجويد العمل لتكون الشهادة هي نتاجاً وحصيلة تمد الوطن بالكفاءات والمخرجات التي تتوافق مع المرحلة القادمة. وأثنى المدير التنفيذي على منسوبي المستشفى من القيادات والفئات الطبية والفنية والإدارية لما أبدوه من المبادرة والإلتزام والإجتهاد منذ انطلاق مشروع الإعتماد المؤسسي وصولاً إلى إعلان نتائجه.
معتمد 4 100 ما تقدمه المستشفى من خدمات طبية وفنية للعملاء هو نتاج تدريب مكثف وعملِ دءوب ومستمر لجميع الأقسام المجهزة بأحدث وأفضل الأجهزة والمعدات الطبية والعمل بروح الفريق ليحقق المستشفى ما ينصبوا إليه آملين أن يصلوا إلى رضى وتوقعات المرضى. ما تقدمه المستشفى من خدمات طبية وفنية للعملاء هو نتاج تدريب مكثف وعملِ دءوب ومستمر لجميع الأقسام الم... + قراءة المزيد معلومات اسم المنطقة / اسم الشارع / رقم البناية على بعد 2 كم إلى الشمال من مدينة مكة المكرمة على طريق المدينة المنورة وعلى مسافة 5 كلم من الطريق الرئيسي الهاتف أظهر رقم الهاتف 0... الهاتف ٢ أظهر رقم الهاتف 5... 966-12-520-4000 144 طبيب موجود حالياً للإجابة على سؤالك هل تعاني من اعراض الانفلونزا أو الحرارة أو التهاب الحلق؟ مهما كانت الاعراض التي تعاني منها، العديد من الأطباء المختصين متواجدون الآن لمساعدتك.
نعم لابد من مراجعه طبيب لتقييم الحاله
صحيفة سبق اﻹلكترونية
وركز على المعاملات الدولية بين الدول المتقدمة والنامية في مجال التعاون بين البنوك الإسلامية والأجنبية، من خلال أسعار الفائدة والقوة الشرائية للعملات الآجلة، حيث انتشرت في المعاملات الدولية فيما بين الدول المتقدمة والدول النامية القروض السلعية وتسهيلات الموردين التي توفرها الدول المتقدمة بمعاونة هيئات وبنوك تنمية الصادرات، ولا تكون هذه القروض عادة في شكل نقدي أي أنها ليست تبادل نقود بنقود وإنما هي بيع سلع مقابل سداد قيمتها على آجال ومع تيسيرات في تكلفة التمويل. وفي آجال السداد، وعادة ما تكون تكلفة التمويل وإن سميت بفائدة دون هامش الربح المتولد عن النشاط بل تشترط البنوك والصناديق التنموية عادة التحقق مسبقاً من الجدوى الفنية والاقتصادية للمشروعات محل التمويل، بل قد يكون سعر الفائدة دون هامش الربح في عقود المرابحة أو عقود الإجارة أو البيع الآجل مع تقسيط الثمن، ولآجال قد تكون أطول من بعض البنوك الإسلامية. وخاصة إذا كان التمويل متعلقاً بمشروعات اجتماعية أو بيئية أو بمرافق عامة أو بمشروعات تتوافر معداتها وتجهيزاتها بدول متقدمة لديها طاقات إنتاجية فائضة، فهل تعتبر تكلفة التمويل "ربا" لمجرد تغيير مسميات العقود ومسميات تكاليف التمويل.
يحدث أحياناً أن يتم تقييم أداء المسؤول بمعايير عاطفية، توفر القبول لشخصية المسؤول بما في ذلك الخطاب الإعلامي والتواصل مع الجمهور وتحقيق بعض الإنجازات ذات الصدى الإعلامي، كل ذلك ينتج عنه تقييم عاطفي لا يدوم طويلاً عندما يتم تشخيص الواقع بمعايير مهنية بحثاً عن إنجازات حقيقية. التقييم غير العاطفي هو الذي يستطيع تقييم تطور الأداء والخدمات، وتحقيق الإنجازات، هذا التقييم يطبق معايير التقييم الموضوعية التي ليس من بينها العاطفة. الفرق بين التقييم والتقويم والقياس. بعض المهام مثل المتابعة عن طريق الزيارات الميدانية لا يفترض أن تكون في قائمة الإنجازات، لكنها بالمعايير العاطفية تصنف كذلك، التواصل مع الجمهور، الاستماع للشكاوى، التفاعل مع الإعلام، كل ذلك يصنف ضمن الأساليب الإدارية وليس الإنجازات. الإنجازات الحقيقية هي الإنجازات الاستراتيجية مثل برنامج الابتعاث، ومثل تحقيق الأهداف المحددة في خطة الجهاز، أو الحلول العملية التي تؤثر في حياة الناس وتعاملاتهم مثل تطبيق (أبشر). كان بعض المسؤولين القياديين ينشغلون بالقضايا الإجرائية، والمعاملات اليومية الروتينية. الآن مع وجود الرؤية الواضحة 2030 فإن المتوقع تركيز المسؤول على العمل الاستراتيجي وتجنب المركزية، وتحقيق أهداف الرؤية حسب خارطة الطريق التي وضعها برنامج التحول الوطني.
وهكذا يتجه التقييم نحو الموضوعية والتركيز على تحقيق الأهداف الاستراتيجية، وتطوير الخدمات بما يحقق رضا المستفيدين. لا شك في أهمية السمات الشخصية، وهي من عوامل النجاح؛ حسن التعامل، والتواضع، والتقدير، والعدالة، والتفاعل الإعلامي والاجتماعي. تلك أخلاق عالية رائعة ومطلوبة وتحظى بتقدير المجتمع لكنها لا تذكر في تقرير الإنجازات.
• وتكون غرة شهـر شـوال 1443 هـ فلكيـاً يوم الإثنيـن 2022 / 5 / 2 م ( عيد الفطر المبارك). وسخر الله الأرض والسماء لخدمة الإنسان، فزخرت السماء بالأجرام السماوية التى يمكن دراسة الوقت من خلال حركتها، وذلك لثبات واستقرار حركتها مثل النجوم "الشمس والكوكب والأقمار"، ومن خلال متابعة حركة هذا الأجرام وحسابها اتخذ الإنسان منذ القدم هذه الحسابات لتحديد التقويم، والتقويم هى الترجمة العربية لكلمة "calendar" أى أول يوم من الشهر. ولقد اتخذت شعوب كثيرة تقاويم خاصة بها ومن أمثلتها: "التقويم المصرى الفرعونى "القبطى" - التقويم الميلادى اليوليانى "الجريجورى" – التقويم العبرى – التقويم السريانى – التقويم الرومانى – التقويم الفارسى – التقويم الإغريقى – التقويم البابلى – التقويم الهجرى " ونظام التقويم الهجرى يعتمد على الشهر القمرى الذى يتمثل بالمدة الزمنية التى يستغرقها القمر فى دورة كاملة حول الأرض والأشهر الهجرية هى " 1 المحرم – 2 صفر – 3 ربيع الأول – 4 ربيع الآخر – 5 جمادى الأول – 6جمادى الآخر – 7 رجب – 8 شعبان – 9 رمضان – 10 شوال – 11 ذو القعدة – 12 ذو الحجة ". الفرق بين التقييم والتقويم التربوي. والتقويم الهجرى أو القمرى أو الإسلامى هو تقويم يعتمد على دورة القمر لتحديد الأشهر وتتخذه بعض البلدان العربية مثل السعودية كتقويم رسمى للدولة، و أنشأه الخليفة عمر بن الخطاب وجعل هجرة الرسول صلى الله عليه وسلم، من مكة إلى المدينة فى 12 ربیع الأول (24 سبتمبر عام 622م) مرجعاً لأول سنة فيه، وهذا هو سبب تسميته التقويم الهجرى.
أما الشريحة الثانية وفقا لتقرير الحالة الدينية في مصر فهم المودعون الذين يعتقدون أن الإيداع في البنوك الإسلامية هو الأصح من وجهة النظر الدينية، وهم يودعون أموالهم بهذه البنوك ما دامت تقدم عائدا قريبا من معدلات الفائدة التي تقدمها البنوك الربوية، ولكنهم غير مستعدين لقبول عوائد أقل من معدلات الفائدة بالبنوك التقليدية. بينما الشريحة الثالثة يحركها العائد على أموالها وهم يتحركون بمرونة شديدة بين البنوك الإسلامية والتقليدية بما يحقق لهم عائدا أكبر على إيداعاتهم. جريدة الرياض | التقييم بين العاطفة والموضوعية. بيد أن تقرير الحالة الدينية يذهب إلى إقرار حقيقة مهمة، وهي أنه رغم انخفاض العائد بالبنوك الإسلامية عن البنوك التقليدية خلال سنوات التسعينيات في مصر مثلاً، فإن المستوى العام للودائع بالبنوك الإسلامية كان أعلى منه في البنوك التقليدية، وهو ما يؤكد أن الوازع الديني وليس نسبة العائد هو الدافع الأساسي للإيداع في البنوك الإسلامية. وبشكل عام، فإن البعد الشرعي يكاد يكون هو المكون الرئيس لثقافة المتعاملين مع البنوك الإسلامية، وبمناقشة بعضهم عما يثار من وجود بعض الشبهات الشرعية لهذه البنوك، ردد البعض المثل الشعبي المصري "حطها في رقبة عالم واطلع منها سالم"، أو كما يقول الخليجيون "اجعل بينك وبين النار مُطَوِّعًا".
أما تقييم الأداء فيجب أن يتجه نحو مدى تحقق تلك الأهداف وليس ما يتمتع به المسؤول من سمات شخصية.