وأشار (hinett, 2002) أن من آثار التغذية الراجعة المستمرة أنها تقلل من عدد الأخطاء وتصحيحها، بحيث يقترب الأداء من الشكل المطلوب وتعمل على استمراره وبقائه، كما تظهر أهميتها في أنها تساعد على حدوث التعلم بمجهود أقل وفي زمن أقصر، وتنمي الوعي الذاتي لدى المعلم الذي يتم من خلال ملاحظة المعلم لأدائه بنفسه، وتعمل أيضًا على تحقيق مبدأ التعلم بالإتقان. واتفقت دراسة السامرائي (2019) في بعض النقاط، حيث أضاف بأن التغذية الراجعة تعمل على تصحيح المعلومات المقدمة للمتعلم وتقومه في معرفة مدى فاعلية الدرس، كما أنها تجعل العمل أكثر تشويقًا، وتساعد على تطوير الجانب الذهني لدى المتعلم من خلال حثه على التفكير، وتحقيق التطور في طرق التدريس للمعلمين، وتساعد في تحقيق الأهداف التربوية التي تستهدف الدرس. وختامًا ، يمكننا القول بأن عمل المعلم يهدف إلى تربية الأجيال وإعدادهم لمواجهة تحديات العالم، فهو أحوج ما يكون إلى الإشراف و التقويم ، وأقل ما يمكن أن يُقدم له لتطوير ممارساته خلال العملية التعليمية هو تزويده بالتغذية الراجعة الفعالة والمستمرة، وذلك على أسس علمية سليمة لتحسين أدائه في كل مرة يدخل فيها الى الصف. أبو الحمد، زينب طاهر.
- تطبيقات التغذية الراجعة 360ْ في المجال التعليمي: - اتجهت المؤسسات التربوية إلى استخدام أسلوب التغذية الراجعة 360ْ سواء في التعليم العالي اوعلى مستوى المدارس. ويشير المختصون في المجال التربوي إلى محاذير التعجل في تطبيقها داخل البيئة المدرسية ، مؤكدين على أهمية التدرج في ذلك ( مانات Manat2000م) واقترح أن يراعى في التطبيق التالي: - "أن يشكل فريق عمل لذلك - أن يبدأ بالمسؤولين كمدراء الإدارات والمشرفين ثم المعلمين - أن تطبق على عينة صغيرة للتأكد من سلامة الإجراءات - أهمية تنوع المستجيبن على التقويم فمثلا مدير المدرسة يقوم من قبل المعلمين والطلاب ونظرائه من مديري المدارس. أما المعلمين فيمكن أن يقوموا من قبل المدير و زملائه والطلاب والآباء على أن لآشرك الآباء في مراحل التجريب الأولى لهذا الأسلوب في المدرسة. - أن تستخدم التغذية الراجعة 360ْ كأداة للتطوير الذاتي للموظفين في السنوات الأولى لتطبيقها. - التحقق من صدق وثبات الأدوات المستخدمة في جمع التغذية الراجعة". ( بتصرف) -- منقول للفائدة
يطلب المعلم من الطلاب البحث عن تعريف مصلح ما، ثم يدون كل طالب إجابته في السبورة الإلكترونية ويترك مساحة لزملاء أن يقرأوا الإجابات المقدمة ويقيمونها بالتصويت أو الملصقات أو حتى بإبداء رأيهم فيما كتب. (تغذية راجعة كتابية أو شفهية بين الأقران) عندما يعرض المعلم مخرجات طلابه (مشاريعهم أو ملفات أعمالهم) على زملائه الآخرين ويشارك المعلمون الآخرون بذكر آرائهم في الأعمال أو يقدمون توجيهاتهم، فهذا النوع مثال على ( تغذية راجعة من خلال خبراء / خارجي). الخلاصة منذ ظهر مصطلح التغذية الراجعة في التعليم في منتصف القرن العشرين وهي تتغير في الأسلوب والطرق والأدوات، وقد تشهد تطورا أكثر مع تطور تقنيات التعليم، و مهما اختلفت الأساليب أو الطرق مازالت تعتبر أحد أركان الحصة الدراسية والتي تزيد من فرص نجاح الطلاب في تحقيق التعليم أو عدمه. المراجع الكاتب حنين عديل– مقال بعنوان ماهي التغذية الراجعة السلبية ١١ مايو ٢٠١٩ ، ا لكاتبد. ذوقان عبيدات، د. سهيلة أبو السميد – مقال بعنوان استراتيجيات تقديم التغذية الراجعة الكاتب احمد محمد- مقال بعنوان تغذية راجعة ، ٢٧ يوليو ٢٠١٧ الكاتب أسماء شاكر – مقال مفهوم التغذية الراجعة في العملية التعليمية أكتوبر 2020،٢٧
[١] كما تعرّف التغذية الراجعة بأنها المعلومات المتعلقة بالنتائج التي يُعاد توجيهها إلى المصدر الرئيسي لتقييمها ومعرفة الأخطاء وتصحيحها، ومن التعريفات الأخرى للتغذية الراجعة، أنها معلومات مرتبطة بنتائج يتم إرجاعها للمتعلم، حيث تعمل كمعلومات، ومهارات، وسلوكيات يمكن استقبالها وفهمها. [٢] أنواع التغذية الراجعة للتغذية الراجعة عدّة أنواع، نذكر منها ما يأتي: [٣] التغذية الراجعة غير الرسميّة: هي التغذية الراجعة التي ليس لها وقت محدد لتقديمها، فهي متاحة في جميع الأوقات، ومثال ذلك ما يحدث بين الطالب الأستاذ في العملية التعليمية، فقد يقدم الطالب التغذية الراجعة للمعلم بهدف تطوير العملية التعليمية. التغذية الراجعة الرسميّة: هي التغذية الراجعة التي يتم التخطيط لها وتنظيمها في موعد محدد، وتحتوي على التقييمات والملاحظات الرسمية. التغذية الراجعة التكوينية: تهدف هذه التغذية الراجعة إلى المراقبة المستمرّة؛ بهدف تقديم الملاحظات بشكل مستمّر حول مدى النجاح في تحقيق الأهداف والنتائج، وسرعة تصحيح الأخطاء في حال وجودها وتفادي الوقوع في نفس الأخطاء. التغذية الراجعة التلخيصية: يهدف هذا النوع من التغذية الراجعة إلى تقييم النتائج وليس سير العمل، وذلك من خلال مقارنتها بالمعايير الموضوعة مسبقاً.
التغذية الراجعة الوصفية مقابل التغذية الراجعة الحكمية: أن الطلاب يحتاجون إلى وصف سلوك ما قاموا به، أكثر من حاجتهم إلى إصدار حكم على السلوك الذي قاموا به، وعلى ذلك أن العديد من المربين التربويون أن المدح والنقد كلاهما ضار، وان الطالب يحتاج إلى فهم وتوجيه سلوكه باتجاه قاعدة إيجابية وسليمة. التغذية الراجعة المستقبلية مقابل الماضية: إن للتغذية الراجعة التي اقتصرت على تشجيع أداء قام به الطلاب في الماضي لها أثر قليل، وفي غالبية الأحيان تكون حكيمة نقد ومدح وحق إن كانت عبارة عن وصفية فهي تقوم على وصف سلوك قد انتهى، وانه غير مطلوب من الطالب أن يقوم على تكرار أو إعادة سلوك أو أداء قد انتهى، بمقدار ما يقوم على تطوير وتنمية هذا السلوك أو الأداء في زمن ابنستقبل، حيث أن التغذية الراجعة لا تقتصر أو تكتفي بالتعليق عما حدث في الناضي، بل تمتد من أجل أن تصل إلى تحسين وتطوير السلوك والاداء. التغذية الراجعة تقدم لجميع الطلاب ولا تركز على طالب ما: إن جميع الطلاب بحاجة إلى عملية التغذية الراجعة، بحيث لا يجوز إغفال أو ترك الطلاب الذين أدوا الأداء والسلوك الصحيح والسليم، والتركيز على مجموعة الطلاب ذوي المستوى البطيء في التعلم أو الذين يتعرضون لصعوبات وعقبات في العملية التعليمية والتربوية، أو الترميز على على المبدعين والمال بين من الطلاب وإهمال الضعف منهم، فالجميع يحتاجون اليها، لأنهم بحاجة إلى مدرس تربوي عادل منصف يشعرهم بأنهم يعيشون ويتعرضون لنفس المستوى والوضع.