09-08-2010, 04:35 PM ما فائدة الموظف من نظام التامينات الاجتماعية بسم الله الرحمن الرحيم الحمدلله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه أجمعين السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ما فائدة الموظف من نظام التامينات الاجتماعية؟؟ 11-08-2010, 09:05 PM الموظف الحكومي ليس له علاقة بالتأمينات الإجتماعيه.. بحكم لو تقاعد يتم صرف راتب التقاعد من قبل إدارته. ولكن.. التأمنيات الإجتماعيه هي خاصه بالقطاع الخاص. يتم خصم مبلغ شهرياً من راتبه للتأمنيات الإجتماعيه. ما فائدة ضم الخدمة؟. ويجب اقتطاع الراتب شهرياً لمدة لاتنقص عن 25 سنه. لجل بعدها يستحق هذا الموظف ان يصرف له راتب تقاعد من قبل التأمنيات الإجتماعيه. مثال.. شخص موظف بشركة 20 سنه وتقاعد او فصل.. بهذه الحالة لايتم صرف له راتب شهري يستطيع ان يطالب بحقوقه ويصفونها له مباشرةً ولكن الافضل ان ينزل له راتب شهري كراتب تقاعد في هذه الحالة يجب على هذا الشخص إكمال المتبقي عليه وهو 5 سنوات بدفعها للتأمينات الإجتماعيه لجل يكون المجموع 25 سنه. وبعدها يستحق هذا الشخص صرف راتب شهري ينزل بحسابه من قبل التأمينات الإجتماعيه ويتم صرف له الراتب على قوة راتبه والمبلغ المكون لديهم خلال سنوات عمله.
وبينت أنه يحق للمؤمن عليه الذي حصل على جنسية الدولة أن يضم مدة الخدمة السابقة لحصوله على جنسية الدولة، ويشترط ألا تكون هذه المدد السابقة المطلوب ضمها قد أنهيت بسبب من أسباب الحرمان الكامل من المعاش أو المكافأة أو الفصل بقرار تأديبي أو حكم قضائي، مع تحمل المؤمن عليه كلفة الضم مثله في ذلك مثل المؤمن عليه الذي يملك جنسية الدولة. وعن تكلفة السداد قالت الظاهري إنه يتم التسديد إما دفعة واحدة أو بالتقسيط بحيث يقوم المؤمن عليه بسداد دفعة نقدية مساوية لمقدار مكافأة نهاية الخدمة التي تقاضاها عن المدة المراد ضمها، وتُحسم قيمة المكافأة من إجمالي تكلفة الضم، على أن يتم تقسيط باقي تكلفة الضم على أقساط شهرية بحيث لا يقل القسط الشهري عن ربع الراتب، وبحيث لا تتجاوز مدة التقسيط أربع سنوات أو بلوغ المؤمن عليه سن الستين أيهما يحلّ أولاً. ولفتت الظاهري إلى أنه في حال انتهاء خدمة المؤمن عليه دون أن يسدد كامل تكلفة الضم، يتم احتساب المدة المضمومة بما يقابل المبالغ المسددة بالفعل، ويسقط التزام المؤمن عليه بسداد أقساط الضم في حال انتهاء خدمته بالوفاة بشرط أن يكون قد سدد 50% من إجمالي تكلفة الضم، أما إذا بلغ ما تم تسديده أقل من 50% فيتم استقطاع الباقي من هذه النسبة من معاشات المستحقين.
س. و بشأن رد التعويض: جاء بالمادة السابعة الفقرة أ يجوز للمؤمن عليه أن يرد للمؤسسة ما تقاضاه من تعويض الدفعة الواحدة المنصوص عنه في المادتين/57- 58/ من قانون التأمينات الاجتماعية رقم92 لعام1959 وتعديلاته عن مدة خدمة سابقة مغطاة بالتأمين وكذلك مكافأة نهاية الخدمة عن الفترة السابقة لاشتراكه في التأمينات الاجتماعية إن وجدت شريطة: 1- أن يؤدي المؤمن عليه نسبة(21%) من أجر بدء الاشتراك بكافة الصناديق عن الفترة السابقة والتي حسب عنها مكافأة نهاية الخدمة على أن تحسب في المعاش بنسبة (1/40). 2- فائدة عن التعويض المقبوض ومكافأة نهاية الخدمة المقبوضة مقدارها(9%) عن المدة الممتدة من تاريخ القبض وحتى تاريخ السداد. ب- على المؤمن عليه تسديد المبالغ المترتبة عليه خلال مدة أقصاها شهرين من تاريخ ورود قرار رد التعويض إلى ديوان الفرع المختص بعد تأشيره من الجهاز المركزي دفعة واحدة.
ما فائدة ضم الخدمة؟