يمكنك متابعة الأصدقاء على تطبيق الإنستقرام أيضاً. ولكن في حالة التسجيل دون اللجوء لتطبيق الفيس بوك فلا بد من إنشاء حساب جديد. اكتب جميع البيانات المطلوبة من قبل الموقع لتتمكن من الدخول إليه وتتضمن البريد الإلكتروني الشخصي ورقم الهاتف الجوال واسم المستخدم. عليك اختيار كلمة مرور أو رمز للحساب الخاص بك بعد ذلك انقر على كلمة sign Up أو أيقونة إنشاء حساب. كما يمكنك أيضاً تسجيل الدخول إلى إنستقرام من خلال Gmail عن طريق كتابة البريد الإلكتروني وكلمة السر. يمكنك استخدام هذه الطريقة للكمبيوتر والهاتف. تسجيل دخول انستقرام من قوقل باللغة العربية خلال هذه الفقرة سنذكر لكم كيفية تسجيل دخول انستقرام من قوقل عربي من خلال خطوات بسيطة قم باتباعها بالترتيب: الدخول مباشرةً إلى تطبيق الإنستقرام من متصفح قوقل والانتقال إلى تبويب تسجيل الدخول إلى الإنستقرام باللغة العربية. تسجيل دخول انستقرام عن طريق الايميل الرسمي. إدخال اسم المستخدم أو الإيميل أو رقم الهاتف في الحقل المخصص لاسم المُستخدم. ثمَّ إدراج كلمة المرور بالطريقة الصحيحة في المكان المخصص لها. بعد ذلك الضغط على أيقونة الدخول (Log In). بعد ذلك سيقوم النّظام بالتأكد من معلومات الدخول التي تمَّ إدخالها.
ويتم ذلك في الخطوات التالية: قم بالدخول على الصفحة الرئيسية للانستقرام. ثم قم بالضغط على تسجيل ستظهر شاشة أخرى تطلب منك بياناتك مثل الاسم بالكامل واسم المستخدم ولكمة السر والبريد الإلكتروني الخاص بك. قم باستكمال البيانات مع وضع البريد الإلكتروني الجيميل الخاص بك. سيرسل الانستقرام رسالة تحقق على البريد الإلكتروني الخاص بك. يمكنك إدخالها وسيتم نقلك إلى صفحة تسجيل الدخول. قم بإدخال اسم المستخدم وكلمة المرور لتستمتع بمميزات التطبيق من خلال حسابك الجديد. تسجيل دخول انستقرام عن طريق الايميل - المورد وسم. فتح حساب انستجرام عن طريق الياهو إيميل الياهو من الأشياء المستخدمة أيضًا من قبل المستخدمين، لذلك يمكن عن طريق هذا الإيميل التسجيل وفتح حساب جديد في انستقرام. وذلك عن طريق اتباع الخطوات التالية: بعدها قم بالدخول على الصفحة الرئيسية للانستقرام. قم بالضغط على زر تسجيل مستخدم جديد. سيطلب منك انستقرام إدخال بياناتك الشخصية مثل الاسم بالكامل واسم المستخدم وكلمة السر والبريد الإلكتروني الخاص بك. سوف تستقبل رسالة تحقق عن طريق إيميل الياهو. بعد إدخال رمز التحقق سيتم الانتقال مرة أخرى لصفحة تسجيل الدخول لإدخال الرقم السري وكلمة المرور لفتح حساب انستقرام خاص بك جديد.
تسجيل الدخول إلى انستا عن طريق جوجل وطريقة لإصلاح مشكلات تسجيل الدخول إلى انستا ت Read More…
ابحث عن وقت يكون فيه مديرك غير مضغوط بالأعمال، ولا يواجه مشكلة إدارية معروفة بالشركة، فهذا يسهل رفض طلبك. 2. لا تتناول ظروفك المعيشية هو أسلوب بعيد من المهنية، وإن كانت حقيقة، فطلب زيادة الراتب نظرًا لظروف خاصة تمر بها، هو أمر لا داعي لذكره إلى مسؤول، ركز على خدماتك التي تقدمها للشركة. 3. لا تركز على الأهداف وبدلها بالوقائع يُعدّ حضورك لفصول دراسية لتطوير قدراتك نشاط متميز، حيث تستطيع به اكتساب مهارات جديدة تفيدك في حياتك المهنية، كما تساعدك على تحقيق أهداف شخصية. ولكن إن لم تستخدم أدوات ذلك المنهج الدراسي في عملك، فهذا يعني أنه لا يفيد الشركة، فلا يصح أن تطلب زيادة في الراتب لمجرد حصولك على هذا المقرر التعليمي. 4. تجنب قول "أنا أعمل بجد" واستشهد بنتائج وأرقام عندما تصف نفسك بالجهد أو الانضباط في العمل هذا لن يفيد، فالجد والانضباط هي ما تطلبه كل وظيفة، وإن وفرت ذلك كموظف فذلك لأنها واجبات لا إضافات. ابذل مزيدًا من الجهد في عرض نتائج المهام التي تحملت مسؤوليتها من ناحية الجودة والوقت، فذلك ما يقوم عليه أي عمل. زيادة الراتب: كيف تطلب زيادة راتبك بمهنية؟ - مدونة المعلومات الرقمية. 5. ابتعد عن المبالغة في قدراتك إن أردت الإشارة إلى قدراتك، فلا تبالغ في الحديث عنها بطريقة "دائمًا ما أؤدي تلك المهمة لأني الموظف الوحيد الذي يستطيع تأديتها"، هي مهارة يمكن لأي شخصٍ آخر تعلمها، ويمكن تمرير المهمة إليه بدلًا منك، فالقدرات هنا هي أمر نسبي، والمبالغة فيها تخصم من رصيدك ولا تضيف إليه.
2. الالتزام بتنفيذ المهام المطلوبة وعدم تأجيل أي منها إلا بالتنسيق مع المدير المباشر 3. التأكد الإلتزام بساعات العمل. 4. التقيد بالنظام الداخلي للمؤسسة أو المنظمة أو الشركة أو مكان العمل. 5. بناء علاقات جيدة مع المدير المباشر والزملاء في العمل. 6. العمل بروح الفريق و بشكل جماعي. 7. تجنب الخلافات و إحداث المشاكل مع فريق العمل و إبلاغ المدير المباشر عن الصعوبات والتحديات. 8. تفعيل مهارات التواصل و التنسيق مع فريق العمل والمدير المباشر. متى يحق للموظف طلب زيادة راتب. 9. رفع تقارير دورية و تحديثات بشكل مستمر للمدير المباشر. 10. وضع مخطط عمل و جدول زمني و إطلاع المدير المباشر عليه. 11. طلب توصيات بشكل مباشر من المدير في حال مواجهة أي صعوبات أو تحديات في العمل. 12. الاستفسار عن سلم الرواتب في مؤسسات وشركات مشابهة. 13. تقديم الطلب للمدير المباشر قبل التفكير برفعه لقسم الموارد البشرية. خاتمة عن الموضوع يحق لأي موظف متفاني في عمله وملتزم بمهامه و بسياسات العمل في شركة أو منظمة ما طلب زيادة راتب. ولكن لا بد من اتباع الخطوات المناسبة وتحقيق الشروط المطلوبة إضافة لإتباع أسلوب مرن وذكي في تقديم طلب زيادة الراتب. وإن جميع العوامل التي ذكرناها في مقالنا أعلاه تساهم بشكل إيجابي بتحسين وضع الموظف وتحقيق زيادة مناسبة في راتبه الشهري.
بالرغْم من ذلك، عليك اتباع خطوات مهنية لتحصل على مرادك، فالتقدم بطلب الزيادة بعشوائية قد يفقدك ما تستحقه. تم النشر في: مهارات وظيفية منذ 4 ساعات
كيف تطلب زيادة الراتب دون رفض الطلب، تبقى دائماً مسألة المفاوضات المالية بين الشركات وموظفيها أحد أكثر الأمور تعقيداً في العمل نظراً لوجهتين النظر المختلفتين تماماً لكلاً منهما. في الواقع، فإن التفاوض حول الراتب والوصول إلى اتفاق أول بين أي شركة وموظف أمراً سهلاً إذا ما تم مقارنته بطلب زيادة الراتب فيما بعد، فبعد فترة من الزمن قد تبدأ حالة من عدم الرضى تطفو إلى سطح تلك العلاقة من جانب الموظف لتفسد كل جوانب العمل مما يجعله يلجأ إلى تقديم طلب لزيادة الراتب، وكثيراً ما ترى الشركات عدم ضرورة في هذا الأمر. تلك المشكلة شائعة للغاية في أسواق العمل؛ بالأخص بالشركات الاستثمارية الخاصة، فأصحاب العمل يرغبون دائماً في الحفاظ على مستوى النفقات وتعظيم الأرباح، ومن جهة أخرى يجد الموظف ضرورة رفع راتبة لمواجهة متطلبات الحياة، كما أنه من الطبيعي أن يقارن بين دخلة بالشركة التي يعمل بها، وأمثاله على نفس درجة الخبرة؛ سواءً بنفس الشركة أو بالشركات المنافسة، لذا نطرح بهذا المقال نصائح مهنية تساعدك على طلب زيادة الراتب دون رفض الطلب. ما هي الحالات التي يمكنك فيها طلبك زيادة على الراتب ؟. متى تطلب زيادة الراتب ؟ السؤال الذي يسبق كيف هو متى، بالطبع يلعب التوقيت دوراً مهماً للغاية في مسألة قبول طلب زيادة الراتب؛ تلك الأوقات تتمثل عندما تشعر أنك تقوم بمهام أكبر من الأجر الذي تتقاضاه مما يزيد من ضغوط العمل عليك، أو أن تقوم بعمل إضافي خارج تخصصك الفعلي، أو عندما تعلم بوجود موظفين في نفس تخصصك وخبرتك براتب أعلى، أو أن تُقضي ساعات طويلة خارج ساعات الدوام الرسمية، أو عندما تجد وظيفة بنفس المجال لكن في مكان آخر وراتب أعلى.