مصدر الصورة موقع Freepik شروط العودة للعمل بعد التقاعد هو من الامور التي يمكن ان تبحثي عنها وياسمينة اختارت ان تعرفك عليها لتتمكني من معاودة نشاطك اليومي. ان الحصول على الترقية في العمل هو اساسي للمرأة العاملة، الا انه بعد التقاعد يمكنك العودة الى العمل لكن وفق شروط محددة سنعرفك عليها. ما هي شروط العودة للعمل بعد التقاعد؟ من الضروري ان يكون المتقاعد قد انقطع عن العمل لمدة لا تقل عن 24 شهراً من تاريخ استحقاق معاش التقاعد. لا يجب ان يعود المتقاعد الى اي من الوظائف التي شغلها في وقت سابق. عليه ان يتجنب العمل في اي مهنة خطرة. في حال عودته الى العمل عليه ان يعود للشمول في قواعد واحكام الضمان الاجتماعي. لماذا هذه الشروط مجحفة بحق المتقاعد المبكر؟ عدم رغبة الشخص في العودة للعمل والالتزام بدوام محدد خصوصاً بعد انقطاعه لمدة ساعتين عنه. التقاعد المبكر يشمل من هم من عمر 45 الى 59 سنة، فكيف يمكن لشخص بلغ من العمر 55 عاماً ان يتقاعد لمدة سنتين ويعود الى العمل بعدها. فرص العمل للاشخاص المتقاعدين نارة جداً. كذلك، فان الاجور التي تقدم للاشخاص المتقاعدين تعد ضئيلة جداً ما يعتبر غير مشجع على العودة من جديد للعمل.
استغلال الهوايات قد يبدو من أفضل الأعمال التي يمكن للمتقاعدين بوقت مبكر الانخراط بها، هي نوعية الأعمال التي تندرج ضمن هواياتهم. البعض لديه هواية في الرياضة، فيفتتح متجراً للمستلزمات الرياضية والآخر لديه هواية بالصيد فيفتتح متجر لأدوات الصيد وهكذا. شروط العودة للعمل بعد التقاعد المبكر هناك البعض ممن يرغبون في العمل بعد التقاعد المبكر ولكن قد يواجه عقبات أو شروط تمنعه أو تسمح له بذلك. ونذكرها كما يلي: العمل بعد التقاعد المبكر يحتاج منك أن تبني مشروعاً خاصاً أفضل من العمل لدى الغير. يجب أن يكون لديك خبرة جيدة جداً في مجال العمل الذي تنوي تركيز نشاطك فيه. لابد من التركيز على الأعمال الغير مجهدة، وذلك توافقاً مع عمرك وجهدك الجسدي. انتبه من قوانين بلدك، فقد تمنع عليك أن تعمل في أعمال أخرى بعد التقاعد. أسئلة وأجوبة تهم المتقاعدين في وقت مبكر في فقرتنا الأخيرة، لاحظنا أن هناك اهتمام خاص من المتقاعدين في الحصول على إجابات لاستفسارات تخصل التقاعد والعمل بعده. وهنا نذكر لكم أكثر هذه الأسئلة انتشاراً وشيوعاً وأجوبة عنها كما يلي: ما هي عقوبة العمل بعد التقاعد المبكر تختلف الدول في التعامل مع العاملين بعد حصولهم على التقاعد المبكر، لكن حسبما راجعناه، فإن أكثر عقوبة لهم هي وقف الراتب التقاعدي.
السيدة موزه محمد السليطي، مدير إدارة التخطيط والجودة أكدت السيدة موزه محمد السليطي، مدير إدارة التخطيط والجودة - الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية، أن شروط قانون التقاعد الجديد للمؤمن عليهم، تغيرت بحيث أصبح القانون يغطي ثلاثة مخاطر أساسية، وهي الوفاة أو العجز أو بلوغ سن التقاعد وهو سن 60. وأوضحت في تصريحات لبرنامج "الغبقة" على تلفزيون قطر، أن في حالة الوفاة أو العجز يتم صرف المعاش التقاعدي أيا كانت المدة التي قضاها المشترك على رأس عمله حتى لو شهر واحد، واذا كان سبب الوفاة لا يعود للعمل يتم تسوية المعاش وكأنه خدم 25 سنة، أما لو سبب الوفاة يعود للعمل يتم تسوية المعاش وكانه خدم 30 سنة. وأضافت مدير إدارة التخطيط والجودة، أن بلوغ سن المعاش يتطلب أن يكون المشترك قد قضى في الخدمة 25 سنة وسيتم رفعها تدريجية بالتزامن مع زيادة سن التقاعد المبكر من 40 إلى 50 على مدار خمس سنوات، على أن يكون فيها 20 سنة مدة خدمة فعلية كحد أدنى.
جهة التوظيف وأكدت الهيئة في وقت سابق أنها ليست منوطة بإعادة تشغيل المتقاعدين المسجلين لديها ويحصلون على راتب تقاعدي وأنها ليست جهة توظيف، حيث كانت قد تلقت تساؤلا لأحد المواطنين القطريين أكد فيه أن عمل المتقاعد بعد سن الستين أمر طيب للغاية، ولهذا فهو يرغب في معرفة طبيعة الوظائف المتاحة للمتقاعدين وهو ما ردت عليه الهيئة العامة للتقاعد بأنها ليست جهة توظيف وأن الجهة المسؤولة عن ذلك هي وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية، موجهة الشكر والتقدير لكافة المتقاعدين الذين يتواصلون معها وخصصت الهيئة رقم الهاتف «183» للرد على استفسارات المتقاعدين على مدار الأربع والعشرين ساعة.
وأكد هؤلاء المتقاعدون في شكاوى تلقتها "الغد"، انهم "يعملون حاليا دون ابلاغ مؤسسة الضمان خوفا من الخصم من رواتبهم التقاعدية المتدنية اصلا"، لافتين الى ان عودتهم لسوق العمل كان بسبب ضغوطات الحياة وتحسين ظروفهم المعيشية. وقال احدهم "تقاعدت مبكرا منذ سنتين وأتقاضى 360 دينارا راتبا تقاعديا، وفور تقاعدي عملت في احدى الشركات كحارس ليلي براتب 250 دينارا، لكن إذا ابلغت المؤسسة انني عدت الى العمل فسيتم الاقتطاع من راتبي، ويصبح إجمالي ما أتقاضاه من الراتبين (التقاعدي وراتب العمل) 610 دنانير، وهو مبلغ لا يكفي لشيء"، موضحا أن "لدي اربعة أبناء يدرسون في الجامعات وليس لعائلتي معيل غيري، ولو تسنى لي العمل بدوام آخر فلن أتردد ايضا رغم كبر سني". مدير المركز الإعلامي والناطق الرسمي باسم "الضمان" موسى الصبيحي بين ان المؤسسة بدأت بتنفيذ حملة تفتيش على المنشآت التي تُشغّل متقاعدي ضمان مبكر دون شمولهم بالضمان التزاماً بأحكام القانون النافذ الذي "يسمح للمتقاعد مبكّراً بالجمع بين جزء من راتبه التقاعدي مع أجره من العمل عند عودته لعمل مشمول بأحكام قانون الضمان وضمن شروط وضوابط محددة". وأشار الى أن من بين هذه الشروط أن "يكون المتقاعد المعني بهذه الحالة دون سن الستين للذكر، ودون الخامسة والخمسين بالنسبة للأنثى، بهدف تمكين المتقاعد من تحسين راتبه التقاعدي مستقبلاً، وتشجيعه على العودة إلى العمل لتحسين ظروف حياته المعيشية".