نبذة عن بيت. كوم بيت. كوم هو أكبر موقع للوظائف في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا، وهو صلة الوصل بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل الذين ينوون التوظيف. كل يوم، يقوم أهم أصحاب العمل في المنطقة بإضافة آلاف الوظائف الشاغرة على المنصة الحائزة على جوائز عدة. تابع بيت. كوم
وفعلا صار أحمد، كلما سنحت له الفرصة، يقوم بمحاولة إقناع زملائه في الشركة بأن شركة "أبو معطي" هي المورد الأفضل، طبعا دون أن يبوح لأحد عن علاقة القرابة التي كانت تربطه بأبو معطي مخافة أن يظن أحد بأن أحمد يحصل من قريبه على مقابل. في الحقيقة، لم يكن أحمد حينها يرجو أي مقابل من زوج خالته. وظائف في شركة أبو معطي للمكتبات. كان يكتفي بكلمات الشكر والتقدير والثناء منه، كما كان يفرح كثيرا وهو يرى الدعوات تنهال عليه من خالته. بعد خمس سنوات من عمله مع الشركة، ترقى أحمد ليكون مسؤولا كبيرا مخولا باتخاذ القرار وصناعته. كما أنه أصبح الآن عضوا في العديد من لجان تقييم المشاريع التي تمتلك القرار النهائي في ترسية مشاريع الشركة. ومع أن شركة "أبو معطي" لم تكن الأفضل من بين الموردين سعرا وجودة إلا أن أحمد أصبح الآن قادرا – بحكم منصبه وتأثيره – على ترشيح شركة زوج خالته للعمل مع الشركة في معظم الأوقات، خصوصا وأن "أبو معطي" أصبح يحاول رد الجميل لأحمد من حين لآخر. فمرة قدم له ولزوجته تذاكر سفر على الدرجة الأولى إلى ماليزيا، ومرة قام باستئجار شقة لأحمد وعائلته لمدة شهر كامل في أحد الفنادق المطلة على بحيرة الصنوبر في أوزونغول في تركيا، ومرة تكفل بجميع تكاليف الحفلة التي أقامها أحمد لابنه بمناسبة نجاحه في المدرسة.
د. سعد أبو معطي أوضح رئيس مجلس إدارة شركة عبدالله سعد محمد أبو معطي للمكتبات د. سعد أبو معطي، بأن الشركة ومستشارها المالي "شركة فالكم للخدمات المالية" تستعدان لطرح 3, 2 مليون سهم والتي تمثل (%20) من أسهم الشركة في السوق الموازية المزمع إطلاقها في السادس والعشرين من شهر فبراير لعام 2017م، وقد صدر مساء يوم الأربعاء 11 يناير 2017م قرار هيئة السوق المالية بالموافقة على الطرح. وأكد د. أبو معطي! – أخلاقيات العمل والامتثال. سعد أن الشركة تعتبر من الشركات الرائدة في قطاع جملة القرطاسية والأدوات المكتبية في المملكة، إذ استطاعت أن تكتسب الخبرات التراكمية والمهنية العالية مما يؤهلها للدخول إلى السوق الموازية بثقة واقتدار. وأوضح أن الشركة تأسست عام 1994م في مدينة الرياض ويتمثل نشاطها الرئيس في تقديم منتجات القرطاسية واللوازم المدرسية والأدوات المكتبية والمدرسية والقرطاسية والأحبار والطابعات والكماليات بالجملة والتجزئة، كما أن للشركة فروعا متخصصة في بيع الأدوات الفنية بالتجزئة لتلبية احتياجات الطلاب والفنانين، وتمتلك الشركة عددا من الفروع الموزعة على عدد من مناطق المملكة، وتتطلع الشركة في المرحلة القادمة إلى التوسع في مجال البيع بالتجزئة للأدوات المكتبية والقرطاسية والهدايا، وذلك من خلال افتتاح فروع جديدة ذات طابع خاص يتناسب مع طبيعة العمل، وذلك استكمالاً لمسيرة النجاح التي حققتها الشركة.
كل ذلك كان يحدث ومازال أحمد صامتا، لم يفصح لأحد عن ذلك. في السنة السادسة، بدأت إدارة الشركة تلحظ بأن مستوى الخدمة المقدمة من الموردين كان ينخفض تدريجيا وخصوصا خلال السنوات الثلاث الأخيرة، هذا بالإضافة إلى ارتفاع التكاليف وانخفاض الجودة، وهو ماستدعى إدارة الشركة إلى مراجعة الأسباب. وكانت المفاجأة، وجود شبهة فساد ورشاوى وتقديم هدايا فاخرة تستدعي التحقيق العاجل. لم يكن أحمد يظن بأن محاولاته في مساعدة قريبه "أبو معطي" والحصول على تذاكر السفر ولعب دور "الواسطة" وغيرها سيصل إلى اتهامه بالفساد والرشوة ومن ثم فصله لاحقا. لم يكن يدرك أبدا أن السبب الرئيس في الكارثة التي لحقت به هو فشله في إدارة مصالحه المتعارضة منذ البداية. كان بإمكان أحمد أن يتجنب تلك الكارثة التي أدت إلى فصله وشوهت سمعته وسمعة شركته لو أنه أفصح عن وجود تعارض في مصالحه منذ سنته الأولى. شركة عبدالله سعد محمد أبو معطي للمكتبات | الاقتصادي. لو أنه قام بذلك لاستطاعت الشركة وإدارتها أن يديروا تلك المصالح المتعارضة بالطريقة الصحيحة وأن يجنبوا أحمد والشركة تلك العواقب الوخيمة التي لحقت بهما جراء تلك التهم. إن التعارض في المصالح كالبوابة التي تقود إلى الفساد، ولتجنب دخول تلك البوابة على الموظف أن يحاول في عمله تجنب أي تعارض بين مصلحته الشخصية ومصلحة العمل.
والله ولي التوفيق،،،
من نحن كواحدة من أهم الشركات الرائدة في مجال الأدوات المدرسية والمكتبية بالمملكة، تقدم شركة عبد الله سعد أبو معطي للمكتبات ضمن مجموعتها أكثر من علامة تجارية رائدة في المنطقة، وتغطي فروعها كافة انحاء المملكة، وقد تم اندماجها مع مؤسسة محمد راشد الدويش والتي تعمل في نفس المجال على ما يقارب 25عاماً وتحولت بعد الاندماج الى شركة مساهمة مقفلة في عام 1429 منذ أن تأسست الشركة عام 1405 كانت القيم والمبادئ التي نؤمن بها هي المحرك الأساسي لتقدمنا، وقد نجح فريقنا المميز بخبرته في سوق الجملة والتجزئة في تعزيز ثقافة داخية راسخة وبناء علاقات وطيدة مع العملاء والموردين وكذلك المجتمعات على مدى السنين. ويتجلى حلم الريادة في كل مانقوم به بإلتزام بأعلى درجات الجودة. نحن ندرك طبيعة عمل المكتبات المتغيير باستمرار ونعمل دائماً بثقافة التجديد والحيوية وروح الإبداع والمضي قدماُ نحو الحداثة، الأمر الذي يبعدنا كل البعد عن الركود والتكرار، حيث أننا نزدهر بإصرارنا على النمو المستمر في مجال الأدوات المكتبية والمدرسية والقرطاسية. مهمتنا نطمح أن نكون الوجهة الأولى في مجال الأدوات المكتبية والمدرسية والقرطاسية، ونعمل على ذلك من خلال الإستمرار في نشر العلامات التجارية وتطوير منتجات ذات جودة عالية.
أعلنت شركة عبدالله سعد أبو معطي للمكتبات عن تحقيق صافي ربح 7. 2 مليون ريال في الربع المنتهي في ديمسبر 2021 بارتفاع 140% عن نفس الربع من 2020. ارتفع صافي الربح فى الربع الحالي مقارنة بالربع المماثل من العام السابق ويرجع ذلك الى ارتفاع المبيعات بنسبة 32. 27% نتيجه لعودة الانشطة التجارية الى طبيعتها فى الربع الحالي مقارنة بالربع المماثل من العام السابق بالاضافة الى انخفاض المصاريف التمويلية خلال الربع الحالي مقارنة بالربع المماثل من العام السابق
… دمت! … نى حان بحاري تركت بين رمال البيد غنيتي وعند شاطئك المسحور. سماري ن ساءلوك فقولي: لم بع قلمي ولم دنس بسوق الزيف فكاري وكان طفلي.. ومحبوبى.. وقيثاري يا عالم الغيب ذنبى نت تعرفه ونت تعلم علانى.. وسراري ونت دري بيمان مننت به علي.. غازي عبد الرحمن القصيبي Quotes (Author of حياة في الإدارة). ما خدشتة جميع و زاري حببت لقياك.. حسن الظن يشفع لي يرتجي العفو لا عند غفار؟ مقالات غازي القصيبي مقال غازي القصيبي مقال للكاتب غازي القصيبي اشهر مقالات غازي القصيبي مقال لغازي القصيبي كتابات غازي القصيبي مقال ذاتي قصير غازي القصيبي مقال القصيبي مقالات غازي القصيبي فيالجريده مقالات لغازي القصيبي 1٬182 مشاهدة
لقد بلغ القصيبي مستويات قياسية في القوة ؛ فيما أوكل إليه من مهام ، وفيما تحمّله من مواقف ، بل وحتى فيما اضطلع به من مواهب معرفية وأدبية لم يكن دون المأمول منه. ولهذا بدا وكأنه الأحرى بهما ( = القوة والأمانة) من غيره ؛ لا لشيء إلا لأنهما فيه أكثر كثافة ، كما أنهما فيه أكثر وضوحا. يوجد أقوياء كما يوجد أمناء ، لكنهم ليسوا كغازي لا في هذا ولا في ذاك. وإذا وُجد قويٌّ كغازي ، فمن الصعب أن يكون بمستوى أمانة غازي ؛ كما أنه إذا وُجد أمين كغازي ، فمن الصعب أن يكون بمستوى قوة غازي. إن اجتماع الصفتين ، وبهذا المستوى العالي من التحقق ، هو ما جعل من غازي ( علامة فارقة) ؛ كما في توصيف الناقد الكبير: عبدالله الغذامي له قبل سنوات. غازي القصيبي الوطن - حكم. إن من الأمور الواضحة جدا ، والمتفق عليها في بدهيات الواقع ، أنه ليس كل قوي أميناً ، كما أنه ليس كل أمين قوياً. إنّ توفر الأمانة شيء نادر ؛ حتى في أنقى البيئات وأشدها وَرَعيّة ؛ فكيف إذا كان البحث عنها يتغياها مقرونة بالقوة؟ الظفر بأمين وقوي أشبه بمعجزة. ولهذا كان عمر بن الخطاب بعدما جرّب كثيرا من رجاله يقول: اللهم إني أشكو إليك جلد الفاجر وعجز المؤمن / التقي. لقد وجد عمرُ رجالا أمناء بعد طول بحث وتنقيب ، ولكنه وجد أمانتهم مجرد أمانة وَرَعيّة ، تنفع صاحبها وتريح ضميره ، ولكن لا يمكن استثمارها في المجال العام ؛ لأنها تفتقد القوة المتمثلة في الذكاء والحنكة السياسية وقوة العزيمة.
شاعر حقيقي، وكاتب فذ لا يشق له غبار..
صحيفة الوطن تصدر عن مؤسسة عسير للصحافة والنشر ، صدر عددها الأول في 30 سبتمر 2000م
والصفات القصيبية التي تسببت في كل تلك الإنجازات التي تحققت على يد غازي ، لابد أن يستمر حضورها في الآلاف من بعده. وعرضها على هذا النحو ، أي من خلال كاريزما الشخصية القصيبية ، ليس إلا محاولة لبعثها من جديد ؛ لأنها صفات حياة ، تصنع المستقبل ، بأكثر مما تندب الماضي..
وهذه القوة جعلته يبلغ الغاية في كل ما يحاوله ، وبصورة مستمرة ، إلى درجة أنه صنع نوعا من الثقة بقوته لدى المتخصصين كما لدى الجماهير. وهذا ما جعل كثيرين يطالبونه إبان وزارته الأخيرة بما هو فوق نطاق الإمكانات التي كانت تحت يديه ، أي أنهم كانوا يطالبونه بالمعجزات ، لمجرد أنه غازي القصيبي ، أي لمجرد أنهم يرونه معجزة!. لهذا ، ولأسباب أخرى ، فإنني أتوقع أن تتجاوز الظاهرة القُصيبية مستوى الوجود العيني ؛ لتتحول إلى رمز ، إلى رمز خاص لحُزمة من الصفات الإيجابية التي ترقى إلى ما يشبه الهوية تضاف إلى آخرين. فيقال مثلا: فلان أنجز هذا العمل بطريقة قصيبية ، أو يقال لاختصار الجدارة بعمل ما: فلان قصيبي الكفاءات. أي أن القصيبي يتحول إلى ( ماركة مسجلة) في الثقافة العامة. فكما قيل قديماً: هذا كرم حاتمي ، وهذه شجاعة عنترية ، وتعنتر فلان.. إلخ ، فسيقال في القصيبي ما يشبه ذلك. بقي أمر مهم ، وهو أننا عندما نتحدث عن غازي بهذه الطريقة ، فنحن لا نندبه ، بل ولا نقوم بشيء من الوفاء له جراء ما قدّم ، وهو كثير ، وإنما نحن نستثمر غازي بأقصى درجات الاستثمار. فغازي كما كان مثمرا في وجوده العيني ، لابد أن يكون مثمراً ، وبدرجة أكبر ، في غيابه.